五险一金和社保 五险一金和社保是什么意思

缴纳社保是不是五险一金

综上所述呢，我们可以了解到社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的别就是，少了一个住房公积金。

缴纳社保不是五险一金。

五险一金和社保 五险一金和社保是什么意思

五险一金和社保 五险一金和社保是什么意思

一、不同之处

1、社保和五险一金不是等同的，有不同之处，社保不包括住房公积金。

2、社保是保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

二、社保怎么交

对于上班族来说，社保并不需要自己交，因为公司会给员工缴纳，大家只需要每个月从工资里面扣除一部分费用，缴纳社保就可以了。但是如果是个人缴纳的话，具体的方式如下：

首先要确认自己符不符合缴纳社保的标准建议，大家在交费以前先咨询当地的，然后再来进行缴费的办理。确认了自己可以缴纳以后，把自己的相关证件准备好，然后去窗口办理手续就可以了。大家在填写资料的时候，一定要选择适合自己的缴费基数，之后再结合自己的具体情况去选择。当我们把所有的资料都填完了以后，就提交给，然后在规定的时间里面缴费。

三、社保缴费比例是多少

2、养老保险的缴费比例是单位交20%个人交8%。

3《中华保险法全文》第六十四条 保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算。保险基金执行统一的会计制度。保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。、失业保险的缴费比例是单位缴纳1.5%个人缴纳0.5%。

4、生育保险和工伤保险都不用员工自己交费一般是由企业来承担的，比如就是缴纳8%的生育保险，我们工伤保险要看单位的性质，不同的性质扣缴的比例不一样。

法律依据：

《中华保险法》

第六十四条保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算。保险基金执行统一的会计制度。

保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

保险和五险一金的区别

3、范围不同：保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

经常听到有人问交了社保还需要交五险一金吗，这种问题。不过说起社保那真的是关系到每个人的切身利益的，总之社保是难得的，是一定要买的。那么，保险和五险一金的区别有哪些？社保与五险一金的区别如下：【1】理论定义不一样社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。【2】保险范围不一样社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。【3】包含保险内容不同社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和第二条失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。以上就是本文关于保险和五险一金的区别，具体内容一览的全部内容，希望能帮助到大家。可以说，社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的。

五险一金跟社保有什么区别

1、医疗保险的缴费比例是单位交10%，个人交2%。

法律主观：

和参照法管理的养老保险的办法由规定。

法律客观：

《中华保险法全文》第六十四条保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算。保险基金执行统一的会计制度。保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

社保跟五险一金的区别

一、社保和五险一金有什么区别1、概念不同：社保是保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。综上，社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。简单点说，社保跟五险一金的别就是，少了一个住房公积金。二、社保余额怎么查询1、社保中心查询。可以携带到各区保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或保险业务网站，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。三、社保卡的作用1、个人保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等;2、记录参保人员姓名、号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医，到店买;5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8、具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的别就是，少了一个住房公积金。

两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必特征2：保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

买社保和五险一金什么区别

二、保险有哪些特征

法律主观：

2、再分配的功能。

法律客观：

保险和五险一金有什么区别

3、促进经济发展的功能：是保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

法律分析：1、概念不同：社保是保特征1：保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

法律依据：《中华保险法》 第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。 个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保和五险一金的区别在哪

4、换句话说，五险一金中的五险就是社保。所以说，社保是不包括住房公积金的，社保和住房公积金也不是相同的。

社保和五险一金的区别在哪

社保是五险。

保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么社保和五险一金的区别在哪呢？

一、社保和五险一金的区别在哪

1、社保和五险一金的包含范围有区别

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的别就是，少了一个住房公积金。

2、社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

特征3：保险属于强制性保险；

特征4：保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

三、保险有哪些功能

1、稳定生活的功能。

社保是五险一金吗

五险一金跟社保的区别主要有：1、概念不同：社保是保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保不是五险一金。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中住房公积金是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于保险的区别就是包含范围及概念不同。

《中华保险法》

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保是五险吗

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，生育险是单位应缴的，不需个人交。

概念不同：社保是保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

《中华保险法全文》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

法律依据