巡视整改进展情况报告（巡视整改进展情况报告审核办法）

本文目录一览：

• 1、公司巡视整改落实情况自查报告范文（两篇）
• 2、巡察整改工作组织落实情况的报告材料
• 3、关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告
• 4、巡察组巡察整改进展情况报告

公司巡视整改落实情况自查报告范文（两篇）

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

巡视整改进展情况报告（巡视整改进展情况报告审核办法）

巡视整改进展情况报告（巡视整改进展情况报告审核办法）

篇一：

根据十三届县委巡察工作统一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，县委第四轮巡察第二巡察组对xx镇委开展了巡察。2018年7月10日，巡察组向xx镇委反馈了巡察意见，公正客观地指出了存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。镇委对反馈的5个方面16类问题高度重视、逐项研究、制定方案、迅速行动、全面整改，通过全镇上下共同努力，整改工作取得了阶段性成效。经过全镇上下两个月来的共同努力，共整改问题 个，挽回损失 万元，现将整改情况汇报如下： 一、整改措施

端正态度，统一思想 。巡察组反馈情况后，立即召开委(扩大)会议，专题研究巡察整改工作，统一班子成员思想。在统一班子成员思想之后，又召开了全体干部职工、各村(街)委、二层站所负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。 另外，8月31日，由召开xx镇巡察整改专题生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。

强化，明确。为推进巡察反馈意见整改落到实处，成立了巡察反馈意见整改小组，由镇委担任组长，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，各站所和相关办公室具体落实，形成了齐抓共管、明确的整改工作格局。

制定方案，明确措施。为保证整改速度和质量，镇委多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制定了《xx镇委员会落实县委第四轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、单位、整改措施和整改时限等。

强化督查，跟踪问效。整改过程中，结合“旗领航·周五学习日”、中华传统文化“六进”及“三心三治一守”等活动，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，各班子成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。

篇二：

根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：

一、整改主要做法

区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作小组，由关胜杰任组长，副孙德生、价调办主任荆亚光、价调办副主任王景明、检查分局徐鹏程任副组长，办公室主任于海涛、收费组组长李劢、委员潘海峰为成员，整改工作小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。

二、各项问题的整改措施

(一)的弱化方面的问题。

具体存在3个问题：

1、组织建设不健全。整改措施：一是健全组织，把支部、副、组织委员、宣传委员、委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查员贯彻组织决议等情况。二是按照规定划分小组充分发挥小组的作用，正常开展小组活动，及时了解员的思想、工作、学习、生活等情况。

2、支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立的教育学习小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、精神学习教育要求，抓好员理论学习，充分发挥支部员的先锋模范作用。

3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。

篇一：

1、我分厂成立了以政一把手为总负责的专项整治工作小组，安排统计、财务、生产、等相关人员对文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。

2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在应-招标未招标事项、违规招标事项及虚招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。

3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。

4、就“人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自查，我单位所有干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。

xx-xx

篇二：

报告 针对巡视组对中化巡视反馈意见，结合落实八项规定、推进“”问题专项整治要求，7月分公司对2015年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

一、资金管理

银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财

务审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

二、会计核算

1、管理费用

费用报销

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实八项规定精神、积极纠正“”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如

沐足、等私人会所、娱乐场所开具的。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公-款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公-款私用：分公司严禁公-款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,迟不得晚于3个月，财务人员根据项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

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巡察整改工作组织落实情况的报告材料

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

篇一：

根据十三届县委巡察工作统一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，县委第四轮巡察第二巡察组对xx镇委开展了巡察。2018年7月10日，巡察组向xx镇委反馈了巡察意见，公正客观地指出了存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。镇委对反馈的5个方面16类问题高度重视、逐项研究、制定方案、迅速行动、全面整改，通过全镇上下共同努力，整改工作取得了阶段性成效。经过全镇上下两个月来的共同努力，共整改问题 个，挽回损失 万元，现将整改情况汇报如下： 一、整改措施

端正态度，统一思想 。巡察组反馈情况后，立即召开委(扩大)会议，专题研究巡察整改工作，统一班子成员思想。在统一班子成员思想之后，又召开了全体干部职工、各村(街)委、二层站所负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。 另外，8月31日，由召开xx镇巡察整改专题生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。

强化，明确。为推进巡察反馈意见整改落到实处，成立了巡察反馈意见整改小组，由镇委担任组长，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，各站所和相关办公室具体落实，形成了齐抓共管、明确的整改工作格局。

制定方案，明确措施。为保证整改速度和质量，镇委多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制定了《xx镇委员会落实县委第四轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、单位、整改措施和整改时限等。

强化督查，跟踪问效。整改过程中，结合“旗领航·周五学习日”、中华传统文化“六进”及“三心三治一守”等活动，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，各班子成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。

篇二：

根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：

一、整改主要做法

区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作小组，由关胜杰任组长，副孙德生、价调办主任荆亚光、价调办副主任王景明、检查分局徐鹏程任副组长，办公室主任于海涛、收费组组长李劢、委员潘海峰为成员，整改工作小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。

二、各项问题的整改措施

(一)的弱化方面的问题。

具体存在3个问题：

1、组织建设不健全。整改措施：一是健全组织，把支部、副、组织委员、宣传委员、委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查员贯彻组织决议等情况。二是按照规定划分小组充分发挥小组的作用，正常开展小组活动，及时了解员的思想、工作、学习、生活等情况。

2、支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立的教育学习小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、精神学习教育要求，抓好员理论学习，充分发挥支部员的先锋模范作用。

3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。

篇一：

1、我分厂成立了以政一把手为总负责的专项整治工作小组，安排统计、财务、生产、等相关人员对文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。

2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在应-招标未招标事项、违规招标事项及虚招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。

3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。

4、就“人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自查，我单位所有干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。

xx-xx

篇二：

报告 针对巡视组对中化巡视反馈意见，结合落实八项规定、推进“”问题专项整治要求，7月分公司对2015年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

一、资金管理

银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财

务审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

二、会计核算

1、管理费用

费用报销

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实八项规定精神、积极纠正“”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如

沐足、等私人会所、娱乐场所开具的。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公-款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公-款私用：分公司严禁公-款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,迟不得晚于3个月，财务人员根据项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

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巡察组巡察整改进展情况报告 落实“两个”不到位。未建立三个清单、问题清单，书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。下面是我给大家带来的巡察组巡察整改进展情况报告。希望大家喜欢!

按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区工委反馈了巡察意见。现按照务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。

1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。

(1)重点工作推进不力。社区平时对员教育管理缺失，未能体现面前员挺在前。

整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。

(2)传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣时，回执联为社区填写。

整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机起来。

(3)机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作(正在整改，2020年7月完成，长期坚持)。

整改情况：在便民服务大厅设立了员先锋岗，要求员都上岗期间佩戴徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。

2.履职尽责不到位，落实不具体。

(1)落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。

整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把落实到人。二是工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。

(2)2019年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改)

整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。

(3)对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。

整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。

3.政策执行不严谨。

低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少评议环节，核定后相关信息不公开。

整改情况：一是已开展对C类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。

二、落实主体和内部管控不到位，作风建设不严不实。

4.落实不牢不靠。

(1)落实“两个”不到位。未建立三个清单、问题清单，书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2016年度专题研究风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行“两个”相关 工作总结 。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。

整改情况：一是按要求召开了风廉政专题会议。二是健全全面从严治约谈工作机制，由工委约谈班子成员;工委、委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力，级级压实，切实增强委落实全面从严治的主体意识。

(2)员教育不到位。部分支部缺乏务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动员难管，务工作不精通。

整改情况：一是召开了建专题会议研究员教育管理，要求各居民区委、各支部对员要进行分类管理，加强对流动员、退休员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、生活会和组织生活会、谈心谈话、评议员等基本制度，推动内生活常态化、长效化。

5.决策机制不健全。

(1)2016年以来未制定《工委会议议事规则》，政会议不清，存在未经工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。

整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试行)制定《X社区工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。

(2)工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。

整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。

6.工作作风监管不严

(1)工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，请病未按要求提供书面申请。

整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。

(2)权力运行流程不规范、未立台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。

整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。

三、组织战斗堡垒作用不强，员教育管理较为松散。

7.理论学习浮于表面。

(1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。

整改情况：制定年度学习和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。

(2)集中学习少且不及时，未按照学习进行，学习无会议签到簿，有的支部每年仅开展一次集中学习;学习动性。学习内容少且“碎片化”个别干部虚学习找人代写笔记，当甩手掌柜。

整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题日活动，进行线上线下学习和上课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对员进行培训，在员的性观念、服务意识上下主要功夫。

8.意识形态重视不够。

(1)工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、制考核等制度，近三年意识形态工作一次总结。

整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。

(2)阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月建动态模块信息未更新。核心价值观正能量“触角”延伸不够。

整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作;建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及员群加进行正能量传播。

9.监督执纪“四种形态”运用不充分。

(1)运用“种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。

整改情况：一是干部要带头，工委约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在班子存在问题的看法。三是委和委员约谈了各居委会。

(2)内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名员受到政纪，工委只进行了表面批评，未以此对员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。

整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。

10.基本制度执行不严。

仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展员程序不严等问题，如2019年1月工委扩大会议记录中存在“2017年”的字样，2019年工委会议记录中缺少第三项议事内容。

整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、评议员等内组织生活制度，重点围绕“建+”“1+N”建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强员性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。

11.财务管理方面

(1)存在超预算支出，超限额使用，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。

整改情况：一是超预算支出，超限额使用，财务票据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。

(2)存在串项使用组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串经济科目支出，违建工作经费使用范围。

整改情况：一是存在串项使用组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串经济科目支出，违建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

巡察整改工作组织落实情况的报告材料

X委巡察工作小组：

自xx年11月23日，xx巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本人切实履行组人，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的XX个问题和自行梳理的X个问题，合计X个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

一、深刻反思，剖析问题根源

收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

(一)建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好建作为的政绩”的意识不够强，建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，建工作统领作用弱化，需进一步加强的建设，全面从严治。

(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

(三)担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发员干部担当的机制。

(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

二、问题导向，严格落实整改

(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、科室、人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

(二)强化意识落实整改。按照组是落实整改人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周 整改报告 。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范组工作机制。制订出台《局组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强建工作制度建设。制订出台《局组加强机关学习和调研工作措施》、《局组加强和规范机关支部工作措施》、《局组、机关支部日常例行工作清单》等，明确组工作任务，落实建工作。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX 区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《接待工作》、《请管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介(专家费)管理(暂行)规定》、《旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。

三、驰而不息，整改初见成效

按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)的建设明显加强。加强的、全面从严治是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从组班子集体。

(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。

(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。

(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高站位、严格生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，员干部的精神状态进一步转型。

经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的距，风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高站位，强化担当，团结带领区安监局干部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持的，全力以赴地抓好的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

篇一：

根据十三届县委巡察工作统一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，县委第四轮巡察第二巡察组对xx镇委开展了巡察。2018年7月10日，巡察组向xx镇委反馈了巡察意见，公正客观地指出了存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。镇委对反馈的5个方面16类问题高度重视、逐项研究、制定方案、迅速行动、全面整改，通过全镇上下共同努力，整改工作取得了阶段性成效。经过全镇上下两个月来的共同努力，共整改问题 个，挽回损失 万元，现将整改情况汇报如下： 一、整改措施

端正态度，统一思想 。巡察组反馈情况后，立即召开委(扩大)会议，专题研究巡察整改工作，统一班子成员思想。在统一班子成员思想之后，又召开了全体干部职工、各村(街)委、二层站所负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。 另外，8月31日，由召开xx镇巡察整改专题生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。

强化，明确。为推进巡察反馈意见整改落到实处，成立了巡察反馈意见整改小组，由镇委担任组长，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，各站所和相关办公室具体落实，形成了齐抓共管、明确的整改工作格局。

制定方案，明确措施。为保证整改速度和质量，镇委多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制定了《xx镇委员会落实县委第四轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、单位、整改措施和整改时限等。

强化督查，跟踪问效。整改过程中，结合“旗领航·周五学习日”、中华传统文化“六进”及“三心三治一守”等活动，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，各班子成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。

篇二：

根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：

一、整改主要做法

区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作小组，由关胜杰任组长，副孙德生、价调办主任荆亚光、价调办副主任王景明、检查分局徐鹏程任副组长，办公室主任于海涛、收费组组长李劢、委员潘海峰为成员，整改工作小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。

二、各项问题的整改措施

(一)的弱化方面的问题。

具体存在3个问题：

1、组织建设不健全。整改措施：一是健全组织，把支部、副、组织委员、宣传委员、委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查员贯彻组织决议等情况。二是按照规定划分小组充分发挥小组的作用，正常开展小组活动，及时了解员的思想、工作、学习、生活等情况。

2、支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立的教育学习小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、精神学习教育要求，抓好员理论学习，充分发挥支部员的先锋模范作用。

3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。

巡察组巡察整改进展情况报告

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

篇一：

根据十三届县委巡察工作统一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，县委第四轮巡察第二巡察组对xx镇委开展了巡察。2018年7月10日，巡察组向xx镇委反馈了巡察意见，公正客观地指出了存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。镇委对反馈的5个方面16类问题高度重视、逐项研究、制定方案、迅速行动、全面整改，通过全镇上下共同努力，整改工作取得了阶段性成效。经过全镇上下两个月来的共同努力，共整改问题 个，挽回损失 万元，现将整改情况汇报如下： 一、整改措施

端正态度，统一思想 。巡察组反馈情况后，立即召开委(扩大)会议，专题研究巡察整改工作，统一班子成员思想。在统一班子成员思想之后，又召开了全体干部职工、各村(街)委、二层站所负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。 另外，8月31日，由召开xx镇巡察整改专题生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。

强化，明确。为推进巡察反馈意见整改落到实处，成立了巡察反馈意见整改小组，由镇委担任组长，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，各站所和相关办公室具体落实，形成了齐抓共管、明确的整改工作格局。

制定方案，明确措施。为保证整改速度和质量，镇委多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制定了《xx镇委员会落实县委第四轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、单位、整改措施和整改时限等。

强化督查，跟踪问效。整改过程中，结合“旗领航·周五学习日”、中华传统文化“六进”及“三心三治一守”等活动，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，各班子成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。

篇二：

根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：

一、整改主要做法

区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作小组，由关胜杰任组长，副孙德生、价调办主任荆亚光、价调办副主任王景明、检查分局徐鹏程任副组长，办公室主任于海涛、收费组组长李劢、委员潘海峰为成员，整改工作小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。

二、各项问题的整改措施

(一)的弱化方面的问题。

具体存在3个问题：

1、组织建设不健全。整改措施：一是健全组织，把支部、副、组织委员、宣传委员、委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查员贯彻组织决议等情况。二是按照规定划分小组充分发挥小组的作用，正常开展小组活动，及时了解员的思想、工作、学习、生活等情况。

2、支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立的教育学习小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、精神学习教育要求，抓好员理论学习，充分发挥支部员的先锋模范作用。

3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。

篇一：

1、我分厂成立了以政一把手为总负责的专项整治工作小组，安排统计、财务、生产、等相关人员对文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。

2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在应-招标未招标事项、违规招标事项及虚招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。

3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。

4、就“人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自查，我单位所有干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。

xx-xx

篇二：

报告 针对巡视组对中化巡视反馈意见，结合落实八项规定、推进“”问题专项整治要求，7月分公司对2015年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

一、资金管理

银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财

务审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

二、会计核算

1、管理费用

费用报销

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实八项规定精神、积极纠正“”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如

沐足、等私人会所、娱乐场所开具的。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公-款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公-款私用：分公司严禁公-款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,迟不得晚于3个月，财务人员根据项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

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巡察组巡察整改进展情况报告 落实“两个”不到位。未建立三个清单、问题清单，书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。下面是我给大家带来的巡察组巡察整改进展情况报告。希望大家喜欢!

按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区工委反馈了巡察意见。现按照务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。

1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。

(1)重点工作推进不力。社区平时对员教育管理缺失，未能体现面前员挺在前。

整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。

(2)传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣时，回执联为社区填写。

整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机起来。

(3)机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作(正在整改，2020年7月完成，长期坚持)。

整改情况：在便民服务大厅设立了员先锋岗，要求员都上岗期间佩戴徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。

2.履职尽责不到位，落实不具体。

(1)落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。

整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把落实到人。二是工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。

(2)2019年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改)

整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。

(3)对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。

整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。

3.政策执行不严谨。

低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少评议环节，核定后相关信息不公开。

整改情况：一是已开展对C类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。

二、落实主体和内部管控不到位，作风建设不严不实。

4.落实不牢不靠。

(1)落实“两个”不到位。未建立三个清单、问题清单，书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2016年度专题研究风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行“两个”相关 工作总结 。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。

整改情况：一是按要求召开了风廉政专题会议。二是健全全面从严治约谈工作机制，由工委约谈班子成员;工委、委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力，级级压实，切实增强委落实全面从严治的主体意识。

(2)员教育不到位。部分支部缺乏务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动员难管，务工作不精通。

整改情况：一是召开了建专题会议研究员教育管理，要求各居民区委、各支部对员要进行分类管理，加强对流动员、退休员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、生活会和组织生活会、谈心谈话、评议员等基本制度，推动内生活常态化、长效化。

5.决策机制不健全。

(1)2016年以来未制定《工委会议议事规则》，政会议不清，存在未经工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。

整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试行)制定《X社区工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。

(2)工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。

整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。

6.工作作风监管不严

(1)工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，请病未按要求提供书面申请。

整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。

(2)权力运行流程不规范、未立台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。

整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。

三、组织战斗堡垒作用不强，员教育管理较为松散。

7.理论学习浮于表面。

(1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。

整改情况：制定年度学习和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。

(2)集中学习少且不及时，未按照学习进行，学习无会议签到簿，有的支部每年仅开展一次集中学习;学习动性。学习内容少且“碎片化”个别干部虚学习找人代写笔记，当甩手掌柜。

整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题日活动，进行线上线下学习和上课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对员进行培训，在员的性观念、服务意识上下主要功夫。

8.意识形态重视不够。

(1)工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、制考核等制度，近三年意识形态工作一次总结。

整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。

(2)阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月建动态模块信息未更新。核心价值观正能量“触角”延伸不够。

整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作;建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及员群加进行正能量传播。

9.监督执纪“四种形态”运用不充分。

(1)运用“种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。

整改情况：一是干部要带头，工委约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在班子存在问题的看法。三是委和委员约谈了各居委会。

(2)内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名员受到政纪，工委只进行了表面批评，未以此对员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。

整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。

10.基本制度执行不严。

仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展员程序不严等问题，如2019年1月工委扩大会议记录中存在“2017年”的字样，2019年工委会议记录中缺少第三项议事内容。

整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、评议员等内组织生活制度，重点围绕“建+”“1+N”建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强员性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。

11.财务管理方面

(1)存在超预算支出，超限额使用，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。

整改情况：一是超预算支出，超限额使用，财务票据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。

(2)存在串项使用组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串经济科目支出，违建工作经费使用范围。

整改情况：一是存在串项使用组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串经济科目支出，违建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。