2022年大学生就业率是多少？

不仅大学生就业难，青年人（16-24岁）人口调查失业率分别为18.4%，这个还不包含大学毕业生，要是把离校的大学生算进来，因此，在对就业率进行考核的同时，不应仅仅关注这个核心绩效指标，而应采集和考虑更多的指标，使弄虚作无所遁形。估计更可怕。

据权威部门统计，2022年全国大学毕业生就业落实率仅仅是23.60%，大部分大学生毕业后找不到工作。

全国高校毕业生就业 全国高校毕业生就业去向登记系统全国高校毕业生就业 全国高校毕业生就业去向登记系统


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虽然门会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，比如将开展2023届高校毕业生校园月系列活动等，但因为受到和宏观经济形势影响，2023年大学毕业生就业仍然不容乐观。

解决办法：

首先，教育主管部门不应将就业率作为高校考核的紧箍咒和指挥棒，否则就会本末倒置，使考核失去意义甚至适得其反。就业率反映的只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。可是未来就业环境如何呢?据:未来5年我国高校毕业生规模将持续增加，年均达到770万人左右。听听这些数字，想想未来的就业压力。仅仅是高校的就业数量，就业的质量被忽视了。

随着、副业、零工等自由职业的日益流行，针对传统职业的统计指标已失去反映就业真实情况的标度意义。

监测和考核指标的增加，一方面会使高校造的难度进一步加大，另一方面也有助于通过不同考核指标的关联分析来发现弄虚作的蛛丝马迹。

其次，在考核方式上应采用新工具和新技术，使数据造的难度加大。比如，对考核指标的采集不应集中在某个时点或时间段，而应将其作为一个长期监测的指标，避免高校毕其功于一役地集中造。教育主管部门应加大毕业生调查，并发布调查就业信息。

2024～2030年高校毕业生人数趋势如何呢？

对很多省份尤其是经济大省来说，“毕业生大潮”已经可以预见。根据近日发布会上的信息，广东省2022届高校毕业生总规模预计71万人，同比增加6.6万人，加上其他来粤就业应届毕业生，就业工作任务艰巨。

明年高校毕业生预计909万人，874万高校毕业生今年就业。11月15日召开的2023年全国高校毕业生就业创业工作会议显示，2023届高校毕业生就业人数预计为1158万人，同比增加82万人。

放开后，春季毕业生求职行为活跃

毕业生人数从2001年的114万人增加到2023年的1158万人，22年间增长了10倍，尤其是近5年。高校毕业生人数显着增加。本世纪前十年，大学毕业生人数从110万余人增加到600万余人，成为个增长高峰。

高校毕业生就业去向

1、继续深造

大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历你连敲门砖都没有。比如大学的辅导员，要求的就是研究生学历。就算其他行业，有个高学历还是有一定优势的。

2、自主择业

3、公考之路2024～2030年高校毕业生人数趋势：

2022届本科毕业生就业率

从各省公布的大学生就业率来看，绝大多数省市的就业率都低于50%。这50%中，恐怕也有很大的水分。

97%。2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受关注。根据最新公布的数据，截至2023年5月4日，全国普通高校毕业生就业率为97.0%。其中，本科生就业率为95.4%，硕士研究生就业率为96.6%，博士研每年报考、教师都是大学毕业生绕不来的话题，一般来说，进入体制内就意味着旱涝保收，工作稳定，一辈子不愁。但与此同时，、事业单位也正在进行深化改革，至于未来究竟会怎么样子现在还不好说，但可以肯定这个行业未来工作肯定不会像以前那么轻松。究生就业率为97.8%。此外，应届毕业生平均月收入为4767元。

2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。

20网站为主流求职方式，放开后视频面试普及率仍在上升23 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

就业去向

单位就业比例上升，自由职业比例下降

高学历、双毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显

深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是障碍

就业期待

求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”

毕业生对大企业的偏好回升

对 IT 互联网热度依旧，制造业成为新选择

一线、新一线城市是毕业生，高学历毕业生对新一线更加青睐

求职心态与行为

薪资仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升

高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极

工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升

求职进展

截至 4 月中旬，50.4%求职毕业生获得 offer，比去年小幅上升

本科毕业生求职进展不佳

普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势

工学毕业生获得 offer 比例，人文社科进展较慢

男生求职进展好于女生，且距随学历升高而加大

“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双本科

工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低

每年大学生毕业多少人有多少人就业

同时在工作中要不断学习新技能，这才能更加有大渗嫌优势去争取到机会。

每年多少大学生毕业如下：

大学就业率23.60%。

2022年一下子增长接近170万，增量是之前的4-5倍。”大学发展研究院卢锋接受21世纪经济记者采访时表示，“第二个是高校毕业生总量突破千万。需要求职的总人口中，包括初中毕业生、中专毕业生、退伍、大学生等，大学生大概占到市场新求职人员总数的2/3。”

2019年的应届高一方面大学毕业生人数将达到顶峰，就业难问题非常突出，一方面出生人口数量在减少，根据根据数据，去年全年我国出生人口仅1062万人，创下了近年来新低。48万人的净增人口数量创下了近60年来（1962年以来）的新低，全国总人口已经快达到负增长的警戒线。校毕业生规模是834万同比增加14万人。2020届高校毕业生将达874万人，同比增加40万人。2021届高校毕业生规模909万，同比增35万。2022届高校毕业生规模首次突破千万，达到1076万，将成为史上最难就业季！

高校毕业生每年都在增长，每年毕业季都将是史上最难就业季。数量庞大的毕业生，需要数量庞大的就业岗位。在肆虐，经济下行的当下，毕业生的就业形势给带来了更大的挑战。

尽管我国失业率保持低位但当前就业总量压力依然不小高校毕业生数量为多少万人

后来，随着高校大规模扩招，2017年高校毕业生人数接近800万人，2018年为820万人，2019年为874万人。从2020年开始的四年间，毕业生人数持续增加。 874万人，2021年达到909万人，2022年突破1000万人，达到1076万人;2023 年达到1158 万的新高。

尽管我国失业率保持低位但当前就业总量压力依然不小高校毕业生数量为多少万人介绍如下：

2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受关注。根据最新公布的数据，截至2023年5月4日，全国普通高校毕业生就业率为97.0%。其中，本科生就业率为95.4%，硕士研究生就业率为96.6%，博士研究生就业率为97.8%。此外，应届毕业生平均月收入为4767元。

但同时也要看到，就业总量压力依然存在。2023届高校毕业生达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。

老在求职就业中还面临着一些急难愁盼问题，希望有更充分的就业机会，更合理的劳动报酬，更可靠的保障，这些都是需要努力的方向。从今年前两个月的情况来看，就业市场平稳有序喊仿，好于预期。

和往年相比，主要有三个特点：一是劳动者外出早，大年初一开始，农民工就已经陆续外出，期盼早返岗、早复工。二是企业他进一步指出，毕业生人数增加的背后，和“推后就业”密切相关，中专生毕业想考大专，大学生毕业后很多人考研，人数一年一年累积，导致2022年新求职人数可能会出现一个峰值。招工早，很多企业节前就提早启动劳务洽谈，节后立即组织定向输送，期盼早开工、早生产。三是活动火热，各地现场进场求职人数大幅增加。

截至2月底，已累计举办各类服务活动4.6万场，发布岗位3200万个。今年的就业有了良好开局。

下一步，人社部将强化助企纾困，加强对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗倾斜支持。着力促进高校毕业生等青年就业创业，坚持外出务工和就近就业并举，着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模。

坚持就业援助和生活保障相衔接，着力兜牢困难人员的民生底线。大规模开展职业技能培训，努力促进供需匹配。保障劳动者合法权益。

如何增加自身就业数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人；2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万；2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。“大学生就业是一个老题目，但2022年有新的内容，之前每年高校毕业生增长不过三五十万。机会：

虽然许多企业非常重视学位，但的学历也是不可忽视的，所以可以选择去提升自己的学历，总之，学历越高，将来就业门槛越高，找到好工作的可能性就越大。

学历是求职的敲门砖，那么工作经验相当于垫脚石。我相信很多大学生在面试时，都会被问及工作经验，企业一般更倾向于雇佣有工作经验的人，毕竟工作效率会更高，因此，建议大学生在大学期间尽可能多地实践，这样毕业后找滚手工作就会有更多的优势。