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高温补贴发放标准2023年 江西高温补贴发放标准2023年


1、用人单位应支付高温津贴，积极开展各类政策宣传和指导服务活动，企业根据本单位生产特点和具体条件，积极落实工作场所防暑降温各项措施，并采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障劳动者的休息权利和身体健康。

2、济南高温补贴标准是:6月、7月、8月、9月共4个月计发。

3、发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。

4、目前湖北省高温补贴标准为每人每天12元。

5、高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在工资标准范围内。

6、按照每月31日计算的话，每月最多可领372元高温补贴。

7、以天为单位计算，而不是以月为单位计算，有利于解决部分工作时间在室外，部分工作时间在室内的高温津贴发放问题。

8、一、济南高温补贴标准是多少?自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

9、发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。

10、《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。

11、企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。

12、职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

13、用人单位应给高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料，但提供的清凉饮料等不能冲抵防暑降温费。

14、县(市)、区人力资源保障部门组织相关人员对辖区内用人单位的自查情况进行督导检查，检查过程中发现用人单位不落实高温天气防暑降温政策规定的情况，要督促立即整改。

15、发现用人单位存在问题的，要依据劳动监察工作程序进行处理，必要时逐级报告。

16、专项检查期间，市人力资源保障部门将组织相关人员对各县(市)、区检查情况进行督导。

17、专项检查期间，各级人力资源保障部门要启动“绿色通道”，对劳动者、投诉用人单位违反防暑降温规定的，要当日受理、当日现场调查，依据劳动保障法律法规规范企业行为，对违规劳动者在高温天气期间劳动、未按规定标准发放防暑降温费的行为，要依法严肃处理。

18、三、退休人员有高温补贴么?综上所述，高温补贴的发放办法一般在夏天到来之前公布，根据山东省有关政策，济南高温补贴标准分为两个档次，室内工作者可以拿到140元，而室外工作者则每月拿到200元，总计拿4个月。

19、当地的劳动门会定期检查，发现企业违规不发的，会要求整改，补发，并做出罚款等处罚。

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