安医大第二附属医院 安医一附院一把刀

2022清明安徽医科大学第二附属医院门诊安排

安医大二附院

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2022年清明节期为4月3日-5日，4月2日（周六）为工作日。医院继续实行“无日”医疗服务，急诊24小时应诊，检验、超声、放射等检查项目正常进行。请广大患者放心就诊。

具体安排如下：

1.门诊就诊

期内门诊正常上班，各专科门诊排班可在医院首页或医院微信（ay2fy2008）查询。

按照防控要求，医院实行预检分诊，门诊南门入口处设发热预检分诊处，所有患者及陪客须佩戴好口罩，经体温检测、安康码和行程码核验后有序通行。

对于健康码黄码或行程码带“”且无48小时内阴性检测证明的门急诊患者，进行检测，非急危重症患者需待结果阴性后方可进入门诊大厅及诊室。对于无法提供“健康码”的人员，由询问流行病学史，填写流行病学调查表，确保患者能够顺利就医。到各诊区后需再次测体温、核验“两码”后方可进入诊间。进入诊间后，请主动配合医生完成流行病学调查。

门诊相关检查或治疗前须提供48小时检测报告。如：喉镜检查、内镜检查治疗、口腔检查治疗、呼气试验、门诊手术等需进行检测。

2.预约挂号

医院全面实行实名制预约挂号制度，请您按照预约时间来院，做到错峰就诊。目前开通的预约方式包括：微信预约（公众号“安徽医科大学第二附属医院”“安医大二附院互联网医院”“安徽医疗便民”）、电话114预约等多种方式。对于老年人群体，也可采取电话114平台预约、现场预约、亲友代办等方式预约。

非急诊患者可登陆“安医大二附院互联网医院”微信公众号或下载安医大二附院互联网医院APP进行线上问诊，目前可提供预约挂号、线上就医、缴费退费、邮寄取、检验检查结果查询等服务。

3.发热门诊/检测

按照防控相关要求，我院发热门诊（位于医院西北角）24小时接诊、采集点正常上班（采集时间为全天24小时）。无流行病学史的自愿检测人员，可在医院西广场普通检测点自助服务区凭就诊卡后进行检测，无症状黄码人员在发热门诊进行检测，检测报告凭二维码在自助机上打印或关注“安医大二附院互联网医院”公众号查询。

4.健康体检

健康管理中心（体检中心）清明期休息，期后提供体检服务。

联系电话：

门诊总服务台：0551-63869420

急诊科：0551-63869500

发热门诊：0551-63869422

体检中心：0551-63869666

安医二附院地址在哪里

安医二附院于合肥经济技术开发区。安医二附院的全称是安徽医科大学第二附属医院，是一所综合性三甲医院，2017年安徽医科大学第二附属医院获得“全国改善医疗服务案例”的医院。

医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，以救扶伤为主要目的的医疗机构，其服务对象不仅包括有症状的病员和伤员，也包括不能自理或活动受限有医疗护理依赖的老年人。

安医二附院新农合报销比例

10分钟

提问

摘要医院将替患者与当地新农合管理中心联系，并直接按报销比例垫付费用。通过实行网上审核与即时结报，医院与地方新农合管理部门实行网上数据传输，信息真实可靠，有效地避免，保障了医疗资金的安全，同时也消除了患者遗失的隐患。当地新农合部门在网上审核过程中还将对患者接受的治疗项目实行，对存在的不合理治疗与用等问题与医院沟通，让患者能够放心就医。

咨询记录 · 回答于2022-12-29

安徽医科大学第二附属医院还能报农合

安徽医科大学第二附属医院还能报农合的

合肥安医二附院，生孩子破腹产，农保可以直接在医院报销吗

我是在庐江买的农合保

合肥安医二附院，生孩子破腹产，农保可以直接在医院报销

怎么个比例报销

医院将替患者与当地新农合管理中心联系，并直接按报销比例垫付费用。通过实行网上审核与即时结报，医院与地方新农合管理部门实行网上数据传输，信息真实可靠，有效地避免，保障了医疗资金的安全，同时也消除了患者遗失的隐患。当地新农合部门在网上审核过程中还将对患者接受的治疗项目实行，对存在的不合理治疗与用等问题与医院沟通，让患者能够放心就医。

剖腹产报销的比例一般的情况下是在60%左右，具体的还要根据当地的来决定，如果是一些事业型的单位的话，报销的比例相对来说还是比较高一点的。对于剖腹产一般的情况下像床位费或者是注射的费用，是不在报销的范围之内的

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安徽医科大学第二附属医院还能报农合

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问安徽省儿童医院农合怎么报

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安徽医科大学第二附属医院还能报农合

百事通小雯子

响应及时

剖腹产的费用由医疗保险报销。医疗保险可分为一般城镇医疗保险和职工医疗保险，剖宫产费用这两种医疗保险的报销比例是不同的。若为普通城镇居民，现在剖宫产手术费用定额报销。定额补偿为1900元，无论多少费用都可以补偿这些费用。员工的医疗保险是按比例支付的，而不是定额支付。不同级别医院的具体费用是不同的，收费标准也是不同的。

安徽合肥市安医第二附属医院在哪里？请告诉我具置，谢谢

翡翠路和芙蓉路交叉口

有个公交站牌：安医大二附院

经过

安医大二附院

的线路:

20路

128路

2020安徽医科大学第二附属医院选聘临床和医技科室主任公告

【 #医生# 导语】2020安徽医科大学第二附属医院选聘临床和医技科室主任，报名时间：2020年4月12日截止， 无 现将公告原文发布如下：

为加快实现“以化标准为，建设特色鲜明的医院”发展愿景，促进人才建设和学科发展，实现医院全面、协调、可持续发展，致力于打造一支德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的学科人才队伍，现根据医院发展需要面向国内外公开选聘临床和医技科室主任，具体公告如下：

一、选聘范围

面向国内外公开择优选聘，欢迎国内外符合条件人员报名参加。

二、选聘岗位

1、省级重点发展专科主任岗位(8个)：肿瘤科、血液内科、肾内科、儿科、呼吸与危重症医学科、麻醉与围术期医学科、骨科、泌尿外科;

2、院级重点发展专科主任岗位(4个)：检验科、放射科、康复医学科、眼科;

3、一般专科主任岗位(34个)：中医科、风湿免疫科、心血管内科、内分泌科、消化内科、神经内科、老年心血管内科、全科医学科、感染病科(肝病科)、急诊科、急诊内科、急诊外科、妇产科、神经外科、普外科、耳鼻喉-头颈外科、口腔科、口腔颌面外科、整形与创面修复外科、心大血管外科、心胸外科、重症医学科(一病区)、重症医学科(二病区)、核医学科、皮肤性病科、病理科、输血科、超声诊断科、介入超声科、心电诊断科、健康管理中心、物临床试验研究中心、学部、营养科。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、拥护的，热爱祖国，具有履行职责所需的理论水平和政策水平，自觉贯彻执行的路线、方针和政策，具有良好的职业守，廉洁自律，遵纪守法。

2、具有强烈的事业心、感和使命感，顾全大局，敢于担当，作风正派。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

4、身体健康，能胜任岗位工作。

(二)具体条件

1、年龄条件：原则上不超过57周岁(1963年1月1日以后出生)。

2、临床业绩条件(近五年，2015年至今)：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术;指导或开展国内先进技术项目2项及以上;主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。

3、学历、资历和学术业绩条件：

(1)省级重点发展专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师，博士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：

至少符合下列条件其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项

1)主持国自然、科技部科技项目≥1项;

2)以作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI且IF≥3)，或SCI累计IF≥7;

3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前二，二等奖)，或科技进步奖(排名前五);

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)主任委员(含前、候任);

5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(2)院级重点发展专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师且具有硕士学历和学位，或硕士研究生导师且具有博士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列条件其中2项

1)主持国自然、科技部科技项目≥1项或省部级科研项目≥2项;

2)以作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI)，或SCI累计IF≥3;

3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖)，或科技进步奖获得者;

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务，或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(3)一般专科主任岗位

①学历、资历：

具有卫生系列和教学系列正高级职称，硕士研究生导师，硕士学历和学位。

②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列业绩其中2项

1)主持省部级及以上科研项目≥1项;

2)以作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇;

3)荣获省部级科技进步奖的主要完(排名前三);

4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

5)入选院级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

(4)放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽

①入选人才项目者;

②荣获科技进步奖二等奖完或省部级科技进步奖一等奖完;

③主持重点科研项目者;

④以作者或通讯作者发表高影响力学术论文;

⑤进入近三年复旦版医院专科排行榜(全国前十或提名)或医院科技影响力专科排行榜(全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。

(5)人才团队

人才团队引进参照安徽医科大学和我院相关规定执行，一事一议。

四、选聘程序

按照公开报名、资格审查、综合评议、体检、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

1、公开报名：

(1)可采取现场报名或网上报名两种方式，报名截止时间为2020年4月12日。

(2)报名材料

①《安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表》(见附件);

②、研究生导师证明、岗位资格证书、职称证书和聘书;

③学历及书;

④主持科研项目证明材料;

⑤作者或通讯作者发表的论著和论文检索报告证明;

⑥科技奖励获奖证书;

⑦学术团体任职证书;

⑧人才项目及其他荣誉证明材料;

⑨临床业绩证明材料(新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等);

⑩其他证明材料(如国内外研修证明等)。

(3)现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，《报名表》电子版发送至邮箱命名为：姓名+应聘科室名称)。

(4)网上报名者需将上述报名材料原件的扫描版、《报名表》电子版和签名扫描版发送至邮箱电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室名称)，待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。

2、资格审查：医院人力资源部会同委组织部组织专家对报名人员教育背景、资历、工作业绩等进行资格审查，报医院选聘工作小组审定。

3、综合评议：采取竞聘答辩方式，由医院选聘工作小组办公室组织专家对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

五、聘任周期和待遇

1、临床和医技科室主任实行岗位任期制，每届任期三年。

2、受聘人员按照《医院人才引进管理办法(学科类)》相关规定，可享受引进人才相应待遇和政策，部分人才待遇如下：

①杰出人才：享受岗位津贴300万元/年，科研经费1000万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

②领才：享受岗位津贴150万元/年，科研经费800万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

③拔尖人才：享受岗位津贴100万元/年，科研经费500万元，安家费300万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员1名;

④青年英才：享受岗位津贴60万元/年，科研经费300万元，安家费200万元，医院提供科研场所;

⑤骨干优才：享受安家费10万、购房补贴40万、科研经费25万。

六、

委组织部郑老师0551-65997343

人力资源部郭老师0551-63869627

(应聘邮箱：七、联系地址

安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院委组织部、人力资源部

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安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表.doc