特殊作业管理制度_加油站特殊作业管理制度

加油站未编制特殊作业管理制度怎么处罚

3.3.1 除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。

处以1万元以上3万元以下的罚款。《危险化学品安全管理办法》第四十二条，危险化学品生产、储存和使用单位违反未建立并执行检维修和动火、有限空间等特殊作业安全管理制度的，由安全生产监督管理部门责令改正，处以1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事。加油站进入下列受限空间作业应采取如下防护措施禁止堆放易燃易爆物品，注意防火安全，杜绝一切隐患。

特殊作业管理制度_加油站特殊作业管理制度

特殊作业管理制度_加油站特殊作业管理制度

（四）拒绝违章指挥；

建筑施工特殊工种管理方法

建筑施工特殊工种管理方法

建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。那么，下面是由我为大家分享建筑施工特殊工种管理方法，欢迎大家阅读浏览。

对建筑工程特殊工种管理的要求

(1)建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人医院病床电梯，直接用于旅游观光的额定速度大于2.5m/s的乘客电梯以及需要司机作的电梯，应当由持有相应特种设备作业人员证的人员作。员作资格证书，方可上岗从事相应作业。

(3)在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。

(1)存在部分特殊工种作业人员无证上岗，作证脱审，跨工种作业等现象。

在部分现场由于现场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业时无持证人员，便安排无证人员上岗。施工现场还存在部分特殊工种人员，由于变更工作单位或者由于工作地点变化导致特殊工种作证到期后，未能够及时进行延期审查，导致作证失效。还有一些建筑工程施工现场，现场的管理人员安排电工进行电焊作业，安排焊工进行电工作业，安排塔吊司机进行司索指挥作业，类似的现象在建筑工程施工现场屡见不鲜。

(2)存在1、特种设备作业人员监督管理的方法如下：部分特殊工种作业人员安全意识不强，业务技能不高现象。

在对建筑工程施工现场的安全检查中经常发现，部分特殊工种作业人员安全意识不强，如架子工在进行高处作业时，不按照规定佩戴安全带，电工作业时绝缘鞋，焊工作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊工种安全作技能及安全作知识不过关，导致现场的架子工搭设安全防护设施时，不按照方案进行搭设，凭经验或者图省事现象经常出现，导致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作业，用电设备做不到“配电、两级保护”及“一机、一箱、一漏保”，特殊工种作业人员的安全作技能不过关导致了现场的安全隐患更加具有隐蔽性，给安全生产管理带来了更大的难度。

(3)存在施工现场对特殊工种作业人员的安全教育培训及安全技术交底不到位现象。

施工单位的一些技术及管理人员认为，特殊工种是经过正规机构的培训，经过严格的`考试才取得资格证的，安全作技能及安全知识是具备的，因此，现场的教育培训及交底工作就可以忽略或者可以省去。有一些工程的施工现场，特殊工种作业人员对自己的工作内容中要注意的安全事项或者工作目标完全不知晓，日常工作，只是凭经验，往往导致现场出现一些意想不到的隐患。

(4)存在对特殊工种作业的安全检查不到位现象。

解决施工现场特殊工种管（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；理问题的措施办法

(1)严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。

(2)进行特殊工种现场考核，不具备现场安全作技能的，实行淘汰制。

(3)严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。

(4)特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步加强。

(5)提高建筑工程施工现场的特殊工种作业安全氛围。

(6)对特殊工种作业的现场监管检查要有力度。

(7)建立现场特殊工种作业安全台账，定期进行总结表彰和处罚。

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特种设备作业人员应当遵守哪些规定

前款特种设备的制造、安装、改造单位应当具备下列条件：

2.4.4 作业人员

2.4.4.1 作业人员职责

特种设备作业人员应第二十六条发证部门应当加强对的监督管理，及时纠正违规行为，必要时应当派人现场监督考试的有关活动。当取得相应的特种设备作业人员资格证书，其主要职责如下：

(1)严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照作规程进行作；

(2)按照规定填写运行、交接班等记录；

(3)参加安全教育和技术培训；

(4)进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；

(5)作业过程中发现隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；

(6)参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。

5、盲板抽堵作业锅炉作业人员应当严格执行锅炉节能管理制度，参加锅炉节能教育的技能培训。

《特种设备使用管理规则》TSG 08－2017

八大特殊作业是什么？

8.2 情节的或造成重大安全生产的交由公司安全生产委员会研究处理。

八大特种作业是动火作业，高处作业，受限空间作业，吊装作业，破土作业，断路作业，抽堵盲板作业和检维修作业。

9.1.3 所有盛装易燃易爆物正式运行的电源上所接的非性用电。品和气体的管道和容器。

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际作技能考核合格，取得特种作业作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员培训考核实行教考分离制度。

安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，使用教材。培训机构按照局制定的培训大纲和使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据局制定的考核标准组织开展考核。

相关信息

1、工作单位一定要对刚招进来的人员进行岗前培训，要求这些人员学习安全防范知识，具备一些安全防范意识。

2、在到岗前，我们可以带先熟悉工作环境，并给他们讲清楚注意事项，避免在作业过程中，发生危险的事情。

3、在作业人员工作前，一定要事先检查好工作设备，避免在工作过程中发生意外。

高危作业节日升级管理是所有高危作业吗

6.7.2 了解动火部位及周围情况，检查、完善防火安全措施。

高危作业节日升级管理是所有高危作业。根据《节日期间特殊作业升级管理制度》，中为了进一步加强特殊作业的6.2.1 应逐项确认相关安全措施的落实情况。安全管理，严格控制非作业，确保在节日期间特殊作业环节的各项安全技术措施得到升级与落实，杜绝安全的发生。其殊作业就是指所有的高危作业，所以高危作业节日升级管理是所有高危作业。

一些工程的施工现场，现场管理人员往往认为特殊工种是经过专门的培训的，安全作是没有问题的，有时也因为特殊工种作业的场所不能够方便的到达问题，而忽略检查，如架子工进行外架搭设等作业。往往在现场的安全检查及日常的安全巡查中忽视对特殊工种作业的检查，往往出现隐患了也不能够掌握，更不能够对隐患进行整改。

7+1作业是指什么作业

挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5 m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。

“7”是指：七大特殊作业管理；“1”是指：石化作业许可管理制度。

2.4.4.2 作业人员配备

1、动火作业

直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。

2、受限空间作业

进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆，有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、管道以及地下室，窖井、坑（池）、下水道或其他封闭半封闭场所。

3、临时用电作业

是指在设备抢修、检修及设备开停工过程中，设备、管道内可能存有物料第十三条应当制订和认真落实特种设备作业人员的考试组织工作的各项规章制度，严格按照公开、公正、公平的原则，组织实施特种设备作业人员的考试，确保考试工作质量。（气、液、固态）及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。

利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。

7、高处作业

高处作业是指在距离坠落高度基准面2米以上（含2米），有坠落可能的位置进行的作业，包括上下攀爬等空中移动过程。

8、石化作业许可管理规定

作业许可管理包括作业前的风险辨识、许可条件确认、许可证的申请、审批、实施和核验以及作业许可证管理。

特殊作业是什么？

特殊工种管理存在的问题

特殊作业

第十七条对同意受理的申请，发证部门应当在20个工作日内完成审核批准手续。准予发证的，在10个工作日内向申请人颁发《特种设备作业人员证》；不予发证的，应当书面说明理由。

根据安第十条申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：全生产监督管理局相关文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡，对作者本人、他人及周围设施的安全（包括财产损失）可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

如何严格执行特殊作业证，检修报告书的填写，审批制度

4、动土作业

特种设备安全管理制度（含:岗位制） 为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》（以下简称《条例》）等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。 一、特种设备安全生产制和岗位制 安全生产制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确单位各级、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工来明确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。 本单位的法定代表人是负责特种设备安全的人。本单位设置特种设备安全管理部门全面负责本单位的特种设备安全管理工作，并配备专职的安全管理人员XXX同志（电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位，应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、的安全管理人员。），各级、各个部门、各类人员的特种设备岗位制如下（各单位可根据实际制定各级、各个部门、各级人员的制，但必须包括有关法人、特种设备安全管理人员及作人员的制。）： （一）岗位制 1、各级人员的安全生产制： （1）法定代表人岗位职责： 本单位的法定代表人是负责特种设备安全的人，全面负责本单位特种设备安全工作。 严格执行和市有关特种设备安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。 明确落实特种设备安全的措施，设立负责特种设备安全的管理机构和人员，负责资金的投入，制定、发布特种设备安全管理的各项制度和作规程。 定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。 负责组织编制应预案和应演练。 负责本单位、突发的应、调查、处理和报告。 （2）特种设备安全管理机构、专职/管理人员岗位职责： 在法人下，对特种设备安全管理具体负责。 掌握相关特种设备安全知识，满足有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全门考核合格，持证上岗。 具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全作规程等，并检查执行情况。 传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准； 定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理； 具体负责特种设备的调查、处理、统计、上报等工作。 明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及人员，作人员的安全技术培训、考核及管理。 具体负责特种设备应预案的制、修订，具体负责应预案的演练；具体负责突发或的响应、处理、调查和报告等。 （3）特种设备相关使用部门及负责人员岗位职责： 在法人下，配合安全管理部门（人员）对本部门使用的特种设备安全管理具体负责。 掌握相关特种设备安全知识，满足有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全门考核合格，持证上岗。 落实本单位有关安全管理制度，具体组织制定、修改、落实本部门各项安全管理制度，安全作规程等，并检查执行情况。 传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准； 负责本部门特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报； 明确本部门特种设备的安全使用、维保、检验的各个环节的人员，并协助安全部门做好作人员的安全技术培训及管理。 做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。 具体负责特种设备应预案的制、修订，具体负责应预案的演练；具体负责突发或的响应、处理、调查和报告等。 确定特种设备作规程的编制、修订。 （4）特种设备作业人员岗位职责： 严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。 持证上岗，严格按照特种设备作规程作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的异常情况，出现紧异常情况立即采取措施，启动应预案，报告。 按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。 按照单位安排，认真参加应演练，做好应反应等工作。 （5）特种设备安全技术档案管理人员岗位职责： 严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。 二、特种设备安全管理制度 为保证本单位使用的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下： （一）特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置，经XX部门审核并报本单位批准后，由XX部门负责购买持有相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。 特种设备安装前，使用部门先确定具有相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。 安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。 （二）对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位XX部门XX同志负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。 （三）管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、作人员、管理人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术作规程。 （四）特种设备档案资料的管理。 特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的可追溯的技术文件。各相关人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关审批后，方可交给资料借阅人。 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和记录等。 （五）特种设备使用制度 1．特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。 2．各设备使用地点、场所（如：锅炉房、电梯机房等）应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。 锅炉房实行24小时运行值班制度，值班人员应做好值班记录，发现隐患应正确处理，并及时上报。 设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。 3．依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员作特种设备，杜绝违章指挥和违章作现象。特种设备作人员在作业过程中发现设备隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。 各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；并进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。 4．特种设备作业人员应当严格执行特种设备的作规程（作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备作规程》）和有关的安全规章制度。 设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、各开关或节门状态、油温、油压、液位、安全防护装置以及现场作环境等。发现异常应及时处理，禁止不经检查强行运行设备。 设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于工况，降低设备的能源消耗。 当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管，并尽除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。 因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障不清的情况下强行送电运行。 当设备发生紧情况可能危及人身安全时，作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离作现场，防止发生人员伤亡。 5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交XX部门备案。 6．设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。 7．单位根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查（但每月不少于一次），发现问题或异常情况应立即处理；情况紧时，可以决定停止使用特种设备并及时报告XX部门。 8．特种设备如存在隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由X部门向XX区特种设备监察科办理注销手续。 9．为了保障特种设备安全运行，本单位制定了详尽的、可靠的、作性强应预案，主要内容包括：应救援组织及其职责；危险目标的确定和潜在危险性评估；应救援预案启动程序；紧处置措施方案；应救援组织的训练和演习；应救援设备器材的储备；经费保障。应确保在遇到突发或意外情况时，能够迅速控制及疏导人员，防止引发。 应预案另行公布（具体要素和范例可参考《应预案要素》和《使用单位电梯应救援预案》），单位定期组织相关人员演练，每年不得少于一次，演练做出记录存档。 10．本单位负责人XX（或XX部门），将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。 11．本单位结合年终评比工作，对在特种设备安全使用管理过程中成绩突出的部门或个人，给予通报表扬和奖励。对使用管理不善、设备隐患较多，给本单位造成经济损失和不良影响的部门或个人，视情节予以批评教育或处罚，触犯法律的要追究相关人的法律。 （六）其他 设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行有关规定，按单位内部逐级审批，并向特种设备安全门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，人还应承担由此而造成的。 三、特种设备维护保养制度 加强设备的维护保养，是保证设备安全运行、降低能源消耗、延长设备使用寿命的有效手段，各设备使用部门应认真学习并贯彻落实本制度。 （一）根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成项目。 （二）根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。 （三）在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养。 （四）在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。增强设备维修人员节支降耗意识，减少或降低维修保养的物料消耗。 （五）维修保养工作切忌走过场，敷衍了事。应建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。 设备维修质量高低，取决于维修人员的专业技术水平。各部门应加大维修人员专业技术培训的力度，使其不断学习新知识，掌握新技术，才能满足本单位硬件设施设备不断更新的技术要求。 （六）当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故障原因，并针对故障原因实施有效地维修处理。同时，对设备故障点相关部位进行附带检查，防止遗漏其它隐患。确认排除故障后，交由运行人员启动设备，待设备运行正常后方能撤离设备维修现场。 如果达到了应预案的预警要求，应迅速启动应预案，确保紧情况得到有效处理，防止故障扩大。 （七）电梯的日常维护保养必须由取得相应许可的单位进行。 电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。 本单位安全管理部门（人员）和电梯管理部门应督促日常维护保养单位XX公司、维保人员XXX在维护保养中严格执行安全技术规范和市地方标准《电梯日常维护保养规则》的要求，按时认真完成维保工作，保证其维护保养的电梯的安全技术性能，并负责落实现场安全防护措施，保证施工安全。填写相应的维保记录，并经使用单位安全管理人员签字确认。 电梯的日常维护保养单位XX公司，应当对其维护保养的电梯的安全性能负责。接到故障通知后，应当立即赶赴现场，并采取必要的应救援措施。 上述安全管理制度请各设备使用部门组织员工认真学习，并依据有关要求贯彻落实。 本制度自下发之日起施行

第十五条考3.2 一级动火作业:在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区易燃管道上的动火作业按一级动火作业管理。试合格的人员，凭考试结果通知单和其他相关证明材料，向发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。

特种设备作业人员应当遵守哪些规定

（一）有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人；

特种设备作业人员应当遵守的规定：

（一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；

（五）发现隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；

（六）其他有关规定。

申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

（一）年龄在18周岁以上；

（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；

（四）有与申请作业种类相适应的工作经历；

（五）具有相应的安全技术知识与技能；

（六）符合安作业人员配备全技术规范规定的其他要求。

作业人员的具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。

特种设备作业人员应当取得相应的特种设备作业人员资格证书，其主要职责如下：

(1)严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照作规程进行作；

(6、吊装作业2)按照规定填写运行、交接班等记录；

(3)参加安全教育和技术培训；

(4)进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；

(5)作业过程中发现隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；

(6)参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。

锅炉作业人员应当严格执行锅炉节能管理制度，参加锅炉节能教育的技能培训。

法律依据

《中华安全生产法(2021修正)》

第二条在中华领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

第三十条生产经营单位的特种作业人员必须按照有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第三十七条生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

根据危险化学品企业特殊作业安全规范gb 30871的规定什么的受限空间作业应采取

（三）严格执行特种设备作规程和有关安全规章制度；

根据危险化学品企业特殊作业安全规范gb 30871的规定（缺氧或有毒）的受限空间作业应采取的措施是佩戴隔绝式呼吸器。

特殊作业环节一直是危险化学品企业安全管理的难点和高发环节。《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB 30871-2014）自2015年实施以来，有效防范和遏制了企业在特殊作业环节发生的，但在标准执行过程中也暴露出部分现行标准条款约束力度不强，对作业风险的管控措施仍需完善等问题。

新标准聚焦动火、受限空间等多发作业，要求企业应建立作业前许可管理制度，制定重大风险管控措施，强化逐级审批和作业监护，进一步加强作业过程的安全管理、审批人和监护人职责及应急措施的落实，并提出了特级动火需采集视频图像、入受限空间作业需连续检测气体浓度等具体要求。

1、缺氧或有毒的受限空间经清洗或置换仍达不到6.2要求的，应佩4.1.1 动火作业应办理《动火作业安全许可证》(以下简称《动火证》)，进入受限空间、高处等进行动火作业时，还必须办理《进入受限空间安全作业证》和《高处安全作业证》等并执行其相关规定。戴隔绝式呼吸器，必要时应拴带救生绳；

2、易燃易爆的受限空间经清洗或置换仍达不到6.2要求的，应穿防静电工作服及防静电工作鞋，使用防爆型低压灯具吸防爆工具；

3、酸碱等腐蚀性介质的受限空间，穿戴防酸碱防护服、防护鞋、防护手套等防腐蚀护品；

4、有噪声产生的受限空间，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具；

5、有粉尘产生的受限空间，应配戴防尘口罩、眼6.2.3 应随身携带《动火证》。罩等防尘护具；

6、高温的受限空间，进入时应穿戴高温防护用品，必要时采取通风、隔热、佩戴通讯设备等防护措；

7、低温的受限空间,进入时应穿戴低温防护用品，必要时采取供暖、佩戴通讯设备等措施。