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农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结


农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结


1、xxx社区的员情况比较复杂。

2、一是来源复杂,社区123名员中,原有纯居民员仅40人,其余全部为机关、企、事业下岗离退休人员。

3、二是普遍呈现年龄大、学历低、家庭困难等一些特点。

4、社区40—50岁之间的接近离退休的员约占70%左右,他们一般学历为初中或以下,大专或中级以上职称员仅8人,其中包括2位在校大学生;除少数己达退休年龄员外,有相当大一部分员由于年龄大,家庭人口多,职能低,再就业困难,无固定收入来源,生活十分困难。

5、三是居住地点集中,但组织生活涣散。

6、特别是一些企事业单位转入的员,他们年龄相仿,彼此相熟,大部分集中居住在原单位宿舍内。

7、由于单位解散、年龄大等原因,有相当大一部分员组织观念淡薄,组织生活涣散,正在丧失一个员的斗志。

8、四是员目前的这种复杂状况还将持续。

9、随着一批又一批机关、企、事业下岗职工及周边城镇员持续进入社区,这种状况还将持续下去。

10、回顾这段时间锻炼的历程,我由衷地感谢组织、感谢地区纪委的为我提供了良好的学习锻炼机会,感谢同事们对我无私的帮助和支持,使我可以满载着丰收的果实,在人生成长的道路上留下难根据厅委挂职工作开展情况,结合实际经验,我们感到厅委挂职工作尽管进展顺利,取得了阶段性成效,但还存在一些问题。

11、主要表现在:一是挂职管理制度还不够健全。

12、部分挂职干部没有完全脱离原单位,存在“两头跑”的现象,不同程度的存在不严格执行请销手续的现象,需要建立健全相关制度,规范管理。

13、二是部分接受单位在工作任务分配上还存在一些误区。

14、有的认为年轻干部不成熟,担心他们履行不好职责而误事,只安排挂职干部做些一般性的工作,没有结合干部专业特长,着眼于年轻干部的培养压担子,挂职干部得不到应有的锻炼。

15、三是挂职单位与派出单位的联系还不够紧密。

16、在干部挂职期间,除少数派出单位外,大部分单位都没有与挂职单位联系,对挂职干部关心不够。

17、以忘怀的一幕。

18、总之,经过一个月的亲自实践,自己既感受到了中小城市与大城市的距,也看到了希望。

19、进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识,更重要的是增强了大局意识、服务意识,而且在思想素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。

20、挂职锻炼是一个双向交流、双向推进、双向提高的过程。

21、就我而言,在对挂职单位所贡献的同时自己亦有所得,目的也就达到了。

22、我从相对落后城市,来到一个经济发达的城市挂职,无论是知识更开阔的胸襟、更深遂的思维走向未来,我也希望将来能站在一个更新更高的平台上,实践“”的重要思想和,为我区建设做出自己应有的贡献。

23、在今后的工作中我将以对工作,对事业高度负责的精神,一如既往的严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,脚踏实地,兢兢业业,做一名的工会干部。

24、开阔了视野,拓展了思路,思维方式和工作方法有了新的认识和提高。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。