小怡今天给分享农村挂职工作总结的知识，其中也会对农村挂职锻炼总结进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结


农村挂职工作总结 农村挂职锻炼总结


1、xxx社区的员情况比较复杂。

2、一是来源复杂，社区123名员中，原有纯居民员仅40人，其余全部为机关、企、事业下岗离退休人员。

3、二是普遍呈现年龄大、学历低、家庭困难等一些特点。

4、社区40—50岁之间的接近离退休的员约占70%左右，他们一般学历为初中或以下，大专或中级以上职称员仅8人，其中包括2位在校大学生；除少数己达退休年龄员外，有相当大一部分员由于年龄大，家庭人口多，职能低，再就业困难，无固定收入来源，生活十分困难。

5、三是居住地点集中，但组织生活涣散。

6、特别是一些企事业单位转入的员，他们年龄相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原单位宿舍内。

7、由于单位解散、年龄大等原因，有相当大一部分员组织观念淡薄，组织生活涣散，正在丧失一个员的斗志。

8、四是员目前的这种复杂状况还将持续。

9、随着一批又一批机关、企、事业下岗职工及周边城镇员持续进入社区，这种状况还将持续下去。

10、回顾这段时间锻炼的历程，我由衷地感谢组织、感谢地区纪委的为我提供了良好的学习锻炼机会，感谢同事们对我无私的帮助和支持，使我可以满载着丰收的果实，在人生成长的道路上留下难根据厅委挂职工作开展情况，结合实际经验，我们感到厅委挂职工作尽管进展顺利，取得了阶段性成效，但还存在一些问题。

11、主要表现在：一是挂职管理制度还不够健全。

12、部分挂职干部没有完全脱离原单位，存在“两头跑”的现象，不同程度的存在不严格执行请销手续的现象，需要建立健全相关制度，规范管理。

13、二是部分接受单位在工作任务分配上还存在一些误区。

14、有的认为年轻干部不成熟，担心他们履行不好职责而误事，只安排挂职干部做些一般性的工作，没有结合干部专业特长，着眼于年轻干部的培养压担子，挂职干部得不到应有的锻炼。

15、三是挂职单位与派出单位的联系还不够紧密。

16、在干部挂职期间，除少数派出单位外，大部分单位都没有与挂职单位联系，对挂职干部关心不够。

17、以忘怀的一幕。

18、总之，经过一个月的亲自实践，自己既感受到了中小城市与大城市的距，也看到了希望。

19、进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在思想素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。

20、挂职锻炼是一个双向交流、双向推进、双向提高的过程。

21、就我而言，在对挂职单位所贡献的同时自己亦有所得，目的也就达到了。

22、我从相对落后城市，来到一个经济发达的城市挂职，无论是知识更开阔的胸襟、更深遂的思维走向未来，我也希望将来能站在一个更新更高的平台上，实践“”的重要思想和，为我区建设做出自己应有的贡献。

23、在今后的工作中我将以对工作，对事业高度负责的精神，一如既往的严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名的工会干部。

24、开阔了视野，拓展了思路，思维方式和工作方法有了新的认识和提高。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。