1、固定工龄工资。

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2、 企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。

3、如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。

4、2累计工龄工资。

5、 累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。

6、这里可以用一个简单的公司表示，S 表示未来某一年的工龄工资。

7、 n表示在企业工作年数，a 表示年的工龄工资，b表示每一年的递增额。

8、那么公式为： S=a+（n-1）b。

9、 如某员工入职年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S=50+(4-1)30=140元。

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