个人重大事项报告包括哪些内容？开除员工情况说明怎么写？

个人重大事项报告包括哪些内容是什么？

个人重大事项报告包括内容:

个人重大事项报告包括哪些内容？开除员工情况说明怎么写？

个人重大事项报告包括哪些内容？开除员工情况说明怎么写？

1、本人在公务活动（包括外事活动）中因不能谢绝而接受的礼品及处理等情况。

2、本人、配偶、子女及其配偶营建，买卖、出租房屋的情况。

3、本人因私出国（境）及本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况。

4、本人参与办的本人及近亲属婚丧喜庆情况，包括婚丧喜庆事宜的日期、地点、参加人数、宴请的对象范围、是否动用公车的情况。

5、配偶、子女及其配偶受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况以及重大民事情况。

6、配偶、子女及其配偶从业、出国（境）情况。

7、履行工作职责过程中，个人出现重大失误的情况。

8、本人认为应当报告的事项。

个人重大事项报告适用对象：

（一）各级的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、派机关中县处级副职以上的干部（含非职务干部，下同）。

（二）参照法管理的团体、事业单位中县处级副职以上的干部，未列入参照法管理的团体、事业单位的班子成员及内设管理机构人员（相当于县处级副职以上）。

（三）企业班子成员及中层管理人员，省（自治区、直辖市）、地（市、州、盟）管理的国有企业班子成员。上述范围中已退出现职、尚未办理退休手续的人员适用本规定。

以上内容参考：

开除员工的情况说明怎么写

开除员工的情况说明怎么写？我觉得应该说明为什么开出原因，要说清楚啊，再说开出以后的这个。对他个人的工作结算，要等等一系列方面的情况都要说说清楚一面了会引起不必要的麻烦，或者误会之类的吧！

开除员工属于严肃的重大事项，必须实事求是，真实写出员工违规行为，并写清楚违规的后果。必须做到事实清楚。

挂名监事未正常履职情况说明怎么写

挂名监事是指按照公司章程规定，由股东或者其他有权机构指定的，仅具有监督董事行为的职务，但不参与公司日常经营管理的职务。

由于挂名监事不参与公司日常经营管理，因此，当公司发生重大事项时，挂名监事可能无法及时发现和处理，从而导致公司受到损失。

因此，公司应当定期对挂名监事的履职情况进行检查，以确保挂名监事能够及时发现和处理公司的重大事项，以避免公司受到损失。如果发现挂名监事未能正常履职，应当及时采取措施纠正，以确保公司的正常运营。

个人重大事项报告鉴定瞒报、漏报的依据

查核结果处理办法第五条规定

经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非职务等处理。情节较重是指少报告房产面积50平方米以上，或者少报告投资金额30万元以上，或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的，从重处理。【摘要】

瞒报漏报个人重大事项处理办法【提问】

干部个人廉政档案内容包括哪些

干部个人廉政档案内容：主要分为个人基本情况、个人出国（境）情况、个人重大事项报告三大模块，包括婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况、股票、基金等17项廉情信息。

并对房产来源、房产面积、产权人、交易时间等详细情况进行登记，通过手机各类理财APP、支付宝、微信等购买的理财产品，如余额宝等也纳入了填报范围。

扩展资料干部个人廉政档案的作用：

通过建立廉政档案，对进一步规范员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和性观念，为广大员树好，为弘扬正气、涤荡丑恶风气、倡导文明新风做好榜样，对抑制干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用。

有了它，员干部尤其是干部的重大活动、日常工作及工作外的行为被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，告诫干部慎用权力，用好权力。

参考资料来源：

廉政档案的主要内容

干部廉政档案，主要内容包括：

（一）任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；

（二）巡视巡察、、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；

（三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；

（四）风廉政意见回复材料；

（五）其他反映廉政情况的材料。

1.廉政档案的主要内容 1、员干部本人基本情况; 2、员干部家庭成员情况; 3、员干部财产收入情况; 4、个人重大事项报告情况(按《员干部廉政档案基本情况登记表》填报说明中第六条规定的相关内容填写); 5...

2.建立廉政档案的范围 局机关全体员干部。

公示情况说明怎么写【公文】

公示的基本书写格式及内容通常如下:

(一)标题:"公示"或"关于×××的公示"

(二)正文

1、进行公示的原因;

2、事物的基本情况。员发展公示一般要包括有关人员的姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、入时间等;

3、公示的起始及截止日期(以工作日计)，意见反馈单位地址及;

4、发布公示的单位名称(加盖公章)及发布时间。

XXX，男，汉族，山东泰安人， 1974年12月出生。1997年7月毕业于华北电力大学电力系电力系统自动化专业，同年7月进入局工程力学研究所工作。

XXX同志于2004年递交入 申请书 ，2007年1月被确立为入积极分子。2008年5月参加黑龙江校第六期培训班学习，成绩合格。XXX同志具有较好的业务素质和素质，入动机端正，团结同志，工作兢业，心强。

该同志本人和家庭关系清楚，均无历史问题。

XXX支部

年 月 日

范文二:入公示

经组织一年以上的培养教育和考察，XXX等X位同志被列为员发展对象，XXX等X位预备员预备期满，支部拟在近期召开员大会分别讨论他们的入、转正问题。

为了进一步增强发展员工作的透明度，严格发展员工作程序，根据《发展员工作细则(试行)》和桂林市委组织部《关于试行民展员公示制有关问题的通知》[(市组通字2000)165号]文件的有关精神，现将近期拟讨论转正问题的预备员名单公示如下，公示期10天，自 年 月 日至 年 月 日止。对他们的入、转正问题，如有异议，请以书面形式并署真实姓名，于 年 月 日前向XXX总支直属支部或委组织部反映。

联系电话:

xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创，在同事的帮助和支持下，取得了不错的成绩，得到了和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的大都大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落可想而知，这种落会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。

三、在组织纪律方面

作为公司的管理层和公司工会，xx以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项 规章制度 的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她不自满，对于困难她服输，对于工作她放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!

陈勇同志，1964年6月出生， 大学本科学历，1984年参加工作，先后担任平光厂技术员、调度员、团委副、等职务，

1992年出任亚光厂副、副厂长，1994年至今担任平光制公司兼。陈勇同志是一位勇于创新，勤于奉献和富有开拓能力的现代企业家。他凭借在营销和企业管理方面的丰富经验及驾驭市场变化等复杂局面的出众才能，为平光制公司的发展壮大作出了突出成绩。

在他的下， 2007年公司实现销售收入：2.64亿元，同比增长35%;实现利税：1800万元，同比增长37%。

2007年公司获得河南省50户高增长型企业、河南省缓释物工程研究技术中心、省级工程技术中心、河南省18户重点医企业、焦作市18家重点企业、焦作市科技创新十强等荣誉。

2007年公司承担了富马酸卢帕他定投资项目、河南省工业结构调整甘氨酸茶碱钠缓释片项目、2个河南省重大科技攻关项目、1个焦作市重点项目等项目。

公司经营业绩创下了平光制公司的历史水平。为焦作市的经济建设和和谐作出了重大贡献。

陈勇同志任职14年，打造了一个崭新的平光制，他的创业事迹富有传奇色彩。1993年，进入市场经济后，由于生产技术落后、经营管理不善等各方面的原因，原来的亚光厂很快陷入了困境，企业亏损，职工工资发不下来，生产经营几乎陷于停顿，又赶上经济危机，对这个小厂来说更是雪上加霜，举步维艰，企业负债累累，面临破产倒闭的局面。为了摆脱困境，平光厂委决定，任命陈勇同志担任制厂厂长。年富力强的陈勇，思维敏捷，敢想敢干，富有进取精神。接任厂长职务后，对企业的困难，他看在眼里，急在心里。经过深入地分析研究，他决定从加强技术改造入手，成立技改小组，研究新技术、新产品，努力开拓市场，实现企业更大的发展。为此，他决定走出去，到外地了解市场形势，根据市场需求开发新产品。他南下北上，参加广州交易会，去天津回访客户，了解市场，争取产品订单。就这样，老客户回来了，丢掉的市场找回来了，企业开始恢复了生机，逐步扭转了长期亏损的被动局面。陈勇同志一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦干，刻苦钻研技术和质量管理，提高了产品的市场竞争力，使企业一年一个新台阶。在他的不懈努力下，平光制公司由一个原来职工不足50人，濒临破产倒闭的小厂发展成为现在拥有三家工业企业、一家商业公司、一家贸易企业的公司。

陈勇同志以企业发展为己任，带领全体员工，不断深化企业改革，不断推进管理变革，促进企业长足发展。在他的下，平光制于2001年整体收购原徐州第六制厂，组建江苏平光制有限公司;2002年整体收购原郑州亚新制有限公司，组建焦作平光信谊中有限公司;2004年创建焦作平光蓝十字医连锁有限公司。目前，蓝十字商业公司已经发展为13个医超市的医连锁公司;2005年创建焦作平光制进出口贸易有限公司，实现了工商贸一体化。

陈勇同志具有高度的感、事业心和强烈的开拓精神，坚决拥护的路线、方针、政策，他勤奋工作，勇于创新，大胆改革：建立 “能者上，庸者下”的淘汰激励机制;加强制度创新，形成运行机制，打造管理平台，全面提升经营管理水平。公司将实施目标管理与绩效考核有机结合，使企业管理制度的规范化成为GMP标准本土化的过程。建立起相配套的方针目标、组织机构、程序方法、管理制度、人力培训等多方面组成体系。通过流程再造，实现岗位优化、工作量化、业务流程化;通过自评、互评、专家评，实现定岗、定员、定额、定薪，强化全程控制;通过实行岗位级别工资和责、权、利结合，调动员工的积极性;通过实行全面预算管理，明确成本目标，规范绩效考核，加强成本控制。充分挖掘了人、财、物的潜力，整合了企业资源，从根本上转变了公司管理滞后于发展的被动局面，为持续健康发展奠定坚实基础。使企业管理工作逐步步入程序化、标准化、制度化轨道。

在加强管理的同时，陈勇同志高瞻远瞩、科学决策，提出了“营销和研发两个车轮走路”企业发展思路，2007年成立省级企业技术中心及河南省缓释物工程技术研究中心，仅 2007年科技开发投入2976万元，占销售收入的6.2%。其中新购买中试生产设备840万元，新购买检测仪器380万元。在加强创新能力建设方面的发展，使平光制开始了又一次发展，通过自主创新，产学研合作等多种方式，使企业产品结构不断得到调整，市场竞争力增强。近几年公司与沈阳科大学联合开发化学2类新——甘氨酸茶碱钠缓释片(全国);与四川滇虹医开发有限公司联合开发3.1类新----富马酸卢帕他定原料、片剂及胶囊;与科特物研究所联合开发了黄杨宁舌下片(全国)和黄杨宁分散片;自主开发银丹心脑通片、景天祛斑片等中八类新13个，氟康唑胶囊、盐酸氟桂利嗪胶囊、罗红霉素片等15个化学仿制品。在企业内部加强制剂新工艺、新技术在品生产中的应用。近几年公司引进、消化、吸收了缓释技术、微波杀菌干燥技术、一步制粒工艺等新技术、新工艺。应用热回流浓缩技术、倍他环糊精包合技术等新技术，自主开发银丹心脑通片、景天祛斑片等中八类新。同时将一步制粒、薄膜包衣等新工艺、新技术应用于吡拉西坦片、罗红霉素片的生产中，降低了生产成本，实现了节能降耗。为平光制事业的腾飞打下了坚实基础。

经营策略上，陈勇同志多谋善断奇招迭出，紧紧抓住销售龙头，一心扑在销售上。随着对医相关政策的调整、市场竞争日趋激烈，加之企业生产规模扩大所带来的联动效应，对公司原有的营销模式提出了新的挑战，如何实现“以销带产，产销统一”，成为摆在了管理层面前的新课题。为适应市场变化，陈勇同志适时调整营销策略，他不辞辛劳，走市场，搞调查，以全新的思维，制定出适合企业发展的“稳固省内市场、积极拓展省外市场”营销策略，以大帮小，以强带弱，既利于共同发展销售市场，又解决了因地区别导致的市场开发不平衡问题。2007年陈勇同志又提出了“一个中心，四个支点”的发展战略(即以企业的总体战略为中心，以营销改革为切入点、以科技创新为增长点、以规范管理为支撑点、以调整产品结构为中心点);以四个支点推进企业的全面建设，推动企业营销创新，扩大了市场份额。公司创新营销体制，通过互惠互利、长期双赢的市场运作方式，实现公司与经销商的直接联手和长期合作，共同搭建全新的营销平台，创建新型营销网络，为建立平光制终端销售网络打下坚实基础，积累宝贵经验;通过宣传策略的全面实施，即平面媒体与影视媒体相结合，专业媒体与大众媒体相结合，企业品牌塑造与产品品牌塑造相结合，促进企业和产品的知名度、信誉度、美誉度的提高，塑造良好的品牌形象。通过品牌拉动产品销量，加强营销渠道的开发与管理，向管理、质量、科技和营销渠道维护挖潜力、要效益。通过确立广义终端论的理念，完善销售服务及售后服务，巩固老市场、培育和开辟新市场。形成了以营销创新带动企业各项工作的良好局面。

陈勇同志全心全意为服务的无私奉献精神、卓越的管理水平和才能深得员工们的称赞，赢得了广大群众的拥护。目前，平光制公司形成了艰苦创业、团结共进的良好氛围，员工思想稳定，企业的凝聚力、向心力显著增强，为企业快速发展提供了昂扬向上、团结和谐的良好环境。

面对激烈的市场竞争，陈勇同志胸怀“报效祖国，回报，服务民生”的壮志，把“打造的现代制企业”列为人生奋斗的目标。在他的带领下，平光制的全体员工正努力向“三年内实现年销售收入5亿元“的目标迈进，企业各项工作也将会迈上一个新的台阶。

财务情况说明书怎么写

财务预算情况说明书是对年度财务预算报表的补充说明，是评估财务预算报表编制质量的重要依据，是年度财务预算报表的重要组成部分。那么，预算情况说明书怎么写呢?下面我来告诉大家吧!

财务情况说明书怎么写 篇1

预算报表情况说明书一般应当包括以下主要内容：

一、上年度财务预算工作情况总结

(一)对上年度预算工作情况进行总结，回顾上年度预算工作中存在的问题，结合各部门对上年度预算的反馈意见，总结工作经验及本年拟采取的相关整改措施及办法。

(二)对上年度预算调整情况进行说明，其中至少应包括主要财务及生产经营指标调整情况、预算调整的原因等。

(三)对上年度预算完成情况进行简要总结，并对重要财务指标的实际完成数与调整后的预算数异原因进行说明，其中至少应包括主营业务收入、主营业务成本、期间费用、利润总额等。

二、本年度预算工作组织情况

预算工作组织情况主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工、年度预算工作具体组织过程，以及预算审核情况等。

三、本年度预算编制基础

预算编制基础主要包括：

(一)企业编制年度财务预算的基本编制依据、所采用的基本设及其论证依据。

(二)企业编制年度财务预算所选用的会计制度与政策，例如，对于《企业会计准则》允许以公允价值计量的资产或负债，需说明是否考虑公允价值变动影响。凡是考虑公允价值变动影响的企业，应按资产及负债的类别逐项说明影响的金额及原因。凡是不考虑公允价值变动影响的，应说明理由。

(三)年度财务预算报表的合并范围说明，未纳入及新纳入年度财务预算报表编制范围的子企业名单、级次、原因以及对预算的影响等情况。

四、预算年度生产经营情况说明

企业年度生产经营情况预测是财务预算指标的基础，各企业应认真分析宏观及微观经济形势，详细说明各业务板块的生产经营情况，以及对企业产生重大影响的生产经营决策。至少应包括以下内容：

(一)对预算年度行业经济形势进行预测分析，说明对本企业所处市场环境的影响，如：金融利率和汇率政策、能源、原材料及主要产品价格、市场供求关系等。

(二)根据行业发展形势，按业务板块进行合理的市场形势分析预测，结合本企业整体战略规划、所处行业地位及市场供求关系及价格变动等情况，选取占企业主营业务较重的几个业务板块生产经营指标增减变动情况和比率;企业拟采取的重大生产经营举措对各业务板块的影响，如拟签订的重大合同、拟进行的资产及业务重组、拟整体上市、拟开展的新业务等。

(三)说明企业预算年度内拟安排的重大固定资产投资项目的目的、总规模、资金来源与构成、预期收益及预计实施年限等情况，其中对非主业投资占总投资的比重超过10%、自有资金占总投资的比重低于30%的固定资产投资予以详细分项说明。

(四)说明企业预算年度内拟安排的重大筹资项目的、长、短期筹资规模以及结构安排、相关筹资费用等情况。

(五)分项说明企业预算年度拟实施的重大长期股权投资情况，包括：投资目的、预计投资规模、持股比例，以及预计收益等情况。

(六)分项目说明企业预算年度内拟安排的债券、股票、基金等金融工具投资目的、资金占用规模、资金来源和预计投资回报率等情况。

五、预算年度主要财务指标说明

财务预算指标说明主要根据企业年度业务预算，具体分析说明主要财务指标的预算目标，对比分析年度间指标变动情况。至少应包括：

(一)预算年度营业收入及成本发生情况，以及增减变动金额和原因，其中：主营业务收入及成本应分业务板块逐项说明增减变动情况及原因;其他业务收入及成本应按项目逐项列示说明增减变动情况及原因。

(二)预算年度期间费用发生情况，具体包括：分项说明销售费用、管理费用和财务费用预计发生金额，以及年度增减变动情况。其中，占销售费用、管理费用和财务费用比重较大，以及其增减变动对期间费用产生较大影响的明细费用项目需单独说明。

(三)预算年度企业职工薪酬情况，具体包括：

1、职工薪酬规模以及与上年度增减变动情况及原因分析;

2、职工薪酬占营业收入比重以及变动情况;

3、职工薪酬占成本费用比重以及变动情况;

4、职工、职工人员的变化情况及原因。

(四)预算年度预计可实现的利润、净利润和净资产收益率，以及与上年的增减变动情况及原因。

(五)预算年度企业资产和负债规模、结构，以及上年变动情况及原因。

(六)其他需要说明的财务指标。

六、可能影响预算指标的事项说明

可能影响预算指标的事项说明是企业对预算年度可能对现有预算产生重大不确定影响事项的说明，如宏观经济形势和政策的变化、经济形势的变化、企业决策中的重大不确定事项等。企业应当充分说明各种不确定性因素的原因，分析可能对主要财务指标预算的预计影响程度，以及年度预算调整标准等。

七、预算执行的保障和监督措施

预算执行的保障和监督措施指企业在预算执行过程中，确保预算执行的有关制度保障和跟踪、监督、评价、考核等措施。

八、其他需要说明的情况

财务情况说明书怎么写 篇2

财务情况说明书是年度财务会计决算报告的重要组成部分，财务情况说明书。各企业应依据《企业财务会计报告条例》（令第287号）等有关规定，以财务指标和相关统计指标为主要依据，对本年度资产质量、财务状况、经营成果等情况进行分析说明，客观反映企业运营特点及发展趋势。财务情况说明书主要包括以下内容：

一、企业基本情况

企业资产、负债、所有者权益总额、结构和年度变化情况及原因分析；企业户数变化情况，包括合并范围子企业户数、金融子企业、境外子企业与所属上市公司户数，未纳入合并范围户数及原因，企业低效及无效资产清理情况；企业职工人数及人工成本、薪酬水平等基本情况。

二、生产经营情况分析

（一）企业主营业务范围及经营规模、行业分布等情况分析。

（二）按主要业务板块分析本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）的增减变化和原因分析，各主要业务板块收入及毛利占企业总收入的比重，所处行业中的地位及发展趋势；宏观经济政策产生的影响。

（三）其他业务收支增减变化及原因分析。

（四）生产经营中面临的困难与挑战。

三、企业经济效益分析

（一）企业盈利情况分析，包括盈利结构，各业务板块效益贡献，效益增减变化的主要原因。

（二）成本费用变动的主要因素，包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对效益的影响。

（三）税赋调整对效益的影响，包括有关税种和税率调整、享受税收优惠政策退税返还等。

（四）会计政策、会计估计变更的原因及其对效益的影响。

（五）本年度房地产开发、高风险业务投资及损益情况，包括：委托理财、股票投资、基金投资、金融衍生业务，分析对企业效益及财务风险的影响程度，工作报告《财务情况说明书》。

（六）亏损企业户数、亏损面、亏损额及原因。

（七）企业净资产收益率、总资产报酬率等盈利能力相关指标的年度间对比分析和行业对标。

四、流情况分析

（一）经营、投资、筹资活动产生的流入和流出情况。

（二）与上年度流量情况进行比较分析，包括流规模和结构，流入的主要来源（经营、投资或筹资），流出的`主要用途（投资、筹资），分析盈余保障倍数、流动负债比率、资产回收率等指标并与行业对标。

（三）对企业本年度生重大影响的事项说明。

五、所有者权益变动情况分析

（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况及原因。

（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况及原因。

（三）所有者权益（或股东权益）本年度内经营因素增减情况及原因。

六、重大事项说明

对企业利润分配、资产重组、债务重组、兼并收购、改制上市、重大投融资、重大资产处置、股权（产权）转让及资产损失情况等重大事项进行详细说明和分析。

七、风险及内控管理情况

（一）风险治理和内控管理的组织架构及相关职能部门运转情况。

（二）风险和内控管理制度及实施情况。

八、问题整改情况

企业对有关方面的检查、审计等监管工作中发现问题的整改落实情况及拟采取的主要措施。

九、有关工作建议。

对改进财务会计决算工作的有关工作建议。

财务情况说明书怎么写 篇3

财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、和利润实现及分配等情况的综合性说明，是财务会计报告的重要组成部分。

它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况，分析总结经营业绩和存在的不足，是财务会计报告使用者了解和考核有关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料。

企业会计制度规定，财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：

①企业生产经营的基本情况；

②利润实现和分配情况资金增减和周转情况；

③对企业财务状况、经营成果和流量有重大影响的其他事项。

（1）企业生产经营的基本情况。

企业通常需要反映以下有关企业生产经营的基本情况；企业主营业务范围及经营情况；企业所处的行业以及在本行业中的地位，如按销售额排列的名次；企业员工的数量和专业素质情况；经营中出现的问题与困难及解决方案；对企业业务有影响的知识产权的有关情况；经营环境的变化；新年度的业务发展，如生产经营的总目标及措施；开发、在建项目的预期进度；配套资金的筹措；需要披露的其他业务情况与事项。

（2）利润实现和分配情况

利润实现和分配情况，主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况，如，实现的净利润是多少；在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少；累计可分配利润有多少；此外，企业还应反映资本公积金转增实收资本（或股本下同）的情况；等等。如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况，则企业需要在财务情况说明书中明确说明。企业利润的实现和分配情况，对于判断企业未来发展前景至关重要，所以，需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息。

（3）资金增减和周转情况

资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义。