员工HSE培训应该包括那些内容？

看你对哪类员工进行培训了

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作业施工人员：

入厂安全

安全作规程

消防安全

交通安全

应急预案

管理人员：

入厂安全教育

办公室安全

安全制

安全管理制度

交通安全

消防安全

应急预案

在国外还有反恐培训

化工灾害应急自救HSE培训的主要内容有哪些

可以从如下几方面着手准备化工灾害应急自救HSE培训：

1、化学品危险源辨识；

2、看懂MSDS；

3、化学品泄漏后的性状，明确其侵入途径；

4、化学品摄入、吸入、皮肤/眼睛接触后的症状及后果；

5、不同侵入方式的不同急救方式培训(淋洗、供氧、催吐、解毒剂等培训）；

6、辨识需特殊急救的化学品；

7、应急自救的信心建设。

安全培训内容有哪些?

安全培训的内容需要包括：基础知识篇、法律法规篇、安全管理篇、安全防护篇以及应急救援篇，多媒体安全培训工具箱内置课程基本囊括以下所有内容：

1、首先是新员工“”安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育，了解安全生产、安全技术、安全生产制和员工安全生产主要职责。

2、学习关于安全生产的法律法规，劳动保护的具体内容、员工的安全生产八大权利和四项义务及工伤认定基本知识和职业病防治。

3、关于岗位安全管理的内容，如：安全管理十须知、安全生产十不准、安全生产六大纪律、三违和四不伤害，了解安全颜色和安全标志、灭火设施的正确使用等

4、学习如何做好安全防护，如：安全用电主要应对措施、车辆伤害主要应对措施、物体打击主要应对措施、高处作业坠落安全措施、乘坐电梯安全防护措施等

5、掌握应急救援及急救知识，如：外伤害急救方法、触电急救方法、中暑急救方法、砸伤急救方法、高空坠落急救方法、火场急救方法、电梯故障应急方法等

hse培训内容有哪些

一般来讲，企业开展HSE培训要结合企业自身的实际条件、相关岗位的培训需求(如，岗位作须知、注意事项和应急管理)，按照相关的企业HSE体系相关标准建议，也可借鉴相关企业的HSE培训经验和方案，因地制宜，制定符合企业自身HSE需求的科学而有效HSE培训方案。

企业HSE培训的参考内容：

1.企业安全现状培训

企业HSE培训其根本目的在于服务企业，在于实现企业HSE安全生产管理能力的进一步提升;一切开展的前提在于企业实际情况的掌握;作为企业HSE培训开展的步首要工作，企业自身的安全现状的初步介绍能促使员工对企业有初步基本的认识，具备一定的基础安全意识。

2.管理层培训

HSE安全管理体系其核心在于和承诺，企业管理层是企业HSE培训的重要组织策划者，更是HSE培训的主要参与者;企业管理层的HSE培训要具体到各层面各岗位的安全管理需求，明确管理职责;

3.安全知识与技能培训

针对企业各个层次和各个岗位的实际安全管理需求所涉及到的安全作和注意事项进行HSE着力培训，进一步规范员工的安全行为和岗位作，促使企业生产作业工序的进一步规范化，有效的避免因员工不当作以及不规范工作带来的影响。

4.安责培训

在企业HSE培训中，要明确企业生产管理各层次各岗位的安全管理职责，要有针对性的强调相关重要管理岗位、作岗位的工作内容和管理职责;具体职责具体到部门、个人头上，流程要规范，分工要明确。

5.安全管理培训

在企业HSE培训中，要使员工深刻意识到企业的安全管理必要性，相关的企业安全管理的具体流程和的制度要详细讲解和介绍，包括有企业安全教育、现场安全管理、施工安全管理等;针对员工的不明点和问题要着力解答。

6.职业卫生管理培训

职业卫生管理是关系企业的劳动环境、员工的人身健康安全。包括职业卫生防护和个人防护用品管理;

7.危害识别与风险评估培训

危害识别与风险评估是HSE体系管理的重中之重;在企业的HSE培训中要着重进行强调，要根据企业生产加工作业中，对存在的潜在危害进行有效识别、判断和评估，并根据相关情况采取有效措施。

8.应急技能培训

包括消防器材的使用、逃生应急技能培训。

HSE培训管理主要包括哪些内容

HSE培训管理主要包括如下五方面内容：

1、 需求分析，需求分析应考虑但不限于以下因素：

- 岗位基本技能要求；

2、培训编制，各级直线依据单位培训需求矩阵及对下属的期望，结合员工现有能力，负责组织制定其下属员工的个人培训。

3、组织实施培训，确定培训实施者、HSE培训的方式、培训内容等。

4、培训考核，考核方式包括但不限于：笔试、实际作考核、面试或口头提问、技能演示、网上答题等。

5、培训效果评估，培训效果评估的内容包括但不限于：

-学员的HSE意识和能力是否提高及提高的程度；