学生可以被开除吗？

每个学校都有自己的规章制度，违反了学校的规章制度，学校是可以考虑开除的，但这种情况很少很少。

学校作为一个教育机构，享有法律授予的开除学生学籍的权利。相关条例可以参考《普通高等学校教育法有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能，更不能任意给予纪律，甚至勒令退学或开除学籍。对有行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助，确须给予的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出决定。对学校给予的不服的，学生或其父母可以向主管的教育行政部门提出申诉，由他们进行处理。学生管理规定》和《中华宪法》等法律文献。学校开除学生是被法律所允许的，学校可以对违法违规的学生进行开除处理。

为什么学校不能随便开除 学校凭什么开除学生为什么学校不能随便开除 学校凭什么开除学生


为什么学校不能随便开除 学校凭什么开除学生


为什么学校不能随便开除 学校凭什么开除学生


公立学校的能开除老师吗？

一、公立学校的善良宽容：无权辞退教师。我认识一个老师，90年代初师范毕业生。他在家乡的一所初中开始教二年级数学。他的态度消极懒惰，工作敷衍了事。他班每次都很少有学生通过考试，分数大多是个位数。批评他的时候反唇相讥：有本事把我赶走。别无选择，只能申请调职。哪个学校敢问他，他被送到了一个偏僻的村子。他在那里更消极，他让学生在课堂上看自己的课本，根本不讲课。村民很生气，就向投诉，想把他赶走只要学生的行为违反了校纪校规，按规章制度是可以的。

没办法，只好把他转到学校做后勤工作，他很放心。相反，他是“每朵云都有一线希望”。

公立中小学，即使老师工作态度更，教学能力更低，孩子犯错，如果没有明显的违法，别说，连教育主管部门都不能随便辞退他。在公立学校任教10多年，从未听说过有老师因为教学效果，工作态度被动而丢了工作。

他们的“求生欲”特别强，努力的动力很简单，就是保住自己认为还不错的“饭碗”。你不知道在公立学校教书而不在私立学校待着有多开心。但这也可能是很多地方公立学校教学质量不如私立学校的原因。

三、县管校用人的初衷与尴尬：逐渐拥有辞退教师的权利。近年来，许多公立中小学开始推进“县管校聘”工作，主体是学校人员定额和选聘教师。如果老师不是聘请的，原则上可以去县内其他任何学校续聘。如果没有学校录用你，他会等岗位培训，提升自己，有机会再参加。如果失去一次机会，会被说服离开教职员工，按劳动法处置。

虽然声音不如果学生是做了违规的事情应该是可以开除的，虽然学校是教育为主，但学校犯了要坐牢的大错或者屡教不改学校就只能开除了。一，但越来越多的地方实行“县管校招”是不争的事实。但一些地方试行的“职级制”，在取消行政化和终身制的同时，赋予更大的办学自，尤其是人事权。不难看出，学校人事改革的主要方向是改变过去学校“只进不出”的现状，打破“一进学校，全民终身”的沉闷局面，努力真正解决公立学校少数教师浑浑噩噩、偷懒的问题，为失去孩子的人“收拾门户”。

中小学不得开除或变相开除学生，你怎么看？

职校不能随便开除学生，如果学生违反学校的校规校纪，比如学生违法犯罪的，影响学校秩序的等等，需要以学校的规章制度执行，学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除学生，学生可以到当地的门进行投诉，必要时可以到学校所在地的提讼。《民事诉讼法》第二条中华民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护秩序、经济秩序，保障建设事业顺利地进行。第三条受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在、应诉，同中华公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国对中华公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由行使。依照法律规定对民事案件进行审判，不受行政机关、团体和个人的干涉。第七条审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。

我觉得很好，开除学生，这个惩罚实在是太大，还是要给学生一些机会，即使是犯了错误，还是要去尽力用更合适的解决方法。

学校开除学生学籍是需要充分的理由的，一般的学校是不会对学生随便进行开除的，除非学生真的犯了什么触及原则的重大错误。作为学生，只要恪守本分，遵守学校规矩，就不用担心会被学校开除。

我觉得这个挺人性化的，毕竟是孩子，有时候犯的错误不至于被开除，被老师以各种形式找麻烦，但如果特别者或屡教不改者，需要严格惩办。

在我个人看来这种做法是正确的，如果违反了那也就违反了法律，这样就没有服从九年义务教育法，这样应该算是违法行为。

我觉得这种情况非常好，因为学校不可以随便开除学生，不可以剥夺他受教育的权利。这样对他不公平，我非常看好这个制度。

我觉得这个规定很好，可以规范很多学校一些的作风。更加保障了，孩子可以好好的上学。

学校是否可以开除学生？

即将到来的在他们面前投下阴影。让我们做一个大胆的预测。将来有一天，教师选拔会采用教师资格录取制度，公立中小学很可能真的掌握了教师的人事权。 公立中小学可以开除不称职教师的日子就要到了。

学校是有权利开除学生的，在一个学校有学校的规章制度，违反学校的规章制度就要受到最严厉的惩罚，只是现在除非是重大的事情一般学校还是以教育为主很少会开除学生，但不代表不会，因为一旦被开除，后面的路都难走了。

我觉得此举不是很妥当，虽然是义务教育，但是对于一些学校的害群之马，对于一些屡教不改的学生，学校就应该从严惩罚，不能姑息。

任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。

任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。

当然可以，当学生出现违反校规，且造成某些无法改变的事情时，按照规定是可以开出学生的。

这个肯定是可以的，但是现在学校都已经不会开除学生了，他们一般都只会劝退了，除非是特别不好的学生他们才会开除。

可以呀，前提是这个学生已经过了九年义务教育，而且还有重大，要不然是不可以随便开除学生的。

学校可以随便辞退学生吗

根据《普通高等学校学生管学生可以被学校开除，学校有权利开除学生。理》第五十四条规定学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍：

1、违反宪法，反对四项基本原则，破坏安定团结，扰乱秩序的；

2、触犯法律，构成刑事犯罪的；

3、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；

4、由他人代试，替他人参加考试，组织，使用通讯设备及其他行为我是非常支持的，因为现在每一个孩子都有受教育的权利。不可以随意剥夺。的；

5、剽窃，抄袭他人研究成果，情节的；

学校能随便开除学生吗开除？

二、私立学校的冷酷与决绝：可以直接辞退教师。在私立学校教了两年书，感受到了私立学校聘请老师的无情。学校有规定，学年期末考试成绩一名的老师降薪，连续两年一名直接开除。至于和发生分歧，除非你真的不想干，只要有这样的现象，你马上就被开除。相比公立学校，私立学校的老师工资高，但压力真的很大，有一种不确定感。

学校不可以随便开除学我认为这种做法是对的，因为我国自从普及了九年义务教育后，学校就应该保证学生这期间在校接受教育，也希望学生能够珍惜自己的校园时光。生，除非学生犯大错误。

职校能随便开除学生吗？比如多大的错才能开除。

职校也不能够随意开除学生，必须严格按照校规执行，但如果造成了非常恶劣的影响，或者是造成了你无法弥补的错误，那么学校在经过研究决定以后是有权利开除你的。

必须是学生犯了重大的错误，职校的校方才能够把他开除，平常学校都是有校规的，如果学生一而再再而三的违反，学校是有权利开除学生的，避免学生扰乱校园秩序。是不能随意将人开除的。

任何一所学校都不可能随便开除学生，至于说要犯什么错误才能开除，其实这没有个的标准，很多东西主要是你的关系是否到位

职校好像能随便开除学生的，因为职校属于学校是不能随便开除学生的，必须要有正当理由，学校没有特权，随便开除一个学生。教育，比如说打架斗殴的，或者是谈恋爱的

当然是不可以随便的开除学生的，因为我们学生的话，也有学生的权利 ，除非是打架，或者说是犯很大的错误

为什么义务教育学校不得开除学生

在实施过程中，县管和学校用工引发了很多，冲突很大。其中的争议就是被赋予了太大的权力，可以决定教师6、违反学校规定，影响学校教育教学秩序，生活秩序以及公共场所管理秩去留，甚至变相剥夺教师工作的权利。

每个人的成长都是不一样的，在学校里，每个学生的水平不一样，性格也不同，学校是教育人的地方，有教育好每一个学生的义务，现在正在搞素质教育，所以要求老师把每一个学生教好、管好。除了教书，还要育人!这也是为了平安，健康发展!不开除学生，有保平安的原因!

学生违法学校可以开除吗？

其一，这样的做法很好，早就应该有这样的法律，这样可以让更多人上完初中，让他们更好的闯荡。法律法规面前，人人平等。规定了可开除，为教育当事人，警醒他人，开除。

依据普通高等学校学生管理规定，只要在校学生违反本规定和学校规定，影响学校生活秩序以及公共场所管理秩序的，就可以开除学籍，因此学校做出的开除完全合法。

其二，对法律法规没有敬畏之心，这算是小灾，更大的灾祸他依然会制造。开除了，可能会避免以后的大灾，当然，这得建立在当事人对此事（违法）的正确认识及悔改的基础上。无德之才是祸害，不足以让人们同情！

职校能随便开除学生吗？比如多大的错才能开除。

有一种不能开除老师，有一种可以直接开除老师。更多的正在争取开除教师的权利。

在过去的年代里，令无数职业高中学生心惊胆战的“开除其三，毁了他一生的不是开除！不开除也可能毁了他的一生！学籍”于最近被杭州市教委推行的学籍改革取消，同时取消 的还有“留校察看”和“勒令退学”。如学生认为学校对自己实行了不合理的，还可以直接向市教委申诉。

这一改革针对普通高中和中等职业学校的学籍管理。原先的种类只保留了、和记过三项。新的学籍 管理办法还规定，对于被采取刑事强制措施的未成年学生，在的判决生效以前，不得取消学籍；被宣告免刑 、缓刑、释、判处非监禁刑罚的未成年学生，学校应让其继续留校学习，并采取有关的帮教措施，协助司法机关做好教育挽 救工作；解除收容教养、劳动教养的未成年学生，应允许其复学和升学；对一般学校教育有困难的上述学生，可进行托管教育 或工读教育。

新的管理办法还取消了“令其退学”的规定，取消因留级、休学、旷课而导致的退学。规定连续留级两次仍达不到升 学要求的学生，允许其转入适当学校或专业继续就读。