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素质拓展游戏 鼓动人心 体现了那些东西？希望详细介绍下 谢谢

1.目标管理

拓展训练的起源

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拓展训练也称“外展训练”，“户外拓展”，“野外拓展”

拓展训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。

二战结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

[编辑本段]拓展训练的目标

拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

[编辑本段]拓展训练的主要课程

拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。

1、团队热身——在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

2、个人项目——本着心理挑战、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

3、团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

拓展训练（体验式学习模式）五步循环

体验式学习是摩尔拓展公司吉林分公司用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

l 步：体验 —

此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

l 第二步：分享 —

有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

分享个人的感受只是步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

l 第四步：整合 —

按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

l 第五步：应用 —

一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

[编辑本段]拓展训练的显著特点

2、 挑战极限——拓展训练的项目都具有一定的难度，特别是高空拓展训练项目，主要表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

3、 集体中的个性——拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

4、 高峰体验——在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、 自我教育——教练只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教练也只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。

6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：

学习欣赏、关注和爱护大自然；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；

启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；

认识群体的作用，增进对集体的参与意识与心；

改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

拓展训练强调的是体验

拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。 “你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出时享受着星级酒店的豪华和舒适。 你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。

拓展训练的魅力

为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？说到企业培训，人们通常就会联想到培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展训练的真正意义。

拓展训练的价值

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代的户外训练方式。

拓展人的价值观：

[积极主动] 积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；

[开拓创新] 以开放的心态，应对变化，积极进取。

[协作] 自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。

[共享成功] 成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

[编辑本段]拓展训练的意义

1、成功心理训练——拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、团队合作训练——拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

团队的意义以及团队管理

团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。

团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作内容交叉程度高，相互间的协作性强。

团队在组织中的出现，根本上是组织适应快速变化环境要求的结果。“团队是高效组织应付环境变化的方法之一”。为了适应环境变化，企业必须简化组织结构层级和提供的程序，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，从而在组织内形成各类跨部门的团队。IBM、GE、AT＆T等大公司，所拥有的团队均达百个之多。

团队可以把以前按顺序而又前后脱节的工作放在一起进行。团队可以随时组建，一旦完成工作，便可随时解散。它所完成的工作是用其他方法无法完成的。可以说，不管是从事新产品研发，还是改进工艺流程，团队均可把多种优势、技能和知识揉合在一起。同时，它还给我们一种重要启示：每个人都有一定的创造性，在合适的时候让他们的智慧共同闪光，将迸发出无穷的力量。

建立成功团队的四个基本要素：目标、关系、规范与力。

1． 共同的愿景、目标。心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，也是极为困难的，但是俗话说“人同此心，心同此理”只要能具有同理心，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的；

2． 组织协调与团队关系。关系方面，存在着正式关系与非正式关系，例如与部属，这是正式关系，他们两人是同乡，这是非正式关系。团队关系的挑战，需要创造环境与机会，协调、沟通、安抚、调整、启发、教育，让团队成员从生疏到熟悉，从到开放，从不稳定到很铁，甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任，关系愈稳定，愈信赖，组织内耗愈小，团队效能就愈大；

3． 规章制度。没有规矩无以成方圆，车子不按照车道驾驶，马路上会一片混乱，组织中缺乏规范更会引起各种不同的问题，报销缺乏制度、休没有清晰的规定、奖惩没有标准，不仅会造成困扰、混乱、也会引起猜测、不信任，当然写下制度规矩很容易，如何推行则很困难。必须有能力建立合理、有利于组织的规范，并且促使团队成员认同规范，遵从规范；

4． 力（称职的团队）。将以上三种要素有效的运用，并能判断情况，决定何时、何处、针对何人提出何种对策的能力，便是第四要素——力，所以能力可以说是在动态情况中，运用各种方式，以促使团队目标趋于一致、建立良好团队关系，以及树立规范的能力。使用的技巧有沟通、协调、任务分配、目标设定、激励、教导、评价、适当批评、建议、授权、开会、奖惩等。

野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练发展而来的。它利用大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。

野外拓展的魅力来自于：

自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

参训个人将会有如下收益：

体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与。

学习到基本的野外探险技术和生存技巧。

认识自身潜能，增强自身信心。

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

认识群体的作用，增进对集体的参与意识和心。

改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“人”和“复杂人”作为人性设。事实证明，这种设下的管理更加有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。

作为“人”的员工，除了有履行生产经营的外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。

[编辑本段]陆地拓展训练项目

高空拓展训练器材有：巨人梯、高空断桥、空中抓杆、泸定桥、天使之手、空中相依、高空绳网、软梯、合力制胜、绝壁逢生、高空天平、高空独木、桥、极限攀岩等。

场地拓展训练器材有：毕业墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、移花接木、罐头鞋、梅花桩、孤岛求生、盲目障碍、礼让通行、齐心协力、雷阵等。

水上拓展训练器材有：吊索桥、情侣桥、水上漂、搭板过河、板桥、桥、溜索过河、滚筒桥、秋千桥、云梯桥、栈道桥、索道桥等。

空中项目

空中单杠。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在培训师的指导下，从杆爬上顶端，站在小圆盘上，纵身向前跃起，双手抓住上前方的三角杠。培训目的：培养个人勇气、信念；跨跃心理障碍；挖掘个人潜能；摆正自己的位置；敬业奉献；正确对待不同意见和挫折；当机立断，抓住机遇；忍耐；体验友爱支持。

空中断桥。项目类型：个人挑战项目。项目描述：在培训师的指导下，学员从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台，迈步跨到对面木板上。培训目的：目标管理；善于抓住各种机遇，果断行动；坚持忍耐；挑战体能极限；克服逃避本性和自我惰性；激发个人潜能；学会关爱他人；学会正确面对困境，积极处理危机。

天梯。项目类型：双人合作项目。项目描述：参训的两名队员在进行安全保护的情况下，相互配合，从天梯低端一直上到处。培训目的：学会群体决策；角色定位；面对困境寻求解决问题的科学方法；人力资源合理利用；演绎人生苦旅，一步一个脚印扎实工作；工作目标的确定与实现；为他人奉献；双人条件下的沟通交流。

飞夺泸定桥。项目类型：个人挑战项目。项目描述：模拟当年"飞夺泸定桥"的情景，站在10米的高空处，凭借人体自我平衡，跨过一段相隔半米有一个木板的软"桥"。培训目的：战胜你心里看不见的敌人；挑战个人生理、心理极限；学会处变不惊，态然应对挑战；体验朋友的支持和关爱；掌握寻找科学解决问题的办法和方法。

合力桥。项目类型：团队合作项目。项目描述：一人或两人一组，登上9米高吊板（共3块）。每块板下方由4--6人控制绳索以保证吊板平衡。上方人员靠自己的努力和相互配合踩过每一块吊板，最终达成功彼岸。培训目的：团队的合作和协作；岗位奉献；角色定位；做好本职工作就是对团队的奉献；友爱、关怀、支持；方法技巧；创造和谐团结的氛围和工作环境。

天使之手。项目类型：单人或双人合作项目。项目描述：参训学员靠自己的努力或二人间的相互支持帮助，在一条钢丝上走到成功的彼岸。培训目的：心理极限的挑战；工作的方法与技巧；不同条件下的沟通；团队的支持鼓励；决策、角色分工与协作。

色定位；面对困境寻求解决问题的科学方法；人力资源合理利用；演绎人生苦旅，一步一个脚印扎实工作；工作目标的确定与实现；为他人奉献；双人条件下的沟通交流。

空中相依。项目类型：二人合作项目。项目描述：两名学员面对面、手推手，在二条钢缆上横向前进到另一端。培训目的：团队合作；依靠；资源的有效利用；肢体语言的沟通；科学的方法与技巧；激发个人潜能；挑战心理极限。

悬崖绝壁。项目类型：单位或双人合作项目。项目描述：参训学员靠自己的勇气和技巧，在一面无任何抓手的绝壁墙上从一边攀登到另一边。培训目的：个人自信心的建立，潜能激发；调适人的心理舒适区；科学的方法与技巧；学会掌握把握自我；团队的支持与鼓励。

场地项目

毕业墙。项目性质：团队合作项目。项目描述：所有的参训队员，相互帮助，全部攀登到四米高的墙顶。培训目的：提高学员的互助和协作能力，合理安排人力资源，群策群力寻找解决问题的科学方法；为团队自觉奉献；个人在团队中的角色定位；吃苦耐劳；处理局部与大局的关系；正确面对人生和工作中遇到的困境和坎坷；向共同的目标冲刺。

模拟电网。项目类型：团队协作项目。项目描述：在大家的配合下，所有人员在规定时间内，从网的一边通过到网的另一边，在完成过程中，人的所有部位不得碰触网的任何部位，且一个网眼只能使用一次。培训目的：的重要性；组织纪律；学习方法；合理利用资源；学会倾听；摆正自己的位置；作用；、草案、行动；确立规则，精心作；正确对待不同意见和挫折；细节决定成败。

信任背摔。项目性质：个人心理挑战与团队合作项目。项目描述：队员依次站到一米四的小平台上，背向后倒在下面队员用胳膊交叉的网上。培训目的：挑战自我；相互信任；换位思考；学会包容。

有轨电车。项目类型：团队激励项目。项目描述：队员适当分组，两脚站在木板上，手拉提绳，共同前进。项目目的：培养团队精神及协调配合的理念；步调一致才能得胜利；的重要性；艺术；团队执行力。

孤岛求生。项目性质：团队合作项目；项目描在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。述：将参训队员分成三组，分别置于太平岛、盲人岛和哑吧岛，尔后将所有人员救助到太平岛上。培训目的：群体决策；作用的发挥；合理安排人力资源；团队合作；寻求解决问题的科学方法；主要矛盾和次要矛盾的处理。

雷阵。项目性质：团队合作项目 ；培训目的：沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）；突破思维定式（创新）；学会倾听；策划、决策；尝试（有效作）；预见性（工作监督）

穿越沼泽。项目性质：团队合作项目；培训目的：策划及决策；团队学习；大胆尝试及有监督体制的有效工作；沟通；预见性（工作监督）。

罗马战车。是一个、深刻的一个大型模似管理体验培训活动，通过竹竿和绳索组合完成任务的过程，它演绎了一个公司、单位项目开发的全过程。

[编辑本段]水上项目详细介绍

1、项目名称：抢滩登陆

设施要求：油桶若干，竹竿若干，绳子，救生衣，水塘

目的意义：

1.培养与分工协作的能力，掌握资源的合理利用与分配。

2.目标的设定，在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。

3.培养一个团体的竟争能力，培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心

2、项目名称：建桥过河

设施要求：

项目：团队利用有限的资源建设一座桥，将所有人成功转移至河对岸。

目的意义： 1、团队合作，时间管理，性

3、项目名称：水上过桥抽板

设施要求：

项目：所有队员利用若干块木板在悬挂在水面上的绳索上搭桥从一端过到另一端

目的意义： 1、团队合作分工、信任

4、项目名称：水上独木桥

设施要求：

项目：所有队员走过一条没有任何扶手的水上独木桥

目的意义： 1、平衡感、团队的支持与鼓励

5、项目名称：涉水爆破

设施要求：

项目：团队利用有限的资源将漂浮在离岸3.5米远的气球戳破

目的意义： 1、，分工，沟通与合作。

目标管理；目标分解与激励人心，通过不断尝试的成功来激励人心；

2.明确执行的四要素：角色、工具、流程、心态

有哪些吸引人的活动呢方式

调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

1、打造特色

拓展训练深化企业内部管理

特色经营是时尚店经营发展的关键，只有将时尚店的特色经营做好，才能够吸引消费者，可以将时尚店的装修做得更加有特色，更加吸引亮眼，就像如今的网红店，无非就是利用装修、装饰特色来吸引消费群体，运用心理学知识，利用他们喜欢的方式吸引。

时尚店想要吸引更多的年轻消费者，就需要主动做拓客活动，而不是等消费者主动进门，可以有针对性的利用网络的传播途径，进行时尚店营销，利用微博、直播视频的方式来进行宣传时尚店，增加知名度，这样能够让更多的消费者获知你的时尚店。

3、便捷服务

互联网时代，网络可以给人提供更加方便的消费方式，时尚店可以利用公众号，APP，提供在线预约、等方式，来满足年轻消费群体的便捷需求，便捷的服务，不仅能提升客户体验，也让时尚店的工作变得更轻松，因为年轻的消费群体，更加注重便捷。

时尚店想要有效的吸引消费者，不仅要制定适合的时尚店营销文案，也需要注重时尚店的细节和个性化服务，并通过不断的改进和完善，才能将时尚店发展得更好，其次时尚店的各方面也要与众不同，通过不断创新改进，才能有效的吸引更多消费者。

超市经营过程中，有一个很重要的工作，就是促销，我分享几个我老乡超市用的促销方法：

1、一元抢购：

挑选一些价格2-5元的库存商品，全部特价1元。

通过一些低价商品吸引顾客前来，通过联带销售其它商品来赚钱。

2、限时特价：

逢节日就策划一些特卖活动，比如周一到周五某商品是20元，周六周日16元，限时两天。

也可以是某商品平时卖20元，逢周三只要16元。

这样让超市每天都有不同的特价商品，每天都能吸引很多人进店购物。

3、抢购：

往往和特价结合在一起使用。

比如说准备100盒鸡蛋，原价29元，特价19元抢购，100盒，售完为止。

每天都可以挑选几样商品来进行抢购。

由于是，会吸引很多顾客超市还没开门就早早的来排队，形成一种热卖的氛围。

4、赠品营销：

通常的做法是，买满XX元，可以免费赠送一个小礼品。

由于赠送或者换购的商品非常超值，会吸引很多顾客尽量买满XX元，从而增加超市的营业额。

5、广告宣传：

无论你是搞特价，还是送赠品，如果顾客不知道，或感受不到那种氛围，促销的效果就会大打折扣。

我们可以采取贴海报、发宣、在店内播放促销信息的方式来宣传。

播放促销广告的时候尽量不要用那种录音喇叭，一是很吵，二是显得很low，可以用那种把文字转换成语音的播音软件，加上背景音乐，不但效果好，而且很人性化。

我老乡的超市都用那种。

促销活动一：转发微博、微信

为了迎接2014年感恩节，美容院可发起微博、微信转发送礼品的促销活动，打响感恩节促销的炮。活动内容是凡在感恩节活动期间，只有你转发该美容院的相关微博并转发5个好友，即可有机会获得该美容院提供的精美礼品一份，届时活动结束后的第二天该美容院会将获奖名单在微博上公布。

美容院在选择给顾客的精美礼品时，一定要站在顾客的立场出发，认真挑选符合顾客需求的礼物，切记促销礼品预算不能超出美容院开支范围，确保整个促销活动井然有序的进行。

促销活动二：打折促销

在感恩节里，不少人向自己的父母、同事、表达了一下感恩之情，比如请父母吃饭，请同事看场电影等等。但是美容院感恩节要怎么表达对顾客的回馈呢?不妨来个折扣优惠。在感恩节当天，美容院可以推出众多优惠套餐和产品供顾客选择，此外一些季度性美容项目可以根据顾客的需求合理优惠;一些单卖美容产品可以配合套餐项目一起做捆绑打折促销，不仅减轻了库存积压量，还提高了营业额。

促销活动三：温馨晚餐

父母不仅赐予我们的生命，还不辞辛劳的抚养我们，所以感恩节最要感谢的人就是我们的父母。如何在感恩节犒劳我们的父母呢?是请他们享受一顿温馨的晚餐?还是送他们一套的美容护肤品?或是用一束鲜花代表我们的感激之情?

在感恩节里，不少人向自己的父母、同事、表达了一下感恩之情，比如请父母吃饭，请同事看场电影等等。但是美容院感恩节要怎么表达对顾客的回馈呢?不妨来个折扣优惠。在感恩节当天，美容院可以推出众多优惠套餐和产品供顾客选择，此外一些季度性美容项目可以根据顾客的需求合理优惠;一些单卖美容产品可以配合套餐项目一起做捆绑打折促销，不仅减轻了库存积压量，还提高了营业额。

促销活动三：温馨晚餐

父母不仅赐予我们的生命，还不辞辛劳的抚养我们，所以感恩节最要感谢的人就是我们的父母。如何在感恩节犒劳我们的父母呢?是请他们享受一顿温馨的晚餐?还是送他们一套的美容护肤品?或是用一束鲜花代表我们的感激之情?

美容院可以策划一个活动，就是想要在2013感恩节为父母做以上三件事的话，来美容院消费满888元即可获得。该美容院将为老年人提供剪发、护理等多项贴心的项目;其次，专业的技术，的服务将百分百让顾客满意，同时也能略表达我们对父母的感恩。

促销活动四：真情摇奖，感恩大礼

为了能够更好增进与顾客的交流和信任，美容院可以在感恩节活动当天推出一些回馈活动，例如，只要进店前20的顾客即可获得免费抽奖活动;或是消费满100元的顾客均有免费抽奖一次。该奖项设置10个，分别是10元、20元、30元、40元、50元、60元、70元、80元、90元、100元。顾客现场抽完奖立马兑现奖金。

促销活动五：小细节打动人心

1、致xx顾客一封感恩信，通过内部宣传手段表达美容院感恩节感谢顾客、感谢及借节表达人与人之间亲情、友情、爱情的感恩真情。

2、11月28日当天，美容院门外举办感恩签名大行动，顾客可在百米长卷上留下自己对亲人、友人、爱人的祝福，此长卷在楼外长廊上展出。

3、通过员工配戴特制感恩节小胸牌、美容院做“感恩节快乐“的心型汽球、顾客购物赠送特制感恩卡等氛围的营造、渲染感恩的浓烈氛围。

5、广告宣传：广告宣传一定要主题鲜明，具有很强的吸引力。只有把广告做好了，才能吸引大批的消费者进店购物!

1.

活动前期准备。活动前期的时候,需要有大量的精细准备,例如活动的涉及内容,涉及的区域,涉及的过程,涉及的参与人群,涉及的奖品等

2.

活动宣传。在做活动的时候,要在目标人群里进行长期而大量的宣传。宣传的过程是复杂的,例如,你可以贴海报或者是印宣传彩页.

3.

活动奖励。对于一些活动来讲,内容是关键,主要有吸引力,而且能让人有参与度。最关键的还是活动的奖励。这个是必须在活动里出现的

4.

活动游戏。对于活动游戏来讲,也需要一些游戏的过程来衬托。这样,可以让参与的人的积极性提高,也可以让更多的人参与到这个活动中来

不论搞活动的目的是什么，想要达到活动的效果，先要将人气提升才行。不管是在什么地方做现场活动，将人气积累旺盛，提高了人们参与的兴致，这样才能达到做活动的目的。其中使用现场抽奖活动几乎是每个活动的一个标准配置，因为抽奖几乎是每个人都比较感兴趣的一个话题的。

像侠盗猎车那样好玩地图大样式多人性化的游戏

（请家长介绍一个自己小时侯玩过的民间游戏名称，）

孽杀原型。很不错的一款游戏。

听我的 刺客信条 你第十四个： 人体相机(网友德隆提供)[破冰游戏]值得拥有

杀戮原型 - 单机

九阴真经 - 网游

生化危机 - 单机

魔兽世界 - 网游

《荣耀》的流行背后有哪些游戏逻辑和人性原因？

小孩在你们那很长见吗?你们当时是怎么想到要做的，你们最多的时候一天做几次？每天都做你的下面有没有色素沉淀，有的话几岁有的?

这游戏就像微信一样，可以跟朋友之间互动交流，可以想方设法的和朋友联络感情，这个游戏可以开黑，可以语音，还可以聊天，还可以互送装备，有很好的互动性，最主要的是，建立了庞大的用户基础，在这个时代，最重要的就是掌握客户群体，有客户群体的基础上，不管做什么都能做的挺好。

荣耀游戏中可以击杀敌人获得金钱买东西，装备就会越好实力也就越强，但是你一个人实力再强也打不过其他5个队员，团战非常重要直接决第十二个： 摇动游戏[破冰游戏]定输赢，让打游戏的人逐渐有团队的精神，团队合作才是最重要的。

告诉人们一个道理一个人再厉害也打不过团队，团队的力量是无穷大的，要懂得团队合作，在现实生活中也是如此，不仅是在打游戏的时候，这款很强的社交属性，有助于游戏低成本拉新和留存。

告诉我们，一个人再厉害也打不过一群人，也告诉我们留的青山在，不怕没柴烧，受伤以后要及时的治疗，还告诉我们，人靠衣装马靠鞍，金钱可以使一个人变得非常好看。

首先荣耀这款游戏他的游戏门槛并不是很高，其次这款游戏如果想玩好，需要很强的思维逻辑。

成年人的游戏规则

规则一：的面子游戏，互给面子，关系就润滑了。尊重别人，别人才会尊重你。但是注意给面子的方式方法尽量合情合理，不要用力过猛。反而收到相反效果。就像一位老先生说的，人人都讨厌拍马屁，但是喜欢闻马屁的味道。

规则二：主动适应游戏规则。随时要学会反省，自警。一个人不会反省，就会自以为是，狂妄自大。是人，就有人性，人性本求生存，但作用到游戏规则就容易碰到红线，就像航船，要避免暗礁，虽然暗礁附近的鱼获就比较丰富，但是还要要小心。谦卑自省的心态是人生航路的领航员。

规则三：重视游戏，全身心投入游戏过程。有的人自以为天分高，天生就是龙傲天，但是啊，越是井底之蛙就觉得自己了都是要发言的，从一开始就要先准备好，不能让自己仓皇的应对。准备的越充分，取得胜利的概率越大。不起，而接触到越多，就觉得自己的渺小，这是人生阶段，有的人却没有经历过，很可悲。

重视自己正在做的事，不断增加自己的专业和勇气。直面问题，认真剖析问题。全心投1、 综合活动性——拓展训练的所有项目都以体能活动为，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的作过程，要求学员全身心的投入。入，千万不要应付了事，你的一个马虎会种下一个孽障在后面等你。

规则四：刻意处在低处，往高处看。达成了一个目标，不要觉得自己登上了人生。

这又是人性的一个弱点，要会冷静下来，不要认为以后都是这么顺利的，你的好成果是实力、运气等各种因素的交织结果，不同事情因素份量可大可小，真不要觉得自己有多了不起。

规则五：保持好心态，可逆天改命。

希望能对您有所启发，点赞加关注让更多的人了解到。

小时候不懂事和别人在床上玩过无数次,大概是6到13岁,几乎每天都有,13岁时还没来月经初潮

然后在1元抢购区附近放置一些正常售价的商品。

不要担心，心放开，我也是女的，在我七岁到十岁的时候我也和我同村的男孩做那方面的事，几乎是每周末都做，也是同村男孩说要和我做那东西五、老师用介绍一些其他的民间游戏，激发幼儿游戏的爱好。，我那时候也不懂，就自样把衣服脱，就发生了关系。然后我就觉得挺好玩的，后来我就经常和他做那件事。

现在13岁？第二性征明显么？为了保护你隐私，能留个具体说说

游戏～狼人杀，洞察人性，能看出许多人生哲理！

[认真负责] 人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

最近有一款游戏很火——狼人杀。

l 第三步：交流 —

这是一款推理类的游戏，烧脑的游戏，人多的时候很有趣味性，可以看出不少的人性问题。

1，你是正确的没有用，要大家相信你是正确才有用。

我明明是一个良民，但是被投票出去了。这怪谁？怪你太像坏人了，所以做事一定要正义，有道理，要能说服人，不然没什么用。

2，喜怒不形于色。

这是一个推理类的游戏，察言观色是必须的，人的微表情，微习惯都能如实的反应她的内心活动。

要锻炼自己的反侦察能力，保护自己，合理的伪装。喜怒不形于色这是最基础的。

3，凡事预则立，不预则废。

4，寻找逻辑上的漏洞是关键。

这是一个考察逻辑思维的游戏。我开始的时候超级蒙逼，都不知道怎么办？有太多信息需要记忆，联系推理，脑袋根本就不过用。

这么复杂的时候，我就应该要记录。于是我把大家发言的关键，投票的走向都给记了下来。

这时候大脑就只需要去分析这些信息，这是一件相对而言比较容易的事情，于是我总是可以找到逻辑上的漏洞。

在这里，我也发现了一个问题。其实很多人是记不住你说的话的细节的，有时候打打掩护，说错了也没关系。

除非是遇到了像我这么耿直非要记录的。

学着记录，这真的是一个很好的习惯。

5，做人要低调。

一定要低调，因为你太聪明，是会被人嫉妒的，别人个杀的就是你。

6，熟人也很需要小心。

和一个朋友玩线上的狼人杀，他是预言家，个验的就是我。熟人是需要防犯，如果他身不由己的被赋予了其他的定位。

7，共同利益是很可怕的。

人在共同利益的驱动下，是可以联合做很多可怕的事情的。

利益关系是十分可怕的～

8，心理学是要学，洞察人性。

要想自己成长的好，发展的好，心理学是一定要学的，关于人性的洞察是非常重要的。

9，一定要正义，做一个好人。

不管你是什么的身份，一定要做一个正义的好人！

求能教育人珍爱生命的游戏，能在班会上玩的，急求

疾风劲草(适合高年级)

活动理念:

这个团体活动可以锻炼心理素质，克服恐惧，同时体验生命中与别人建立亲密信任关系带来的美好。

活动目标:

通过训练使学生主动体验安全感、归属感，增强自信心、感和集体协作精神，建立团队成员之间相互信任的基础，通过身体接触，打破大家之间的隔膜，学习换位思考，向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧，规范自我行为同、集体利益的关系。从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖”，体验生命在与他人互动中带来的美好，并感恩于同伴的支持。

活动准备:一个空教室全班同学

活动过程:

1、小组内其它同学做“风”，-一个同学做“草”， 当草倒下时，风要托住草。分享团体活动的体会:“草”的同学一开始你有 犹豫吗?后来为什么又倒下去了?当你被“风”托住的一- 刹那你的感觉是什么?做“风”的同学，你的感受是什么?不管怎样，你会松手吗?同学们，做完这个团体练习，你有什么体会吗?小组交流分享体会。2、随机选-一人，登台前大家围成一一圈，手叠加在- -起， 高喊口号，如“某某某好样的”、“某某某加油”等;保护人员面对面站立台下两侧，组成一个正对受训者的软床:背摔人员登台后将双手捆绑，两脚并齐，站立台缘，背对同学:背摔前，用响亮的声音询问:“准备好了吗?我要摔倒了!”台下同学响亮回答:“准备好了!我们帮

助你!”:团队拓展活动课程问答后，作者身体笔直向后倒下:保护人员稳稳接住背摔人员并保持3秒钟后，先将其双脚放下使之安妈妈小时候最喜欢的游戏全站立，同时大声给予其赞扬。

3、“ 疾风劲草”的游戏一般放在团体辅导的末尾，在同学们建立了良好的团体氛围之后开展。同学们层层深入，步步探索的活动中，彼此间建立起了信任和温馨，安全的团体氛围。所以，这个团体练习是一次升华，可以给学生带来美好的心灵震颤。而活动的成功和满足，更给学生带来胜于说教的百倍的深层体验和感悟，体验生命在彼此互动过程中的美好。

线下活动互动游戏集锦

有什么游戏在活动开始前玩，让大家“热”起来，整理了18个常用的暖场游戏，现在给大家分享一下。

个： 魔法师变石头[破冰游戏]

活动目的：

第二个： 一块钱、两块钱[活动结束 ：破冰游戏]

适合对象：10人以上

第三个： 晋级[破冰游戏]

第四个： 画手[破冰游戏]

道具：每小组（5~6人）一张大白纸（不要太薄），两只油性笔

第五个： 猎人打兔子[破冰游戏]

游戏类型：破冰游戏

第六个： 吸引力[破冰游戏]

游戏类型：破冰游戏

第七个： 应答自如[破冰游戏]

参与人数：4人一组

第八个： 看到自己[破冰游戏]

游戏类型：个人成长类、破冰类

第九个： 我们是一家[破冰游戏]

游戏程序：

第十个： 四分之一感觉[破冰游

1、 大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的。

第十一个： 扑克分组(skyjean提供)[破冰游戏项目：团队队员利用有限的资源（油桶若干，竹竿若干，绳子）以最快的速度造成一艘船，搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。]

第十三个： 把紧张吹跑[破冰游戏]

概述：参与者学习“清肺呼吸”。

活动器材：无器材；2人一组

第十五个： 团队节奏(网友凯文提供)[破冰游戏]

把大家随机分成若干组，比如1，2月出生的人为A组，3，4月出生的人为B组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如A组鼓掌，B组跺脚，C组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。团队的交响乐开始神奇般地展现了。

第十六个： 奇数偶数[破冰游戏]

人数队形：没有限制，人越多越好；围成一个圆圈。

第十七个： 言不由衷[破冰游戏]

人数队形：10-20人，男女对半更佳

数队形：6-10人

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有哪些游戏是体现人性本恶的？

4、感恩节当天楼内播放《感恩的心》等各种关于感恩、感谢为主题的歌曲;迎宾词以感恩概念为主。

我玩的所有游戏都能体现我的人性是恶的(╥╯^╰╥)。因为都能”毁我青春“，只要玩上了就不可能说停就停下来，自己给自己找借口继续玩下去，这就是人性的”贪婪“”懒惰“在作祟。

比如说前段时候很火的手游《阴阳师》，就是伤肝又伤肾(╥╯^╰╥)。一向很喜欢和风的我，对于这样画风精美的游戏完全走不动到，而且里面的剧情也是我喜欢的。于是，我养了一个大号，加四个小号。是的没错，是四个小号!!

因为我的大号就是一个正宗的非洲命，怎么都抽不到SSR，于是我开始养小号，专门拿来抽SSR和收集喜欢的角色。就是这样入了魔似的花大量的时间在时间甚至金钱在它的上面，并且有了个SSR就想有第二个，“贪婪”的收集着，根本就不会觉得这玩意儿没有任何意义。

当第二天有课的时候，晚上还是继续玩着，为自己的熬夜找借口，自我安慰是因为最近压力太大了。所以，人性的爸爸小时侯最喜欢的游戏“贪婪”和“懒惰”完全能在这个游戏上体现。

不止《阴阳师》，还有以前的《2048》《奇迹》，本来就是消磨时间的游戏，非得被玩成了相互比拼，相互炫耀的资本。当游戏被人们过多的占据生活，大把时间花在上面，就会慢慢体现出人性中的恶，特别是无穷无尽的为自己的“偷懒”找借口，为自己的“贪婪”找借口。

有什么小游戏可以丰富高中生的课间娱乐活动？

接下来，说说自己玩这个游戏的感受。

集体活动，比如集体跳也可以是加10元，换购一份价值20元的商品。大绳，可以两个班比赛，既可以让全班同学参与活动，调节身体，又可以增加活动的竞争性。

可以玩成语接龙，这样不仅可以让自己收获快乐，还可以放松心情、增加同学间的友谊亲密度。

我觉得可以下五子棋，一边娱乐，一边还可以锻炼思维，我们班上很多孩子下课的时候，都会选择下五子棋作为可见活动。