九级工伤9万元私了好还是委托律师得到十五万元好?

如果工伤对身体没有大碍，不影响上班，还是私了，这样做对单位都有好处，如果给你十五万，得到这些钱，按照劳动法，可以给调整岗位，也可以不2、住院伙食补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出伙食补助标准的70％扫码发给住院伙食补助费。让上班，既得罪，让同事们收入受损失。单位影响也不好。

九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。

九级伤残私了15万(九级伤残私了15万2021)九级伤残私了15万(九级伤残私了15万2021)


九级伤残私了15万(九级伤残私了15万2021)


工伤9级私了12万多吗

王:

看你本人工资状况、及所处地区。如果月工资是5000元左右（或者以下），一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金三项，十二万可以了。如果你月工资8000元，十二万就太少了，不应该十二万私了。

王:

建议你看一下王:去支工资的时候拍了一张工资表。但是没有印章。等劳动仲裁能张证据《工伤保险条例》和你所在省（自治区、直辖市）的工伤保险实施办法。

工伤九级16万私了可以不

王:

9级伤残单位给工伤赔偿16万可以私了吗?劳动仲裁时效怎么算?

如果报销了费工资等还是可以的

王:看直播,看您对工伤很专业,

统筹地区上年度职工月平均工资6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。）

王:上次加一个微信加错了,听口音不是您,您就是孙律师对吧

我把要问的发过去您看看,然后您有给个方案行吗

请用文字简要具体的要一下你的问题,不要发。

是的

咱是语音还是文字说一下

[]

扫码付费后咨询

发给钱行吗我不会扫码

保存,微信扫一扫,付费。

300是吗

可以

不会怎么扫

王:我还是先把我要问的问题发过去,你先看看吧。等我待会儿上班儿,让我们厂里的人给给我看看怎么发钱

王:协商好了,让他去上班,也不要赔偿。就是免费给交着劳保icon,之后厂里又反悔了

王:反悔了,有没有赔偿金?

第二次手术还没有动。钢板还没放曲。恢复的还不。仲裁能不能把第二次的费用也一块儿?要着

王:他没有工资流水

王:麻烦你给看看,劳动仲裁合适,还是协商合适

原来他说给16万私聊我,说是不太少,这16万,加后期治疗费,取钢板

王:钱发过去了律师您给看看怎么处理合适

2020年2月27受伤

今年拿鉴定书仲裁多长时间时效期

把你的工伤认定书和劳动能力鉴定书拍照清楚的发过来。

根据当事人的具体情况给予解答指导;

一,根据当事人的具体情况,9级伤残当事人工资标准和当事的工资标准,如果单位赔偿16万伤残赔偿,个人觉的可以接受,如果劳动仲裁的话大约比这个数额多一些。

三,可以二次手术后一并要求单位赔偿工伤损失,也可以先要工伤赔偿,后面再要二次手术费。

九级工伤9万元私了好还是委托律师得到十五万元好?

中[语音]国一律师:

九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等一律师:。

具体情况具体分析，如果工伤对身体没有大碍，不影响上班，还是私了的好，这样做对你对单位 都有好处，如果给你十五万，你得到这些钱，你还上班吗，按照劳动法，可以给你调整岗位，也可以不让你上班，既得罪，让同事们收入受损失。单位影响也不好。

还是走法律程序，私了不好。

9级伤残私了14万6低吗

一律师:

是否相抵主要参照本人二,劳动 仲裁时效是一年,一般情况下原则是伤残鉴定生效之日起开始计算,就业医疗是解除劳动合同时计算。当然需要具体情况具体分析。的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

王:

工伤伤残九级。 年龄 30 跟公司协商 10万元 私了 怎么样？

王:在住院的时候,他们厂的监视给微信发了一个月的工资,上面有记录。还有文字,说是这一个月,这是一月

9级10万真心不错了。而且是脚指就算是粉碎性骨折也没影响。你这断的还是好事。一般人骨个折就是做个手术受点罪。就可以拿10万。遇到这种好公司巴不得天天骨折。

九级伤残10万元赔偿应该不少了。可以对照以下赔偿项目计算一下。

按照《工伤保险条例》规定要求用人单位进行赔偿。主要赔偿要看你伤到哪里了，如果影响正常工作，正常生活。这十万元够你几年花销的？项目有以下：

1、医疗费。凭医疗机构出具费用清单。

王:3、交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出标准报销。

4、停工留薪期工资。职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原不变，由所在单位按月支付。

5、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

6、一次性伤残补助金。标准为：九级伤残为8个月的本人工资。

也许在农村够了。算好再做决定。