标题：工会经费计提：企业应尽的社会责任
2024-11-10 09:55
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标题：工会经费计提：企业应尽的社会责任
工会经费计提是企业履行社会责任的重要体现。根据《工会法》规定，企业应当按照职工工资总额的2%拨缴工会经费。工会经费用于开展职工教育、维护职工合法权益、促进企业民主管理等活动。
工会经费计提的意义：
维护劳动者权益：工会经费可以用于维护职工的合法权益，包括通过法律援助、集体协商等方式维护职工的就业、工资、福利待遇等权益。 促进企业民主管理：工会经费可以用于开展职工教育和宣传活动，提高职工的民主意识，培养职工参与企业管理的能力，促进企业民主化建设。 保障职工福利：工会经费可以用于开展职工福利活动，例如组织职工开展文化活动、体育活动、旅游活动等，丰富职工的精神文化生活，保障职工的福利待遇。 促进社会稳定：工会经费可以用于开展社会公益活动，例如救助困难职工、资助困难学生等，有利于促进社会稳定和和谐。
工会经费计提的法律义务：
《工会法》第二十九条明确规定："企业、事业单位、机关团体应当按照职工工资总额的百分之二拨缴工会经费，作为工会经费。"企业应按时足额拨缴工会经费，不得以任何理由拖欠或拒缴。
工会经费的监督管理：
工会经费的收缴、使用和管理受到严格监督。工会经费专款专用，不得挪作他用。工会每年应当向职工代表大会报告上一年度经费收支情况，接受职工监督。
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