怡怡给大家谈谈工资税率计算，以及工资税率计算方式应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

工资税率计算(工资税率计算方式)工资税率计算(工资税率计算方式)


工资税率计算(工资税率计算方式)


1、资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。

2、2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

3、个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

4、应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数法律依据：根据《中华个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

5、第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

6、（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。