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1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉秘密的密级、数量、时间等情况确定。

2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。

3、脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

4、对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

5、法律依据：《中华保守秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

6、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

7、脱密期一定要在原单位吗脱密期不一定要在原单位。

8、我国保密法对脱密期保密管理要求是涉密人员在脱密期内，其就业、出国（境）等权益受到一定限制，还要承担重大事项报告、接受回访等义务。

9、1、择业限制。

10、脱密期内的涉密人员，不得违反规定就业；2、出国（境）限制。

11、涉密人员在脱密期内，未经批准不得因公、因私出国（境）；3、重大事项报告。

12、涉密人员在脱密期内，应当按照个人有关事项报告的要求，向负责脱密期管理的机关单位进行重大事项报告。

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