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从规模上看职业流动有哪几种 职业流动的三种情况从规模上看职业流动有哪几种 职业流动的三种情况


从规模上看职业流动有哪几种 职业流动的三种情况


1、（一）根据流动产生的原因及影响划分，分为结构性流动和非结构性流动结构性流动是指在某些结构层面上发生的流动。

2、规模宏大、流动速度快、变动急剧。

3、其结果往往导致结构或人口地区分布上的重大变化。

4、比如，我国在90年代末进行的所有制结构、产业结构等方面的调整，大批国有企业职工被下岗分流。

5、再比如说期间，知识分子被打成臭老九，身份和阶级一夜之间发生了天翻地覆的变化。

6、非结构性流动是指由于个人原因造成的流动。

7、通常不会导致基本结构的变化，因而被称为自由流动。

8、与结构性流动不同，它主要是通过个人努力实现的，因此相对来说，流动数量较小，变化较慢，影响的范围也较小。

9、比如，个人由于业绩卓著而不断得以提升。

10、（二）根据流动方向划分，分为垂直流动和水平流动垂直流动，又称上下流动，指人们地位的升降变化。

11、它既可以是朝向更高的地位等级流动，称为向上流动，也可以是朝向较低的地位等级流动，称为向下流动。

12、对于成员和群体来说，向上流动通常是普遍需要，一般成员都希望通过自身的努力获得更高的地位，一个的政策也应形成有效的激励机制，鼓励成员通过正当途径获得更高的地位。

13、向下流动意味着成员地位的下降，这通常是人们不希望发生的，但在现实生活中确实存在。

14、常见的有以下类型：一是由原因造成的成员地位的下降，像失业。

15、二是由正常的职业地位的退出造成的地位的下降，如退休、离休等；还有一种是由惩罚所带来的成员的地位的下降，如行政或法律处罚。

16、水平流动指人们处于同一等级地位间的流动。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。