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新安全生产法培训内容是什么？

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

1、安全工作的目的是什么？

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保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护生产力、促进生产力发展的基本保证，是保证经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。

2、安全生产方针（三）伤亡统计、报告及职业危害的调查处理方法；是什么？

安全，预防为主，综合治理。

3、我国安全生产的原则有那些？

一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具（一） 工作环境及危险因素；有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则。

4、什么是“三同时”原则？

凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5、“四不放过”原则指什么？

一是原因分析不清不放过；二是者和应受到教育者没受到教育不放过；三是没有防范措施不放过；四是者没有受到处理不放过。

6、什么是“五同时”原则？

在、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时、布置、检查、总结、评比安全工作。

7、“三违”现象指什么？

指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律

8、什么是安全生产制？

是指企业各级、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位制的重要组成部分。

是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。

关于安全生产月培训资料

2017年安全生产月培训如下：

1、2017年“全国安全生产月”活动的主题是：强化安全发展观念，提升全民安全素质。

2、安全（五）安全（七）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；设备设施、个人防护用品的使用和维护；生产知识宣读。

3、出黑板报宣传“安全生产月”活动。

4、从业人员应尽的义务：

①自律6.从业人员安全生产的权利和义务；遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品;

③危险报告义务，即发现隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

安全生产教育培训的要点是什么

9、安全与生产的关系是什么？

安全生产教育培训的要点

《中华安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

1.安全生产法律法规；

2.安全生产基本知识；

4.安全生产现状及对策；

5.安全生产作规程；

7.工作环境及危险因素分析；

8.危险源和隐患辨识；

10.安全设施和个人劳动安全文化的概念由核安全咨询组（INSAG）于1986年针对切尔诺贝利，在INSAG-1（后更新为INSAG-7）报告提到“核安全体制存在重大的安全文化的问题。”防护用品

11.现场紧急疏散和应急处置；

12.重大防范、应急救援措施及调查处理方法；

13.典型案例分析；

14.国内外先进的安全生产管理经验.

从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？

3.危化品、烟花爆竹、非煤矿山等标准和行业标准；

1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型和应急救援案例分析；

2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型和应急救援案例分析；

3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。

车间（工段、区、队四、安全教育培训的主要内容）级岗前安全培训内容应当包括：

（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡；

（三） 所从事工种的安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》：安责、作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（八）有关案例；

（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全作规程；

（三）有关案例；

（四）其他需要培训的内容。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业作资格证书后，方可上岗作业。

答:安全生产教育培训应当按照管理人员和从业人员的不同岗位情况有针对性地制定相应的培训内容，主要内容包括:（一）、安全生产法律、法规和规章；（二）、安全生产管理、安全生产规章制度和作规程；（三）、岗位安全作技能及岗位存在的危险、危害因素的识别与防范；（四）、安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（五）、生产安全的防范意识和应急措施、自救互救知识；（六）、生产安全案例；（七）、其它应当具备的安全生产知识和技能。

安全生产培训内容有哪些

1.应急预案制定：介绍应急预案的含义、作用及制定过程。

安全生产培训内容有安全法规、安全管理、安全技术和安全文化。

3.安全文化建设：讲解安全文化的概念、内涵、特点和培育方法。

资料扩展：

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。是施工组织设计中的重要组成部分。

19年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。

所有的都是可以防止的，所有安全作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全落实到企业全员的具体工作中，

通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。

企业安全生产管理培训内容（三篇）

②自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强预防和应急处理能力;

企业安全生产培训内容 篇1 主要负责人和安全生产管理人员的培训

要求：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型和应急救援案例分析；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型和应急救援案例分析；

特种作业人员的培训

特种作业，是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业包括：

1.电工作业；

2.焊接与热切割作业；

3.高处作业；

4.制冷与空调作业；

5.煤矿安全作业；

6.金属非金属矿山安全作业；

7.石油天然气安全作业；

8.冶金（有色）生产安全作业；

9.危险化学品安全作业；

10.烟花爆竹（七）其他需要培训的内容。安全作业；

11.安全监管总局认定的其他作业。

特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，并考核合格，取得《中华特种作业作证》（以下简称特种作业作证）后，方可上岗作业。

其他从业人员

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全作规程和安全作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

要求：对于没有经过安全生产教育和培训，包括培训不合格的从业人员，生产经营单位不得安排其上岗作业。

内容：学习必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全作规程，掌握本岗位的安全作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

一般实行入厂教育、车间教育、和班组教育的教育和培训。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素三、安全教育培训；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（八）有关案例；

（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全作规程；

（三）有关案例；

（四）其他需要培训的内容。

企业安全生产培训内容 篇2

一、培训对象

企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。

二、培训内容

1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规；

2、安全生产案例警示教育；

3、安全作规程及相关技能培训；

5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。

三、培训形式

1、组织专门的安全生产法律、法规和安全教育培训；

2、举办安全知识竞赛；

3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训；

4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。

1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。

3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数据统计表”(见附件)，并在20XX年7月5日前报送至站市场检查科102室。

企业安全生产培训内容 篇3

20xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在的下，认真执行“安全，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：

一、提高认识，统一思想，加强

20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作小组，任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从x月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共xxx名，其中，安全工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，安全检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率达到，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年x月、x月、x月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可作。

第四、制定，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训，全年共举办x期，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参加高招自学考试，有x名参加各类职称培训复训考试，有x名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：x月份组织x名副职以上干部、工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到平煤、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了能力和艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习，x月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。x月x日，参加国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，某某同志获得瓦斯检查工技能比武名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级职称。

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；

2、培训力量薄弱，对基层指导力度不够到位；

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训变动频繁；

4、无成立主管培训的科室。 (1)、企业安全生产管理培训心得体会（三篇） (2)、校园安全生产管理培训心得体会（三篇） (3)、企业安全生产标语口号大全 (4)、煤矿企业生产安全标语口号（三篇） (5)、2022年煤矿安全生产标语口号90条 (6)、企业安全生产标语横幅标语50句 (7)、企业安全生产横幅标语大全 (8)、公司安全生产月活动和内容范文（四篇） (9)、车间安全生产月活动及方案范文（四篇） (10)、企业安全生产月活动范文（四篇）

生产经营单位主要负责人需要经过什么培训？

新安全生产法培训内容如下：

所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情四、存在问题况可以咨询当地安监部门。

2、各企业应结合应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。

1.第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2.第十二条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管门发给安全资格证书。

其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

拓展资料

安全生产培训内容有哪些

3.安全生产制：讲解企业内部安全生产的分工和执行过程。

安全生产培训内容有安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施有关案例等。

安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、、灾害、损失、伤害等。

安全生产培训内容为切实贯彻落实住房城乡《关于开展2015年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[2015]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展2015年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔2015〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：有哪些

安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

安全培训安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造员伤害和财产损失的而采取相应的预防和控制措施。

施工现场安全培训内容有哪些

2.安全管理规划：讲解安全管理规划的制定方法及实施过程。

一9.个人防险、避灾、自救方法；、进行安全教育培训的重要性

二、落实安全教育培训制度的现状

安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全作水平，掌握紧急情况下的应对（三）重大危险源管理、重大防范、应急管理和救援组织以及调查处理的有关规定；措施，从而为避免和减少伤亡奠定基础。