校务公开制度_校务公开制度文件

谁有学校工会资料 给分享一下 谢谢

4、组织建设，深化细化，提高工会工作水平。

学校工会组织规范化建设标准

校务公开制度_校务公开制度文件

校务公开制度_校务公开制度文件

1、工会“三委会”即，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会

2、工会小组，小组长、组员等（填入工会组织表）

二、教代会工作机构

1、代表

2、团

3、专门工作小组（教学科研、劳动人事、规章制度、生活、

主评议监督、提案等小组）

4、主持教代会日常工作（工会）

三、制度

1、教代会工作制度

2、工会工作制度

3、政、校务公开制度

4、财务制度

5、集体合同制度

6、职业安全卫生监督检查制度

7、劳动争议调解制度

8、活动制度

9、工会工作例会制度

10、工会干部培训制度

11、工会工作2021年教育工会的工作总结1挡案管理制度

12、来信（访）工作制度

四、职责

1、工会职责

2、经费审查委员会职责

3、女职工委员会职责

4、工会小组长职责

5、教代会各专二、防食物中毒预案门工作小组职责

五、“教工之家”建设

1、“十有”：有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所（各种机构、制度、职责均彩绘上墙）、有学习资料、有工作经费、有活动、有工作制度、有干部职责、有业务档案

2、各种文体活动器械

3、建家情况及（直属学校自办、农村中心学校下属村小、教学点、及属地管理的民办）

六、挡案

1、“三册四簿五挡”（〔会员花名册、职工代表花名册、工会组织登记册（工会“三委会”）、工会小组、工会小组长、组员），会议记录簿、来信（访）登记簿、职工合理化建议簿、收发文登记簿、，困难职工档案、职工建功立业档案、集体合同档案、工会财务档案、先模人物档案

2、各种、总结、活动记载

浦东新区航城实验小学是公立学校吗

(一)进一步明确安全责候选人由支部，或由3名以上员联名、或由员自荐。支部要组织全体员对候选人进行认真评议、表决，得票多者当选。总支从各支部上报的候选人中评选出校级员，并按校级各种先进人物表彰奖励。任，完善奖惩制度。

原上南三村小学，是由上海市浦东新区举办的一所公办小学，属于事业编制的教育类机构，住所：上海市浦东新区鹤驰路271号，经费来源：全额拨款。宗旨和业务范围：实施小学义务教育，促进基础教育发展；小学学历教育。

1、加强学习，提高思想素质。我们将组织后勤人员重温 规章制度 ，并坚持两周一次的学习，后勤人员改变以往对保育工作只是打扫卫生，而孩子的教育与保育员无关的思想观念，提高思想素质。

学校以师资培养为基础、课程建设为抓手、文化培育为重点，为每一个学生提供健康快乐的成长机会，以“自强不息 知行合一”为校风，以“博学慎思 循循善诱 ”为教风，以“奋发进取 乐学善思”为学风，着力打造航城实小教育品牌。

小学工会工作

1、严格执行卫生保健制度。要坚持“预防为主”的方针，认真落实卫生保健制度，加强对食堂的卫生管理和安全管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良发生。食堂物品要做好验收工作，对不合格的食品坚决退回，保证所有原料和食品新鲜量足质好。采购要向供货商索取“三证”。经常督促厨房严格按照要求规范作，确保幼儿吃上放心的饭菜，保证幼儿健康。

小学工会工作2018

写好了工作，就能在工作上减轻了不少，能够合理安排工作时间和工作内容，不仅事倍功半还能省出不少的时间。以下是由我为大家的小学工会工作，欢迎大家阅读。

小学工会工作(1)

一、指导思想：

高举特色伟大旗帜，深入学习贯彻的十八届三中、四中全会和工会精神，坚定不移地走特色工会发展道路，按照区、镇教育工会和委确定的目标任务，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提升能力，着力加强教育工会干部队伍建设、提升保障水平，进一步加强教代会建设，提高教职工管理、监督意识;进一步完善工会自身建设，自觉树立服务大局、服务基层、服务教职工的工作理念，不断提高工会整体工作水平，使我校工会工作有新的突破。

二、主要工作

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高素质。

1、配合学校行政，组织广大教职工学习贯彻组织学习新修订的《中小学教师职业道德规范》;学习和全总十有关精神等理论，时刻与保持一致;坚持以法治校。通过师德，交流体会，塑造崇高师德。

2、促进学校管理。认真贯彻落实《规程》，进一步完善以教职工为基本形式的学校管理制度，充分发挥教代会在学校建设中的重要作用，严格按规程要求召开教代会。重点抓好教代会提案的收集，审议通过票决制，评议监督权以及校务公开。

的活动，发挥教师群体在学校建设中集学习型、创新型、文化型、服务型于一体的作用，通过学习中反思，反思中研究探索提高。结合学校课题研究，针对性地开展学习、培训、讨论和竞赛。通过网上、组织演讲、事迹介绍、专题研讨等形式，宣传一批遵守公德、职业道德、家庭美德的先进典型，大力弘扬教师的先进思想、高尚情和品质、促进整个教师队伍的思想建设。

(二)扎实推进教职工队伍建设，努力提高业务素质。

1、积极配合校教导处开展教师教育教学业务培训，组织教师学习教育教学理论，同时继续开展新课程学科教学培训，努力提高教师业务素质。通过设立教学、学术沙龙等形式，积极创设环境，努力提高教职工，特别是青年教师的业务知识和能力水平。小学工会工作2、深入开展法制宣传教育。加强《宪法》宣传，加强《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等与工会教职工密切相关的法律法规的宣传，教育广大教职工和工会干部自觉尊法、信法、守法、用法、。

(三)依法维护教职工合法权益，努力创建和谐校园。

3、积极培育和践行核心价值观。按照《中华全国总工

会关于在规小学学校工会下半年工作5 一、加强学习，提高会员素质定职工中培育和践行核心价值观的实施意见》(总工发〔2014〕28号)要求，加强组织，强化宣传教育，突出实践养成，以核心价值观集聚广大教职工为实现梦而奋斗的强大合力。

4、深入开展“梦·劳动美”主题宣传活动。积极开展群众性职业技能竞赛活动;着力在创新活动载体、丰富活动内容、增强活动吸引力上下功夫;大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的带动作用，做好劳模、先进工作者的推选工作。

3、工会积极做好工作。关心教职工的生活和身心健康，开展一些丰富多彩科技活动和比赛，同时，深入开展“送温暖、献爱心”活动，做到情系教工，服务教工，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。充分发挥工会密切联系群众的优势，并加大力度关心生病教职工，做好退休、在职职工的住院医疗互助保障保险工作，坚持认真做好“五必访”工作，增强对教职工的人文关怀，广泛听取和及时反映广大教师的呼声与合理要求，以稳定人心，构建和谐校园。

4、工会配合学校行政，积极为教师营造一个良好的工作环境，学习环境，生活环境。同时积极组织开展健康向上，丰富多彩的各项活动。通过各种喜闻乐见的文体和游览活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(四)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员的主观能动性和工作积极性，在委员分工职责范围内

努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会班组建设。努力提高工会干部的自身素质。进一步加强工会工作的调研和信息工作，对工作中的`重点和热点问题进行专题调查和研究，不断提高工会工作整体水平。

2、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，关心女教职工身心健康，积极组织女教职工开展各类文体活动，同时，通过开展“巾帼岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

三、2018开展的主要活动：

1、做好校级三八红旗手的工作(2月份)。

2、制定上报工作(3月份)。

4、做好济南市五一劳动奖章、建功立业标兵的工作(4月份)。

5、参加区教育工会青年教师教学技能比赛(5月份)。

6、“爱生如子”“孝老爱亲”道德模范人选(5月份)。

7、“历城区师德先进集体、先进个人”评选人选(6-7月份)。

8、开展师德建设教育月活动，积极参加教职工“好老师”征文比赛(9月份)。

9、参加区教职工篮球比赛(10-11月份)。

10、积极参加区教育工会调研报告、调研论文评选活动，撰写参评文章(4-10月份)。

11、做好工会相关报刊的征订工作(11-12月份)。

12、开展春节期间困难教职工帮扶送温暖活动(12月份)。

13、召开教工大会，完善教代会档案资料，迎接区教育工会检查评比(12月份)。

指导思想：

以为指导，全面贯彻上级教育工会的会议精神，坚持工建服务于建;坚持“组织起来，切实”的工作方针，紧紧围绕《仁怀教育“十二五” 规划目标》及仁怀教育发展大会的总体要求，以维护我校教职工合法权益为基本职责，全面推行校务公开，坚持以教代会规范化建设为重点，创新工作思路，切实履行工会各项职能，做好教育改革、发展、稳定的大局工作;进一步加强师德建设，继续开展好送温暖工作，及时对特困职工实施有效救助，为全面提高教育教学质量作出新的贡献。

一、强化师德师风建设，树立教师良好形象

1、抓好师德师风建设。组织学习各种法律法规，教师反思自己的师德行为，找出存在问题的原因，提出整改措施及办法，根据我校师德建设量化考核方案进一步加强师德建设。

2、协助学校行政认真组织学习教科局2014工作要点并认真领会仁怀教育发展大会精神，组织教师深入学习贯彻上级教育工会会议精神及2014年工会工作要点，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法治教意识和依法表达诉求的能力。

3、大力实施教师素质建设工程。广泛开展各种教研和赛课活动，提高教师的教育教学水平，创造条件让教师走出去或请进来，参加教学技能的提高培训，更新观念、方法、手段和信息，形成全员参与的职工素质建设格局。

二、加强工会的自身建设，把工会工作与建工作相结合，提高工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，团结教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高教职工思想素质入手，坚持工会工作服务建工作，进一步加强制度建设。

3、加强工会工作制度化建设。坚持建带工建、工建促建，全面提高工会自身建设;建立和完善各项制度，坚持以法治会，自主地开展工作，努力提高工作的制度化、规范化水平，创新工作方法，拓展工作思路深入教职工中去，加强与学校政的联系与沟通，不断提高工会的影响力，为工会工作创造良好的环境和条件，加强职工之家的建设，充分管理好和利用好教职工活动室，丰富教职工生活。

4、加强女职工工作。利用特殊节日开展有利于女职工身心健康的活动，关心女职工的学习、工作和生活，进一步提高女职工的整体素质。学生会新学期工作5、有目的有针对性的开展一些调研工作，增强工会工作的灵活性、创新性和实效性。着力在“政所需、职工所盼、工会所能”上科学谋划，做好工会工作。

三、推进教代会制度和校务公开制度，维护教职工的合法权益。

1、做好工会换届选举工作，召开好教代会。

2、认真抓好校务公开工作，进一步与建工作紧密结合起来，规范管理。

3、认真抓好评议工作。

四、继续做好“送温暖”工作。

1、认真开展好“五必访”活动，利用特殊节日慰问特困职工、退休教师。

2、积极关心女职工生活，特别是单亲女职工(在三八节进行慰问)，突出维护女职工特殊利益和合法权益。及时反映、协调和处理好侵犯教职工合法权益的。

五、认真组织开展好评优选先工作，表彰先进，树立典型，教职工立足本职工作，学赶先进，争创。

六、以开展活动为载体，丰富职工文娱生活，积极推进职工文化和校园文化建设。

1、认真组织好“三·八”节活动。

2、“五·一”节，以“温馨组室”创建为载体，组织开展文艺表演活动。

3、做好教师节系列庆祝活动。

4、与周边学校开展联谊活动。

七、其他工作

按时完成上级工会临时交办的各项工作任务。

工作月历

元月至二月

1、做好2015年工会工作总结并3、发挥工会群众组织的优势，积极主动、自觉地配合学校政共同加强师德建设，积极开展“争创学习型学校、争做研究型教工”上报工作。

2、慰问老教师及重病教师。

3、2018年的工作。筹划工会换届选举工作。

4、完善档案。

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小学学校工会下半年工作

小学学校工会下半年工作（精选5篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，不妨坐下来好好写写工作吧。工作怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家收集的小学学校工会下半年工作（精选5篇），欢迎大家分享。

小学学校工会下半年工作1 一、指导思想：

20xx年，我们工会小组将在校工会和学校支部的下，深入学习贯彻十八届六中全会，积极把握发展的新变化。紧紧围绕学校中心工作，努力加强自身建设，以服务于幸福校园创建为主旨，结合组室目标“风和日丽拂桃李，墨欢笔舞展春秋”，进一步凝聚组室全体老师的力量，全力打造“充满朝气和活力的团队”。

二、主要工作：

(一)、做好常规工作

没有规矩不成方圆，要想使自己的组室在原有基础上更上一层，那么我们步就应该把常规工作做好：

1、自觉遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，有事及时做好请

2、轮到值日护导的老师遵守值日制度，早、中、晚准时到岗;轮到办公室值日的老师认真完成办公室的卫生清洁工作，保持环境的整洁。

3、专心办公、保持安静，上班时间不做与工作无关的事。

4、同事间友好相处，互帮互学，营造文明向上的组室氛围，把好毕业班的质量关。

5、每月撰写组室小结，参加文明组室评比交流活动;认真填写好反映老师们工作轨迹的台账;每月做好组室网页的更新工作。

(二)、不断学习，与时俱进

两周一次的教工学习，不但能提高每位老师的素质和业务素质，还让我们了解了进阶段学校乃至区的教育精神和动态，从专家做的报告中，更明确了今后教育教学的方向。

要想给学生一杯水，那么老师就应该有一桶水。可在科技日益发达的今天，我们都明显感觉到老师光有一桶水是远远不够的，所以应该利用课余时间多进行学习、珍惜每次出去培训听课的机会，品读好书。通过形式多样的活动，看到了自身的不足，借鉴先进的教育教学理念，提升了自己的教育教学素养。

在20xx年中我们组室里的老师们积极参加浦锦街道学区化班主任培训，个别老师参加了“数字教材应用研究”项目学校试点学科教师培训。希望通过我们的不断学习，将新的教学技术运用于课堂、服务课堂。

(三)、注重活动，展现风采。

1、先进弘扬师德

配合学校继续开展“发现工程”，请教龄五年以下的教师寻找身边教师的点滴感动，利用教工大会进行宣讲，以此来激励自己成为师德高尚、业务精湛、敬业奉献的新时期老师。

2、阳光体育人人参与

俗话说的好“生命是革命的本钱”。有了健康的身体才能更好地服务于我们的学生。老师们也明确这一点，中午，几位老师结伴在校园内的塑胶跑道上散步，课余时间进行踢踢毽子、打打羽毛球。以往的龙舟赛中，我们组室的老中青教师们都积极参与了，我想今年的龙舟赛及其他赛事中肯定仍会见到他们的身影。每年的12月份为校教工健身月，结合教工趣味运动会和教工社团，平时开展一系列丰富多样的体育锻炼活动，努力营造强身健体意识，提高组室凝聚力。

3、借助平台提升素质

利用教师节庆祝活动，组内老师认真践行教育职业道德规范，做有理想信念、有道德情、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。积极参与区教育工会组织的无偿献血专场活动。

青年教师是教育教学的主力军，她们勤奋好学、踏实能干，必须正确，对他们的工作给予充分肯定，不断鼓励鞭策。配合学校继续做好师徒结对工作，通过学校搭建的平台，让他们更快成长

新的一年里，我们组内的老师在校工会的带领下，团结协助、积极进取，为创建“幸福校园”献出一份绵薄之力!

小学学校工会下半年工作2 一、指导思想

本学年度，我校工会在市教育工会、学校行政、支部的直接下，以的精神为指导，深入学习贯彻执行工会十精神，坚定不移地落实的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的`发展做出新的贡献。

二、工作目标和措施

(一)重视教职工队伍建设

1.积极配合学校政，加强教职工思想教育，认真学习贯彻全总十精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过师说讲堂：北小十佳教书育人标兵事迹介绍，职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、今年是建国六大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。

5、积极推进学校“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

(二)加强工会自身建设

1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一学期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

(三)不断推进(二)后勤队伍建设学校建设

1、坚持定期召开教职工制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(四)加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性造成困难的教师，工会要做到“知情人，报告人，帮助人”的职责。

(五)积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

小学学校工会下半年工作3 一、指导思想

坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。

二、加强组织会员学习争创师德群体先进

1、加强师德学习，继续协助学校支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生。继续深入开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。

2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。

3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们创造的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

三、发挥工会主动作用继续推进学校发展建设

1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的`有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的管理和监督。

四、坚持工会履行自身工作职责，不5、建立员帮教制度。对评议意见较大的员，各支部要结对帮助，认真做好教育转化工作;对个别屡教不改的不合格员要上报总支，按《章》规定，进行组织处理。断加大力度维护职工合法权益

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的要务。本年度要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

小学学校工会下半年工作4 一、加强师德师风建设，优化素质促提升

(一)加强师德建设

1、推进核心价值观教育。积极发挥工会"大学校"的作用，坚持正确舆论，"倡导富强、、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育核心价值观"，提高教职工的思想道德素质。

2、深化"大气为人、严谨为学、雅致为师"为主题的师德教育活动。积极贯彻区教育工会的精神，精心策划并认真撰写师德培训方案，组织教师参加区教育工会组织的暑期师德师风全员培训;开展向全校教师发出一封信，重申相关要求;致家长一封信，提请家长不送礼等活动。贯彻《关于加强滨湖区师德师风建设的意见》，进一步规范我校教师的师德行为。

3、组织开展第三届"学生喜爱的老师"评选和表彰活动，以"学生喜爱的老师"为，全面提高教师思想道德素养和专业素质，提升个人魅力指数，增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和意识。

4、协助区教育工会做好区建立教育系统先进人物库，把学校的工作者、员、省市劳模、历届"学生喜爱的老师"和历届"五四青年奖章获得者"的.先进人物汇总建库，挖掘身边的感人事迹和先进人物，组织参加"最美滨湖教师微电影展"，搭建多种平台，通过先进典型激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。

5、结合区教育系统"讲劳动模范、讲最美教师、讲员，树教育形象"宣讲报告会和事迹展，开展学校先进事迹宣讲活动，用身边事教育身边人。大力弘扬劳模精神，组织劳模走进校园开展教育服务活动，组织开展"进学校，话教育，促发展"主题活动，通过事迹宣讲、教育调研、出谋划策、帮带教师等，充分发挥好先进的作用。

6、学习新修订的《尚德从礼仪做起》---《滨湖区教师文明礼仪手册》。进一步普及文明礼仪、规范教师文明行为、提高教师文明素养。以规范学校教师的职业礼仪，学下去教师"尚德，从礼仪做起"。

(二)开展岗位练兵活动

1、围绕办满意的学校，以提高教育教学质量为目标，积极开展岗位练兵、技能比赛、合理化建议征集等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，促进广大教职工更新教育理念、提升教学水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

2、关注青年教师成长成才，积极搭建有助于青年教师能力提升和才华展示的平台，扎实开展"学陶师陶"、"青蓝工程"等活动，为广大青年教师成才创造条件。

3、要促进女职工自强不息，积极发挥女职工委员会的作用。在"三八"节时继续开展好"爱生奉献周"、"教育巾帼"和"女教师幸福大课堂"等活动，挖掘身边的先进典型，积极弘扬女教职工中的先进人物事迹，鼓励她们为滨湖教育发展立新功。

(三)关注教职工身心健康和特殊群体

1、开展"读懂教师，关怀你我"活动。关心和关注教职工的身体和身心健康，开展调研，了解教职工所急、所需、所求、所愿，给他们送去生活上、精神上、专业发展上的援助。针对不同层面教职工出现的紧张浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题，充分利用和学校的心理辅导资源，通过讲座、咨询、服务等形式，进行有效疏通，进一步确立教职工的职业认同感和生活幸福感。组织参加外地来滨湖任教的新教师中秋联谊活动。

2、组织好教职工健康体检活动，建好健康档案，组织医疗咨询活动，同时利用校园网开展促进教职工身心健康的知识宣传活动。

3、坚持落实好"五必访"制度，及时走访慰问关心特殊教职工和离退休职工。建立和完善帮扶机制，加大对特殊群体的帮扶力度。建立困难教职工档案，争取更多的资源，利用教职工爱心互助基金、慈善机构等各种资源和机制，做好困难教职工救助、春节送温暖等困难帮扶工作。

4、探索单身青年教工交友渠道。努力使每一位需要帮助的教职工感受到组织的关怀，为教职工提供更多的帮助和保障，努力为教职工办实事，解难事，排解教职工的二、增强服务大局意识，推进教职工队伍素质提高后顾之忧。举办青年教师联谊会和外地教师座谈会。

(四)开展丰富多彩的文体活动

学校以教职工之家为主要阵地，以增强工会活力，凝聚教职工人心为目的，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，不断满足教职工多元化的精神需求，每学期各校区至少组织一次社团活动展示和教职工趣味运动会。

创新教职工社团建设，打造教职工文化品牌。继续推进"晴雨轩"文化俱乐部建设，以"阅读"为主题，搭建充分展示教师个性的平台，创造宽松的文化环境，提升育红教师的文化品位和内涵。

(五)丰富各类教育服务活动。

学校将进一步加强"教师义工"、"教师志愿者"队伍管理，拓宽活动渠道，丰富活动内容，加强社区联动，落实校站结合工作，扩大教育服务功能，提升服务质量。进一步落实"三访"长效机制，继续组织开展"千名教师访千家"、"爱生三走进"和"三.八"奉献周活动，通过老师访万名学生、干部访千名教师、学校访百名社区活动，传播学校办学文化，宣传学校办学特色，提高认可度，努力促使"三访万千百"行动取得真正实效，努力办好满意的教育。

二、加强教代会制度建设，科学管理促

(一)完善治校制度，全心全意依靠教职工。认真贯彻落实颁布的《学校教职工规定》，健全以教职工为基本形式的学校管理制度，保障教职工参与管理和监督的权利。在组织的下，不断完善教代会运行机制，组织开好教代会，充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。

(二)坚持主动依法科学。在政为主导的教职工利益机制的大格局下，充分发挥工会优势，维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻《江苏省工会劳动法律监督条例》，对于涉及职工重大切身利益的改革，主动及早介入，深入调研分析，提出对策建议，合理合法为政决策提供参考。主动协助政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。

(三)畅通民意渠道。落实好校情民意上报制度，广开渠道倾听教职工心声。每月通过"校情民意征集"和"校级谈话"制度，面对面地与教职工交流，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校服务，完善机制，创新载体，拓宽工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事。

三、加强工会特色建设，强基固本促活力

(一)加强工会干部队伍建设

加强工会干部的作风建设，改进工作作风，通过发现问题、直面问题、研究问题，切实解决教职工群众反映强烈的突出问题，做到实干苦干，着着落实。组织工会委员加强理论研究，积极参加区教育工会组织的工会干部培训班。

加强工会宣传和信息工作。发挥工会信息的宣传教育作用，参加工会委员培训，切实提高工会信息和宣传工作的整体水平。

(二)继续深入开展"教工之家"创建活动

根据上级通知精神，加强"建家"工作的组织，创新"建家"的形式和载体，参加"职工之家"评比验收，做到管理到位、考核到位、硬件建设到位、经费投入到位、材料归档到位。通过建家活动，真正把工会建成教职工温馨的港湾，增强工会组织的凝聚力。把工会建成"奋进学习之家"、"温馨互助之家"、"和谐之家"、"健康快乐之家"

继续学习的精神，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

在把竞争机制引进评估、评奖的同时，会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校政班子的科学决策出主意，当参谋。

作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求;继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干;组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。

在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

三、完善教代会制度，加强管理

维护是工会的另一个职能。正如全总指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强管理是应继续推进的。

除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

四、关心群众生活，健全建家工作

按照学校支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。

;

作为一名入积极分子你觉得机电学院学生建工作如何开展？

1.组织家长幼儿观看《开学课》;

积极开展

实施“五创新、五加强” 实现学校建工作新突1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。破

（一）实施“五创新”，探索员发展工作新举措创员发展思路从培养大批建设者和接班人的战略高度出发，加强员发展工作。一是突出“四早”（早发现、早选苗、早培养、早发展）举措，把员发展工作重心前移。二是通过抓新生入学教育、入启蒙教育、成才报国教育三个环节的工作及要求全校学生员比例达到学生总数的目标激励，加大的宣传力度，把广大青年学生团结凝聚在旗下，达到多出人才、快出人才的目的。三是注意做好高中与大学员发展工作的衔接，对入校前已是发展对象或纳入入积极分子考察的对象，及时将有关材料转入其所在支部加强培养教育。对特别人才，采取特殊政策，加大培养力度。开通融思想性、知识性、实用性、新颖性为一体的“网上校”，在网上面向全校学生开设《基础理论和知识》公共选修课程，规定学分、学时，实现入积极分子在线学习。对完成规定学时者，参加统一考试；成绩合格者，颁发校培训结业证书，获得相应学分。网上校的开通，打破了传统的集中讲授、培训的学习形式，入积极分子可不受时间和地点的限制，在任何时间、校内任何地点，均可上网学习，这就改变了原有的从某一时段集中学习培训为经常性、平常性、连续性的学习培训，从单一学习形式向多元学习形式转变，从“老师要我学”到“我要学”的学习方式转变，从传统接受信息向多媒体接受信息转变，从而满足了入积极分子利用互联网获取信息、学习知识的需要。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，采取“多渠道推优、多方面考察”的方式，即采取由团组织推优、班级推优、班主任推优、导师推优、任课教师推优的方式和通过小组、支部、总支、委组织部等多方面考察的方式，一是对特别的一年级入积极分子，综合考虑其学习、工作表现，缩短考察时间，大胆发展。二是坚持员发展数量和质量的统一，对入目的明确，入动机端正，在学生中有一定威信，在大是大非面前不动摇，基本符合员标准的入积极分子，本着“宜早不宜迟，宜多不宜少”的原则，及时发展。创新支部建设形式大胆创新，勇于实践，在本科学生班级上建设支部，在研究生学科点上建设支部，在科技推广一线上建设支部，使基层组织成为贯彻落实的组织者、推动者和实践者。实现一年级跨专业建立支部，二、三、四年级支部建在班级上，使本科生支部成为大学生刻苦学习、团结进步、继续成长的班级核心；使本科生支部成为推动班级班风、学风建设的核心。研究生支部建在点上。把支部建在点上，一是发挥支部的执行力，加强学科点建设。二是发挥支部的凝聚力，促进学科团队精神的确立和学科点的内部联系与融合，增进学科点师生的多向交流；三是发挥支部的战斗力，促进学科不同年级研究生员发挥先锋模范作用，加强师生相互间的沟通和合作，提高科研水平，多出科研成果。作为农业院校，面向农村、服务农民、发展农业是学校的天职、本份、和优势。学校在组织百名博士近百村、入百户的同时，把支部建在科技推广线。充分发挥教师员、学生员在基层服务中的先锋模范作用，将农业推广优势、学生的学习与生产实践结合起来、与服务地方经济结合起来。进一步促进广大学生员了解“三农”现状，增强学生员服务“三农”的意识；进一步加强学生创新能力、科研能力和服务能力的培养。创新教育管理模式实行支部“三三制”配置，即选派员班主任担任学生支部，任期不少于一届；选派学生员担任学生支部，加大培养学生员干部和学生员自我管理的力度；选派关心下一代工作委员会的老同志担任学生支部，做好“传帮带”工作。建设学习型支部，引入新颖多样的学习形式，比如主题讨论、辩论赛、演讲比赛、团知识竞赛、参观调查等教育形式，让大学生员在轻松活泼的形式中接受教育，磨练意志，升华精神境界，加强性修养。实现大学生员教育从院系向学生公寓拓展。（二）实施“五加强”，开创建工作新局面加强理论建设，唱响主旋律加强对特色理论体系进教材、进课堂、进学生头脑工作的研究和宣传。一是建立健全校院两级理论中心组学习制度，深入学习特色理论，深刻把握其时代内涵，用特色理论体系武装员干部头脑，把高校建设成为坚强的主义思想理论阵地。二是开展多种形式的校内文化活动，牢牢把握先进文化的前进方向，繁荣和加强学校文化建设，切实增强农科院校人文科学的影响力。三是利用现代网络媒体，加强对广大员干部进行核心价值体系教育，使广大员成为实践核心价值体系的模范，做特色共同理想的坚定信仰者、的忠实执行者、荣辱观的自觉实践者、和谐进步的积极促进者。四是通过深入学习实践活动，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把活动引向深入、落到实处。加强体系建设，形成一盘棋围绕中心抓建，实施建工作新机制，即实施学生建工作、学生教育管理工作和学生就业工作“三挂钩”建目标制，实施建工作进公寓、进社团和进网络的“三进”机制，实施员个人自评、支部测评和总支考评的“三评”员评价机制，建立健全“委统一，委职能部门组织协调，总支具体负责，行政班子积极支持，广大员共同参与”的一盘棋工作格局。通过实施建工作新机制，进一步发挥校委的核心作用、总支的核心作用、支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，形成具有时代特色和高校实践特点的建工作新体系。加强制度建设，激发创造力制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长远性。完善的制度是的先进性的重要体现，也是的先进性的可靠保证。一是切实加强委下的负责制建设，充分发挥委的核心作用，保证委议大事、抓方向，又依法支持充分履行职权，正确贯彻委的决策。二是切实加强依法治校和校务公开制度建设，用完善的制度来保证学校各项工作有序推进，尤其是在干部人事制度、分配制度、职称晋升制度、奖惩激励制度等涉及师生切身利益的问题上，树立公平、公正、公开意识。三是加强干部选拔任用制度建设，提高群众的公信度。营造不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏的良好选人用人机制，用完善的制度来激励和保障人们干事谋发展的活力。四是完善员评议干部制度，保障评议权的落实，努力建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。五是加强教师教风、学生学风、管理干部工作作风的“三风”建设，形成“校兴我荣、校衰我耻”的良好氛围。加强能力建设，点燃一团火加强员干部爱岗敬业教育，通过以实绩看德才、凭德才用干部的选人用人机制，激发员干部对的教育事业无限热爱之情。一是以素质提升为切入点，多措并举培养员干部统筹管理、改革创新、化解矛盾的能力，使员干部成为推动学校发展的骨干力量。二是推进委、负责、治学、管理的现代大学制度，树立人才资源是资源的观念，实施人才强校战略，广纳群贤，把人才聚集到学校改革发展的各项事业中。三是营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好氛围，搭建师生干事创业的平台。加强形象建设，树立一面旗

和保持一致，充分发挥基层团组织力量，理论知识学习和实践相结合，确保入积极分子质量~~3.安全周期间及各班更要围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。~

工会学年工作

(六)进一步强化教师安全意识，规范安全行为。一方面加强师德规范学习，严禁出现体罚或变相体罚现象。尤其在进餐、游戏、户外活动、午睡的教师要尽职尽责;另一方面组织幼儿集体外出(如秋游社区教育)活动，要先上报有关部门才能进行。

时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个吧。可是到底什么样的才是适合自己的呢?以下是我收集整理的工会学年 工作 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。

能模范履行《章》规定的员义务和《绥德中学员先进性具体要求》，工作成绩突出，出色完成组织布置的各项任务。

工会学年工作1

一、指导思想：

我园工会将继续根据县 教育 工会工作精神，在以构建和谐校园为核心，以创建学习型组织为载体的基础上，不断增强工会服务于教育的意识，为教职工办实事、办好事的意识;不断加强师德建设提高教职工综合素质，不断提升管理，为我园的更好发展发挥出应有的作用。

二、常规工作：

(一)注重师德师风、法制意识双建设，提升教工素养。

时代如何推进、如何发展，作为教师，就必须具有良好的师德。这是每个教师所应具有的 基本素养 。在此基础上，还应不断提升，诸如：团队精神、无私奉献、从大处着想，以大局为重等素养。因此，本学期，我们仍将结合各教师 事迹 继续进行教师职业道德教育。通过网络、演讲、宣传等途径，开展各类师德规范践行活动，创建良好师德氛围，提升教师师德修养。

与此同时，我们还将持续开展各类法制宣传、学习活动，提高教工的法制意识。

具体 措施 ：

1.采取集体学习与自学的方式交替进行，

2.开展文明班和巾帼文明岗的创评活动。

3.开展各类法制学习活动，提升教工法制意识。

4.积极参与县新会员入学入会教育活动。

5.“青蓝工程”常抓不懈，提升青年教师专业素养。

(二)抓好管理建设，提升工会效能。

推行教工管理是工人阶级当家做主的最基本、最直接、最有效的形式。广大教工群众作为的主人，有权参与到的管理中。同时，管理也是加强建设的重要途径。只有把广大教工关心的发展方面的重点问题、事关教工切身利益的 热点 问题及班子和风廉政建设方面的难点问题，都纳入到教工管理之列，使教工群众充分行使选举、决策、管理和监督的权利，才能形成教工群众最直接、最广泛的实践，推进建设，促进的真正发展。因此，我园工会在园的大力支持与积极配合下，努力开展着管理工作，通过各种途径，教工参政议政，共同为的发展尽一份力。

当然，在积极推行管理的同时，我们也不忘“快乐是工作之源”的意义。提倡“快乐生活、快乐工作”，为争创良好而和谐的校园氛围而努力着。

具体措施：

1.建立园教代会，深化园务公开工作，加强园与广大教职工之间的沟通，增进彼此的理解与感情。

2.定期开展教代会工作。协助行政认真落实“三重一大制度”。

3.坚持援助保障工作。开展对患大病教工的关心与帮助，积极参与县教育工会开展的“一日捐”活动和各类帮困募捐活动。

4.不断优化各类节庆活动成效，促进教工身心的和谐发展。

6.积极参与县教育工会的综合考核工作，并争取取得好成绩。

三、具体安排：

八月份：

委员、工会组长会议，制订 下半年工作 。

九月份：

2.组织教职2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。工庆 教师节 活动;

3.新教师拜师活动，召开拜师会;

4.教职工国庆茶话会。

十月份：

1.安排退休教师活动暨 重阳节 活动;

2.新教师亮相课活动。

十一月份：

1.生活困难教职工调查及审核;

2.组织教师开展 健身 活动。

十二月份：

1.送温暖慰问活动;

开展以“以关爱女性健康”为主题的知识讲座。

一月份：

1.新年联欢活动;

2.工会 工作 总结 ;

3.工会档案资料整理归档。

工会学年工作2

一、指导思想：

在松江区工会、行政、园务委员会下，加强思想工作，不断提升教工综合素养。坚持“依法办园，管理”，深入推进“浸润三爱校园 文化 ”为重点的校园文化建设，初步形成校园文化特色建设。

二、现状分析：

新一届工会成立以来，我园工会在园长及行政和区教育工会下，坚持为教工服务，为发展服务的宗旨，为树立桥梁纽带作用打下了一个开端。现我园工会主要亮点和问题如下：

1、主要亮点：

1)工会队伍年轻有朝气，进取心强，团队活力充沛。

2、主要问题：

1)因工会活动的需求不断在变化，所以更好地创新活动的形式，使其真正为教师服务需要工会委员会不断进行思考。

三、工作目标：

1、深入推进“浸润三爱校园文化”，从教风、学风教育入手，结合师德活动，打造良好师德师风团队。聚焦“华二发展现一策”、“创全文明我先行”的主题，深入推进“素质工程”，打造良好师德师风团队。

2、全面推进建设、园务公开工作，维护教职工合法权益，增强凝聚力建设。

3、深入推进校园文化建设，发挥工会委员联动机制，发挥工会积极分子能动性，丰富校园工会活动形式，营造有利于青年教师快速成长、和谐、健康的工作学习及轻松地生活氛围。

四、主要任务与措施：

1、围绕“三爱”校园文化方面开展系列主题活动。

2、开展“创全文明我先行”等师德团结互助活动，提高教工凝聚力建设。

3、继续开展“拜师结对”活动，特别关注青年教师的成长。

(二)、积极发挥管理大会在中的重要作用，形成全体教职工参与园所建设，监督园所管理的氛围。

1、着力加强教代会制度建设，充分发挥教代会在促进管理、决策、监督中的重要作用，规范、完善作程序与制度。

2、切实履行好维护、参与的'职能，在教育的改革和发展中维护教职工在上的权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。

3、健全完善“政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开体制和工作机制。

(三)、以多元化为主题开展园内外各项工会活动，满足各类教工的活动需求。

1、争作美丽、快乐、阳光的幼儿教师，开展“三爱”校园文化内涵的学习，营造温馨、愉悦、上进的工作氛围。

2、打造“精心育人、精致生活”的校园文化特色活动：

3、积极组织开展工会女工各项工作。

(四)全面推进女职工素质教育工程，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展运动锻炼活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。

2、继续做好送清凉、送温暖工作。

3、全面推进女职工素质教育工程。

4、认真开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。

5、继续做好教工休息休养工作。

6、帮助教工解决实际困难。

7、关注教工工作环境，由年级组长协同，共同关注办公室整洁的维护、文化特色亮点的争创工作。

(五)抓好工会自身建设，进一步夯实工会工作基础。

1、工会干部加强自身学习，提高素质。

2、在实际作的基础上对工会制度进行修订、补充，工会管理有章可寻、有法可依。

3、做好工会台帐，管好用好工会金费并及时上报金费使用情况报表，规范经济行为，不断提高 财务管理 和审计水平。

4、不断学习工会理论专题研究 文章 ，进一步提升工会管理内涵。

工会学年工作3

一、指导思想：

我园工会在上级工会和的大力下，围绕的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，广大较职员工，为的发展贡献力量。

二、主要工作：

(一)在__区工会的下，抓好教职工的学习。

学习新工会法及教职工保障方面的内容

学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

(二)围绕中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

学习“工会法”和“妇女权益保”，让教职工进一步认识自己的权益和义务。

关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。

(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质

加强师德教育活动，开展家长问卷调查。

学时事，学师德，做新时期的新教师。

(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类 保险 、体检、送温暖工作。

(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。

(六)退休工作。

做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。

了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。

做好为退休教职工的报纸征订工作。

做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

总结上学期工作及制定下学期工作。

传达区“师德建设”活动动员精神。

结合自身工作重温师德教育。

完善教代会。

“三八”座谈会。

为退休教职工的征订报纸。

四月份：

教师技能练兵：学纲要。

学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

组织教师进军营。

五月份：

学习“工会法”和“妇女权益保”切实维护教职工的合法权益。

保育员知识竞赛。

迎五一活动。

六月份：

庆“六一”活动

学习传达区有关校务公开要点

七八月份：

做好纳凉晚会工作

全体教职工专业技能培训。

九月份：

教师节联欢活动。

教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。

学习 岗位职责 。

十月份：

迎国庆知识竞赛。

学习《妇女权益保》竞赛。

十一月份：

观看电影。

评议干部。

讲活动。

十二月份：

迎新年联欢活动。

工会工作年度总结。

一月份：

工会工作小结和新学年工会工作设想

献爱心活动——职工工资一日捐。

为全体教职工定生日 蛋糕 。

做好学期结束工作。

慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。

工会学年工作4

一、指导思想

20__年，是普陀区教育工会承上启下的关键之年，我们学校工会工作将在教育工会和教育署分工会的统一下，根据教育署工会工作的要求，在园支部、行政的正确下，坚持围绕工作中心，以服务大局，服务工作，服务教工为宗旨，充分发挥工会在构建和谐校园中的重要作用，为金月亮稳步发展贡献力量。

二、工作目标

1、规范制度，加强学习，提升工作感。

2、服务教工，促进维护，推进和谐发展。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

三、具体措施

1、规范制度，加强学习，提升工作感。

协助支部、行政组织教职工开展各项学习活动。围绕二年规划的终期评估和科研课题的开展，教工统一思想，振奋精神，结合自己的工作岗位，不断提升素质，跟上发展步伐。在围绕重点工作的同时，抓好工会的各项常规，发挥好班子每个成员的作用，作好联系群众的桥梁，纽带。

1)、认真学习有关工会的文件、法规，熟悉掌握政策要求，努力探索新时期工会工作的特点。

2)、规范常规工作及档案管理，提高工会职委自身素质。

3)、积极参与署工会组织的各项活动，加强交流，相互学习。

2、服务教工，促进维护，推进和谐发展。

积极贯彻落实新出台的《上海市职工条例》、《上海市中小学教职工》、《新区职工参与规范》等文件精神，进一步抓好建设，完善教代会制度，配合深入推进园务公开工作，使这项工作更加规范、制度化。

1)、配合做好园务公开及风廉政工作，规范园务公开工作。

2)、根据普陀区教育工会系统职工实施细则，进一步规范教代会工作。

3)、根据上级工会要求，健全和完善学校劳动人事争议调解工作机制，建立劳动人事争议调解小组，积极稳妥的及时化解各种矛盾，配合行政推行教师绩效工资改革工作及稳定工作。

4)、采用请进来、走出去的方式，继续开展以沙龙为主题的校园特色文化建设活动，营造和谐校园。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

围绕局教育工会开展的“做幼儿的知心人”的学习讨论实践活动，根据实际，配合支部、行政大力倡导和弘扬师德规范，通过开展各种知识培训、辅导 报告 、专家讲座等活动，增强教工人人都是德育工作者的意识，让每位教工做幼儿的知心人，保护幼儿的健康成长。

工会学年工作5

一、指导思想

我园工会在上级工会和的大力下，围绕的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，广大教职员工，为的发展贡献力量。

二、主要工作

(一)重视职工的思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质，努力营造和谐校园环境。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、继续开展“学陶师陶”活动。通过参加“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情和职业守。争做“信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。

(二)、加强校园建设，推进学校管理和监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行_本，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实教代会精神，逐步完善学校教职工制度，建立健全向支部的汇报制度与行政及 其它 职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。继续设立提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会等 渠道 进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工参与、管理和监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合上级教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”等

3、加强对学校女工委员会的和指导，开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在学校建设中的半边天的作用。

4、认真做好、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。我园政工做到对每位生病及产期教职工进行普访一次，把温暖送到每位教工的心里。

5、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提案的质量。

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★ 2022年度工作

★ 年度工作教学文本

★ 2022工作5篇精选大全

★ 学期工作10篇

★ 年度10篇

★ 工作

★ 2022年度工作

★ 2020园务工作摘抄范文3篇

2021年教育工会的工作总结

6、认真贯彻从严治方针，做好后进员的帮助工作、不合格员的处置工作。

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！是时候认真地做好工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是我为大家整理的2021年教育工会的工作总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。

20xx年，是上车湾镇教育工会生机盎然、硕果累累的一年。在县镇两级委的正确下，在上级工会组织的精心指导下，全镇广大教育工会干部、教职工按照“围绕一个中心，突出六个重点”的工作思路，振奋精神，团结协作，与时俱进，开拓创新，认真履行职能，全面完成了各项目标任务，为上车湾镇教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

1、源头参与力度不断加大。

确立了教代会在学校体制中的地位，明确了教代会管理为负责制的内容之一，坚持了评议学校干部，把加强学校管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了教管组年初工作要点，并规定出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各校工会组织积极参与学校的改革和发展，广泛征求意见，维护教职工合法权益。

2、校务公开不断推进。

上车湾镇教育总支高度重视校务公开工作，亲自挂帅，组织机构健全，措施到位，成效显着，群众满意，各中小学均成立了校务公开小组，推行了校务公开。各学校根据本校的实际，不断把校务公开工作引向深入，并作为全面落实教代会职权的一项重要措施，做到了群众想了解什么，就及时公开什么，对财务收支、职称评定、评先评优、教工入、干部任用、绩效工资分配等关系教职工切身利益的重大事情，不仅公开结果，而且公开过程。

3、教代会制度不断完善。

上车湾镇教育工会始终把教代会作为推进学校建设的重要工作来抓，不断完善教代会的各项制度。在员先进性教育活动中，按照两级委的要求，狠抓了学校管理，下发了监教工[20xx]13号《监利县教职工实施细则（试行）》和《上车湾镇中小学校教代会工作规程》，对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等，都作了明确的规定，为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各校教育工会，不仅依法召开教代会，而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富，影响越来越大，作用越来越明显。

4、师德师风教育活动成果丰硕

各校工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻县下发的《县关于切实加强“”建设的指导意见》、《县关于开展师德模范评选活动的通知》和《县关于重申禁止教师从事有偿家教违规办班补课的紧急通知》，用制度约束教职工不当行为；另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风，展教师风采”的倡议，开展了切合实际，形式多样，卓有成效的活动。上车小学教育工会围绕“加强师德师风，塑造上小教育新形象”这个主题，开展了“正师风、铸师魂，正行风、树形象”等学习活动；上车中学工会开展“师德师风评议活动”，推出了一批先进典型；分洪口小学、太平小学工会举办“师德师风”教育讲座，推动教师爱岗敬业，为人师表；王塘中学工会开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

5、 学校建设有新突破

教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组员学历文化水平较高，参政议政欲望较强，自我保护的意识和能力较强，女教职工人数比例较高，劳动关系和利益需求具有特殊性。上车湾镇教育工会紧紧依靠各级组织和教职工群众，以维护教职工权利为重点，以深化校务公开、评议干部为突破口，以落实教代会职权为目标，强化管理，推进学校建设。

20xx年学校工会在市工会和学校支部的正确下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以提高教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。

在工作中，我们注意适时教学工作过硬，道德素质好，有说服力的典型人物，进行宣传学习，并做好年度"双先"评选工作和教师的评选工作，切实做到充分、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工、教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广大教职工心目中的榜样，是值得信赖的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了"学先进、比贡献"的良好风气。从而教职工转变思想，增强竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。

为了继续提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、教师、学科带头人的评眩还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展，激发了教师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、积极进行新课教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高教师的业务素质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教法，举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》，保障职工参与管理、监督的权利，维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策，仍旧会把职工代表召集一起，进行研究讨论。广泛征求意见。学校班子制定了实施方案及细则，在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作还是活动安排，都要通过政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开纳入了政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、意见箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。透明了学校的事务。

三、以提高教职工整体素质为目标，开展丰富多彩的师德教育和文体活动。

在日常工作中，我们注意教师的思想道德素质的提高，将爱国主义、、集体主义，特色理论教育纳入常规教育，要求利用业余时间组织学习，宣传国情、校情，学习《公民道德建设实施纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教育。学习法律法规，并制定了学习，采用集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的"树良好形象，办满意教育"活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。

2021年教育工会的工作总结3

20xx年我县教育工会按照市教育工会和县总工会工作安排，结合教育工会工作实际。在市、县工会的具体指导和县的正确下，在激发教工热情，创建和谐校园，履行工会职能，维护教工权益，加强管理和教工之家建设等方面开展工作，现将总结如下。

一、规范基层工会建设。

按照《工会法》的规程要求，坚持公平、公开、公正的原则，认真做好基层工会组织换届选举工作。全县有8所中小学基层工会在县教育工会监督、考核、指导进行换届，经局务会研究，报县总工会批准、任命增补7名，新成立工会组织1所，被评为省级模范教工之家1所。同时，还有3所九年一贯制学校申报成立工会。

二、履行工会基本职能。

各中小学全面贯彻执行县教育工会关于“校务公开”的工作要求，积极组织实施学校校务公开。向教职工全面公示学校行政事务、评先评优、考核职评、绩效方案财务收付等各方面的工作。各校都设有对内、对外校公开栏及意见箱。公开内容及时真实。全面调动广大教职工积极性，增强了教职工参与管理学校的意识，保证了学校各项工作顺利进行。

三、完善教工代会制度 。

教、工代会制度是建设中的基本制度，是贯彻落实政策的重要体现。各中小学政工十分重视教工代会管理的作用，每年召开一次以上教、工代会，有关学校的重大决策、绩效方案、分配制度、评先评模，工程招标、教学奖励等方面提交教、工代会讨论决定。充分发挥了教、工代会其监督职能。

四、文体活动丰富多彩 。

积极组织基层工会参加县妇联“三八”活动软式气排球赛，实小教育代表队获全县名；38名教师参加民间剪纸赛；50位教工参加地区总工会书法、摄影展活动，分别获得一、二、三名奖次；10月中旬教育工会举办了兵乓球、象棋、围棋、蓝球赛活动，有27个基层工会代表队参赛。各基层工会积极开展教工活动。通过开展活动、陶冶情，锻炼教工的体魄和意志，活跃校园文化生活，使教工能有一个积极向上，奋发进取的良好心态，充分展现了教工饱满的精神面貌。

五、开展爱心温暖活动。

六、提高自身建设水平。

一是要进一步完善教、工代会制度，不断提升教代会工作质量；二是要不断增强基层工会组织观念，加强作用建设，增强凝聚力和力；三是要加强沟通，积极争取得到学校政的重视、理解和支持，能和创造性地开展工作。在新的一年里工会工作要进一步加强探索改进和新形势下的工作思路，提高工作方法，强化自身建设，提升业务水平，表彰，推动后进，促使工会工作的平衡发展，促进工会工作上一个新台阶。

七、20xx年工作思路。

一是创建模范教工之家，申报省级1所，市级2所，县级6所；二是组织教工文体活动，开展男子教工蓝球赛，男女教工混合队软式气排球赛；三是重现信息交流，把基层工会信息工作列入创先争优考核内容；四是开展慰问送温暖活动。

2021年教育工会的工作总结4

20xx年，学校工会在区教育工会和学校支部的正确下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，完成了年初制订的，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下。

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强工会组织的建设。

随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）努力提高教职工的素质。

组织教职工认真学习全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

二、抓“”，发挥工会作用

是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的`积极性好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、学校管理。教师参政议政，管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，提供给校决策。

（二）积极探索职工管理新路子。深化校务公开制度，促进学校建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了信箱，随时接受广生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。

（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福；慰问贺喜了二位做产女教师；召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息，宣传我校工会工作，提高学校知名度。

三、抓“载体”，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教职工积极性。

（二）开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。

（三）组织教师平山游，增长教职工见闻。

（四）继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。

2021年教育工会的工作总结5

20xx年我区教育工会在区组和上级工会的下，坚持以2、加强工会组织建设和工会干部的业务培训，提高工会干部队伍的整体素质和工作能力，增强服务意识，提高办事效率。人为本的理念，围绕学校教育中心，服务大局，突出重点，全面履行工会各项职能，为全区教育发展发挥了积极作用。

一、健全健全教代会制度，推进学校建设

1、为进一步健全和完善教代会制度。教育工会积极配合政修订了《莲都区中小学教代会工作条例》和《莲都区中小学评议干部实施细则》。对促进全区教代会建设，落实教代会职权，规范教代会工作，作了非常及时、非常重要的规范和指导，使教代会的内容更加充实，程序更加规范，质量进一步提高。

2、全区应建立教代会制度的学校（单位）全部（或即将）召开一次以上教代会。在学校内部管理体制改革，教职工年度考核、职评和聘任办法的修订和完善中，学校全部以无记名投票表决的方式履行审议通过权。教职工的提案和合理化建议件件得到处理落实，各基层工会都能按要求做好教代会各项报告的上报和资料的整理归档。

3、继续探索教代会评议干部与区人事干部考察相结合的有效机制，评议对象扩展为学校中层以上干部，不断扩大教职工监督的参与面，进一步规范评议干部的工作程序，提高教代会评议干部工作的实效性和权威性。

4、各基层工会积极配合学校政结合学校实际，建立切实有效的推行校务公开向教代会报告制度，做好校务公开和财务公开工作，进一步完善和健全学校管理和监督的形式和内容，促进学校各项事业健康发展。

5、规范民办学校管理建设。健全董事会建制下的民办学校教代会制度、校务公开制度。省教育工会王卫和朱乃行主任对我区花园中学和莲都外国语学校的体制变管理制度不变，身份变主人翁地位不变的管理制度给予很高的价评。

1、积极配合局组开展保持员工会学年工作相关文章：先进性教育活动，做好联系学校的督查指导工作，提高教师员的先锋模范作用，提高教职工的思想素质。

2、积极参与“师德师风建设创优”达标活动的组织和实施工作。配合行政对各校开展情况进行督查、指导。协助行政做好“师德师风建设创优”达标学校的考核申报工作，经市、区两考核验收，区级达标8所学校，市级达标2所。

3、积极指导全区“创建学习型组织，争创知识教工”活动的组织实施工作，配合行政对学校开展情况进行检查指导，并做好市、区级“学习型先进组织”和“知识型职工标兵”的评选申报工作。

4、开展一年度的师德论文征集评比工作。从各基层工会选送的43篇论文中分别评出一等奖、二等奖、三等奖。选送市教育工会参评的论文获一等奖3篇，二等奖2篇，三等奖2篇。

5、配合行政组织召开全区“师德暨师德师风建设创优”工作会议，10名教师参加了师德，市级3所、区级8所“师德师风建设创优”达标单位受到表彰。

6、积极参与暑期教职工集中师德培训工作，并到联系乡镇学校做好具体指导检查工作。

7、为教职工创设提高业务素质的平台，配合组织全区初中教师辩论赛，12支代表队参赛，组队参加全市比赛获二等奖。协助行政组织教师书法赛获奖38人。与电教馆联合举办教师教学课件制作比赛，参赛作品142件，获奖55件。

8、积极配合行政在全区教职工中开展业务培训、学科技能竞赛、优质课、教坛新秀、课题等教师专业成长和教科研创新评选活动。

三、认真履行维护职能，努力为教职工办实事

1、配合行政具体组织安排全区教职工身体健康检查，承担体检过程中诸多事宜的联系工作，对213位次漏检老师逐一通知到校到人，为部分学校收发教职工身体健康检查报告单，关注全区教师的身体健康。

2、坚持“五必访”制度。继续做好送温暖工作，对特困教职工尽“人”职责，向在市医院住院的和工会慰问9人，建立困难教职工档案56份，对11位特困教职工补助1.03万元。

谁能结合实际谈谈依法治校的重要性和必要性?

★ 幼3、排查本校困难职工、困难学生，建立健全档案资料，做好市教育工会救助名额、救助金发放(4-8做好教职工的体检工作月份)。儿园工作范文五篇

小学依法治校工作规划 （2003年—2007年） 为贯彻落实的精神，文秘写作网版权所有，全国共同的天地!按照依法治国基本方略的要求，推进学校法治化建设，依法规范和保障学校各项事业的协调、健康发展，根据、“四五”普法精神和《关于加强依法治校工作的若干意见》、《河北省关于进一步推进依法治校工作的意见》，结合我校实际情况，制定本规划。 一、指导思想 以理论和的精神为指导，按照“”重要思想的要求，紧紧围绕创建全国小学的奋斗目标，积极推进依法治校工作，依法保障的教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施，充分发挥法制在学校发展中的规范、和保障作用，使各项工作依法有序运行，促进学校快速发展和全面进步。 二、基本目标 依法治校的基本目标是：学校建立依法决策、参与、监督、管理的工作机制；各级干部和明确办事依据、办事程序、办事标准，形成依法行政的工作格局；学校普法教育全面深入，干部和教职工的法制意识和法制观念明显增强；教师熟悉本职工作所涉及的法律法规，依法施教，为人师表；学生的法律意识增强，并能用法律来规范自己的行为；建立完善的权益救济渠道，师生合法权益依法得到保障；保证教育方针的贯彻落实，保证学校正确的办学方向，为学校改革、发展、稳定创建良好的法制环境。力争在2006年把我校建成省级“依法治校校”，2007年全面开展“依法治校校”创建活动。 三、任务和措施 （一）深化法制宣传教育，提高干部和师生员工的法律素质。 根据“四五”普法规划的要求，紧紧围绕学校各项中心工作，切实抓紧抓好师生员工的法制宣传教育，不断提高广生员工的法制观念，形成学法、懂法、用法、守法的良好风气，为深入开展依法治校工作打下坚实的基础。 、加强学生的法制宣传教育，、保障和促进青少年学生的健康成长，提高其综合能力，预防和减少犯罪，维护稳定。重点做好四项工作：一是将法制教育纳入学校课堂教学，保证、课时、教材、师资“四落实”；二是编印配备法制宣传教育材料，做到学生学法有课本、教师授课有教材；三是充分利用主题班会、法律知识竞赛、模拟法庭等，广泛开展第二课堂学法用法的实践活动，进行生动、直观、形象的法制宣传教育；四是聘请觉悟高、宣讲能力强的政法干部到学校担任法制副，协助学校开展法制宣传教育，使学校的法制宣传教育搞得生动活泼。 第二、认真抓好学校各级干部的学法用法。干部是学校各项工作的组织者、管理者、实施者，必须带头学法用法，并以干部的学法用法，带动全校师生员工的学法用法。一是建立健全干部法制讲座制度；二是结合学校建设发展实际，着重学习报告中关于文明建设论述和依法治国的理论，《宪法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规，不断提高各级干部法学理论水平，增强法制观念和依法办事能力；三是把干部的学法与学习有机结合起来。 第三、认真抓好教职员工的法制宣传教育。建立教师法制教育制度，并把教师的法制教育纳入师资培训工作，并根据教职员工工作性质和特点，有针对性组织学习《教师法》、《未成年保》、《预防未犯罪法》等与工作相关的法律法规，使他们掌握基本的法律原则和必要的法律规范，提高其指导学生学习法律知识、培养学生法制观念的意识和水平，做到依法办事，依法施教，为学生的学法、知法、守法起到表率作用。 （二）建立健全各项制度，依法实施规范管理。 建立健全学校各项规章制度，文秘写作网版权所有，全国共同的天地!使全校各项工作、各项活动有法可依、有章可循，依法对全校实施“全时、全员、全方位”的综合性的规范管理，保障全校各项工作健康有序运行。 学校依据法律法规，制定和完善学校章程，作为学校办学活动的重要依据。健全和完善学校内部管理体制，依法实行负责制，做到相互配合，权责统一，依法办事。完善重大决策的规则和程序，健全民意反映制度、重大事项公示制度，全面实行校务公开制度。坚持和完善教职工制度，切实保障教职工参与学校管理和监督的权利。完善学校内部财务、会计和资产管理制度，严格执行有关收费的规定，依法管理好学校财产。建立学校规章制度出台前法律审核制度，并对与法律法规规定相抵触的学校管理制度和规定，及时修改或者废止。 （三）建立高素质普法宣教骨干队伍。 建立以法律专业教师为主体的法制理论和规范宣讲骨干队伍，以支部、少先队辅导员为主体的普法教育管理骨干队伍，结合学校中心工作，有、有针对性地开展法制宣传周（日）、法律知识竞赛、法制演讲比赛、法制征文评奖、法制图书评展和法制文艺演出等有一定规模和影响的法制宣传活动，扩大声势，努力创造法制宣传教育的整体氛围。 （四）强化监督检查，保障各项工作有效运行。 加强监督检查，是依法治校工作有效运行的保障。根据依法治校总体规划的要求，制定出具体工作目标和考核细则，将具体工作任务分解到各个部门和单位，落实到分管和具体负责的，把各个部门、单位的完成工作目标任务和全校的工作目标 融为一体，纳入年终考核，成为考核部门和干部经及教职工的重要内容。 实行依法治校组成员分工联系制度。组成员要定期向依法治校组汇报学法用法和依法治校工作情况。建立干部、管理人员、教职工学法、守法、执法考核制度，把是否具备必要的法律知识，能否依法治校作为干部职工考试、考核和聘用的一项重要内容。 四、实施步骤 （一）2003年为全面实施的准备阶段。主要是成立依法治校机构，制定依法治校的工作规划和工作目标及考核细则，准备宣传教育教材。 （二）2004年1月至5月为宣传发动阶段。主要是实施依法治校规划和工作目标及考核细则。召开创建依法治校校工作会议。举办二至三次法律知识讲座。组织开展全校性的普法宣传教育活动。配置法律法规学习材料。 （三）2004年6月至2005年11月为依法治校的全面实施阶段。根据规划的总体要求，结合每年学校工作总体部署和安排，制定年度工作安排，印发各个部门和单位执行。定期组织法学专家给干部、教师和学生制理论课。 （四）2005年12月为考核验收阶段。依据本规划的总体要求，对全校依法治校工作进行总结检查，考核验收。在此基础上，起草依法治校下一步工作规划。 （五）2006年1月至2007年12月全面开展“依法治校校”创建活动。 五、加强组织 依法治校是一项综合性、长期性和系统工程，必须在校政统一下开展各项工作，充分发挥各单位、各部门作用，齐抓共管，保证各项工作落到实处。广生员工特别是各级干部要充分认识依法治校的重要性和必要性，切实把依法治校工作摆上重要位置，作为一项工作来抓。 切实加强对法制宣传教育和依法治校工作的，健全和加强学校依法治校组及其办事机构，负责制定规划并做好指导、协调、检查、监督等工作，并把这项工作作为精神文明建设和法制建设的重要组成部分，真正摆到重要议事日程。 全校各个科室要按照学校统一部署和要求，报依法治校组办公室备案，并结合本科室的实际，搞好工作安排，制定相应措施，做到明确分工，到人，真正达到宏观有人管，微观有人抓，使依法治校工作在各层面、各环节落实，不断提高依法治校的总体水平。 依法治校组办公室要从本校发展的特点和实际需要出发，负责制定和实施本校的法制宣传年度工作，并具体组织落实。 各相关职能部门要加强对法制宣传教育工作的调查研究，使这项工作逐步走向规范化、法制化，保证本规划确定的目标和任务顺利完成。

争先创优各项制度

应该是：“创先争优”制度吧

例如

(一)支部学习制度

一、认真组织全体员和非积极分子学习、思想、理论、“”重要思想和，学习法律、法规，学习的重大决策和的教育方针。

二、集中学习和分散学习相结合，看录像听录音与专家辅导相结合，专题调研与理论研讨相结合。

三、端正学风，坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。

四、员要认真做好学习笔记，每学年每人不少于1万字，写学习心得体会不少于2篇，支部学习交流会不少于2次。

五、严格执行“三会一课制度”，即每月召开一次支部委员会、一次小组会，—次全体员会，并上一次课。

六、各支部制定好学习，每次学习不少于1.5小时。

七、严格考勤制度，因故耽误学习的，要及时补课。

八、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。

(二)绥德中学员管理制度

为了开展创先争优活动，永葆员队伍的先进性和纯洁性，按照《章程》和“”重要思想的要求，特制定如下员管理制度：

1、办好绥德中学校，定期培训全体员和非积极分子。

2、按照《绥德中学员先进性具体要求》规范员行为，教育员充分发挥先锋模范作用。

3、严把“入口”关，积极纳新符合条件的员。

4、全体员要按时交纳费，每年重温一次入志愿书。

5、定期召开专题组织生活会和生活会，剖析自己，纠正错误。

7、做好员组织关系接转工作，建立员档案和信息管理系统，提高员管理水平。

4.建立健全汇报制度。根据的要求，我们将完善各级汇报制度，保证在时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。(三)绥德中学员监督制度

为了教育督促每个员自觉履行员义务，遵守的纪律，确保员的先进性落实到行动中，校总支特制定如下监督制度。

l、设立意见箱，电话。广泛征求群众对员的意见。

2、设立员。总支设立专职员，专门负责员监督工作。

3、实行员述职制。每学年每位员在支部大会上书面述职一次，就自己的思想、学习、工作、执行纪律等方面进行述职，全体员进行评议。

4、开好专题组织生活会。各支部每学期要召开一次专题组织生活会，组织员进行批评与自我批评，届时要邀请群众代表参加，并认真听取他们的意见。

(四)绥德中学风廉政建设制度

为了深入贯彻、《关于实行风廉政建设制的规定》和《关于加强和改进的作风建设的决定》，进一步加强我校风廉政建设，促进学校“物质文明、精神文明、文明、和谐校园”稳步发展，现根据上级有关文件精神，制定我校风廉政建设制度。

一、建立员学习教育制度

校总支、各支部要充分利用员大会、生活会、组织生活会、上课、作形势报告、观看电教片、组织调查等活动，加强对员进行风廉政教育，提高员的思想素质。全体员要努力做到“五讲五比”(即讲，比思想觉悟;讲奉献，比工作干劲;制，比遵纪守法;讲方法，比教学效果;讲廉政勤政，比管理水平)。

严格执行《廉政准则》和《制止浪费的“八项规定”》认真执行和上级部门制定的有关廉洁自律的各项规定。

三、建立行政干部监督制度

1、设立员。总支设立专职员，专门负责监督工作。

2、开好生活会。每学期末召开一次生活会，相互评议，指出问题，促进提高。

3、建立廉政述职制。每学年校级在全体教工会上作一次廉政述职，并接受评议。评议满意率不及50%以上者，要向上级部门汇报。

四、认真贯彻落实风廉政建设制

、对职责范围内的风廉政建设负总责，具体对学校班子及其成员的风廉政建设负直接。副校级对分管的部门的风廉政建设负直接。

五、执行校务公开制度

按照学校制定的校务公开实施办法，凡涉及收费、招生、学籍管理、基建修缮、大宗物资采购、教职工及学生奖惩、教职工人事工作、教职工切身利益事项和学校干部重要事项等均应向或全校师生公开。

六、4.门卫认真夜间巡查和白天看护工作，保障师生生命、财产安全。贯彻集中制原则

学校中层行政干部、教职工人事安排、教职工奖惩、招生、大宗财务开支、基建修缮、大宗物资采购、学生奖惩须经学校行政会议集体决定。

七、创建节约型学校

学校接待、车辆管理、物资采购，都要履行审批程序。个人或部门不得违规或超标接待客人，不得擅自购买物品，严禁公车私用。

(五)员评选表彰制度

为了充分发挥员的先锋模范作用，激励广大员立足岗位、尽职尽责、高标准、严要求、开展创先争优活动，永葆先进性，总支特制定“绥德中学员评选表彰制度”。

一、评选范围

绥德中学在册全体正式员。

二、评选标准

三、评选人数

每个支部评选2—3名候选人，总支评一、工会机构：选3—5人。

四、评选时间

每学年评选表彰一次。

五、评选方法

华店乡蓝天小学的学校管理

1、继续加强教代会的制度建设，规范和完善民二、认真执行廉洁自律规定主管理与监督的程序，落实各项职权。为加强教职工管理，参与意识。开好教职工，把教职工最关心的切身利益列入议题。继续做好教代会闭会期间的参与和管理，继续履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。

该校全面贯彻教育方针，严格执行教育法律法规，遵循教育规律和学生成长规律，坚持以人为本，按照要求全面实施素质教育，为学生全面发展创设了良好的学习环境。坚持以“读书认识世界，习惯成就未来”为办学理念，以“质量强校，科研兴校，特色立校”为办学思路，遵循“面向全体，因材施教，整体推进”的教学原则，坚持以激发学习兴趣，培养自学能力，注重个性发展，塑造美好心灵为育人目标，建立严格、科学、规范、精细的高效运行机制，构建适合学生个性发展和教师终身发展的教育教学体系。以“书香蓝天，环境育人，养成教育”为办学特色，学校积极开展教育教学改革，全面实施素质教育，以“忠诚教育、严谨治学、率先垂范、团结创新”为教风和“崇德、笃学、慎行、唯美”为学风，课堂教学以当堂达标教学为基础理论，学校开发了“导练结合，当堂达标”的当堂达标教学模式，教师开发了“以学为主，当堂达标”、“以练为主，当堂达标”、“以读为主，当堂达标”的语文、数学、英语当堂达标教学模式，教育教学硕果累累。学校以“传承民族文化，诵读中华经典；继承华夏文明，营造书香蓝天”为主题的“书香蓝天，经典诵读”已成为学校校本文化课程，传承祖国传统文化。学校各个班级都建立了图书角，成立了读书社团。“读经典书籍”是该校一道亮丽的风景线。学校综合实践活动已广泛开展，已经建立了雏鹰广播社团、新羽文学社团、葫芦丝社团、乒乓球社团、篮球社团、读书社团、书法社团、绘画社团、腰鼓社团、舞蹈社团等主题实践活动团体。该校根据学校实际和发展及自己独特的办学理念与目标需要确立了三年近期、十年中长期发展规划：坚持硬件软件一起抓，近期目标是解决好师生食宿问题，力争创建市级规范化学校成功；在教育科研课程改革实验课题研究方面有新突破，逐步成为一所课程改革基地学校；中长期目标是今后5年把学校创办成为一所德州农村小学品牌学校。该校实行负责制，实施办公会议制度，研究决定学校重要事项；该校根据教育法律法规，建立健全了各类组织管理机构，设有教导处、教育处、教育科研室、总务处、保卫科，并对各处室负责人实行岗位制；建立健全德育工作、校会例会2021年教育工会的工作总结2、教学常规、教学研究、教育科研、校本教研、财务管理、后勤工作、少先队、安全卫生、校务公开、师德建设、升降国旗、入校离校、楼道楼梯、餐厅就餐、宿舍就寝等方面管理制度。各处室认真实施规章制度，做到有令即行，雷厉风行，每一个教职工都在其位、行其职、负其责、管其事，同心协力，分工合作，使学校管理制度化、规范化、科学化、精细化。