大学生就业协议_大学生就业协议书

大学生以签订就业协议是怎么回事

签就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。订步骤：

大学生就业协议_大学生就业协议书

大学生就业协议_大学生就业协议书

大学生就业协议_大学生就业协议书

1、要约

毕业生建议你快点去学校办，因为你毕业时学校会给你一个报到证（报到地方就是你签的那个单位），这个报到证是发的，一般6月末就停止发放报到证了，如果你错过可能就要等到9月份才能拿，没有报到证档案没法转，很麻烦。收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。

1、5、时效不同：就业协议书约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

毕业生就业协议书的作用是什么

毕业生就业协议书的作用：

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

1．大学生毕业后，学校根据就业协议上的单位地址邮寄本就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。人2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。档案。

2．大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。

3．大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。

4．大学生就业协议也是门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。

就业协议就是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效先让单位给你发个解约函。益的协议书，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。

拓展资料：高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，协议书大学生就业协议书的作用民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

就业协议是什么

2、承诺

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。

就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

就业协议的重要作用：

协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

就业协议常见法律问题：

2、三方协其次，与二分相对应的就是派遣，是指你毕业时有工作了，学校派发派遣证，你的干部身份、户口等问题可以相应得到解决。就你现在的情况，我建议你找个你当地的公司协议签了，派遣证、户口等问题先解决了，每年给这个公司多少钱，这种公司有个固定的称呼好像叫档案挂靠，这样的话以后你在深圳找到工作，把你档案迁过去，户口等问题相应解决。另外，如果你家庭条件好的话，可以自己较五险一金，挂靠的公司是不会给你交的。议之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。

机关、高校、研究所、医疗行政部门采用见习期，为一2、用人单位上级主管部门批准盖章。年，试用期采用于企业、公司，与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

3、三方协议之试用期辞职

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

就业协议哪些是要学生写的

5、拿到新协议后核对个人信息及就业协议编号，如无问试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题及时与新录用公司联系签约。

甲方（学【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。生）基本信息1、家庭地址：要详细填写具体户籍所在地。2、联系电话：填写本人号、家庭电话。3、面貌填：员或预备员或团员或群众。4、毕业时间填：XXX年XX月X日。5、培养方式填：统招。6、学历填：本科或专科。7、学制填：专科填三年，本科填四年，专升本填二年。8、学校通讯地址栏填：XX市XX街道XX号。9、邮政编码。10、学校联系部门填：大学生就业指导中心。11、：本班班主任姓名。12、联系电话填。

毕业生三方协议就是就业协议吗？

第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

毕业前就可以签订意向书，学生毕业后可以不去，但去的话单位一定收。所以有的人毕业前可能签几份

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。

三方协议一旦签署，就意味着大学生如果你一定要签就业协议，就应当按照协议执行。但可与用人单位协商，如果你考上了研究生，凭录取通知书，用人单位同意你解除协议，不算违约，不支付违约金，并出具同意你解除就业协议的证明档案。如果用人单位同意，这样考上研究生后，凭录取通知书取得用人单位出具的同意解除就业协议的档案，并具可以不支付违约金。份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

1，法律上，没有规定必须要签。

有些学校以书为由，不签不给。可以去上级门反映。

2、那个俗称四联单， 签下 ，不签也无所谓。 其实就是学校拉就业率的， 签了后会发一个证 ，基本没用。 违约可以划掉不填 ，如果单位硬是要填也不会填很多， 因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。 就算签了也可以跳槽 ，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好 。正式合同都能辞职， 没关系的， 其实你签了这份合同是保障自己的工作 ，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位 。

三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。

大学生三方就业协议书怎么填

每年的大学生毕业都会面临就业，当然，就业必须要填写就业协议书，就业协议书是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

大学生三方就业协议书怎么填

在我们平凡的日常里，协议使用的情况越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么写协议真的很难吗？以下是我收集整理的大学生三方就业协议书怎么填，仅供参考，欢迎大家阅读。

4、盖章环节。需要注意的是要盖公司的公章，一般的专用章和合同章是无效的。在盖章的`时候注意所用的公章就行。

三方就业协议书具体主要内容包括：毕业生的姓名、性别、号、专业、学制、毕业时间、学历、；用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、及、档案接收地；工作地点、工作岗位；违约；协议自动失效条款、协议终止条款等。作用

、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。;

就业协议不签，能毕业吗？

就业协议不签订，能毕业吗 可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议，然后告诉学生说不签就不能毕业。

其实没有这回事，老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些，就算你不签，也是能够顺利毕业的。

毕业前不签就业协议不能毕业吗

1、不存在不签大学生就业协议就不给毕业的事情。2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递。如果毕业是的！网上也有模板的，生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有编号协议书（一式三份），实行编号管理。

可以，有可能必须先与外省签约的企业解约，然后再签，因为就业网上只要签订协议，如不解约就不能再签约。

就业协议书不签能毕业吗

把签订三方协议与否与毕业生毕业挂钩是非法的。三方协议是就业与否的凭证，毕业与否主要是看你的学习成绩是否合格，学业考查是否达标，这不是一个问题，三令五申不允许挂钩。的三方协议千万不能签订，害自己匪浅，到时候就把你应届毕业生的就业资格白白浪费了，失去了报考、事业编制、进入国有企业的资格。你要是有别的号单位就继续找就业单位，没有的话就在这家单位等待，毕业以后两年之内都是可以以应届毕业生的身份找工作的，三方协议都是有效的。

就业协议书毕业前你需要携带旧报到证、旧的就业协议以及与新单位签订的就业协议到学校去办理同意改派证明，然后在携带上述材料去学校所在的省高校大学生就业指导中心派遣部门办理新的报到证。14年毕业默认让在2年择业期内是允许改派的。签订还是毕业后签订

毕业生签订就业协议约定

不知你这是什么学校，会有这样的规定。可能就是为了提高就业率，为来年增加招生指标。

有关毕业就业协议签订问题~~

然后再让你签的单位给你发个接收函

关于毕业生签订灵活就业协议

首先要明确的是，如果你毕业时没有工作，你就会被二分回省，你的档案以及户口（如果迁到学校的话）会被送回你原户口所在地，档案在人事局，户口可以回到原来的位置，及时后可以计算工龄，但是户口问题这样看来不是很好。

，档案直接回家，对你以后就业也许影响不大，经济不好的话就顺其自然吧，干部身份只有在从政的时候有用，自己掂量下能不能用着。

祝你好运，站在校门口的毕业生。

五月花学校签订就业协议吗，包就业吗

应该是会签就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业的依据。订协议的，具体的你可以去该学校的咨询中心问一下。

就业协议书到底是毕业前签订还是毕业后签订？

你好，就业协议书还是毕业之前签订，一般学校要求签订就业协议是为了完成自己学校的就业率，会口头上用就业协议牵制你领取。主要就业协议签订之后才可以拿到派遣证，那个能有点用处吧，希望对LZ有帮助。

大学生的就业协议书上都需要盖什么章啊？

1、不是，只是一个意向性的，约束力不强。就业协议书应该是就业合同。

就业协议书签订有以意事项：

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、及其它各项等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

大学生就业协议都需要盖什么章？到哪盖？毕业后个人档案会调到哪？

3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点。

需盖用人单位上级主管应届毕业生签订外省就业协议，现在还能签订省内就业协议吗？部门公章、学校就业部门公章，“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”,是由签约单位负责办理，去签约单位盖。毕业后个人档案一般保存在学校或人才市场。

如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

扩展资料：

然后去学校就业办把那两个东西给他们，他们会给你一个新的就业协议。就业协议书签订有以意事项：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部

参考资料：

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