大家好，今日小天来为大家解答以上的问题。外包岗位是什么意思，外包公司和劳务派遣很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

外包岗位是什么意思 外包公司和劳务派遣外包岗位是什么意思 外包公司和劳务派遣


外包岗位是什么意思 外包公司和劳务派遣


1、劳务派遣是指用工单位负责劳动者给用人单位，由用工单位与劳动者签订劳动并且发放工资，用人单位只负责用人，其他事项都有用工单位负责。

2、现在，越来越多的企业选择劳务外包来解决用工问题，通过劳务外包，企业不仅可以解决用工难题，还可以投入更多的精力到核心业务的发展上。

3、扩展资料：劳务外包就是企业把自身所缺少的劳动力交给外部公司来完成，外部公司帮助寻找劳动工，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。

4、劳务外包相当于企业的一颗"定心丸"，所以劳务外包对于企业有哪些好处呢？1. 降低输出成本企业可以根据公司的发展、市场工资平均价格灵活地调整岗位外包员工的工资，同时可根据需要灵活增减员工。

5、这样，企业就可以节省费、用人成本等，与正式员工相比，外包岗位的支出相对更低。

6、2. 提高管理效率企业把相关工作外包后，无需设置专门的管理团队，外包出去的岗位由外包公司负责，方便企业管理，还节约了管理成本。

7、3. 分散用人风险确保员工素质，分散用人风险。

8、由于企业内部业务具有不稳定性，随时存在员工人手不够或者裁员问题。

9、如果企业采用劳务外包就可以很好地解决这一难题，劳务外包十分灵活，可以随时增减人员，降低企业用人风险。

10、4. 规避劳务采用劳务外包，劳务流程外包员工劳务合同是属于外包公司的，员工与用工单位没有任何劳动合同关系，这样，作为用工单位，就可以有效规避与外包员工的劳动，同时，由于外包公司的介入，可以有效解决。

11、5. 人才供给充足企业通过劳务外包公司的人才资源库、后备人才充足、提高岗位的匹配度，就算再特殊的岗位都能快速到人才。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。