上海公司法人落户条件_上海公司法人落户条件及流程

2022年上海落户口需要什么条件？2022上海落户新政策解读！

2022年在上海落户口需要什么条件?上海落户政策是什么?上海积分落户需要多少分?6种常见的落户方式条件和细则分享给大家!

上海公司法人落户条件_上海公司法人落户条件及流程

上海公司法人落户条件_上海公司法人落户条件及流程

上海公司法人落户条件_上海公司法人落户条件及流程

人才引进落户上海

适宜人群:

专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

落户条件:

1. 具有本科及以上学历(有);

2. 用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳保险费;

3. 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

4. 对于特别或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

5. 引进人才工作地点一般应在上海。

落户优势:

可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。

只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

其中有5类人才可以直接落户:

1. 高层次人才(博士、高级职称、省部奖励等)

2. 重点机构紧缺急需人才(硕士、本科、二级)

3. 高技能人才(获奖、高级、二级并获奖)

4. 市场化创新创业人才

5. 专门人才和其他特殊人才

留学生落户上海

落户条件:

1.新发布学校榜单排名0-50留学生直接落户，51-100留学生半年落户，不看社保基数

2.国内任意本科+国外高水平大学硕士+上海半年1倍社保个税(1倍社保基数为10338元)

3.国内双大学本科+国外任意硕士+上海半年1倍社保个税

4.国内非双本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税(1.5倍社保基数为15507元)

5.国外高水平大学博士毕业生直接落户

6.国外非高水平大学博士+半年1倍社保个税

7.中外合作办学另算

8.留学生创业公司法人+6个月1倍社保个税

9.留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保个税

10.留学生配偶+留学生毕业前国内领证可随迁

11.留学生子女+未满18周岁+符合生育

落户优势:

其配偶、未成年子女可同时随迁落户、且时间也比较短，从出国留学到落户，大约16个月就可以了。

特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消保险费缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接申办落户;对于毕业于世界排名51-100名的，来本市工作并缴纳保险费满6个月后可申办落户。

上海居转户

落户条件:

1、持有《上海市居住证》满7年

2、持证期间按照规定参加本市城镇保险满7年

3、持证期间依法在本市缴纳所得税

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有(二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

5、无违反及本市生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

落户优势:

居转户只看居住证持有时间、社保缴纳时间和基数，是大部分人的选择。

尤其适合在上海工作缴纳社保超过4年，或中专以下学历的人群。

落户劣势:

落户时间较长，根据缴纳的社保基数不同落户时间分别有7年、5年、3年;

每年申请居转户的人员多，申请名额有限。审批流程慢，竞争很激烈

配偶不能随迁，只有未成年自己符合条件可以随迁。

临港新片区、张江科学城

1、临港新片区

(1)在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。

(2)符合新片区重点产业布局、经新片区的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。

(3)同时，近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

2、张江科学城

在张江科学城工作，也可以和临港一样享受缩短年限政策，居住证年限由7年改为5年和3年，具体要求跟之前临港的要求大同小异。

注意:张江科学城不能享受临港的一倍社保落户政策。

落户优势:

没有中级职称要求、社保基数低至1倍基数，时间缩短2年。

落户劣势:

其配偶不能随迁，未成年子女可以随迁。

应届毕业生落户上海

适用人群:

本科及以上非沪籍的应届生

落户优势:

落户政策宽松，审批流程快，对社保没有要求。

落户劣势:

只针对于当年毕业的全日制应届生，并且对学生有一定要求，还有打分。其配偶、子女均不可随迁落户。

落户条件:

可以在毕业当年、工作过试用期即可申请。如果学校不满足条件的可以提前准备毕业积分，毕业当年满足72分，也直接落户上海。

1. 可以直接落户的应届生

应届博士、“双”应届硕士生、六校应届本科生(清北复交、同济、华师大)，符合基本申报条件即可直接落户上海。

中科院在沪各研究所、上科大、上纽大应届硕士也是参照“世界大学建设高校“执行。

2. 符合72分打分攻策的应屈毕业生

不能满足直接落户条件的应届同学，可以通过满足72分打分政策，评分办法是由毕业生和用人单位两部分要素组成，

其中占比因素的是毕业生个人要素(涉及学校、成绩、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖等因素组成)。

注意:学历在上海高校就读，可以另外加2分。

3. 自主创业落户应届生

毕业生须为符合相关要求创业企业的法定代表人且为原始投资人(不含股权转让后受让股权的情况)，且首次出资比例不低于公司注册资本的10%(需提供验资报告)。

投靠落户上海

1. 配偶投靠落户上海

这种方式时间比较漫长，长要求要结婚满10年，其次就是7年、5年。建议谨慎选择。

2. 子女投靠落户上海

子女投靠上海户籍父母，需父母取得沪籍满5年以上，时间较长建议可以随迁时一并办理，投靠不是选择。

上海落户需要什么条件2023

2023年上海落户条件：上海居转户、上海人才引进、留学生落户上海、应届生落户上海、上海投靠落户。

一、上海居转户

1、7年居住证＋社保满84个月＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。

2、7年居住证＋社保满84个月＋中级职称＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达1.3倍社保基数落户上海。

3、5年居住证＋5年社保＋科创科技企业＋近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余2年时间内至少1倍社保基数落户上海。

4、5年居住证＋5年社保＋远郊教育、卫生等工作满5年落户上海。

5、3年居住证＋3年社保＋临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地区工作满2年落户上海。

6、3年居住证＋3年社保＋张江临港且在相应地区工作满3年落户上海。

7、5年居住证＋5年社保＋新城（重点企业）。

二、上海人才引进

1、重点机构员工，持本科学历学士学位，缴纳2年社保，可落户上海。

2、重点机构员工，持研究生学历硕士学位，缴纳1年社保，可落户上海。

3、重点机构员工，持二级证书，缴纳2年社保，可落户上海。

4、持博士学位，可直接落户上海。

5、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户上海。

6、企业法人或高管＋3年纳税百万＋3年3倍基数，可落户上海。

7、特殊急需或特殊技能型人才＋不限社保基数可直接落户。

三、留学生落户上海

留学生本科以上学历，毕业回国2年内到上海工作，根据政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的。

1、世界排名前50学校留学生，直接落户上海。

2、世界排名前51-100学校留学生，缴纳6个月社保不限基数。

3、国内任意本科＋国外高水平大学硕士、国内双本科＋国外任意大学硕士、国外高水平大学本科，缴纳6个月1倍社保。

4、国内非双本科＋国外非高水平大学硕士、国外非高水平大学本科，缴纳1年1.5倍社保。

5、科创企业＋留学生高水平院校理学硕士＋6个月＋不限基数。

6、留学生高水平院校博士＋1个月社保＋不限基数。

7、留学生非高水平院校博士＋6个月社保＋1倍基数。

8、留学生创业落户6个月＋不限基数＋注资50w。

9、留学生创业团队核心成员＋6个月社保＋1倍基数＋专利等。

四、应届生落户上海

1、博士应届毕业生免打分直接落户上海。

2、世界大学建设高校应届硕士毕业生免打分直接落户上海。

3、世界学科建设高校建设学科应届硕士毕业生可直接落户上海。

4、在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生可直接落户上海。

5、北大、清华、复旦、同济、、华师大应届本科毕业生可直接落户上海。

6、上海双建设高校应届本科＋新城／南北地区可直接落户上海。

7、不满足直接落户上海条件的应届本科生，根据打分政策达到72分可以申请落户上海。

五、上海投靠落户

1、配偶上海户口＋结婚证领10年＋满35周岁。

2、配偶上海户口残疾人＋结婚证领5年。

3、配偶上海户口＋少数民族＋结婚证领7年。

4、配偶上海户口＋华侨＋结婚证领7年。

5、配偶上海户口＋支内、知青＋结婚证领5年。

上海落户公司资质要求

在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以为员工申请上海居转户。

公司同时需要满足以下6个条件：

1.公司在上海注册

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）4、注册满6个月

5、法人的需要查验企业近36个月的企业完税情况

6、分公司的查验企业近6个月的完税情况注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系

上级法人机构注册资本不低于100万元上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。劳动合同必须与上海分公司签订这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。社保个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。。

温馨提示：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海交税，就没有资格办理落户。