二级主任科员是正科还是副科 四级主任科员是正科还是副科

一级主任科员是什么级别

一级主任科员，俗称大正科，是正科级的别。

二级主任科员是正科还是副科 四级主任科员是正科还是副科

二级主任科员是正科还是副科 四级主任科员是正科还是副科

二级主任科员是正科还是副科 四级主任科员是正科还是副科

正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的，也就是说，刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员，如果担任了实职职务又兼享受职级的话，理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。通常我们可以说，市直单位的那些科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一般有曾经在正科层次上任职的经历。现在也有很多地方，正科级科长一旦晋升为一级主任科员，就会要求从科长的实职上退下来，在现有岗位连续工作。

一、职务与职级并行规定出台以后，科级以下职务套改发生了新的变化。

1.科员分为，二级科员和一级科员，对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。

2.四级主任科一级科员:二十六级至十八级;员，相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。

3.主任科员，相当于大副科。

4.二级主任科员，也就是小正科，刚提拔的第十六条职务分为职务和非领晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;导职务。科长对应的就是二级主任科员。

5.一级主任科员，俗称大正科，他是正科的别。

科级以下职务套改，每一个级别对应不同的，比如四级主任科员与主任科员都是副科层次，但中间工资距还是有200元至300元的距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科，之间的工资距也有两至三百。

一级主任科员和二级主任科员区别

二者的区别并不是很大，但还是有一点点异。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

2.层次上还是略有区一级调研员:十七级至十一级;别。从层级上来看，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

总之，以上的比较只是基于同一个人在职务晋升的工资别，或者同一个单位工龄不多的待遇别，真正比较一级主任科员和二级主任科员，需要考虑更多因素才能综合比较。

薪资构成

工龄工资。工龄是按照每年6原来如果只是担任正科职务，就是二级主任科员，但条件是必须担任实职满两年，如果两年后没有得到晋升，就必须退出实职，但依然享受正科级的待遇。0元来计算，三年一次调整。

奖励工资。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

所以，一级主任科员和二级主任科员，在职级上不同，基本工资和补贴也略有别。

四级主任科员是副科级吗?

一级主任科员和二级主任科员区别介绍如下：

四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级干部，四级主任科员是综合管理类职级之一。

3.在待遇上也有别。目前职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所别。

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级。

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

新的职务职级并行制度施行后：

2、一级主任科员和二级主任科员对应正科级。其中一级主任科员属于“大正科”，二级主任科员属于“小正科”。

二级科员和副科哪个大?

1、主任科员和四级主任科员对应副科级。其中主任科员属于“大副科”，四级主任科员属于“小副科”。

按照制度设计，职务属于“官”，职级属于“吏”，两者各行其道，即使职级级别更高些，也得归职务和管理。例如同个科室中，二级晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;主任科员等1.在重要性上有所别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。同于原来的正科级非职务，比副科长级别高、工资高，但现在也要归副科长管，主任科员就更别说了。

二级主任科员是什么级别

四级调研员:二十级至十四级;

二级主任科员是综合管理类职级之一,二级主任科员属于正科级,但主任科员非职务,所以职责略低于正科级。职级是等级序列,是与职务并行的晋升通道,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有职责,不担任职务的职级依据隶属关系接受指挥,履行职责。

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

综合管理类职级对应的级别是:

一级巡视员:十至八级;

二级调研员:十八级至十二级;

调研员:十九晋升调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;级至十;

一级主任科员:二十一级至十五级;

二级主任科员:二十二级至十六级;

主任科员:二十至十七级;

职级晋升,应当具备下列基本资格:

晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

晋升二级调研员,应当任调研员2年以上;

晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;

晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

晋升主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。

晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不确定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。

一级主任科员是什么级别的干部

主任科员一共四个级别，从四级主任科员到一级主任科员逐次上升。四级主任科员其实是副科级别，主任科员是更高一级别的副科，他们两者总的来说是一个层次的，但是在往上到了二级和一级主任科员，这就是实打实的一级了，在乡镇里面就是乡或者是。

二级巡视员:十五级至十级;一级主任科员，俗称大正科，是正科级的别。正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后，且任职超过三年才有晋升为四级调研员的机会，而二级主任目前的薪资构成是这样的，薪资=基本工资+工龄工资+补贴+奖金。工资两年一次调整，也就是说，两年加一次工资。具体薪资如下：科员想要晋升为四级调研员，必须先晋升为一级主任科员。其实正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的。

主任科员分为一二三四级哪个高

1、层次上综合待遇方面，一级主任科员>正科级>二级主任科员>主任科员>副科级>四级主任科员。区别

此次法修订之前，正科级的干部在序列中属于中等，但新法实施后，一至四级主任科员职级晋升制度是：，就是正科级。

现在一至四级主任科员又给了一个选择，只要满足一定的条件，可以不退出实职，但待遇直接晋升为副处级，也就是上去了，但级别并没有改变。

根据新法，的级别划分有了明显的变化，除了传统的非职务序列外，又增加了职务序列，原属于非职务序列的二级主任科员、主任科员、四级主任科员，变成了与职务序列平行的四个级别。

主任科员一二三四级哪个高

主任科员一级的级别。根据新近公布的法修订草案，非职务被分为了四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科。四级主任科员是综合管理类级别之一，主任科员都是在二零一九年刘月实施颁布的新职级的一个层次，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、主任科员、二级主任科员，一级主任科员，晋升二级主任科员,应当任主任科员2年以上;另外还有巡视员，调研员，科员，行政执法类，他们对应的也是一级科员到四级科员。主任科员是职务的一种，属于综合管理类非职务序列。主任科员是正科级，属于非职务，所以职责略低于科长、乡长、等职务的正科级职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级职务和非职务的职务工资相30至100元不等。

法律依据：

《中华法》

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非职务补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区别补助等等。层次在厅局级以下设置。

《中华法》（2019年6月1日起施行）：综合管理类公务基本工资。套改前，基本工资根据级别这样分的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，套改后，基本工资将会有细分，两三百左右。员职级序列分为：...，一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员。

二级主任科员和一级主任科员的区别

2、重要性区别

一级主任科员和二级主任科员的区别在于层次上区别、重要性区别、工资区别。

二级科员:二十七级至十九级。

一级主任科员其实就是正科，但是并不具有的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的指挥。二级主任科员是的一种职级，与乡科级正职、一级主任科员一样，都属于正科级。

一级主任科员和二级主任科员都是正科，但主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。二级主任科员是小正科，相当于原来的正科非职务；一级主任科员是大正科，相当于原来的正科职务。

虽然二级主任科员和一级主任科员在级别上相不大，但是在重要性上要比二级主任科员高。由于晋升四级调研员根据新近公布的法修订草案，非职务被分为了四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科。必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。

3、工资区别