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1、成功费用是指猎头公司只有在找到适合的人选、被雇佣后才会收取一定比例的费用。

2、这种方式更加灵活，能够让雇主更有信心，同时对于猎头公司也更有激励，因为只有在成功找到人选后才能赚到钱。

3、但缺点是风险更高，如果花费的时间和资源不能够找到适合的人选，则可能会让公司的利润下降。

4、猎头公司好不好需要自身的实力来说话，强要体现在公司的业务能力上！国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。

5、拥有近1000+专业猎头顾问及高级咨询师。

6、在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业遍布北上广深、重庆、天津、长沙、南京、杭州、苏州、福州、厦门、成都、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春等核心城市群以及以及、、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和。

7、拥有强大管理咨询基因的创始团队。

8、创始人之一张勇毕业于大学，留学法国，曾任职博鳌副理事长蒋晓松助理，担任过北大纵横管理咨询人力资源咨询中心总监，现任全国高校毕业生就业指导委员会委员。

9、其他核心创始人，分别毕业于清华大学、大学、等学校，并拥有麦肯锡、德勤等全球知名的管理咨询公司工作经历。

10、希望我的回答对你有所帮助！有的首先，一个好的猎头公司必须有丰富的经验。

11、他们应该能够了解公司的需求和行业标准，以便更好地识别和吸引合适的人才。

12、此外，这些公司还应该有一个优质的人才库，以便快速满足客户的需求。

13、其次，一个好的猎头公司必须有明确的服务流程。

14、他们应该能够为客户提供个性化的服务，包括根据客户需求制定详细的方案、全程跟进招募过程并及时反馈进展情况等。

15、第三，好的猎头公司应该有高素质的人才咨询顾问型的猎头没有的，我们公司以前都找过，都是一些小的猎头在做，什么做劳务的，做人事的，做代交保险的什么都做的，这能叫猎头吗？。

16、他们应该能够在各种需求中拥有丰富的经验，能够提供顾问和人才等服务，为客户提供专业的意见和建议。

17、，好的猎头公司应该有良好的和。

18、通过查看猎头公司的网站、评价和客户评价，可以了解公司的声誉和客户满意度，这样可以更好地选择适合的猎头合作。

19、总之，如果您需要高端人才，我南方新华猎头，他们是一家专业的猎头公司，服务国内外企业近四万家，的候选人都很精准。

20、不知道你是什么行业，直接的话就选综合性实力比较强的吧猎聘网（猎头平台、如果要快的话建议选专业猎头公司）锐仕方达（全国性猎头公司，有些做得好有些不行，你可以查一下自己所在城市的）南方新华（全国性猎头公司，24小时极速，速度比较快，但主要一线和省会城市较多）埃摩森人力（综合性，人力资源服务范围比较广，猎头是其中一个部分）猎头公司作为一个外来行业，随着经济规模的扩大，越来越被深圳的公司所认可，大量深圳公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供服务。

21、在依靠传统的渠道无法满足需求时，找深圳猎头公司帮助是不二选择，可以说猎头已经是企业发展润滑剂和组织补充。

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