深圳市劳动局咨询人工服务 深圳市劳动局咨询人工服务电话

劳动局咨询人工服务

您好，很高兴为您解答。劳动局咨询人工服务热线是:12333。12333主要是为群众提供咨询服务，解决劳动者对于社保相关疑问，以便于劳动者在劳动关系中能够合理有效的保障自身的合法权益。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。

深圳市劳动局咨询人工服务 深圳市劳动局咨询人工服务电话

深圳葵涌劳动局投诉电话？

深圳市人力资源和保障热线：0755－12333

1号键“人力资源服务”

2号键“保障服务”

3号键“本月热点问题”

4号键“劳动问题”

单位：深圳市人力资源和保障局

深圳市人力资源和保障热线：0755－12333

1号键“人力资源服务”

2号键“保障服务”

3号键“本月热点问题”

4号键“劳动问题”

单位：深圳市人力资源和保障局

深圳市龙岗区劳动局

投诉电话：(0755)

地址：深圳龙岗区中心城龙翔大道8029号

你可以先打12333后面到人工直接问他你目前地址的劳动局电话就行了

可以通过114查询人社局的电话

或者拨打12333

在网上可以查询到深圳劳动局咨询电话吗？

在网上可以查询到深圳劳动局咨询电话，号码为0755－12333，接通服务热线后按照语音提示选择自己要咨询的业务，比如说1号键“人力资源服务”，2号键“保障服务”，3号键“本月热点问题”，4号键“劳动问题”，选择好按键以后就等待自动接入相对应的办公室人工服务，这个过程可能会需要等待1-3分钟左右，因为咨询的人员比较多的话是需要一些时间的，耐心等待一下就可以了。

拓展资料

一、深圳市人力资源和保障局重点业务

1、职业培训补贴

2、社保数据发布专栏

3、社保防控专题

4、个人缴费参保业务

5、工伤认定

6、养老金领取资格刷脸在线认证

7、互联网+社保政务服务专栏

8、新单位参保登记

9、深圳社保数据发布

10、社保自助终端

11、金融社保卡

12、人才引进

13、培训补贴申请

14、社保重点业务事项之个人缴费参保业务

15、失业人员按月享受失业保险待遇

二、深圳市人力资源和保障局便民服务

1、深圳市失业保险金公共渠道自助申领

2、查询打印社保参保证明、缴费明细与权益记录

3、社保自助服务终端专题

4、专业技术资格查询（评审、认定、确认取得）

5、专项职业能力证书核发结果查询

6、人才引进办理状态查询

7、状态查询和结果公示

8、海外高层次人才确认申报

9、留学人员来深创业补贴

10、广东省专业技术人员管理

11、人事考试

12、深圳市人才伯乐奖申领

13、人力资源服务机构登记备案

14、创新人才

15、租房和生活补贴

16、高层次人才

17、留学人才

18、人才引进测评与申报

19、深圳市博士后业务网上申报

20、专技人才

21、职业培训与技能鉴定管理

22、深圳市公共就业服务平台

23、“深圳社保”微信公众号服务平台

24、社保卡单位预申请系统

25、社保业务预约平台

关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少

深圳劳动局的电话是12333，建议你直接去劳动局反应比较好，必要的还申请劳动仲裁追回工资。

拖欠工资是违法劳动法的，申请劳动仲裁能赢。

根据《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

扩展资料：无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

参考资料：

深圳各劳动局以及各劳动部门及地址如下：

福田区劳动局

投诉电话：(0755)8282

地址: 福田区福民路123号区委大楼21楼

罗湖区劳动局

投诉电话：(0755)25438399

地址: 文锦中路罗湖区管理中心大厦

南山区劳动局

投诉电话:(0755)26665374

地址：广东省深圳市深道劳动大厦6楼

电话：(0755)26666366

劳动争议仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室)

地址：南山劳动大厦四楼电话：26667278

劳动监察中队

地址：南山劳动大厦四楼电话：26561073

劳动室

地址：南山劳动大厦一楼东侧电话：26665374

盐田区人力资源局

投诉电话:(0755)25228431 联系电话：252293

联系地址：深圳市沙盐路3018号区委大楼

宝安区劳动局: (0755)29990000 宝安区宝城新安三路65号

新安劳动所： 27812854 宝安区宝城29区文汇花园23栋

西乡劳动办： 27796404 宝安区宝城60区宝源路劳动大厦3楼

福永劳动办： 273952 宝安区福永街道劳动司法大楼1楼

沙井劳动办： 27296011 宝安区沙井街道中心区创新路劳动司法大楼

松岗劳动办： 27716729 宝安区松岗街道燕罗大道山门段3号劳动司法大楼1楼

公明劳动办： 27738774 宝安区公明街道广场路5号

石岩劳动办： 27610966 宝安区石岩街道劳动管理办三楼

龙华劳动办： 27700473 宝安区龙华街道工业西路5号

观澜劳动办： 28021420 宝安区观澜街道观澜大道288号财政大楼二楼

光明劳动所： 27122240 宝安区光明街道办事处西区二办二楼

龙岗区劳动局 投诉电话:(0755)287172

地址:深圳龙岗区中心城龙翔大道8029号

平湖街道劳动管理站(劳动仲裁办) 平湖大街528号1-2楼 28846628

龙城街道办事处劳动管理站 龙岗爱联西湖村如意路 电话：848182

坪山街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区坪山建设路60号

大鹏街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区大鹏街道中山路5号 联系电话：84305208

坪地街道办事处劳动管理站 广东省深圳市龙岗区坪地镇富民路 电话：84094011

坑梓街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区坑梓街道路2号

南澳街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区南澳街道海滨路1号 联系电话：84404030

葵涌街道办事处劳动管理站 电话：84207264

保税区管理局 投诉电话:(0755)83590720

大工业区管委会 投诉电话:(0755)84622235

扩展资料

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发；负责劳动工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

参考资料来源：

12333 ，建议到 人力资源和保障局 投诉 《中华劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的...

老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的...

12333深圳市人力资源和保障局，打电话咨询下你现在的情况要怎么处理，服务还算不错的，我上一家公司拖欠了半年的社保都补偿给我了

12333 ，建议到 人力资源和保障局 投诉

《中华劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

12333 ，建议到 人力资源和保障局 投诉

《中华劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

(1).到劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队。

(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。

(4).根据规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

拖欠工资的法律后果

用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第三十条款 风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

你好我今年四月份在深圳地铁干活到现在工资没有结咋办，不是讲过农民工工资起五一开始按月发放，施工单位中铁电化局，和广州信协，向这样施工单位要加大力度处罚？

我们工厂12月份的工资都还没发

深圳劳动法咨询电话号码

劳动局的电话号码全国统一的，12333

深圳市人力资源和保障热线：0755－12333

1号键“人力资源服务”

2号键“保障服务”

3号键“本月热点问题”

4号键“劳动问题”

《中华劳动法》第二条，在中华境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

机关、事业组织、团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。