在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指什么

安全生产工作中三违是指违章指挥，违章作，违反劳动纪律。具体是在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章，首先要明白违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理而出现失职、渎职行为。

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安全工作中三违是指什么(安全中的三违)


安全生产“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

安全生产是促进生产力发展的基本保证，也是保证经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

企业安全生产管理中的“三违”是指：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

指挥放在首位，是因为它包含在上级对下级的命令之中，其危害性，影响范围广泛。可以称其为，企业安全生产的“罪魁祸首”。

安全生产三违章是指

法律分析：三违”是指“违章指挥，违章作，违反劳动纪律”的简称。三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章作和违反劳动纪律等行为。

法律依据：《中华安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

安全生产三违指的是什么

安全生产三违指的是生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种现象。

1、违章指挥

主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

2、违章作业

主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产制、安全作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全作规程和不执行安全生产指令。

3、违反劳动纪律

主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的，不遵守考勤与休纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

产生三违现象的原因分析：

1、侥幸心理

有一部分人在几次违章没发生后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生的偶然性和长期违章迟早要发生的必然性。

2、省能心理

人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以小的代价取得的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下，极易产生。

3、从众心理

别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理像瘟疫一样，威胁企业的生产安全。

4、逆反心理

在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成。

三违作业是指什么?

法律分析：

“三违”是指“违章指挥,违章作,违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章，首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为职违章是指承担安全管理、监督职责的人员,在活动过程中,不履行安全管理而出现失职、渎职行为。

法律依据：

《三违人员培训管理制度》

条 三违”培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、严格考核的管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务切实握“三违”培训工作制度。

第二条 “三违"培训工作由矿安监科、培训科负责。

第三条 公司安监部是“三违”培训的主管部门，负责组织有关部门制订安全培训，下达培训指标，并对“三违”培训工作进行指导、协调、监督、检查。.

安全生产的三违是什么

安全生产工作中三违是指违章指挥，违章作，违反劳动纪律。具体是在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章，首先要明白违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为;指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理而出现失职、渎职行为。

法律依据

《安全生产法》第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

鼓励生产经营单位投保安全生产保险;属于规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产保险。具体范围和实施办法由应急管理部门会同门、保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。

三违指的是什么

三违指的是如下：

1、违规作业

指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产制、安全作规程、工作交接制度等的作业行为。

违规作业具体包括不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全作规程和不执行安全生产指令。

2、违章指挥

违章指挥具体包括制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。

隐患未解决的条件下冒险作业、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷；生产经营管理人员发现违章不制止等。

3、违反劳动纪律

工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为，违反劳动纪律具体包括不履行劳动合同及违约承担的，生产与工作纪律、不遵守考勤与休纪律、奖惩制度及其他纪律等。

三违是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的简称。反违章首先要重视，全员参与。要坚持以人为本、从我做起的理念。

以完善三项制度为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现三个转变为标准，以形成先进安全文化为目的。

安全生产的三违是什么

安全生产三违是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律三者的简称。

违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，包括不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为，具体包括：不履行劳动合同及违约承担的，不遵守考勤与休纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

法律依据

《安全生产法》百零七条 生产经营单位的从业人员不落实岗位安全，不服从管理，违反安全生产规章制度或者作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事。