剩余价值率反映的是 剩余价值率反映的是什么增值程度

剩余价值率有没有大于1的可能呢

Law of surplus value生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。从劳动过程的角度看，雇佣工人的具体劳动创造了具有一定使用价值的商品。从价值增值的角度看，雇佣工人的劳动，作为抽象劳动，形成了商品的新价值。雇佣工人创造的新价值，比他自身的劳动力的价值更大，为资本家提供了一个超过劳动力价值的剩余价值。资本家进行生产，不是为了要享用工人为他生产的商品的使用价值，而是为了攫取工人生产的剩余价值，实现资本增值。资本的本性就是在不断的价值增值运动中，维持、发展和扩大自身。

是可以的

剩余价值率反映的是 剩余价值率反映的是什么增值程度

剩余价值率反映的是 剩余价值率反映的是什么增值程度

1.剩余价值是资本在运动中的增值

3.可以说整个生产的目的就是取得更多的剩余价值，生产是生产过程与价值增值过程的统一

4.剩余价值率是剩余价但是，在工业生产中，情况不是这样。因为工人在工厂里劳动时，与其他工人合作并使用机器，和他作为个人、在家里独自使用简单的工具从事生产相比，劳动的效率要高得多。值与可变资本的比值，也可以理解为剩余劳动时间与必要劳动时间的比值

5.什么是必要劳动时间？可以理解为工人为自己所干的时间，进一步说就是挣工资的时间

什么是剩余劳动时间？可以理解为为资本家所干的时间，这个时间是价值增值的时间

为什么会出现两种时间？因为劳动力是一种特殊的商品，它可以创造大于自身价值的价值

6.为什么说剩余价值率反映了资本剥削程度呢?这是因为本来工人创造的这些价值都应该为劳动所有，但资本家却无偿占有了工人创造的一部分价值，所以我们称资本家剥削了工人

7.通过以上概念的理解，我们可以清楚的明白当工人为资本家创造的价值大于工人为自己创造的价值时，这个时候剩余价值率就会必然超过1

所以综上所述，剩余价值率率会超过1

百度上的回答自2017年开始就是错的，我真的很痛心，希望我的回答能够让更多的人看到，帮助更多的人。

我是2022届大一新生，感谢您的阅读

剩余价值够高，剩余价值率就会大于1。

本来就可以大于1，不要在网上看到有人说不能大于1就相信了。

可变资本就是买劳动力付出的资本，稍微想一下，只要分母足够大，剩余价值率是一定可以突破1的。

比如说20万买机械原材20万买人工，商品卖出100万，利润就是60万，剩余价值率就是600%。

辨析：剩余价值等于利润

=2．财富规律的基本内容：在能力的转化和传递过程中，能力大，体现出来的能力就大；能力小，体现出来的能力就小。只要是存在能力的转化和传递，财富规律就必然起作用。k

当剩余价值被看做是全部预付资本的产物的时候，剩余价值就转化为利润，

利润和剩余价值北来是同一个东西，所不同的是

，剩余价值是对可变资本而言，利润是对全部预付资本而言，剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式，利润这种形式歪曲了剩余价值的来源，俺改了剥削的实质。

剩余价值率的

不过，太术语化了。有些抽象。

发达的剩余价值率较高，瑞士。

一个无法成立的“如果”

行政职业能力测验

相关材料表明，发达工业中的剩余价值率是不断上升的。美国：1935年为200%，1947年为210%，l955年为235%，l958年为267%；法国：1938年为l62%，l952年为315%。而同期，工人每周的工作时间是下降的，l962年，美、英、法、德等工人工作周平均长度为47小时，战后美国为41小时，英、法、德平均为46小时，1970年美国更是缩短到了40小时

美国23％ 剩余价值率是反映资本家对工人的剥削程度

利润和剩余价值是一个东西,二者没有区别，对吗？

（4） 、纵观企业、工厂有不计其数，他们是不是都有等额的利润呢？当然不是，不同的行业、不同的生产规模、不同的技术含量，利润是不同的。如果雇佣一名纺织工人一天能榨取剩余价值30元，那么，甲资本家实力雄厚，投资大，可雇佣1000名工人同时生产，从而一天能够榨取的剩余价值是30000元；乙资本家实力相对薄弱，投资小，只能雇佣100名工人同时生产，从而一天能够榨取的剩余价值是3000元。可见，企业的投资跟收效总是联系在一起的。一般来说，投资大，利润就大；投资小，利润就小。可见，在能力的转化和传递过程中，能力大，体现出来的能力就大；能力小，体现出来的能力就小。

利润是剩余价值的转化形式，但利润不是什么剩余价值。不过总利润＝总剩余价值。正如亏损企业就有剩余价值，但有可能没有利润。

而剩余价值就是剩余劳动本身，设资本家支付工人的工资（即劳动力的价值）是3小时劳动，而资本家让工人实际干8小时劳动，那么剩余价值＝8－3＝5小时劳动。在这里不涉及任何的实物生产，不包含任何使用价值的原子，总量价值及剩余价值完全与技术生产率无关，是人与人权力关系的反映。

在这里把价值归为劳动本身，即价值是凝结在商品中的无别的人类劳动。或者《1844年经济哲学手稿》描述的，价值是异化的人类劳动。它代表的就不是财富、蛋糕，而是权力，把它当成财富的，被《资本论》批为商品拜物教。价值（金钱原子）所代表的权力关系，我举一个例子，比如我是资本家，人支配一个女工1小时劳动，我可以让她用拖拉机挖土1小时，也可以让她用锄头挖土1小时，还可以让她脱了衣服给你跳舞1小时，她的行为（劳动）不属于他，而属于我，这就是价值所代表的权力关系，在这种权力关系中，你找不到具体的实物蛋糕，因而找不到像新古典那样的生产蛋糕的边际生产力。

这也是把价值（金钱原子）归为某种人类劳动本身，把价值量归为劳动时间，剥离掉使用价值，建立劳动价值论的目的所在，即它反映的是人与人之间的（权力或者说奴役）关系。因此价值不是什么劳动的成果、结果、贡献，而是被支配的劳动本身，所谓成果只是对相应对象而言，正如对资本家来说金钱增值（价值增值）是成果，对工人来说就是制造出更经济学是研究经济活动规律的科学。因此，学习经济学就是学习经济发展规律，研究经济学就是探索经济变化的必然规律。可见，规律是经济学的核心。那么，经济学中的规律究竟有多少呢？长的活动（劳动）时间不属于自身的异化。这样就通过劳动价值论、剩余价值理论揭示和攻击了整个金钱游戏、商品生产，那就是追求分配金钱的实质就是追求分配他人被支配的劳动本身，它代表的是权力，而不是财富，金钱增值（价值增值）的过程，就是越来越多人的活动时间不属于自身的异化过程。

剩余价值率与利润率的关系是（　　）。

利润是剩余价值的转化形式。

【】：A,C,D

剩余价值率和利润率，是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价剩余价值率=剩余价值/可变资本=利润/可变资本（卖出总价-不变资本-可变资本）/可变资本；值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，所以利润率是剩余价值率的转化形式，二者在量上不等，剩余价值率必然大于利润率。两者在本质上也有别，剩余价值率是资本家对工人的剥削程度，而利润率是预付总资本的增值程度。故选ACD。

决定剩余价值率的因素有（ ）A.剩余价值量B.可变资本量C.必要劳动时间

两者的联系：

（1）反映的关系不同。【】：ABCD

剩余价值率就是剩余价值和可变资本的比率。用m’表示剩余价值率，则m’=m／v。雇佣工人的工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分，剩余价值率因而也可以用另一种形式表示，即m’=剩余劳动时间／必要劳动时间。综上可知，剩余价值量和可变资本量以及必要劳动时间和剩余劳动时间均属于可以决定剩余价值率的因素。为ABCD(P201)。

剩余价值和利润的关系是什么

在预付资本量已经确定的情况下，利润率的大小与剩余价值量是成正比的，剩余价值量越大，利润率越高，而剩余价值量又是由剩余价值率决定的，因此，利润率的大小，首先取决于剩余价值率的高低，即资本家对工人的剥削程度。

剩余价值率与利润率的区别则主要在于：

首先是反映的关系不同。剩余价值率反映了工人剩余劳动时间与必要劳动时间的比率，无酬劳动与有酬劳动的比率。剩余价值率越高，工人的剩余劳动被资剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”，提出者是卡尔·。本家占有越多，受剥削程度越深；利润率是反映资本的自我增殖程度，一旦剩余价值率转化为利润率，资本家对工人的剥削关系就表现为资本的自我增殖，使资本关系神秘化了。

另外剩余价值率与利润率的变化趋势不同。随着的发展，资本家不断地采用新的方法，加强对工人的剥削，因此剩余价值率有不断上升的趋势，但是利润率会逐步趋于下降，这是部门间资本家竞争的必然结果。

【拓展资料】

剩余价值是商品生产的特殊范畴，它指示的是工厂制度和扩大再生产的经济制度。

经过仔细考察“剩余价值”出现的各种场合，发现其含义并不统一，至少有两种：种是从价值的创造者而言，“剩余价值”是与“自用价值”相对的概念，指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值；第二种是指如劳动者创造的价值不够或仅够满足自身及家庭的需要，没有一点剩余，那他便没有创造剩余价值。如工人创造的价值若还不抵其工资，他便没有创造剩余价值，只有创造的价值比工资多，他才创造了剩余价值。说：剩余价值是雇佣剩余价值是指工人在创造了自身所具有的劳动价值，即工资所代表的价值后，由于劳动力因素的特殊性，还能创造超越自身价值的价值，即除去自身价值后的价值，自身价值体现为工资，除去工资和成本，资本家卖商品所得就是利润，利润全部来源于剩余价值。工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。这里的剩余价值，即的剩余价值，本质上也是劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，因劳动力价值是由维持劳动力的生产和再生产所需要的生活资料的费用决定的，其中包括劳动者本人的培养、教育费用和维持其家庭成员生活的费用，而这恰恰就是劳动者创造的价值中自身及家庭需要的部分——自用价值。"

请问资本有机构成与剩余价值率有什么关系?

剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。

剩余价值率是剩余价值同可变资本的比率.公式是:m'=m/v

(2).由于资本追求超额剩余价值内在动力和迫于竞争的外在压力,资本家必然会不断改进技术装备,提高资本的技术构成,使资本有机构成有逐渐提高的趋势.

(3).利润率与剩余价值率成正比例变化.影响剩余价值率的因素有：提高劳动强度、延长工作日、压低工人工资等,这些也都是影响利润率因素.

利润率与资本有机构成按相反方向变化.当可变资本原来每双鞋的价值=(29+6)/2=12元量和剩余价值率一定时,资本有机构成越高,利润率则越低；反之,则相反.

反映资本家对工人剥削程度的剩余价值率，可表示为什么

由于剩余价值规律反映了生产的实质，决定着生产的目的和手段，决定着生产的一切主要方面和主要过程，决定着生产的高涨和危机、发展和灭亡，因此是基本经济规律。

资本家（capitalist）

革命以来，资本家是指占有生产资料，依靠剥削雇佣劳动榨取剩余价值为生的人。包括产业资本家、手工业资本家、资本家、商业资本家等。是在封建末期，随着生产关系的产生和发展形成的。他们所代表的阶级——资产阶级，在反封建过程中是新生产方式的代表。的资本家成长在半殖民地半封建里，在其内部形成了官僚资本家和民族资本家两部分。的资产阶级相应地也分为官僚资产阶级和民族资产阶级两部分。中华建立后，随着工商业的改造的完成，资本家所有的私有制基本上转变成为所有即全民所有的公有制，资本家已不再是占有和经营他们原有的私人企业的老板，而是按照其能力被接受为企业的职员。

但是自现代以来，随着公司制度的不断变革，产业与产权的分离，生产与销售的分离，资本家的内涵已经发生了变化。相当多的占有股份以红利为主要收入的人群，在实际上已经不再参于资本的运作，而如大型股份公司的高层管理人员，实际上并不占有生产资料，但却是资本动作的主体人员。

所以，资本家的定义应当是：以资本运作为业的人。

企业家“entrepreneur”一词是从法语借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。目前对企业家一词还没有一个权威的、统一的定义。

法国早期经济学家萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，他承担着可能破产的风险。

英国经济学家马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人。美国经济学家熊彼特认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人。

美国经济学家德鲁克也认为，企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。

由上表述也可看出企业家的一些本质特征：冒险家，创新者。因此，我们不妨将企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家与一般厂长、等经营者之不同，主要表现就在于企业家敢于冒险，善于创新。企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务。直接解释:企业家就是企业中能够让企业合法经营、不断发展具有的人。

一般地讲，企业家的基本素质包括三个方面：

个是有眼光所不同的，剩余价值是对可变资本而言的，而利润是对全部预付资本而言的；；

第二个是有胆量；

我国市场经济体制的确立要求建立现代企业制度,现代企业制度的建设则要求培养和造就现代企业家队并使企业家职业化。企业家职业化，是指企业由过去体制下具有一定行政级别、享受相应待遇的行政官员转变为市场经济条件下接受资产所有者委托、企业自主经营的专职企业家。同时，企业家职业化要求建立与之相适应的企业家市场。