街道人大工作总结2019_2021街道人大工作上半年总结

街道办事处工作委员会建工作总结

2、构建“服务同心圆”。通过构建以社区组织为圆心和核心层，辖区共建企事业单位为贴心层、广大员和志愿者为连心层的“同心圆”服务模式，组建各类服务团队和，形成一张服务群众的大网络。各社区分别依托员服务中心，开展劳动保障、帮扶救助、助老助残、生育、治安等服务事项，为基层群众提供“一站式”服务；丰富建服务载体，广泛开展“有困难找员、员就在你身边”志愿活动，组织“红马甲”员义工队，开展维修、理发、家政等综合，树立员志愿服务品牌。

街道办事处工作委员会建 工作总结

街道人大工作总结2019_2021街道人大工作上半年总结

街道人大工作总结2019_2021街道人大工作上半年总结

认真学习贯彻关于基层组织建设年视频会议和文件精神，围绕区第五次代会建设“三力高坪”目标，突出建创新，不断深化创先争优活动，切实开展建十分钟活动，取得明显成效，既促进了的建设，又促进了各项工作的顺利开展。xx电视台x月x日至x月x日播放了“xx建促发展”的视频。

一、“六基”建设情况

(一)抓队伍建设。在机关员和村组织中，重点展开了“讲、讲奉献、讲纪律”教育，不断深化“双好双强”型组织争创活动。切实落实“一定三有”，运用村级活动室，利用“三会一课”和现代远程教育点及实践培训基地等载体，实施“员素质工程”。大力实施员学分制，定期开展教育培训，加强“三向培养”。落实员带头人和入积极分子培养联系制度。严格入条件和程序，保证员质量，2012年发展员14名，取消预备员资格1名，按期转正8名，加强流动员教育管理，建立台账，健全制度，落实联系帮扶，实施关爱活动。

(二)抓制度建设。全面建立了建工作制，认真制定“三会一课”、评议员、班子好生活会议制度，切实落实组织和员承诺、务政务分开、员定性定期分析等基本制度。积极推行代表列席、定期巡视督查、评议委工作、提案、内情况通报等重大事项决策征询员意见制度，实施“四议两公开一监督”和内关怀机制。

(三)抓基本活动。定期开展工委中心组织学习活动。工委干部轮流到支部上课，运用员创先争优典型对员进行教育，在非公有经济组织和新组织中选派联络员。继续深入开展了“挂包帮”暨“富民强村”活动，建立联系点和“三联制度”，街办、村(居)员干部帮扶108户，赠送资金1万余元。

(四)抓基本承诺。各支部和员已按要求开展“创先争优”、“富民为民”等项年内工作承诺，并在公示栏进行公示，落实一件销号一件。社区支部重点开展了“四有一化”活动，继续深入开展了“无职员设岗定责，在职员岗，退职员帮带指导，公益性岗位认领找岗”活动，充分发挥了员的先进性作用。

(五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区支部租用办公室外，其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下，用自筹自借的办法，投资约40万元修建起了400平方米的村级活动室，目前已投入使用。已有的村级活动室，做到了有标牌、有办公桌、有 规章制度 、有档案框、有记录，基本建立农村员干部现代远程教育，员电化教育平台。

(六)抓基本保障。以街道拨付、自己筹集经费的办法确保了村级组织正常运转，按时发放干部报酬，落实了养老保险。

二、落实相关文件情况

1、全面开展组织“三分类三升级”活动。制定方案，召开动员会，及时开展现状调查，召开座谈会，发放问卷，对照标准，找准问题，确定等级，制定整改方案。落实整改措施，进行申报和公开承诺，学习推广“春风经验”，树立典型对“两新”组织选派了建和联络员。

2、深化开展创先争优活动。开展了“迎接代会”、“立足本职，做贡献”等主题活动，机关支部以便民服务窗口为主体开展了“三亮三比三评”活动，在7.1 建 节已表彰一批先进员和员。年终将对创先争优活动作总结表彰。

3、深入学习推广文建明工作法，工委出台了学习推广实施方案，召开了动员会，各组织在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室团结和睦，关系十分融洽。结合工作，分别组织了学习和讨论。充分把文建明工作法运用到xx统筹城乡发展，如xx新农村建设、机场改扩建、大调解和谐建设等工作中去。初步形成了具有xx特色的“调研—落实—反馈”“三步”工作方法。

4、“千名干部进农家”活动深入开展。召开了动员会，工委下派了9名干部到村任职，实施了农家生活体验月，其余每月不少于3天的体验活动，体察民情、了解民意，切实帮助村社和群众解决实际问题，建立了下派干部进农家台账和对困难群众帮扶台账。帮扶18户，帮扶资金2300元。帮扶项目9个，谈心谈话26人次。

三、特色创新工作开展情况

(一)全街道支部开展“三解”活动

以服务和构建和谐为载体深入开展解贫、解困、解忧活动。年内为1户户解除问题，解决温饱;解难为1户群众解决1件生产、生活中的难事;解忧为群众解决1件长期困扰发展的问题，并为期提供服务。，为推进“三解”活动，围绕机场建设和xx新农村统筹发展开展“三解”服务。双河桥村支部开展解贫、解困、解忧，以员好妈妈为载体。员好妈妈为联系户开展“五个一”活动。即见一次面，拉近亲子关系;照一张全家福，为孩子建立成长档案;作一次家访，了解孩子成长生活环境;寄一张亲情贺卡，给孩子的心灵成和注入能量;送一本书籍，为孩子送去精神食粮。全村员好妈妈均参加了活动，围绕“五个一”对联系户开展“三解”。xx村支部“三解”活动，以产业发展服务为载体。帮助户解贫发展服务业和花木产业，为花木业主解决生产管理中的难事;为群众解决困扰产业发展的实际问题。已帮助3户发展服务业和花卉苗木;为xx解决产业发展中的管理和用工具体问题;已帮助2户群众解决企业发展实际忧虑。据统计，全街道解贫联系106人，解难29件，解忧11件。

(二)民建社区支部“七化”管理深入推进

开展社区“七化”管理，以建设和谐社区为载体，打造服务特色。七化”管理为：了解民情经常化、议事决策化、环境整治网格化、公共安全维稳制度化、民生保障公开化、为民服务一体化、干群沟通定期化。“七化”管理制度建立健全，且以“七化”内容分别开展了活动，取得了明显成效，建立活动及成效台账。

(三)xx村支部员评选先锋深受欢迎

评选员先锋，以推进xx新农村建设为载体。联系群众改善民生，关心群众兴办实事，群众发展经济，每季度末评选一次，且实行流动红旗，年终以得“员先锋”流动红旗多者为终报先锋。至活动开展以来，支部已评选员先锋8名，且围绕载体已清退业主，开始房屋，解决了群众中的具体问题21件次。

街道基层组织工作总结

街道基层组织工作总结

2014年，戚家山街道基层组织建设工作紧紧围绕“的群众路线教育实践活动”这一主线，深化挖掘“两大特色”载体，主动渗透“幸福建三叶草”元素，加强基层员干部“四支队伍”建设，全力服务“五水共治”项目，进一步夯实基层组织基础，全方位提升辖区基层干部群众的满意度和幸福感。

一、紧紧围绕的群众路线教育实践活动这一主线

街道参加第二批教育实践活动的有基层委4个，总支3个，支部106个，合计员1500名左右，涉及到机关、村、社区、非公企业、组织等单位。2月28日，街育实践活动动员会后，各级组织认真按照活动部署，精心谋划、周密安排，推动活动分层分类展开。

1、环节工作扎实开展，取得实效。

一是统筹指导组织有序。街道成立了的群众路线教育实践活动小组，13名政班子成员、各科室负责人和村（社区）主要干部被统一列入小组成员名单。每名政班子成员建立机关科室、村（社区）、企业组织的“三联系点”，指导各层面的活动开展。详细制定了《戚家山街道的群众路线教育实践活动实施方案》，安排21项具体活动，明确时间，设置高标准活动要求，科学构建活动整体框架。

二是学教充分上下联动。 106个基层组织以区域化建工作片区为框架，迅速召开各层级的动员部署和“比学”活动。阶段，街道工委中心组学习6次，区、校老师和街道班子成员集中授课17次，各科室集中学习12次，其他各组织集中学习40余次。通过各类宣教活动和上下联动，辖区全体员紧跟活动步伐，学习上齐头并进，实效上比学赶超。其中，渡头社区的青老聚首共话群众路线、青峙社区的集中学习的平台搭建、林唐村的群众路线助、逸盛石化“五水共治”代表工作室以及寻找身边先进员等载体特色鲜明，落地性强，成效明显。

三是意见征集全面客观。 从问需、问症、问智三个维度，诚心听取群众意见，汲取群众智慧。联系街道的区级带头，深入开展“认亲走亲联亲”活动。街道全体机关干部和村社区干部落实“走村不漏户，户户见干部”活动，走下去、请上来，广泛听取基层单位和群众对干部“四X”问题、街道工作和教育活动的意见建议，推进机关与基层、员与群众的良性互动。目前，街道层面已召开各级恳谈2019年年终工作总结范文5会10余次，走访困难群众、员230余户,企业百余家，搜集采纳针对性合理化意见建议58条。四是结合实际落地有根。街道在深刻领会活动精神的基础上，积极谋划，实现以活动促工作，以工作成绩检验活动实效的有机融合。将包括老小区改造、青峙区域综合整治提升等核心工作与学教活动有机融合，并配套建立了代表领衔督办制度，每月向两代表一委员通报工作推进情况，接受群众全程监督。结合林唐村整体、村撤村并居、企业重大工程开工、五水共治等重点工作开展活动，进一步树立干部勤勉踏实、求真务实、深入群众、创业干事的新风气，增强基层组织的凝聚力、战斗力。目前，10大重点工程和青峙区域综合整治进展顺利，街道整体工作平稳有序。

2、第二环节工作有序开展，规范严密。

一是做好环节“回头看”工作。街道立即召开了小组会议，对街道环节工作开展情况进行实事求是、客观公正地自评。坚持用事实和数据说话，对认识不到位、不落实、学习教育不深、听取意见不充分、工作措施不实、存在问题的基层组织严肃指出，要求对环节的工作，该“补课”的“补课”，该“回炉”的“回炉”。

二是做好第二环节研究部署工作。6月5日上午，街道召开的群众路线教育实践活动第二阶段工作推进会，回顾总结了阶段的群众路线教育实践活动取得的成绩及存在的不足，从抓好学习教育、广泛征求意见和推进专项整治三个方面总结了教育实践活动阶段工作开展情况，安排部署了第二阶段工作。街道活动办研究起草了《第二环节工作方案》，有针对性地指导基层组织做好第二环节的各项工作。

三是做好基层意见建议征求情况的反馈答复。根据前期书面征求意见、集中走访调研、召开基层恳谈会等途径搜集的涉及具体工作的41条意见问题，街道已通过基层工作分析会的平台，梳理分解，逐一落实整改和办理。41条意见建议，每一条都以答复议案的形式，形成的书面答复材料，答复材料中包含问题产生的背景、解决办理情况、工作中存在的问题和建议措施等，并公布了每个办理人的姓名和。目前，已有9个问题得到解决，19个问题正在解决中，8个问题进行了解释说明，5个问题暂时无法解决，说明了理由。下步将及时向群众代表答复，实实在在地为基层群众解难事。四是认真撰写条目式“四X”问题和个人对照检查材料。根据区委督导组的反馈，着手起草街道班子对照检查材料，督促每位班子成员和中层干部按照时间和审核流程完成个人条目式“四”问题和对照检查材料。五是全面深入开展谈心交心活动。从6月中旬开始开展干部谈心交心活动。干部的谈心交心活动，将与督导组的谈话提醒、生活会前的班子成员间批评意见的沟通相结合。六是做好专题生活会准备工作。重点做好会前征求意见、相互谈心交心情况汇总，会上开展批评与自我批评的初步安排，生活会工作方案审核。坚持把工作做在会前，按照省里提出“八个不开”的底线要求，做好相关的联系沟通工作，确保每位班子成员在生活会前心里有数、准备充分。

二、深化挖掘“两大特色”载体

1、规范基层工作分析会制度，搭建新的'服务平台。今年，街道统筹的群众路线教育实践活动的开展和街道重点工作的实施，将教育实践活动有机融入10项重大实事工程、林唐村整体和整体村撤村并居工作中，以“基层工作分析会”这一特色基层问题综合解决链，推进“五好”服务型街道建设。，共有76个基层问题通过分析会得到解决或答复，办结率达83%，基层满意率达98%。与此同时，街道借鉴物流快递行业“一站式服务”的理念和模式，在街道网站设立“民情快递站”专栏，在村、社区建立“民情快递站”服务网点，由联村联社区干部和社工担任“民情收件员”，通过各网点端口上报收集到的矛盾问题和基层群众反映的意见建议。在街道设立“民情快递站”服务中心，落实“民情派送员”负责对专栏和网点搜集上报的矛盾问题和意见建议整理分解，规定时限反馈答复。每一个“民情快递”办理后，“下单人”都可对答复办理情况进行满意度测评；每月统计办理情况满意度测评结果，分析原因，反馈相关职能科室。目前该平台系统已初步完工，正在进行微调，将在7月份正式开始运作。

2、试点街道员代表会议制度，探索特色载体。今年，街道试点员代表会议制度，探索发挥街道员代表“知情、听民生、谋发展、促和谐”的桥梁纽带作用，民生问题实现新突破。经过年初员票决的10项重点实事工程被分解成10项代表提案，并以员代表领衔督办的形式实行动态跟踪。将根据实事工程的实际进展情况，安排基层员代表开展专题视察调研，听取意见、查摆问题、建言献策，配合民生问题。特别是创设“五水共治”代表工作室，通过“搭平台、定方案、建机制”三大举措，促进治水护水成效更好更快惠及。已组织员代表集中开展重点工作督查活动3次，通报重点实事工程进展情况1次。

三、主动渗透“幸福建三叶草”元素

1、畅通“民情直通车”。教育实践活动一开始，街道就把“走村入户俯下身心生”活动作为本次教育实践活动的重要活动之一。街道政班子和77名基层员干部来到辖区所有村民、居民、企业走访，对100户重点困难员、低保户等家庭进行慰问，听取群众对街道工作的意见，完善联系服务群众工作机制，确保街道和村社区干部联村、联社区、联户、联企工作扎实到位，切实解决好联系服务群众“一公里”问题。目前，街道、村、社区各级干部共走访村民和居民合计4120户，走访率达73%。努力帮助解决困难群众和特殊人群在落户入学、劳动就业、保障和住房安置等方面的实际困难，收集群众反映的环境卫生、违章搭建、劳动就业等各类问题和意见建议92条，解决81条，落实困难群众帮扶资金5余万元，及时发现并妥善化解各类矛盾10余起。

3、推进“点亮微心愿”。结合的群众路线教育实践活动“问需问智问症”群众谈、“认亲走亲联亲”大走访等环节，动员组织基层组织和员深入社区、农村、企业和学校等地，广泛征集群众的现实需求和渴望实现的“微心愿”，特别重点关注困难员、困明年，街道基层组织建设工作将继续延续全年工作思路开展各项工作，主要将做好以下几方面工作：难家庭、老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体，并对收集的“微心愿”进行梳理汇总。通过认领“微心愿”、发放爱心救助卡，为基层群众提供法律援助、医疗义诊、专题讲座等服务。共征集各类“微心愿”数55个，均得到了认领。

四、加强基层员干部“四支队伍”建设，夯实基层组织基础

1．机关。重点建立机关队伍建设的长效机制，出台《戚家山街道机关目标管理考核办法》，以实绩评判机关、以群众公认度评价机关，激发全体机关的积极性、主动性和执行力，狠治“中阻梗”、“庸懒散”，提升街道机关工作效能。还对部分中层职位实行聘任上岗工作，新增中层正职2名，中层副职3名。

2．基层专职。年后调整了两名社工的工作岗位，下派一名街道编外人员充实社区工作力量；对社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理，针对不同层次社工的需求开展有针对性的培训，提升培训实效。进一步深化社工分片走访制度，加强日常考核和督查，促使社工作风转变，提高服务水平。发挥村支部堡垒作用，实施撤村（社）并居解难工程。针对撤村（社）并居工作涉及村资产债务历史遗留问题多、股权分配矛盾尖锐、三产用地村民关注度高等众多问题，街道充分发挥四个整体村支部的堡垒作用，专题召开支部委员会议，学习政策，统一思想，拟定方案，分析问题，制定措施。以各村支部为核心，依靠村委会班子，围绕“政策、干部保障、程序到位”三大要点，充分发扬，注重程序规范，平稳实施撤村（社）并居解难工程。

3．两新组织务工作者。为促进两建工作的规范化，制订完善两新组织组织和支部日常务工作流程与细则，结合新形势的要求、结合街道中心工作明确组织建设的具体要求，加强两组织的作用发挥和自身建设。4月22日-23日，在街道校举办的群众路线教育基层组织专题培训班，全街道各村、社区、机关、“两新”组织等106个基层组织参加了为期两天的培训。

4．基层员队伍。继续把好员入口关，按照员发展新要求有序开展员发展工作。，员转正##名，发展预备员##名，申请入积极分子##名。继续深化农村员先锋指数测评工作，强化农村员的意识教育和宗旨意识教育，员积极参与、支持村各项工作，尤其在林唐村员在村整体和四个整体村员在撤村建居两项重点工作中发挥好应有作用。

五、全力服务“五水共治”项目。

1、创设“五水共治”代表工作室。在街道员代表年度会议上，55名基层员代表票决产生2014年度街道十大重点实事工程，包括“小浃江专项整治”、“城市污水管网改造完善”两项“五水共治”内容，以员代表提案的形式在年内组织实施。为更好地推进这两项重点实事工程开展，街道专门成立了“五水共治”代表工作室，建立员代表提案领衔督办制度，由10名街道员代表领衔督办该两项提案。根据实事工程的实际进展情况，安排基层员代表开展专题视察调研，听取意见、查摆问题、建言献策，配合“五水共治”专项整治工作开展。

2、推进“护美浃江”水环境综合整治项目。以渡头社区参加《加油》建电视栏目为契机，广泛动员广大员居民和公众积极参与母亲河流域生态环境建设。“护美浃江”项目由渡头股份经济合作社实施，社区和谐共建理事会参与资金筹集，目前已有10家企业为“护美浃江”项目慷慨解囊，捐款总额达10万元。整个工程需沿河整治修建河埠头9个，河道加固及绿化3000米。由员、居民代表、和谐共建理事会成员成立护美浃江监督委员会；由员带头，居民参与成立义务巡逻队，张贴公布监督电话。同时，通过发放，网络微博、宣传窗、沿河宣传板等形式扩大参与面。监督委员会、和谐共建理事会定期定点会议制度全程监督施工质量，及时收取群众意见，确保工程完成得实用，有效。

一、在的群众路线教育实践活动方面。将根据区委督导组的要求，结合街道实际，重点抓好第二环节和第三环节各项工作，确保整个教育实践活动顺利完成。

二、在深化挖掘两大特色载体方面。一方面将对基层工作分析会“民情服务站”的平台运行进行全面落实，提升问题解决的效能；另一方面在做好2014年员各项制度试点工作的落实外，着手调研准备2015年员代表年会的各项议程，特别是提案制度的前期调研。

三、在“幸福建三叶草”工作方面。将继续以“服务基层群众、构建幸福戚家山”为主题，推进以“民情直通车、服务同心圆、点亮微心愿”三大服务主打牌，凝聚街道、社区、两新组织、员志愿者等各级组织力量共同参与，全方位提升辖区基层群众的幸福指数。着重抓好基层员干部的“走村入户、联社包片、进企服务”基层大走访工作，加强对走访数量、质量、台账、报表等是否达到要求和标准进行考核。

四、在加强基层“四支队伍”建设方面。重点将通过《机关目标管理考核办法》、《基层专职考核管理办法》等考核机制，加强对基层重点的培养和管理；开展新一轮的机关中层竞聘和基层专职的招录工作，形成良性的干事创新的工作氛围；通过“先锋指数”和“锋领指数”两项测评工作，强化两组织负责人和基层员的宗旨意识教育，员积极参与、支持林唐村整体、四个整体村撤村建居、企业项目开工建设等重点工作中发挥好应有作用。

五、在全力服务“五水共治”项目工作方面。一方面将发挥好“五水共治”代表工作室的动态排摸和监督办理作用，继续开展“组织一次政策宣讲，开展一次排查活动，联系一个区域或水域，参加一次公益劳动，开展一次视察活动”等“五个一”行动。另一方面，继续推进“护美浃江”水环境综合整治项目，促进治水成效更好更快惠及。

2019年年终工作总结范文5篇精选

又到了年底，意味着大家又开始写 年终 总结 了，所谓“一分耕耘，一份收获”，如果平时能够认真总结、及时发现自己的问题，那么，到了年底总结的时候，一定是信心满满，反之，就会无总结可写，下面是我为大家收集的关于2019年 年终 工作总结 范文 5篇精选。希望可以帮助大家。

2019年年终工作总结范文1

20年即将结束，回顾一年的工作，总结汇报如下：

一、关于总工程师办公室的的工作

总工办的职能宗旨是：负责全面的工程技术管理，协调沟通，解决设计、施工、监理等各方在工程进程中发生的技术问题。确保工程进度，工程质量，工程投资控制、工程安全。对公司负责对负责。总工办的日常工作在王副总的指导下展开。

总工办的工作即是技术型的，也是管理型的，从负责或参与的各类工作又是多面型的。为此总工办工作的指导思想。我们定位是：主动笃职，认真负责、求实进取、互动互助。

一年来总工办本着这一精神，严格履行其职能，努力尊照法规、规范、规定进行务实的工作。工作中受到老板的器重，得到老总们的指导以及同仁们给予的帮助，在此表示由衷的感谢。

二、关于工程质量与技术督导

工程质量是工程的灵魂，总工办必须紧抓这个灵魂，狠抓工程质量，而影响工程质量的要素就是工程技术，技术不到位，设计成果就不会优质，工程施工就不会达标，专业工程师们就不能全面的执行岗位工作。总工办作为公司的技术之首，必须严格的要求自己，笃职、笃驭。我们深入到工程一线检查核实，摸底工程质量之优劣，摸清存在问题之所在。xx工程主体在进行中，我们坚持每周巡防，在泥泞的基坑中进行验检、查检桩位，查检砼标号及试块，查检桩的检测，桩的碎头灌浆我们爬到四层屋面、八层屋面，检查隐蔽工程，与一线施工人员面对面的交流。在监理例会上我们如实的、诚恳的提出存在问题及危害性，受到与会者的掌声和赞许，我与李工亦深受感动。在检查中发现的问题，以总工办的名誉发出书面通报次问题条。参加次监理例会，调阅监理月报，并分别与乙方，现场技术人员交换意见;与监理工程师交换意见;与工程部工程师交换意见。对工程中存在的质量问题，如钢筋工种的问题，砼工种的问题， 木工 工种的问题，大模板问题，这是主体工程中三大核心。通过上述工作，对存在的问题，各方取得共识。以为例，工程质量有较大的进步。沉降观测合格。在工程会议上，我们理性的指出桩基工程中存在的问题是技术管理不善所导致。使得傲慢的包工头不再以拿不到钱为借口，改变了态度，投入到后期收尾工作，双方关系得到改善，工程现已顺利的实现交接。

基坑开挖及边坡支护，由于总承包方管理不到位，由于监理工作不到位，由于工程部管理不到位和负主要的土方队违规作，不服管理，导致的质量问题。此错误是不该发生的，而发生了应引以为戒!

总工办对基坑开挖及支护，特别有各方参加的技术交底会，防患于未然。绿化，挡土墙坐标网的错误，总工办反复核实，周密协调，得以解决。

现场的组织技术管理，是决定工程质量的核心。全面的，全方位的组织技术管理，是工程质量的保证。技术管理不是单方的，而是多元的。甲方、乙方、设计方、监理方技术管理束在一起，剖析存在的问题，便可迎刃而解了，工程质量就会得到强有力的保证。

总工办在工作中的原则是互动互助，决不高人一等，严于律己。工作中我们与王副总有时发生争执，纯属为了工作，如有言行不妥，借此请王副总谅解。

技术督导是总工办的核心工作，然而我们深知我们并不是高明，我们也是一名专业的工程师，只是分工不同罢了。我们始于严于律己，终于应为严于律己。

三、关于设计院的工作

我们和设计院的沟通基本是顺畅的，设计院本身是技术性的工作，但它受房地产业主的制约，从广义上讲设计院又是一项服务性的工作。设计院的工作还是不错的。在我公司手续不完善的情况下，提供各阶段设计，基本满足了工程的需要。但在单体平面方案构思上存在不足，甚至缺憾，总工办对其所提供的平面方案，逐一做了认真核审，提出了二十几条需要改进的意见。和必须改进的意见，和设计人交换意见1.加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。。设计院提出10种方案，得到各方的共识和确认。

在与设计院工作衔接过程中，履顺了设计，审图，甲方三方合作关系;履顺了设计变更，现场服务的关系。制定八条工作原则。是：

1、遵守执行合同

2、甲方委办事情，总工办牵头，书面为准。

3、设计文件按规定日期完成，手续必须到位。

4、双方争执的问题，协商解决。

5、大的原则问题，由双方决策。

6、设计变更事先双方商定，不得随意而定。

7、严格控制投资，技术先进，质量保证。

8、不准有吃拿卡要的不正之风。

四、关于对外考察与审签合同

对外考察，审签合同，都属于招投标工作的范畴。总工办积极参与了这项工作。在项目中，对设计院，对家施工单位、对家监理单位，对家电梯厂家，对家保温材料厂进行了考察。总工办拟定了考察提纲，考察中面对面的提出问题，双方对话，核查资质、资料，现场踏看。回公司后写出书面评议和打分评价。这项工作我们全程参与了但我们不是很满意，我们认为还是走正规的招投标工作更好些。

总工办先后核审了项大小合同，我们在审核过程中，认真的阅读条文，即是审的过程，也是学习的过程。对一项工程协议，我们提出了条意见，反复修订后得到双方共识的协议。在审一项电梯保养合同中，我们认为这是三年后的事，不宜签订、在绿化合同中根据气象提出了缓签的意见，在一项消防合同中合同文本用的是工程 合同范本 ，(消防有专门范本)这是不符合法律的严谨性，建议变更。

合同本身就是法，我们做工程的一定要重视合同的重要性。工作中要懂法、守法、贯彻法。

总结一年来的工作，做了我们应该做的工作，但不是很满意，①任职和付出不满意②技术督导力度不满意③工作细密性不满意。通过总结虚心向同仁们学习，更加努力的把总工办的工作做的更好。

五、20年工作展望

总结工作，找出成绩与不足，在新的一年里更加努力，更求进步。风憬天下已在上亮相，项工程将在新的一年里冉冉升起，20年工作任务是艰巨的，，我们要付出艰巨的力量，总工办在艰巨的任务面前敢于向前，敢于胜利。

我们的 措施 是：

1、坚决贯彻公司的决策、决定、主动承担、认真执行，满怀信心创新的业绩。

2、全面推动岗位制。

3、加强工程一线技术督导工作，及时处理工程中出现的问题。

4、加强与各部门之间技术，业务协调，互动互助，密切合作，树立公司一盘棋思想。

5、积极参与招投标及考察工作为控制投资做贡献。

6、加强团结，以身作则，遵守法律，遵守公德，严于律己，做合格的xx人。

2019年年终工作总结范文2

一年来，在会组的正确下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了安排的各项工作任务，自身的素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性 教育 活动中，紧紧把握学习贯彻“”重要思想这一主线，以《保持员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关委和支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写 心得体会 和学习笔记，使自身思想素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关 法律知识 辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的 岗位职责 ，较好地完成了各项工作任务。

一是认真负责地做好文字起草工作。围绕员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名妇女解困、机关“四五”普法检查验收、、生育等项工作，负责起草了 实施方案 、工作流程、讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个， 其它 相关材料10余个。

二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关委会议和机关委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。

三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等委办公室日常工作和交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项 规章制度 ，尊重，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和感，认真做好职责范围内和交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥员的先锋模范作用，努力创造的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为委、为各支部、为机关全体员提供优质高效的服务。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距和同志们的要求还有不少的距：主要是对理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负和同志们对我的期望。

2019年年终工作总结范文3

转眼瞬间，20XX年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。

20XX年3月初，我来到平安县水利局工作，3—7月份我被局安排在局办公室工作，8月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：

一、不辱使命、扎实工作

1、迅速掌握业务工作

局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室的热情帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等

2、坚守岗位，灵活应对

设计室是局水利局一个特殊的单位，肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参与水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步认识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计 报告 编制工作、协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局下达的其他任务。

在工作的这段时期，我服从的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节日早起锻炼，观看报纸和电视，关心大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。

二、学习能力和思想觉悟提高

水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次情、水情学习。作为一名新人参加情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。精神与八项规定、的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。

三、存在的困难和不足

1、水利基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。

2、水利工程规划、设计知识欠缺。

3、水利信息化技术薄弱。

四、今后工作目标

1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。

2、认真完成下达的其它工作任务。

3、学以致用，发挥我的工作能力。

4、加强理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。

在今年的工作中，经过近一年的努力，完成了局交予的任务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。

2019年年终工作总结范文4

20xx年，公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：

一、健全制度，完善监察程序

公司参考其他单位 经验 ，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察项目评优办法，制定了《效能监察项目表》、《效能监察项目资质评分标准》和《效能监察项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。

二、强化监督，确保监察质量

在检查过程中，公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。

2.加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。

三、开展专项监察，发挥监督作用

针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。

公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、距，明确工作的方向，快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人;三是印发了《xx煤矿效能监察资料汇编》，汇编收集了部委及同煤有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、作流程、范本，为各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。

20xx年公司系统共立项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章立制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了 企业管理 创新。在省20xx年度省属企业效能监察项目评选中，xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个项目荣获项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段，务求实效，为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。

时间过得真快，一学期的工作行将结束，在这一学期中，我担任五年级的数学教学工作。一年来，我能认真执行学校教育 教学 工作 ，转变思想，积极探索，改革教学，收到了较好的效果。为了克服不足，总结经验，为使今后的工作取得更大的进步，使今后的工作更上一层楼，现对本学期教学工作作出如下总结。

(一)加强理论学习，提高思想认识

新课标的出台对每一位老师都提出了新的要求和挑战，本学期我认真学习新《数学课程标准》，钻研业务，探索教育教学规律，改进教育 教学 方法 ，提高教育教学水平，及时主动的更新教育观念，转变教师角色，树立以学生为本的基本理念，建立、平等、和谐的师生关系，采用互动的课堂教学模式，激发学生的创造动机，启迪学生的创新精神，促进学生基本技能、数学知识、情感态度、学习策略等素养的整体发展。

(二).注重学生思维灵活性和独创性的培养

新课程下的小学数学教学，要求教师必须具备新的教学理念。能善于沿着不同角度，顺着不同方向，选择不同方法，对同一问题从多方位、多层次、多侧面进行认识。在教学中能自始到终、持之以恒地培养学生多角度、全方位的解题思路，突破单一的思维模式，诱导他们转换角度，灵活思维，探索多种解题方法，形成基本技能和技巧。

思维的独创性指敢于突破传统习惯的束缚，摆脱原有范围的羁绊和思维定势，把头脑中已有的知识信息重新组合，产生具有进步意义的新设想、新发现。在解题过程中我着力学生敢于突破陈规，YJBYS提出大胆、独特的见解，鼓励他们标新立异、另辟蹊径，探寻到具有创新意识的简捷妙法，达到培养独创性思维之目的。

在教学中，我按照知识本身的结构规律，结合学生的实际不断更新教法。通过类比迁移，把所学的知识由点变线，由线变成面，逐步扩展成网络，完善学生的认识结构。这样，学生才能正确运用已有的知识和经验解决新问题，使思维品质得到更好地培养和提高。深入课题研究，优化课堂教学

(三).让情境“活化”数学

1、让学生在合作情境中交流互动。

新课改倡导学生在合作、交流中学会学习，懂得合作。对于低年级学生，伙伴之间通过倾听、分享、交流、互助与 反思 ，使每个人都可以从同伴那里获得信息和启示，进而丰富个体的情感和认识，促进学生顺利地自我构建知识和创造知识。

2、让学生在生活情境中亲近数学。

只有从生活中来的数学才是有意义的数学。数学课程内容的呈现应该是贴近学生的生活现实，使学生体会到数学与现实的联系，认识数学的价值，增进数学的理解和应用数学的信心，激起学生亲近数学的热情，让课堂真正成为生活化的课程。

(四)改变教学评价，注重评价实效

改变以往的单一的教学评价，采用多形式、多 渠道 的评价方法，建立开放、宽松的评价氛围。注重学生在评价中的主体地位，让家长、学生、教师共同参与评价。学生在学习中反思，在反思中学习，有效地增进他们的 自我评价 意识，使学生在学习过程中不断体验进步与成功，认识自我，建立自信。同时强调以形成性评价为主，以学生平时参与各种教学活动的表现和合作能力为依据，坚持主人的正面鼓励和激励作用，注重评价的实际效果，以利于学生的终身学习和发展。

(五)注重对学生自主学习习惯的培四、加强队伍建设，强化业务培训养

除了在课堂上加强对学生自主学习能力的培养，我还注重对学生 课前预习 能力和家里学习作业能力的培养。教给他们自学的方法，他们怎样进行课前预习，把遇到的疑难问题记录下来，以便在课堂上与老师和同学一起探讨，提高学习效率。并通过“手机短信”常与家长联系，及时交换信息，共同关注孩子的成长。使他们的学习自信心和学习兴趣有了一定的提高。

(六)积极开展教研活动，不断反思提高

我能结合学校的研究课题，平时积极参加学校组织的教研活动，严格执行互听互评课制度，在上课、听课、评课活动中，取长补短，不断提高自己的业务水平。平时写好理论摘记，每学期写一篇的教学论文，使自己在学习中成长，在不断反思中提高。

俗话说得好：一份耕耘，一份收获。这学期在校和同行的帮助下，取得了一定的成绩，不过工作中也存在许多不足之处。今后我会把握好方向，一如既往，再接再厉，争取把工作做得更好。

人大办公室主任工作总结

3、保持良好的生活习惯

二、围绕中心，服务大局，积极做好协调工作。

5、评星争星活动全面开展。根据高委组发〔2012〕6号文件要求出台评星争星实施方案。每个季度、每个支部开展了争星、评星、定星、晒星、亮星的活动，已评选员明星人物112人，树立了员典型，鞭策了后进，使员的先进模范作用得到了更好的发挥。

团结出凝聚力，团结出战斗力。站在全局的高度，注重协调好三个关系。一是协调好人大常委会与“一府两院”的关系。对于人大及人大常委会会议作出的决议、决定和审议意见，及时准确地向“一府两院”通报，并跟踪了解督导办理情况，向常委会及时反馈。二是协调好机关各办事机构之间的关系。对常委会和主任会议决定的重大事项，安排部署的重要工作，及时传达贯彻，分解落实到各科室。三是协调好办公室内部的关系。以服务为核心，以会务为重点，以事务为保障，在分工明确、各负其责的基础上，勤沟通多协商，紧密衔接，步调一致，促进了机关工作有序顺利的开展。