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1、公司印发了《综合应急救援预案》、《重大危险源应急预案》、《重大突发公共应急预案》、《现场处置方案》《调度应急预案》等各类应急预案。

2、5月份印发了各分厂应急演练表，各分厂均严格按照表开展应急演练活动。

3、大力提高了各级人员的应急救援处理能力。

4、有限公司化工二分公司秋季安全检查自查报告安全环保部:根据公司安委会9月27日下发的《关于开展秋季安全大检查活动的通知》(陕北元安发〔2011〕14号)文件要求，结合我公司实际情况，积极开展了秋季安全大检查活动。

5、自查阶段已经结束，目前正在整改查出的各种问题。

6、此次检查共查出各类现场隐患185项，现正在逐步整改;基础管理工作方面问题 15 项，现正在逐步整改。

7、现将整体自查情况报告如下:一、秋季安全检查自查情况(一)安全制、管理制度和作规程落实情况公司认真落实安全制及公司安全管理制度，季度共奖励2050元，罚款1300元;第二季奖励500元，罚款20900元;第三季度奖励3400元，罚款7350元;因第二季度较多，所以处罚力度较大。

8、同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了2011年安全生产状。

9、此外，公司进一步修订了安全生产制，明确了 “一岗双责”及各部门及各级人员的安责，今年来印发了《化工二分公司反违章管理办法》、《化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《化工二分公司安全生产制》、《化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《化工二分公司重大危险源管理办法》、《化工二分公司风险评价管理办法》、《化工二分公司厂内交通安全管理办法》等，各分厂均能认真执行。

10、目前，公司生产系统共有1270人，《作规程》持有率为80%以上，部分新进员工未发放作规程，同时公司经常组织员工学习安全管理文件和作规程，作人员能够认真执行规程。

11、(二)年度安全工作和进一步加强安全工作的落实情况公司认真执行“安全，预防为主，以人为本，综合治理”的安全方针，持续加强和提高安全基础管理水平。

12、2011年安全重点工作:1.加强安全文化建设，树立“安全”，2.强化安全培训教育，加强安监队伍建设;3.加强班组安全文化建设;4.健全安全管理制度，强化安全落实;5.深入开展隐患排查治理，加化重大危险源管理;6.加强应急管理，提升应急救援能力;7.积极开展安全基础管理考核工作达到标准，推进安全标准化共作，提高安全管理水平理。

13、(三)安全培训教育开展情况截止目前为止，公司重点组织班长及以上人员培训《血的教训》以及安全演讲《泪的呼唤》;学习《2011安全基础管理考核标准》;《安全检查整改制度》及《安全培训教育》;《危险化学品从业单位安全标准化》;《反习惯性违章安全教育片-对与错》和《石化企业重大火灾案例》;《安全伴我行》和《班长》;《黑色瞬间》等内容;公司新进人员培训内容:公司生产概况、主要工艺、生产管理要求;安全生产法律法规;安全概况;特殊危险源、消防原件;安全生产基本知识;职业卫生基础知识;环保设施等，公司级培训人数累计1884人。

14、公司严格按要求对新进人员进行入厂安全培训教育并进行考核，而且为每位新进员工建立安全教育档案和安全作业证。

15、同时，根据实际需要对从业人员进行日常性教育，对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训，从效果评价结果来看，各类培训基本达到了预期目的。

16、(四)安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况公司目前共有专职安全生产管理人员20名，其中15人持有榆林市安监局颁发的安全生产管理人员资格证书，安全管理人员学历较高，但专业不对口且经验少。

17、我公司特种作业种类有:叉车、压力容器、起重、电工、焊工、进网作业。

18、人员持证者有133名，但是根据生产需要仍有部分人员还未取得特种作业证上岗。

19、目前，公司无证违章作业现象仍存在。

20、(五)学习推广王村煤二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。

21、矿安全生产先进管理经验情况各分厂安全管理人员均参加了公司学习王村煤矿安全生产先进管理经验影视培训，并组织分厂全体人员观看了该。

22、同时安全环保科下发了王村煤矿及白国忠班组安全生产先进管理学习资料，各分厂均组织全体人员进行了学习并讨论。

23、但王村煤矿经验并没有在各分厂落地生根。

24、(六)安全检查及隐患整改完成情况公司综合性大检查每月一次，专业性检查、季节性检查每季度一次，日常检查一直都在进行，对检查中发现的隐患能够及时下发隐患整改通知单，落实专人负责并限期整改截止9月份共下发隐患整改通知单121项，完成121项，完成率。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。