养老金上涨开始落地 养老金上涨开始落地的原因

未来十年养老金会上涨吗

2、基本上可以确定，2023年退休人员的养老金依旧会上涨；

在未来10年，的经济还是在继续增长，GDP的增长率平均也就在5%，养老金仍然会实现持续的上调，上调比例应该是在4%，会略低于GDP的增长速度，同时针对不同的退休人群，养老金的上调原则会持续发生变化，长缴多得会贯彻得更为，同时针对低养老金人群的倾斜调整也会加大。

养老金上涨开始落地 养老金上涨开始落地的原因

养老金上涨开始落地 养老金上涨开始落地的原因

(2)与本人养老金水平挂钩部分

未来十年养老金会持续上涨吗

法律依据：

会。根据查询社保网显示，截至2023年8月22日，未来十年养老金会持续上涨。在不断(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜标准调整和完善养老金的机制，养老金已经历了19连涨，预计未来10年养老金的趋势是不断上涨。

2023年养老金上调，低于4500元涨15%，高于6000元不涨，可以吗？

2023年养老金上调，低于4500元涨15%，高于6000元不涨，可以吗? 2023年养老金上调，低于4500元涨15%，高于6000元不涨，可以吗?

还有不足60天、就要迎来2023年的元旦了，感叹时光飞逝，每年年底许多退休人员纷纷私信留言，询问明年养老金会继续上涨的事情——其实从2005年开始职工养老金已经连续上涨了18个年头，即使在近三年比较困难的特殊时期，仍然保持了不低于4%的涨幅，确实值得给点赞， 依据《社保法》相关条规定，会依据物价和职工工资上涨、适时调整职工养老金水平，而我们看到今年物价和职工工资都有上涨、第3季度物价CPI指数同比上涨2.8%、涨幅比上月扩大0.3个百分点。然后人社部近期第三季度工作会议的数据也显示社保基金家底雄厚、运行稳健、投资规模也较大，而且今年已实现养老保险全国统筹，所以2023年养老金继续上调、还是非常稳的。

关注养老金上调的同时，许多人对于调整方式有自己的意见和想法，觉得应该给6000元以上的人多涨养老金，

诚然，有一些养老金在六千元以上的人属于科研人员、或者说高级、以及为经济建设做过突出贡献的人员，但是也有部分网友提议应该关注距，认为低于4500元应涨15%，高于6000元不涨，明年这样实施的话可以吗?我们先看看这样调整、网友支持的理由是什么?主要有如下几点。

(1)目前，许多蔬菜肉类等食品价格上行，养老金高于6000的人受影响不大，但是养老金低于4500、受到的影响很明显，如果养老金不提高涨幅、恐难保障基本生活。

(2)4500元养老金以下的人占多数，这也体现大多数人的利益，有利于促进共同富裕，提升获得感，还能让广大企业退休职工更满意。

(3)养老金达到6000元的水平不管在什么城市、保障养老生活基本够用了，因此更应该关注4500元以下的群体。 不过，低于4500元的涨15%，高于6000元不涨，其实的话也会有一些弊端和不利的影响，这也是目前难以落地的原因，总共有三个方面，依次看看:(1)与退休退职人员2021年12月年龄挂钩。分三档，进行调整。

，容易滋养懒人、会让许多人钻空子，少缴养老保险，不利于培养缴费意识。2021年底，企业退休职工人均养老金人社部公布的数据是2987元、还不足3000，即使今年上涨了4%、大多数人仍然难以达到4500元的水平线——可见一般的缴费、许多人退休后领不到4500元的养老金，那么如果4000块钱以下能上涨15%按照相关规定，养老金调整会从当年的1月1日开始上涨。不过一般养老金全国调整的通知，都是由人社部和在4月份左右发出，接下来各地进入到紧锣密鼓的具体执行方案过程中，各地方案上报人社部和审核后，就可以开始执行了。、很多偷懒的人肯定就出现了，比如选择的缴费档次、交满15年就够了，然后等着退休之后享受高涨幅上调待遇，这样不利于培养民众的社保积极缴费意识、也违反了多缴多得的原则，对社保事业的健康发展很不利。我们接着看。 第三，社保基金的结余或将很快被耗尽、可能导致目前正在领养老金的所有人都无法继续领取待遇了。我们简单算笔账，截至9月底、人社部公布的养老、失业、工伤三项社保基金结余7.24万亿，养老基金结余大约为5.2万亿——1.3亿退休职工中、企业退休的大约为1亿人左右，其中养老金水平、保守估计7000万人在4500元以下，即使按3000元涨15%算的话也就是涨450元/人，那么7000万×450元=315亿，也就意味着每个月大约要比现在 多发放300多亿养老金，这样的话，5.2万亿的养老基金结余不需要多久、就会直接被 坐吃山空，可见是无力承担的。

第四，没有考虑到各地物价和消费水平的异。比如同样4500元以下的上涨15%、在湖南、湖北、河南、江西这些内地省份可能还不错，但是如果在北、上、广、深那么也就没那么有力了，毕竟各地的物价、消费水平和生活水平不一样，同样的4500×15%=675元，在不同地区的购买力是不一样的，因此会出现新的不公平。

其实这些年，养老金调整的时候，定额调整和倾斜调整，已经是照顾了公平性了，比如今年有的养老金4500以下的人、享受高龄倾斜各人涨幅甚至能达到8%、许多6000以上的人、个人可能只涨了3%。 挂钩调整的激励性作用不能完全抹杀——否则的话，没有人愿意多缴、长缴费，终吃亏的是所有人，设如果整局“游戏”无法继续下去、谁又保证能独善其身、完全靠自己一个人养老呢? 所以，2023年养老金上调，低于4500元涨15%，高于6000元不涨是不可行的、也是暂时难以实现的。你认为呢?

明年养老金是否上调

举例：

明年养老金上调如下：

1、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；

2、经济好，大家才能好。2022年经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的人是没有问题的；

3、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。经济发展、职工平均工资增长和等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；

4、能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金报告，已经明确提到了2024年会有退休人员养老调整的，同时在做2(1)与缴费年限挂钩调整部分024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到了2023年的财政预算里；

5、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。三是经济发展、职工平均工资增长和等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；

6、这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。

明年养老金上涨是真的吗

3、退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。

综上所述、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；经济好，大家才能好。2022年经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的人是没有问题的；按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。经济发展、职工平均工资增长和等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金报告，已经明确提到了2024年会有退休人员养老调整的，同时在做2024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到了2023年的财政预算里；

【法律依据】：

《中华保险法》第十二条

用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老。

养老金调整从几月开始

每年的一月份，首先，养老金调整是在前一年的养老金水平上进行调整，2023年养老金调整时，挂钩基础养老金是挂钩2022年12月的基础养老金进行调整，同样的，高龄倾斜调整的年龄依据也是2022年的年龄，也就是说，60岁以上的退休人员能否享受高龄倾斜调整，一方面需要看2022年时的年龄，另一方面需要看当地高龄倾斜调整的年龄门第四，调整方式槛是多少。

养老金的发放时间保险法是有明确的规定的，当你符合正常办理退休的条件的时候，我们就要依法去申请办理退休一方面，你要具备正常的法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是55周岁以上，另外一个条深度解析明年养老金仍上调件，你要达到养老保险的累计缴费，年限在15以上，那么才可以去申请办理退休，享受养老金的待遇。

一般我们在申请办理退休的过程中，如果说你是有企业单位，那么就通过企业单位的人力资源管理部门进行申报，在你生日的当月就可以进行申报，比如说你的生日当月是8月份具备这个的退休法定年龄，就可以在8月份直接去申报就可以了。那么如果说你没有企业单位，自己按照灵活就业的方式来参保缴费，必须要自行去你所参保的社保部门来参保退休，那么也是在生日的当月去申报办理退休。

所以说申报办理完成退休的当月其实他是没有养老金的，因为社保部门要进行审批核算等等之类的，一些工作事项，在自己申报退休以后的第2个月开始就可以享受养老金了，这也是保险法的相关规定。也就是说你今年8月份申请办理退休，那么从9月份开始你就可以享受养老金，但是我需要提示一点的是，虽然说你的养老金是从9月份开始领取，但是并不是9月底才给你发放到位，而是快需要等到10月底之前才能够发放到位。

《中华保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

和参照法管理的养老保险的办法由规定。

养老金18连涨，马上又会迎来退休潮，养老保险将会有这变化

2、挂钩调整部分

不过，确实也有一些老人发现了近年来养老金的调整水平是不断降低，一方面是由于养老金水平已经较高，另一方面确实也是因为养老保险基金的收支压力不断增大。从2022年开始，我国将迎来持续10多年的退休潮，每年将有超过2000万老人达到并超过60岁。 为了保障养老保险基金的长期稳定发展，也在不断主导建立完善养老保险制度，能够保障退休老人的养老金这和往年相比没有变化，依然在兼顾着效率和公平，只是因为总体涨幅下降到4%后，各种调整方式的调整标准会有所降低，自然涨钱会相对少一些，不过也不会少太多，毕竟总体涨幅也只下降了0.5%。及时足额发放并不断稳定增长的。未来几年我国的养老保险制度会出现这变化:

，实施渐进式延迟退休。

不过，也不用过于担心延迟退休会立即对大家造成太大的影响，延迟退休的基本原则是小步慢走、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。尤其是弹性实施的政策，目前江苏省、山东省已经在实践延迟退休政策，没有造成不好的影响。

第二，提高领取养老金的缴费年限。

相信很多人都知道，按照基数缴费15年的基本养老保险领取养老金，投入收益比是的。别看缴费15年刚退休每月只可以领取1000元左右的养老金，但退休以后的养老是供养到为止，养老金会还会年年增长，以后还会有丧葬补助金和一次性抚恤金待遇，这也造成了养老保险基金巨大的收支压力。因此将伴随延迟退休一起，逐步提高领取养老金的缴费年限，一方面增加养老保险基金的收入，另一方面也会降低参加养老保险的投入收益比。 第三，完善个人账户养老金计发月数制度。

目前，我们个人账户养老金计发月数是依据2000年的城镇居民人均预期寿命推算的，而且这些年来个人账户记账利率制度也进行了很大的完善，因此会进一步完善个人账户养老金的计发月数制度，让个人账户养老金的收支更加科学。

第四，推动养老保险全国统筹。

随着我国经济的快速发展，我国就业人员的跨省流动越来越频繁，全国实施统一的养老保险制度的需求也越来越迫切。从2022年开始，企业职工基本养老保险全国统筹制度正式推动，未来几年将会进一步加深统筹层次和力度。终的目标还是要形成全国养老保险的缴费费率、缴费基数、计发基数、待遇项目和待遇调整内容的全面统一。届时各个地方之间的养老金水平异将会逐渐缩小，相同缴费、相同待遇将会很快实现。

第五，建立病残津贴制度。

近年来缴费基数在不断提高，参保的负担也越来越大。一些人会疑惑，万一参加养老保险后没有收入能力了，怎么办?如果是说确实是因病非因工失去劳动能力，在保险法中已经明确要建立病残津贴制度。目前已经在广东、宁夏等多个地区进行实践，这一病残津贴制度的享受是没有退休年龄限制的，这也会大大增加养老保险制度对于群体参保的吸引力。

总体来说，养老保险制度的发展和完善造成影响的人群主要是改革开放以后，在较好经济生活条件下成长起来的年轻人。现在他们还年轻，相信会有充足的时间和能力做好准备的。

2023退休金上涨细则

挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩。一般工龄长的和养老金缴费基数大的，这一部分相应调整会更高。

这些年来，我国的人口老龄化问题日益加剧，因此为了更妥善的解决如今的养老问题，每年都会对养老金进行一定程度的上调。今年的退休人员基本养老金上调方案已于近日公布，下面一起来看下2023养老金上调通知！看看你能涨多少？上涨的养老金什么时候发放、 补发到位？

养老金19连涨！2023退休人员基本养老金上调3.8%

据悉，经、批准，人社部、22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

2023养老金上调计算公式

现在养老金上调一般都是按照定额调整、挂钩调整和倾7月底之前发放到位。斜调整来进行的。

倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员进行照顾，符合门槛的会多加一笔钱。

养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平

某省份2023年养老金调整细则为定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨15元。

退休人员老杨，养老金3000元，工龄25年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区工作的退休人员。那他的涨幅就是：35元+3000×1.3%+25×2=124元。如果老杨是高龄退休人员可以额外再加124+20=144元，如果他还是艰苦边远地区退休人员会再加144+15=159元。

注意，3.8%的养老金涨幅是2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，也就是属于平均养老金涨幅，并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都是3.8%。具体怎么算大家需要根据当地公布的养老金详细调整方案进行计算。

河北省2023年退休养老金上调多少

两部门在养老金调整通知中明确要求，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。从各地养老金调整方案来看，普遍加大了挂钩调整比例，主要体现在养老金挂钩比例的上调。

2023年养老金上涨已确定啦~养老金上涨的幅度是上涨3。8%。在养老金上涨消息公布后，退休人员满心期待当地的调整方案公布，因为这样就可以及早落地待遇了。现在距离消息公布，已经过去了20多天，各地的调整方案即将出炉，退休人员也将陆续迎来养老金的调整补发。

点，2023年河北省养老金调整预估新消息

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

第二点，2023年河北省养老金调整方案消息

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的额会补发到位。目前2023年河北省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将时间为您整理，以下是2022年河北省养老金调整方案，给您作为参考。

河北增46元/月一是每满1年增加1。22元/月；二是按上年基数增加1。09%。

(一)调整范围

2021年12月底前，已按法规办理完退休手续的企业和机关单位的退休及退职人员。

(二)调整方案

继续采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案进行。

1、定额调整部分

每人每月一律增加46元，与2021年的标准相比降低了3元。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年下调的金额少，对低收入养老金群体友好。

继续采取双挂钩，一增一降。

与缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)挂钩，每年1年，养老金增加1。22元，不满1年的零头，均按1年计算。2021年增加的标准是1。32元。同比工龄单价缩水0。1元。河北工龄的单价一般。

按本人2021年12月发放的基本养老金水平增加1。09%，相比2021年的标准1。02%，同比提升了0。07%。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年与养老金挂钩同比提升的比例少，对低收入养老金群体友好。

3、倾斜调整

分为四种情况进行调整。一、二、三类艰苦边远地区退休人员分别增加15元、20元、25元。对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加30元。标准和2021年持平。

养老金每年上涨的依据是什么

1、：物价每年都会上涨，如果，但退休人员不同时调整养老金，老年人只能节衣缩食，基本生活质量可能无法保证，这违背了建立基本养老保险制的初衷。

2、缴费基数上涨：社保缴费基数和平工资有关，而平工资每年都在涨，也带动了缴费基数的上涨，如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调，导致越来越多的人放弃缴纳社保。

3、养老金有结余：数据显示，2020年养老保险基金总收入44376亿元，支出51301亿元，结存48317亿元。总体上讲，我国养老金结余充足，完成可以支撑养老金的上涨。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《中也就是哪些退休人员可以参与调整，《通知》明确为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，今年才办理退休的退休人员是不能参与调整的，领取城乡居民基本养老金的农民群体也不能参与调整，那是另外一种保险制度。华保险法》第十六条

加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

养老金上调几月份发放

按年龄段分档进行调整。其中，年满70岁、75岁、80岁及以上：每人每月分别增加20元、30元和40元。标准和2021年持平。此项待遇只能享受一档，就高不就低。

越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。

截至7月18日，全国已经有20多个省份发布了2022年养老金调整方案，启动了养老金明确从2022年9月1日起调整，也就是说退休人员的养老金从一月份就已经开始上涨了，待到调整兑现时，会把一月以来的调整数额补发给大家。的上调。按照要求，今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。20余省份发布养老金调整方案

《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

据中新财经记者统计，截至7月18日，、上海、广东、江苏、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、辽宁、甘肃、内蒙古、江西、安徽、河北、天津、广西、宁夏、河南等20多个省份发布了养老金调整细则。

2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以参与此次养老金调整。

养老金按“三步走”方式调整

有退休人员以为，既然养老金上涨4%，就是在自身养老金基础上直接增长4%，但其实并非如此，养老金是按照“三步走”方式来进行的。

2022年养老金调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

步是定额调整，同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。比如，上海定额调整为60元。

第二步是挂钩调整，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。比如，上海缴费年限每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元；与本人养老金挂钩增加1.9%。

第三步是倾斜调整，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人群，可适当提高调整水平。比如，上海对2021年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。适当加大挂钩调整所占比重

比如，湖南2022年养老金挂钩比例从去年的1.3%涨到了1.4%；河南2022年养老金挂钩比例从去年的0.88%涨到了1%。

2022年养老金挂钩调整，与缴费年限、养老金水平“双挂钩”依然是主流，去年一度采取与养老金水平单挂钩的上海，今年也恢复了“双挂钩”。

2024年,养老金上调幅度是5%还是3.6???下3个方面已有预兆

2024年，养老金上调幅度是5%。

养老金调整幅度上，从2005年首次实施调整补发后，到现在，调整幅度走低，没有回调的情况出现，所以，如果要在2024年的时候，养老金按照5%调整，意味着要重新提高1.2%，由于之前未出现过，属于首次改革的情况，要经过市场、民意等的调研，前后耗时可能比较长。

2023年对应的是1963年婴儿潮，这些在新生儿增长数量多的时间里出生的人，从2023年起之后的十几年，将陆续满足退休年龄，除了退休当年已经达到领取养老金的人资格外，从次年起还得让他们和大家一样开始参加养老金调整，反而提高上涨幅度，可能将加剧养老基金的透支规模。

养老金主参保人数覆盖率非常高，且人社部十四五规划中，对基本养老保险参保覆盖率到十四五期末2025年，预期提高至95%，养老金不再上涨，年轻人的参保积极性也将丧失，是不合理的。2018年~2020年虽然在5%的水平保持了3年，但发生后，从2021年起到2023年实现了三连降。要分为两类：

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；享受的标准不一样即定额调整一般指同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额。这个金额由各地区具体制定细则。机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。