酒驾一对一谈心谈话记录10篇 酒驾醉驾一对一谈话

谈话记录内容怎么写

谈话记录内容写作注意三个方面：准备好谈话笔记和有关文件、写清楚日期时间地点等、注意文字格式。

酒驾一对一谈心谈话记录10篇 酒驾醉驾一对一谈话

酒驾一对一谈心谈话记录10篇 酒驾醉驾一对一谈话

1、首先准备好之前的谈话笔记和任何有关文件。

必须大概知道谈话的主题是什么。可以考虑使用磁带录音机，尽量坐在老板或者旁边，这样做可以在不肯定的情况下，得到老板或者的澄清。

2、写下日期、时间、地点、公司名字。

把具体要素记录清晰。谈话内容要详细记录问题及被谈话人的，然后再把谈话人对此次谈话的评价或总结写下来。要询问被谈话人是否有需要补充的内容。

3、注意格式。

标题，三号字，黑体；内容标题，四号字，宋体；其他，小四号，宋体。落款记录人：某某某；谈话人、被谈话人确认签字，如果记录的页数较多，需要在每一页上签字，并在每一页的谈话内容上按下手印。

例文

时间：202年7月10日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A

职务：副

谈话对象：B

职务：无

A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

B：“两学一做“是学章规、学系列讲话，做合格员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为服务的思想。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分员性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：今天的谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对的理想信念和纪律意识，忠诚于的信仰、的宗旨、的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

谈心谈话记录内容

01 谈心谈话记录内容要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕和的大政方针，按照上级要求、工作重点等实际情况确定谈话内容；要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山；对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

谈心谈话一般是指上下级和同志间交流思想、交换意见和进行思想互助的活动。有个别谈心和集体谈心之分。个别谈心是在两个人之间进行的活动。集体谈心是三个人以上进行的活动。谈心活动能够彼此沟通思想，交流感情，增加信赖，解决矛盾，增强团结。开展好谈心活动必须做到"四心"、"两性"，即要虚心，以平等态度待人；要诚心，真心实意，以诚待人；要耐心，不怕麻烦，不怕反复；要信心，相信真理一定能说服人，相信多数人能接受真理；要有科学性，遵循人的思想活动规律去做；要有艺术性，善于掌握时机，掌握分寸，有理有节。

谈心谈话记录内容如下：

1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕和的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。

2、要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。

3、既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。

4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

范文：

地点:办公室

讲述人:

目标:B

B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高素质，牢记的宗旨，加强性锻炼。

我的问题是缺乏感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性，没有发挥好风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

2019谈心谈话内容

篇一： 为加强员干部思想教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋发展，提升风廉政建设评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局员干部谈心谈话制定如下方案。

一、时间安排

5月18日—5月29日

二、谈心谈话对象

班子成员、员、部分干部职工

三、谈心谈话内容

1.了解干部贯彻的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署工作的情况。

2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。

3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。

4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。

5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。

6.其他需要沟通交流的情况。

四、谈心谈话方式

1.：主要负责与班子成员之间、机关支部进行谈话。

2.班子成员：班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。

3.股室负责人：主要负责与本股室员、干部进行谈心谈话。

4.机关支部：主要负责与机关支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话。

五、相关工作要求

1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的。

2.确保实效。谈话中要做好

相关 谈话记录 ，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等;谈话工作结束后，要形成相应工作报告。

篇二：

今天，根据局组安排，我代表公司支部对全体员、干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话，是按照“把纪律挺在前面”工作的要求，加强干部、员廉洁自律教育、筑牢干部、员拒腐防腐思想防线、保证干部、员不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话，充分体现了局组、局纪委、公司支部对干部、员纪律教育的高度重视和对干部上的关心爱护，旨在向大家重申的纪律和廉洁自律规定，增强大家的纪律意识和规矩意识，促使大家以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率，确保公司和自身双安全。今天的廉政集体谈话，我主要围绕纪律这个主题，就如何强化纪律意识，做遵纪守法的干部、员等内容跟大家交心交流，以达到提醒教育之目的。

一、始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人

今天我们一起交流纪律这个话题，我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点:

1、纪律是带电的高压线。对一个政而言，纪律是“生生不息的生命线”;对一名员而言，纪律则是“带电的高压线”。为什么这么说?单从“纪律”这个词本身来看，纪律是在一定条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说，纪律有三种基本涵义:一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目。