社保公积金比例_中联重科社保公积金比例

上海社保公积金缴纳比例是多少

公积金缴纳：

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的一、五险一共交多少钱住房公积金，属于职工个人所有。

社保公积金比例_中联重科社保公积金比例

社保公积金比例_中联重科社保公积金比例

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条 住房公积金的存、贷利率由银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。

上海社保与公积金缴纳比例是多少

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

社保缴费比例是规定的，每个地区的标准不一样，下图是上海的扣费标准。

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积金：

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

注意事项：

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

住房公积金兼有性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

社保公积金缴费比例

失业保险：3613元-26541元

社保比例缴纳是多少

1、社保缴费比例

养老保险：单位16%，个人8%

生育保险：单位0.8%，个人不缴

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

2、社保缴费基数

医疗保险：5360元-29732元

工伤保险：2021年7月-2022年6月苏州职工社保中企业缴纳需要缴纳的费用比例是：4713元-26541元

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。

公积金交多少，社保交多少

【法律分析】：一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。

各地社保缴费基数和缴费比例不一样，需要缴纳的社保费用也不一样，具体可咨询当地社保局了解。

以为例，除了养老保险个人缴费比例固定外，其实其他的职工社保缴费比例也都是有规定的。五险个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。 个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。，9%医疗保险，16%养老保险。

按照养老保险个人缴费比例计算，以缴费基数参保，养老保险单位要承担939.04元，职工个人要承担469.52元。

苏州社保公积金缴纳比例

如果是按照缴费基数5869元来参保，社保五险单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。

【法律依据】：《中华保险法》 第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

五险一金个人缴纳多少

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保缴纳比例大致如下(以市为例)：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。%;

生育保险：单位缴纳比例0。8%，个人不用缴费。

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，、、银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华保险法》第二条

苏州社保和公积金缴纳比例是多少钱

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住房公积金缴纳比例，个人和公司是一《住房公积金管理条例》样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

大病/补充/大额医疗比例是:0%；工伤保险比例是:0.45%

生育保险比例是:0.8%；医疗保险工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，个人不用缴费;比例是:7%

养老保险比例是:16.0%；失业保险比例是:0.5%

公积金比例是:8%

个人需要缴纳的费用比例是：

大病/补充/大额医疗比例是:,费用是5元；工伤保险比例是:0.0%

生育保险比例是:0.0%；医疗保险比例是:2.0%

养老保险比例是:8.0%；失业保险比例是:0.5%

公积金比例是:8%

单位与个人社保比例是多少

在五险一金中，个人要缴纳的只能是养老保险、医疗保险和失业保险，而养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同，失业保险的缴费比例是0。5%，则是住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。因此个人能交纳的险种只有三种，并且公积金也是个人可以交纳的。

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

社保基数和公积金基数一样吗

养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)

住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数，但是有可能与社保缴纳基数一致。住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的，是由用人单位和职工一起缴纳的。而社保缴纳的缴存基数是全平均工资的百分之六十到百分之三百。

上海住房公积金单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。 单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。 单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。住房公积金，是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴存基数并不完全等同于社保的缴存基数，但是可能住房公积金的缴存基数恰好就和社保基数一致，这是因为社保基数是一个范围，而住房公积金的缴存基数就处于社保基数的范围内。

五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例

1. 公积金的缴费怎么算

公积金缴费比例是5%-12%之间，企业任选一个比例。企业和个人各承担相同的公积金，都汇入员工的公积金个人账户

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