支部换届选举会议记录_支部换届选举会议记录应该放在哪

支部大会决议怎样的员比例才是有效的?

村会计在农村是一个举足轻重的职位，又是一个专业性很强的业务，管理着农村经济，承包合同，村民往来，会议记录，数字统计，属于村干部。

支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

支部换届选举会议记录_支部换届选举会议记录应该放在哪

支部换届选举会议记录_支部换届选举会议记录应该放在哪

1、发展员时是半数。根据《发展员工作细则》第三章第十六条，发展员时参加会议的员必须超过应到会有表决权员的半数才能召开支部大会进行表决。被表决对象获得票超过支部有表决权的正式员的半数，支部大会才能通过接收预备员或转正的决议。

2、支部选举时是五分之四。根据《基层组织选举工作暂行条例》，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

扩展资料：

（一）支部会议由支部主持召开。

（二）班子成员支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）支部会议讨论支部的工作、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成任务的措施；讨论贯彻执行上级委决议、批示的措施和向上级委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳员的意见和研究给予员奖惩的决议；分析员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论员的教育、培训和考察鉴定；讨论支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）支部会议坚持集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

积极完成上级团委布置的各项工作，在宣传工作上，继续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的影响力，有条件加大网站建设进行宣传团委会、学校和服务师生的阵地。参考资料：

没有确定的比例。支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

发展员时是半数。根据《发展员工作细则》第三章第十六条，发展员时参加会议的员必须超过应到会有表决权员的半数才能召开支部大会进行表决。

被表决对象获得票超过支部有表决权的正式员的半数，支部大会才能通过接收预备员或转正的决议。

支部选举时是五分之四。根据《基层组织选举工作暂行条例》，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

员大会决议时是三分之二。到会员必须达到或超过支部正式员的三分之二，并经到会正式员三分之二以上通过方为有效。

拓展资料：支部工作职责：

（一）宣传、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真执行上级组织的决议，充分发挥员的先锋模范作用，动员员努力完成所担负的各项任务。

（二）组织员认真学习、思想、理论和“”重要思想，学习的基本知识和的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高员的素质和业务素质。

（三）经常对员进行思想教育和的传统作风教育，严格的组织生活，监督员切实履行义务，遵守纪律，保障员的权利不受侵犯。

（四）密切联系员，经常了解员的意见建议，尊重员的合理化建议，维护员的正当权利和合法利益，丰富员的物质文化生活。

（五）充分发挥员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

支部大会是根据不同的会议内容，对各种会议参加人数的比例要求不一样。

根据的基层组织选举工作暂行条例第十九条规定，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。第二十九条规定，进行正式选举时，被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

员大会决议时是三分之二。到会员必须达到或超过支部正式员的三分之二，并经到会正式员三分之二以上通过方为有效。

支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

发展员时是半数，支部选举时是五分之四，员大会决议时是三分之二。

拓展资料支部是组织开展工作的基本单元，是的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育员的学校、攻坚克难的堡垒，在基层单位中发挥核心作用。凡有正式员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立支部。

员人数7人以上50人以下的支部，设立支部委员会。支部委员会的组数，应根据员人数和工作需要确定，一般由3至7人组成。可设、、组织委员、宣传委员、委员、青年委员，如工作需要可设群工、保密、保卫委员等。

支部委员会由员大会选举产生，、由支部委员会选举产生。员不足7人的支部，不设支部委员会，由员大会选举支部1人，必要时可增选1人。选举产生的支部委员会和、应报上级组织批准。支部一般应选举本部门或单位行政负责人担任。

参考资料

支部员大会通过决议，必须有本支部半数以上员参加，并经过应到会有表决权正式员的半数以上的员表决同意，方能有效

拓展资料

1，对于经过讨论还不能统一认识的问题，一般不要急于作出决议，可以让大家进一步酝酿，下次会议再讨论表决，必要时可以报告上级组织。如果事情紧急，应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定。对于持不同意见者，允许保留意见，但其必须执行支部员大会作出的决议。。

2、员大会决议时是三分之二。到会员必须达到或超过支部正式员的三分之二，并经到会正式员三分之二以上通过

：

支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

发展员时是半数

1丶根据《发展员工作细则》第三章第十六条，发展员时参加会议的员必须超过应到会有表决权员的半数才能召开支部大会进行表决。

2丶被表决对象获得票超过支部有表决权的正式员的半数，支部大会才能通过接收预备员或转正的决议。

支部选举时是五分之四

1丶根据《基层组织选举工作暂行条例》，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

3丶当选人多于应选名额时，以得票多的当选。

4丶如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

员大会决议时是三分之二

到会员必须达到或超过支部正式员的三分之二，并经到会正式员三分之二以上通过方为有效。

拓展资料：

《基层组织选举工作暂行条例》

条 为健全的集中制，完善内选举制度，根据《章程》，制定本条例。

第三条 的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级组织批准。延长期限一般不超过一年。

第五条 正式员有表决权、选举权、被选举权。受的员在期间没有表决权、选举权和被选举权;预备员没有表决权、选举权和被选举权。

第六条 选举应尊重和保障员的权利，充分发扬，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式选举人选举或不选举某个人。

支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

1、发展员时是半数。根据《发展员工作细则》第三章第十六条，发展员时参加会议的员必须超过应到会有表决权员的半数才能召开支部大会进行表决。被表决对象获得票超过支部有表决权的正式员的半数，支部大会才能通过接收预备员或转正的决议。

2、支部选举时是五分之四。根据《基层组织选举工作暂行条例》第十九条，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

拓展资料：

支部员大会决议是按一定的组织程序逐步形成的。

（1）形成决议草案。支部员大会讨论决定的重要问题，一般应由支部委员会先讨论研究，并提出供支部员大会讨论的决议或决定的初步意见和方案，以便于支部员大会展开讨论并作出决定。

（3）员表决通过。支部员大会通过决议是一件严肃的事情，每个有表决权的员都要以对负责的态度，对所要表决的问题，明确表示自己的意见，不要轻易放弃自己的表决权。支部员大会通过决议，必须有本支部半数以上员参加，并经过应到会有表决权正式员的半数以上的员表决同意，方能有效。

参考资料：

支部大会根据不同的会议内容和一成，各种会议人数要求不一样。

根据《发展员工作细则》第三章第十六条：人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

2、支部选举时是五分之四。

根据的基层组织选举工作暂行条例第十九条规定，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

3、员大会决议时是三分之二。

拓展资料：

职权是：听取和审查委员会的报告；听取和审查委员会的报告；讨论并决定的重大问题；修改的章程；选举委员会；选举委员会。

全国代表的名额和选举办法，由委员会决定。

参考资料：百度百科——

支部大会根据不同的会议内容和议程，各种会议人数要求不3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，继续在校总支的下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育,丰富和繁荣校园文化建设，不断探索学校团工作的新思路和新 方法 ,带领广大团员青年主动服务于我校发展大局，积极协助学校各部门做好学生管理工作，为我校美好未来积极努力!一样：

根据《发展员工作细则》第三章第十六条： 在接收预备员的支部大会上，申请人应汇报对的认识、入动机、本人履历，以及需向组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会员要对申请人能否入进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

2、选举时是五分之四。

根据的基层组织选举工作暂行条例第十九条规定，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

3、接收员和预备员转正时，参加会议的正式员必须超过应到会有表决权的正式员人数的半数，支部大会方可举行。票超过应到会有表决权的员的半数以上，方为有效。因故不能到会的员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数之内...

拓展资料：

支部员大会决议是按一定的组织程序逐步形成的：

（1）形成决议草案。支部员大会讨论决定的重要问题，一般应由支部委员会先讨论研究，并提出供支部员大会讨论的决议或决定的初步意见和方案，以便于支部员大会展开讨论并作出决定。

（3）员表决通过。支部员大会通过决议是一件严肃的事情，每个有表决权的员都要以对负责的态度，对所要表决的问题，明确表示自己的意见，不要轻易放弃自己的表决权。支部员大会通过决议，必须有本支部半数以上员参加，并经过应到会有表决权正式员的半数以上的员表决同意，方能有效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，一般不要急于作出决议，可以让大家进一步酝酿，下次会议再讨论表决，必要时可以报告上级组织。如果事情紧急，应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定。对于持不同意见者，允许保留意见，但其必须执行支部员大会作出的决议。

（4）支部员大会所作出的决定、通过的决议，按规定需要上级组织审批的，要报上级组织审批。上级组织批准后，要及时向员公布。

参考资料：

支部大会可以邀请非员参加吗

★ 团委半年度工作总结以及5篇

根据需要邀请，如发展员时邀请入积极分子参加（让他接受教育），民生生活会邀请群众代表参加，接受外监督。研究内重大问题、选举等会议时就不必请他人参加了。

一、工作的态度支部会议制度

有些大会是可以的，有些是不可以的。要根据具体情况具体分析，如发展员就可以邀请非员参加，如果是员组织生活会，没必要邀请非员参加，要看会议的主题。

可以

村支部，村委会主任有权任命村会计吗？村会计属于村干部吗？在选举中未当选的村民能担任村会计吗？

全行各级团组织要当好的助手，形成适应建和业务需要的团建工作机制。一是加强对青年的，及时把青年为的发展对象，做好“推优入”工作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深入发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三是激励团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养”和“千人后备干部库”输送坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、善于工作的才，不断满足青年发展的需要。

在农村换届选举中，未当选的村民一般不可任命村会计全国和它所产生的委员会为机关。每五年举行一次，由委员会召集。委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。，村会计的产生，可以职位竞选，也可以在当选的支村委班子成员中，分工任用，这样村民才可以信任。

3、员大会决议时是三分之二。到会员必须达到或超过支部正式员的三分之二，并经到会正式员三分之二以上通过方为有效。

村支部，村委会主任是有权任命村会记的村会计属于村民小组成员，也算是村里的干部之一，在选举中未当选的村民是不能够担任会计的！

团委工作600字5篇

支部的组织形式是支部员大会和支部委员会。支部员大会决定支部的重大问题。支部委员会是支部的班子，负责处理支部的日常工作。

工作 的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。下面我给大家带来团委工作600字5篇，希望大家喜欢!

第二条 本条例所称的的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位的委员会、总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的委员会。

团委工作600字篇1

新的学期又是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部对上年工作的介绍 总结 下，根据-__大学和我们软件学院的具体情况下，我写了我们部这个一学期的工作，以使得工作有组织、有、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订

一、青年月活动

青年月活动的申报要大力鼓励大一大二的各个团支部参加，并且提供有建设性的关于本专业或者团委的活动，需要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动情况。为提高每个支部的积极性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加奖励。活动开始之前，加强对于青年月活动的重要性的宣传用于吸引各个团支部。

二、团支部风采秀

团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和奖励体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参与活动的积极性。这一次的活动打算交给大一的干事来主负责，以此来锻炼干事的能力，培养未来部门的接班人。相信经过一学期的历练，他们有能力有信心办好此次活动。

由于去年我们部门是次举办家乡 文化 汇报会，举办的效果强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了很多举办活动的 经验 ，体验到很多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。

三、部门的内部建设

组织部向来是一个团结友，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会与奉献，在举办各种活动中提高各项能力，能够地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这需要3位及8名小干事还有所有团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，及时做好会议记录。作为的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并给予帮助。

四、增强部门间的交流

如果说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在认真完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增强部门人员的 人际交往 能力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创造性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。

团委工作计如果不是支部主任等主要负责人，又遇到工作繁忙、身体不便等特殊原因，是可以请的。支部员大会并未要求全体员到场，只要求必须有本支部三分之二以上的正式员到会才可举行。支部会议分为员大会和支部委员会议两种：一、员大会由的基层委员会（总支部委员会或支部委员会）召集的由基层单位全体员参加的会议。1、支部大会的基本程序：①选定议题，提前通知全体员。②会议主持人报告员出、缺席情况，宣布会议议题，开始开会。③员围绕进行讨论和表决。④宣布表决结果，形成支部大会决议。2、有关规定：①支部员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级组织报告说明。②支部大会必须有本支部三分之二以上的正式员到会才可举行。③大会决议必须经过应到会正式员半数以上通过，才有效。二、支部委员会议简称支委会，是指召集范围仅限支部委员而不涉及其它成员的会议。1、基本程序：①会前准备。确定议题、开会时间、地点,向全体支部委员通报情况，每一位支部委员作好参加会议的准备。②召开会议。主持人向到会人员报告会议议题和议程，集体讨论，形成决议，对落实决定事项作出明确分工。③整理支委会作出的决议或决定及会议记录，及时存档备查。2、有关规定：①支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。②召开支委扩大会议，要有超过半数的支委参加。列席会议的同志在会上可以发表意见，但没有表决权。划600字篇2

20__年是成立__，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行建工作迈向新高度的一年。在我行委和团市委的坚强和充分关心下，浦发银行团委深入贯彻全行建工作会议精神，坚持“建、围绕中心、服务青年”工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、广大青年员工积极投身我行新五年发展战略规划的实践，认真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。

一、建带团建，实现团组织垂直管理

我行团委认真贯彻全行建工作会议精神，紧紧抓住全行组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行的自身建设。一是根据“团对口”原则，除分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。二是在总行委的关心和推动下，明确规定新任分行团委不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的工作。

二、顺应新战略，完成总行团委换届选举

20__年是我行新五年发展战略规划启动之年。为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了上海浦东发展银行第五次。来自全行的近百名团代会代表，_选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行次全行性的团代会，也是贯彻“七一”讲话精神，落实建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。总行委吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行委委员和建督察员出席大会开幕式，各分行委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行工作形成了一批建设性的建议。

三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果

20__年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“团组织”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进行通报表扬。通过积极营造创先争优活动氛围，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功。

四、加强针对性，积极服务青年发展需要

为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。二是组织了“关注青年，助力发展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作、 力 培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流。四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务。

五、展青年风采，策划组织各类特色活动

20__年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，出色完成了任务，得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型诗朗诵，参加了全行文艺汇演。三是协助直属委策划组织了“服务战略、服务大局、服务基层”三服务演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区“浦发青年三人制 篮球 联赛”，进行了近70场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与 其它 团组织的共建，增进青年交流。

团委工作600字篇3

俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工作，做好细节工作，踏踏实实。

二、部门的团结

一个的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。

三、成员的意见

任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里;集思广益，才能做好每件事情。

四、部门的联谊

我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我盲作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办学生干部互动交流活动;如：拔河联谊活动、分工承办学生活动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。

五、工作的总结

不断学习不但总结，我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，要在每次例会中总结过去， 反思 不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。

六、学习的天职

无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

七、活动的规范

为丰富大学生课余生活，创建一种良好的文化氛围，应举办各类形式的学生活动。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著;因此，建议规范好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。

八、公益的城职

“为服务”，我们应努力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好服务工作。举办一系列的公益活动;如：带文艺节目进老人院公演，长期集爱心资金定向资助学生，为社区或公共场所做清洁……让我们走出校园，融入到社区和农村，扩大学院的影响力。

团委工作600字篇4

一、抓好思想建设，坚定共同发展信念

一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面 教育 ，促进团员青年自觉加强思想和业务技能学习，树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。二是把 企业文化 作为新时期思想工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。

二、加强自身建设，打牢团的工作基础

垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下和青年工作做好充分的准备。一是要继续依靠建带团建工作优势，按照与的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有 规章制度 的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的和服务能力。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享。

四、夯实队伍建设，推动青年职业发展

一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼 渠道 之一，把团干部放到艰苦复杂环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才干、经受考验，加快青年干部成长步伐。二要注重在危急时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺利实现贡献力量。三要青年以真诚的态度、智慧的思维、可行的方案积极应对工作中的困难和弊端，提出建设性的意见和建议，不麻木，不抱怨，不放弃。四要围绕中心工作需要，积极开展知识讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素质、展现业务能力的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参与管理工作的渠道和形式，充分借助自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好后备干部的遴选和培养。

五、增强意识，关心青年不同需要

全行各级团组织要增强意识，对团员青年给予充分的精神激励和关怀，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想动态，积极向政反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关心、最直接、最现实的问题。一是特别关注对新员工职业发展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身发展定位等方面开展工作，帮助青年员工迅速融入浦发大家庭。二是持续开展对制约青年发展的集中问题的课题调研，加强对实际情况的掌握，及时向组织反映问题，提出建议。三是结合青年特点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。四是关心青年中小众群体的特殊困难，设身处地为其着想，千方百计给予解决，努力营造和谐共荣的局面。

团委工作600字篇5

1、工作宗旨：我们将广大的同学作为服务对象，必须始终坚持上级的，以积极向上的思想全校青年;突出先进性，以健康高尚的校园文化凝聚全校青年;立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，倡导全面发展，尊重个性发展;彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校园文化、建设朴实学风校园文化精神要顶天，学风要立地作为的助手和后备军，必须始终坚持上级、团有行动，以学风建设和校园文化建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充实、更生动，为实现我校美好未来而努力奋斗。

2、工作目标：

(1)加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先必须进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想教育工作，提升成员思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织。各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强工作效率。

(2)提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不容易的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必须学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。

4、具体工作：

为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行;我们特别为本学期拟定了具体的工作安排，具体安排如下：

(1)分配好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣传部的工作我会分配好各自的任务，并且配合好校里的工作，能够做到不耽误任何的其他工作的进行，

充分利用大字 报，大 黑板报 等宣传阵地进一步做好宣传工作，健全校园宣传部工作制度，及时更新团委网站，使宣传阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。

加强对团日活动的指导，做到有、有布置、有检查、有档案。

周一在做后，充分利用 国旗下讲话 这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。

(3)在每个月我们都会根据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的大学生积极参加雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会配合校里的各项工作来分配我们的具体工作。5月份是五四 青年节 ，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节日。

(4)对于组织的制度我是比较的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于知识论述的比赛。

新的学期，新的，我们会一直坚持我们的工作宗旨，积极的完成我们的工作，为我校的美好未来而努力奋斗。

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非支委委员可以参加支委会吗

支部委员会由支部员大会选举产生，支部、一般由支部委员会会议选举产生，不设委员会的支部、由支部员大会选举产生。选出的支部委员，报上级组织备案；支部、，报上级组织批准。支部、、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级组织可以指派支部或者。

法律依据：《支部工作条例（试行）》

第十二条 支部委员会是支部日常法律分析：除非担任会议记录的人员，非支委委员不宜长期参加支委会。. 可以作为参加，但是不具有表决权和选举权。. 也就是说你可以做会议记录和其他会务工作，但是不能参与发言、表态。.工作的机构。

支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要★ 工作述职报告六篇可以随时召开，对支部重要工作进行讨论、作出决定等。支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交员大会决定前，一般应当经支部委员会会议讨论。

第二十一条 村、社区支部委员会每届任期5年，其他基层单位支部委员会一般每届任期3年。

建立健全支部按期换届提醒督促机制。根据组织隶属关系和干部管理权限，上级组织对任期届满的支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

支部换届选举候选人可以请吗

2丶被选举人获得的票超过发展员的会议要求是半数。根据《发展员工作细则》第三章第十六条，发展员时参加会议的员必须超过应到会有表决权员的半数才能召开支部大会进行表决。被表决对象获得票超过支部有表决权的正式员的第四条 的基层组织设立的委员会由员大会选举产生。员人数在五百名以上或所辖组织驻地分散的，经上级组织批准，可以召开员进行选举。半数，支部大会才能通过接收预备员或转正的决议。实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

村委委托书怎么写

(2)强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围。

委托人的姓名，委托事项，受委托人的姓名，单位名称，以及公章。

的全国每五年举行一次，由委员会召集。委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。

法律依据：

《三、深化创先争优，建立青年推优通道中华村民委员会组织法》

第七条村民委员会根据需要设调解、治安保卫、公共卫生与生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责调解、治安保卫、公共卫生与生育等工作。

第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

第三十四条村民委员会和村务监督机构应当建立村务档案。村务档案包括：选举文件和选票，会议记录，土地发包方案和承包合同，经济合同，集体财务账目，集体资产登记文件，公益设施基本资料，基本建设资料，宅基地使用方案，征地补偿费使用及分配方案等。村务档案应当真实、准确、完整、规范。

技术档案管理制度包括哪些

（2）展开讨论。在讨论议题时，要鼓励和支持员充分发表意见，提倡把问题摆到桌面上来，允许发表不同意见，要创造畅所欲言、各抒己见的良好氛围，给每一个员都提供发表意见的机会。在支部员大会上，支部委员会认为确有必要时，可以将支部委员会在讨论某个问题时的不同意见向支部员大会作介绍，供到会员进行讨论。

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。我们的档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能化管理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。

20__年是我行团组织实现垂直管理后的个完整年度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行委和团市委的坚强下，总行团委将继续秉承“建、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求(即把委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。

这些工作的划分只是相对稳定而不是的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。

档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成1、发展员时是半数。，信息输出由提供阅览、、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。