三八先进集体事迹材料_三八先进集体事迹材料电信

基层工会先进事迹材料

局委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以建带工建，以工建促建的工作机制。工会与同级政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。在创建“园林城市”工作过程中，工会限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达。

基层工会先进事迹材料范文

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事迹材料是指政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，接下来是我为大家搜集了关于基层工会先进事迹材料，供大家参考借鉴。

我院工会在局工会和院总支的正确下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：

一、健全组织，加强

2012年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强，定期召开工作会议，在医院政的下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

最美巾帼奋斗者事迹材料4 吴蓉瑾担任了卢湾一中心小学校后，要面对的学生从几十名变成了上千名。为了做到大规模因材施教，2009年起，吴蓉瑾组织教师和技术团队探索信息技术与教育教学的深度融合：学校通过记录学生答题时间、正确率等信息为每一个孩子建立数据库，老师们通过解读研究这些数据，提炼出更具针对性的教学策略，找准每名学生的问题症结。二、履行职责，情暖职工

我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，<莲>按规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项,近三年来,每年支出费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。

三、强化学习，素质过硬

我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓x理论和“”重要思想，十x大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加教育活动，向全院职工发出积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的学习和专业技术学习活动，由于狠抓了专业学习，从而提高了全院干部和职工的思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型到和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。2012年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，<莲>县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县的一致好评。

四、“巾帼”天使，独擎半天

我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院全院女职工积极参加学习和业务学习，提高思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明岗称号。

五、加强监督，当家做主

2012年，新上任，班子积极推行管理，针对品、装备、基建等容易滋生腐朽的环节，分别成立了事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以价格为中标。外出购必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支(购买设备和基建)时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。

六、开展活动，丰富生活

我院工会非常重视开展职工文体活动，大家积极参加业余体育和文艺演唱、联欢会等活动，根据医院现有环境条件，每逢节日期间，院工会组织丰富多彩的文体活动，并且对前三名优胜者颁发奖励，每名参加人员都领到一份纪念品。同时今年挑选艺术骨干参加县卫生局组织卫生系统参加县迎“七一”大合唱获得第二名，医院篮球队参加全县篮球比赛获得亚军的好成绩。通过开展和参加各种文体活动，大大地活跃了全院职工业余文化生活，凝聚了人心，增加了干劲，鼓舞了志气。

xx县医院工会团结职工、关怀职工、用真情感动职工，为医院的发展把关。全院职工对工会的评价说：喜有贺礼，悲有慰问，难有帮助，节日有祝福，工会真是我们非常信赖的家。

基层工会先进事迹材料范文(二)

一、以建带工建，推动基层工会组识建设

二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动

为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”小组评为“双学双比”先进单位，被海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。

三、积极探索工会机制建设，加大职工源头参与力度

为不断健全完善职工制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工参与，形成了有利与职工参与事业，行使权利的有效机制，坚持以职工为基本形式的职工管理制度和监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会参与、管理、监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。

四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作

坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取同级行政的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把基层工会建设成为组织健全，到位，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，积极推行政(事)务公开为基本形式的管理制度，把维护职工的经济利益，保障职工的权利，满足职工精神文化需求，作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园，植物园两家单位在市职工之家的基础上，被省总工会授予省级模范职工之家。

五、依法履行职责，初步健全劳动关系协调机制

依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路，在局属企业单位和自收自支单位，大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时于行政就职工劳动报酬，工作时间，劳动定额，休休息，劳动安全卫生，保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。

六、加强，健全组织，积极推进政事务公开工作

为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓，工会将其列入日常重要议事日程，建立健全政事务公开工作的组织机构，逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法，为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理，工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则，依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项，向全体职工公开，形成委统一，政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的`工作格局，有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。2008年我局将湟水林场为西宁市厂务公开星级达标单位，西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上，积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司签定了集体工资协商协议书。

七、加强女职工工作，展示“巾帼建功风彩”

在全局女职工工作中，工会积极广大女职工，积极响应妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容，以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动，特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中，为调整农业产业结构脱贫致富，全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动，仅2007年共完成荒山造林20000余亩，2008年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次)，植树造林近5000余亩，即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件，也为新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动，充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性，激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。2008年全局各单位岗位练兵，技术比武活动中，妇女累计参加人数达200余人次，参与妇女建功立业工程360人，占全局女职工总数的97.3%;组织岗位练兵技术比武10余次，参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。

八、大力实施“送温暖”工程，为困难职工群众排忧解难

结合“送温暖”扶贫工作，局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的和义务，积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径，研究帮扶解困的新方法，坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动，干部职工纷纷捐款，为本系统职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀，解除困难职工的后顾之忧。2007年全局共计捐款7万余元，为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。2008年，我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心病而无法医治的情况，发动全局干部职工主动为其捐款38010元，为医治病情伸出援助之手，充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情。5月12日四川汶川发生大后，全局干部职工心系，抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心，累计捐款73875元，同时，223名员自愿交纳“特殊费”36497元，两项共计捐款110372元，为战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时，发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中，为汶川儿童编织爱心毛衣活动，全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件，以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年，主动与门联系，争取到救济面粉8000斤，分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园，园林工程队等单位的困难职工送去了和组织的关怀。2009年足额上交“送温暖”捐款10604元。

最美巾帼奋斗者事迹材料

二、以企业发展为中心，服务青年需求

最美巾帼奋斗者事迹材料范文300字（通用5篇）

在现实生活或工作学习中，要用到事迹的情况还是蛮多的，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。到底应如何拟定事迹呢？以下是我整理的最美巾帼奋斗者事迹材料范文300字（通用5篇），希望对大家有所帮助。

最美巾帼奋斗者事迹材料1 12年前，吴蓉瑾就在全国率先提出“课堂”教学模式。12年来，她带领着全体师生投身于“课堂”的实践，她探索的课堂，打破传统“教室”概念，随时、随地、随需助力因材施教。她建设的校园充满智慧，用数据读懂孩子成长规律，智联学校生活的一切。

吴蓉瑾还带领着“云团队”开发了多个“云系列”产品，“云手表”“云厨房”“云剧场”“云随行”等均申报了专利。她的“课堂”始终走在了全国信息化教育前列。她的实践研究获得了、市级的多项荣誉。学校也被授予信息化试点单位，成为上海市首批教育信息化培育校，上海市人工智能学校。

根据多年“上海市中小学学业质量绿色指标”综合评价结果的显示，卢一中心在保持学业水平达成度始终处于领先的同时，学生们的学习兴趣和信心的动力指数持续上扬，学业负担指数持续下降。

将优质学校的优质教育资源辐射到薄弱地区、薄弱学校也是吴蓉瑾的一贯追求。作为信息化资源库专家，她到过青海、贵州、延安、四川、重庆、云南等地区，积极为当地教师开展培训。松江、奉贤2所学校8年的委托管理，四川1所小学1年的支援。在她的努力下，这几所学校都获得了明显的进步。

最美巾帼奋六号铺层车间作为中复连众（酒泉）复合材料公司的1.5mw风机叶片生产车间，拥有雄厚的生产技术力量，先进的工艺水平，在公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。六号铺层车间在xx年，在班长刘治乾的带领下不断完善，不断创新，在车间文化及现场管理方面，坚持努力，自己创新，为酒泉公司开辟了一道雄厚的模范车间。为其他兄弟车间做了无上的榜样。使酒泉公司各条生产车间逐渐形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走场地清”的卫生理念！从而使酒泉公司的每条生产车间无论上下班都以干净整洁的形象展现给别人！在节日期间，六号铺层全体员工还自发组织，自己掏钱，在公司指定区域挂横幅、贴标语营造了节日的气氛。使酒泉公司及全体员工时刻感到节日的温馨。六号铺层全体员工在班长带领下，还曾多次利用下班休息时间去酒泉市“老来乐”公寓为老人们送去水果和祝福，帮老人们打扫卫生，洗衣服，陪老人们聊天，下棋等。六号铺层在xx年做的所有成就都得到了上级们的肯定和支持。斗者事迹材料2 吴蓉瑾，上海市黄浦区卢湾一中心小学、教师，全国教育系统先进工作者、全国三八红旗手。当你走近她，感受到的是她对教育事业的赤诚和热爱。

9月15日，吴蓉瑾顶着细雨带着高矮不一的一队小学生走进次全国纪念馆。一进门，孩子们轻车熟路地“反过来”带着在场的`大人们进行参观。普通话、上海话、英语轮番上阵，而吴蓉瑾就像普通听众一样认真地听着，走向下一个参观点位时，又会自然地与孩子们手牵着手。

吴蓉瑾所在的卢湾一中心小学坐落于上海市中心黄浦区，毗邻一大会址，有着的红色底蕴与丰厚的学习资源。

16年前，吴蓉瑾发起成立了专门志愿服务一大会址纪念馆的个小学生讲解员社团——“红喇叭”小讲解员社团，吹响了红色文化传播的“红喇叭”。她带领学生一同学习的历史、讨论撰写讲解稿、磨炼讲解技巧，用互动学习、深度参与的方式，吸引小学生主动走进红色场馆，传承红色精神。如今，在吴蓉瑾的推动下，“一大纪念馆讲解”成为黄浦区卢湾一中心小学的一门必修课程，培养了千余名小讲解员，逐渐成了一支传播红色文化、传递红色火种的重要力量。

最美巾帼奋斗者事迹材料3 在学校里，孩子们都喜欢亲切地唤她为“云朵妈妈”。新生入学季，“云朵妈妈”都会在每一张入学通知书上写下字迹娟秀的签名，毕业时，每个孩子还会收到一张印有自己的纪念卡片：“有困难找‘云朵妈妈’，任何烦恼都可以。”每逢出讲课，他们的“云朵妈妈”都会尽量订下午的火车或航班，以最快速度赶回上海，因为她要第二天清晨出现在校门口，迎接她的孩子们。

在“云朵妈妈”的呵护下，孩子们在爱里一天天长大。每当他们看到吴，总会情不自禁地拥上前去抱抱她，而吴也会俯下身去，亲切地摸摸他们的小脑袋，看看女孩的小辫子有没有散开、男孩的外套拉链有没有拉好。在吴蓉瑾的徒弟贺春秋眼里，她师傅每天巡视教学楼的那一万多步里，“积攒的全是对学生的热爱、对教育的赤诚。”

面对信息带来的巨变，学校教育应该有怎样的改革实践和行动探索？对此，吴蓉瑾开始了新一轮研究，探索之路是艰难的，但却从未停步。终于，“云课堂”这一教学模式“破土而出”，成为全国首创。十余年里，由她领衔的“云团队”探索的智慧课堂，把课堂教学与信息化深度融合，打破了传统“教室”概念，随时、随地、随需助力因材施教。

在卢湾一中心小学，学生们上课的状态能通过动作捕捉加上数据分析反馈给老师。上课铃响后，学生们登录教学平台，老师就可以通过学生的虚拟头像变色程度来判断学生的准备情况；学生在平台上选择适合自己的难度级别，老师会提供个别化指导；学生用“电子笔”在特定的本子上书写，老师能清晰看到孩子的书写习惯、思考路径。不少学生从这一创新的“云课堂”中获益匪浅。

一名四年级男学生平时聪明活泼，课堂表现也很积极，可考试成绩总是不尽如人意。吴蓉瑾和其他老师分析了他的笔记，发现他做题目会出现“大段大段的停顿”，这是思想开小所致。吴蓉瑾便鼓励这名学生通过练习射击提高注意力。经过一学期射击训练，这名学生注意力不集中的问题有了极大改善，期末考试成绩明显进步。

“这就好比我们把每一个孩子都放在一个篮子里，把所有有关数据搁进去，为实现大规模因材施教提供支撑。”吴蓉瑾还带领“云团队”开发了多个“云系列”产品，“云手表”“云厨房”“云剧场”“云随行”等均申报了专利。

最美巾帼奋斗者事迹材料5 李桓英是世界麻风病防治专家、热带医学研究所研究员，在麻风病研究领域取得的杰出成就世所公认，她以百年人生诠释医者仁心，是当之无愧的时代楷模。

李桓英百年人生，始终与、与民族的前途命运融为一体，在95岁高龄光荣入，她说：“我很荣幸自己是的同龄人，愿意以员的身份为麻风病救治事业奋斗终身，从医80多年来，我做得最正确的选择就是能够回到祖国、报效祖国，我在国外跑了那么多，漂来漂去，就像浮萍似的，没有根。你要做事业，还是要回到自己的。”这，就是她的赤诚爱国之心。

公司先进集体事迹材料

xxx同志十分注重打造高效团队，加强班子建设，他要求中心班子成员时时刻刻都要坚决执行的方针、政策和的法律、法规，并经常开展批评和自我批评，对待工作要具有强烈的感，强烈的开拓精神和创新意识。同时他还非常注重完善制度和发扬，发挥好集体功能，工作中既相互监督，又相互尊重、相互合作。他把班子团结放在重要位置，保持目标的一致性，坚持开好班子生活会和办公会，重大事项集体决定，维护班子集体的权威性。

公司先进集体事迹材料

基层工会先进事迹材料范文(一)

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，下面是我为大家收集的公司先进集体事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司先进集体事迹材料1 20xx年，xxx公司在神南公司委的正确下，以“心·”文化为，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、落实，推动宣传工作规范化、制度化。

为进一步强化宣传工作，落实主体，加强考核，公司下发了《宣传工作要点的通知》和《建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的，完善了宣传制度和宣传纪律，进一步明确了稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各支部作为本单位宣传工作的人，规定了各支部宣传稿件任务。按照《宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部宣传工作进行严格考核，在支部例会上通报投稿、上稿、外况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把宣传工作落到了实处。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

三、加强舆论，增强宣传的亲和力、吸引力、感染力。

紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《煤炭报》、《能源报》等刊发。

2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，了公司改革发展成果。

今后，我们将继续围绕公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。

公司先进集体事迹材料2 供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

巧搭平台，提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实，当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的决策、参与、监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设，提升工作水平

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

创新工作方式，增强凝聚力

为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五·一”员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新，内容上的.拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开辟了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，积极创造条件让

女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命，切实做好帮扶工作

做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

公司先进集体事迹材料3 “轰隆隆??”机器轰鸣的声音震耳欲聋地响彻在整个生产车间，一根根披着漂亮黑色外衣的e防腐管鱼贯而出。生产作业线上，一个个娇小的身影忙碌地穿梭于各个作岗位上，聚精会神地注视着面前滚动的钢管，认真地按下每一个作控制键，细致地检查每一根钢管除锈是否完整，外观是否符合检验标准，不放过任何一个细节??

××××公司女子绝缘班组的姐妹们就是这样紧张而繁忙地工作着。

在绝缘班组22名职工中，13名女工格外引人注目。多年来，她们连续被××管理局、××公司授予“三.八红旗先进集体”、“三.八红旗班组”、“双文明先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号。绝缘班组担负着防腐公司最重要的e防腐生产作业线的喷砂除锈、防腐绝缘、挤胶挤塑、成品管冷却、补口补伤等关键岗位的工作。巾帼不让须眉的女工们凭借着女性所特有的韧性和毅力，犹如一朵朵美丽朴实的“石油玫瑰”，在自己的工作岗位上默默地绽放出异彩。

顾大家舍小家

“妈妈，我要回家去吃饭！”一声稚嫩的童声低低的哀求着。

这是女子绝缘班组的老大姐祝朝蓉与正上小学的女儿的对话。由于公司承接了一项大型管道防腐任务，工期十分紧迫，班组从早上上班后要一直连续生产到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫长年在野外工作，女儿上小学，正需要有人照顾。她心里面虽有千般不忍心，却并没有因此而耽误工作。工程任务的艰巨，工期的紧迫让她义无反顾的投入了热火朝天的工作中，始终坚持同其他职工一起并肩作战，与女儿一起在生产一线吃工作餐。这种情况已经持续了近一个月，这才有了刚才对话的那一幕。在女子绝缘班组，类似的多不胜举。在生产十分紧张的时节，女工廖江燕5岁的儿子从商场三楼掉下来摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，廖江燕心痛如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的生产任务，孰轻孰重？终于，她狠狠心，毅然地

做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照顾儿子，而她自己却默默地走向了生产线。 当我问到她们是否会对自己的选择后悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一个石油女工，是这个石油大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢？” 不爱红妆爱工装

每一个女人都喜欢美丽的衣服，都喜欢把自己装扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性质，女子绝缘班组的姐妹们却失去了许多穿美丽衣裳的机会。

e防腐作业线的每一个工作岗位都关系到防腐产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在炎热的夏日，pe作业线厂房内温度非常高，但是绝缘班组的女工们却仍然坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在e作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激发出工作的热情。平台上的钢管因为气压原因无法下到辊道中，没有丝毫犹豫，她们走下控制作台、用自己瘦弱的身躯拼命将钢管一点一点地推入辊道；刚防腐过的钢管不小心被碰伤，烈日炎炎下，她们不顾近40度的高温灸热，弯下腰小心翼翼的对钢管受损的部位进行补口补伤，当抬起头欣赏自己的劳动果实时，汗，已经完全湿透了那身火红的工装；当一根根钢管经防腐走下作业线时，她们又拿起手中的仪器对其进行严密的检测，电火花检测、厚度检测、外观检测??没有丝毫的懈怠，她们编织了一张严密的“安全质量网”，让每一根不合格的钢管无处可逃。一双双清澈的眼睛闪耀着坚毅的光芒，充满着力量，她们在工作岗位上挥汗如雨，却没有一句怨言。如何更好地掌握绝缘工艺参数，如何降低pe防腐绝缘成本，如何保证防腐管的厚度，是女子绝缘班组内长期以来最热衷于探讨的话题。正是由于她们具有这种干一行、爱一行、钻一行的精神，防腐生产成本得到了有效控制，仅20xx年，出色的完成了近400公里大小不同口径钢管防腐绝缘任务，防腐面积达

30万㎡，防腐一次合格率达96%以上，确保了公司经济效益的逐年上升，公司的产品质量得到了可靠保证。

学习不松强素质

公路部门是一个服务性的“窗口”部门，服务质量的好坏直接影响到公路部门的形象，而路政科则是“窗口”的“窗口”，路政形象显得尤为重要。要造就一支高素质的路政管理队伍，就必须增强队伍的自身素质，只有自身素质过硬，才能在路政工作中秉公执法、文明服务。为了尽快提高路政人员的素质，他们全面推行准军事化管理，大力开展了“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献”为内容的职业道德教育，对来访群众做到热情接待，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。与此同时，他们还不断加强制度建设，建立健全了路政执法管理的各项规章制度，实行严格的目标管理，进一步强化了、业务学习，为了不至落伍掉队，路政队员们都能主动自我“充电”，拿起书本学习法律知识和业务技能，目前，所有路政人员都参加了法律专业大的学习。通过这些措施，在全科形成了一股积极向上的良好风气，路政队伍也变得更有朝气、更有活力了。如今，路政队员以过硬的本领、扎实的作风、优质的服务、良好的形象，赢得了全的广泛赞誉。

创新理念促发展

这些年，南康的家俱业发展迅猛，大量厂子分布在公路沿线，占道堆放、占道停车上货御货现象曾一度十分普遍，这既阻碍了道路的安全畅通，也有损南康路政的窗口形象，不利于当地经济的健康、快速发展，解决这样一个老大难问题，不光维护了路产路权，更重要的是能为当地的经济发展营造一个良好的公路交通环境，路政人员也把道路清障作为路政工作的一个重头戏。道路清障看似简单，其实却是一项十分复杂难做的工作，前些年，路政人员在实施清障过程中，由于工作方式、方法不够妥当，没有很好地做好各家俱厂老板的思想工作，曾先后两次遭到家俱厂老板和周围群众的围攻，给工作带来很大被动。为了攻克这一顽症，路政人员花了不少心血，一方面，加大对《公路法》的宣传；另一方面，他们认真吸取以往的教训，在道路清障中一改过去动蛮使粗的简单做法，挨家挨户上门做好工作，对老板们动之以情、晓之以理，决不与老板们发生争执，而且主动与他们交朋友，用一颗诚心去打动他们，以取得他们的理解和支持。功夫不负有心人，经过不懈地努力，沿线群众对他们的工作也由最初的不理解到现在的支持配合，这些变化都是队员们受了不少委屈，洒了无数汗水换来的。如今，安全畅通的公路交通环境不仅促进了当地家俱业的繁荣与发展，而且还有力地改善了当地投资的软环境。

全力以赴保畅通

南康路政所管辖的105国道，交通流量特别大，高峰期曾达到16000辆次/昼夜，要确往车辆走得快、走得好，绝非易事。特别是近年来，每年都有几段路加铺水泥路，面对如此多的车辆，交通疏导的压力更大，弄不好就会造成全线交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加铺正在加紧进行，为了确保施工路段道路畅通，路政科的全体队员齐上阵参加道路疏导工作。由于人手少，他们白天在路上要经受烈日的烤晒，晚上还要继续执勤，有的队员一干就是一个通宵，为了充分利用时间休息，他们干脆在路边搭起了两个简易的凉棚，几个队员轮流休息，有时24小时下来，队员们只休息了4、5个小时，整整两个月来，每个队员都瘦了一圈，手脚晒得脱了一层皮，当问及他们累不累时，他们回答得很实在：“说不累，那是的，但看到车辆能够安全有序地通行，我们心里也就感到舒坦了”，据统计，两个月下来，他们每个人干了平时4个月的工作量。路政人员的汗水没有白流，在整个施工过程中，南康施工路段没有发生一起恶性堵车，他们出色的表现也受到了过往司机的交口称赞和上级的一致好评。

助人为乐美名扬

南康路政在管理中提出“服务”的理念，全面推行“首问制”、“错案追究制”和办事程序公示制，主动接受群众监督，并热心为群众服务，他们在国道旁树起了多幅巨型公益广告牌，公开道路求助电话，散发“青年文明号”联系服务卡，实行24小时巡路，开展全天候服务。

真诚的服务，使南康路政成为传播文明的窗口和联系、服务的纽带。路政人员经常巡路，深知出门在外的辛苦，因此，他们对长期外出跑运输的司机朋友都有着一份特殊的感情，雨天坚持巡路成了他们的一个“规矩”，因为雨天行车，道路较滑，是最容易发生的时段，每当遇到有汽车抛锚时，他们总是热情主动地去帮助落难司机，在他们的好人好事登记簿里，救助过往司机及行人的事就写了厚厚一大本。那是20xx年春节刚过的一天，路政科长赖雅丰同志带领2名队员到105国道去巡路，晚上7点多钟，他们接到群众电话，在三益路段有一辆大货车翻到了路边水沟，了解情况后，他们立即赶往出事地点，实施紧急救援，赖科长亲自开着巡路车将受伤的司机送往医院，并吩咐2名队员守护着车上货物，尽努力为司机挽回财产损失，事后，司机感激地说：“南康路政就是我们的守护神”，看着远去的车辆，队员们拖着疲惫的身子会心地笑了，据不完全统计，近几年来，南康路政帮助过往司机和行人达二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。

文明的执法，热情的服务，良好的形象，使南康路政赢得了的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个又一个的殊荣。如今，全体队员正以良好的职业道德、的敬业精神，用自己的青春和热血铸就着赣州“公路卫士”的崭新形象。

公司先进集体事迹材料5 我厂工会女职工委员会在公司支部、董事会和工会的正确下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。

一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。

发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”

现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。

我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知

识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。

在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。

多年以来，我厂女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司支部、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作

实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！

怎么写企业三八红旗手先进事迹材料

一是抓好理论学习。经过举行立足岗位学先进座谈会、组织干警系统学习章，来增强干警的职业道德修养。经过观看正反面典型教育片、举办司法理念专题讲座、召开生活会等形式，对干警进行集中执法执纪教育；在争创青年礼貌号活动期间，我院专门制作了争创活动意见箱，公开了监督电话，并印制数百张征询意见卡，分发给有关单位，自觉征求意见，理解监督。

首先拟定一个很吸引人的标题，标题要体现出中心思想；二是确定的要写三八红旗手的事迹，要加以归纳整理为几块，每块用一个小标题，每一个小标题下面的事迹和陈述要体现标题的意思，如同小标题要体现大标题一样。三是总结，阐明中心思想，总结全文。写作关键是要多写、多练、多想想别人为什么会这么考虑和写，逐步借鉴学习，然后提高超越。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥宣传载体作用。

企业文化建设单位先进事迹材料

经过这次活动我们觉得收获颇丰，先进团支部申报材料范文取得了许多宝贵的收获和经验。整个活动坚持以理论和“”重要思想为指导，以学习实践“”重要思想为主线，以“永远跟走”为主题，从开展团的先进性教育入手，组织广大团员深入开展理论学习和自我评议，切实增强广大团员的意识、组织意识和模范意识;加强团的基层组织建设，促进团的各项工作发展，提高团组织的创造力、凝聚力和战斗力。此次教育活动取得了必须的成效。在今后的工作中，我支部所有成员必将再接在励，创造更好的成绩。

企业文化建设单位先进事迹材料（通用5篇）

在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是事迹了吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么拟定事迹真的很难吗？以下是我精心整理的企业文化建设单位先进事迹材料（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业文化建设单位先进事迹材料1 班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一分厂铺层工段六号铺层班组自xx年开线，现有职工人数16人，其中班长1人、员工15人。六号铺层班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。两年来，在班长刘治乾的带领下顺利完成了各项生产任务，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司及铺层工段的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实，夯实基础，以个人控制错为切入点，坚决避免不安全的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

2、“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免”重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证车间无安全的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”“安全，预防为主”的安全理念，排除生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零。首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态，发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安全”的方针，结合《公司安全生产管理条例》的'宣贯，强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定车间安全管理工作细节，到人。自xx年底开线以来六号铺层车间无一例安全发生，人人讲安全，人人要安全的氛围已经形成。

3、强化职工培训，注重职工队伍整体素质的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加强职工职业道德和技能的双重培训。利用班前班后会、宣传栏张贴等形式，大力宣传“家”文化的内涵，通过表扬先进，批评后进，激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。通过集中培训，职工的职业道德和职业技能得到不断提高，较好地掌握了设备作要领，设备维护保养常识，达到人人要工作，人人会工作，带出一支高素质的职工队伍。

4、“班和万事兴”，班组建设是员工素质文明的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。加强班组基础管理，建立完善班组管理度。按班组标准严格要求自己，进一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善，较好地把日常工作与“五好一准确”有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以工作实际充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

两年来，六号铺层车间以安全、质量、“五好一准确”班组创建活动为契机，对员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参与意识，全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的积极性和创造性，增强了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素质，促进了生产的发展。通过以上工作，车间成功的打造了的团队文化。

企业文化建设单位先进事迹材料2 在xx年，建筑工程公司深入贯彻落实公司安全工作会议和公司一届五次职代会精神，坚定不移地执行安全、预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全生产从零开始、向零进军的理念，始终把安全生产摆在首要位置，严抓细管，强力推进安全质量标准化建设，深化细化隐患排查治理，不断提升了安全管控和保障能力，实现了安全生产长周期，截止目前保持了安全生产1800天，保证了公司经营指标和各项任务的完成，推动了公司的持续稳定发展。

xx年安全生产的工作事迹主要有以下方面：

一、落实安全，加强了组织管理。

年初，按照公司对安全生产的部署，对建筑工程公司在xx年的安全生产工作进行了认真研究。对专业队伍建设、制度建设、落实、现场安全管理、职工培训等进行了全面谋划，结合公司实际，制定了《建筑工程公司xx年安全生产工作意见》，在公司进行全面贯彻，狠抓了贯彻落实。从抓各级骨干人手，首先落实各级和管理人员的安全生产，层层签订书44份，进行安全风险抵押，明确了目标；根据工作变动、安全管理要求和突出重要生产环节关键岗位的安全，对公司安全管理体系的人员在组织上进行了调整和加强，配备心强、业务熟练的人员充实安全管理工作。健全了政一把手为主体的安全生产管理保证体系，严格落实各级安全生产主体，提高了意识。分两期对公司全部安全管理人员进行了专业培训，提高了管理素质和业务能力，保证了管理工作的效果。坚持严格进行追究，奖惩严明，全年违章处罚16500元，大多数为各级和安全管理人员，促进了意识的提高。

二、健全安全制度，加强了现场管理。

按照管理靠制度的原则，公司认真执行公司关于《安全生产隐患排查治理办法》《生产安全处罚和追究制度》等一系列制度，坚持走动式管理，严格执行三确认和十必须十不准；对安全管理制度进一步规范健全。针对安全管理制度和其他制度混编的情况。对安全生产制度部分提取，重新编制单独的安全生产管理制度，单独建章立制，做到自成一体，翔实规范，认真组织学习和贯彻落实。认真执行《关于管理人员走动式管理的规定》，加强现场安全生产管理。结合管理工作的实际，对公司各工种安全技术作规程进行补充汇编，查漏补缺，为安全生产夯实基础。对安全管理制度进一步规范健全，一丝不苟地贯彻落实，约束和规范职工作行为，超前防范和努力消灭三违现象，保证了安全生产。

三、开展安全活动，加强了隐患治理。

组织开展并实现了首季安全开门红、二季度安全季、第12个安全生产月、百日安全大检查和全力以赴保安全决战决胜无活动。针对公司点多、分散、高危作业多的行业特点，重点加强工地、地勘高空作业和诺佳机电的特殊工种安全管理。开展全员安全承诺活动，大力推行岗位双述，签订联保协议，坚持检查整改不断线，治理防范贯穿始终。深入开展隐患排查治理工作，加强重大危险源和重点环节的管理。充分发挥公司、项目部（车间）、班组隐患排查的作用，进一步完善隐患排查、确认、治理、验收四位一体闭合管理体系，按照公司《安全生产隐患排查治理管理办法》要求，做到隐患排查治理、措施、资金、时间和预案五落实并建立隐患排查治理台账，做到排查确认有标准，治理环节有保障，验收消除有记录。今年共排查一般安全问题122条，按照四定原则逐条进行了整改，治理率。并全部进行回访反馈，防止同类问题重复发生。

四、落实培训，提高了队伍素质。

从提高职工安全生产素质着眼，认真落实安全生产培训。分批分期对84人进行了安全教育，对126人进行了岗位安全培训。进行全员安全技能培训2次，分批对特殊工种和重点高危作业工种培训4期50人次。组织各种安全技术管理学习培训共6期75人次。建立了特殊人群、外部务工人员信息资料档案和安全生产劳务合同。组织项目、技术安全员、工段长22人进行学习教育。工会组织了职工安康杯赛和专业技术工种作技能大赛，激励了职工学习技术提升业务能力的积极性。促进了队伍素质的提高。把市建设局通报的6例建筑行业典型制成流动图板，巡回展出，广泛对职工进行了安全警示教育，提高了安全生产的自觉性。

五、开展安全质量标准化活动，以质量保安全。

按照公司《关于开展安全质量标准化达标活动的通知》要求，制定了安全质量标准化达标规划、检查验收及考核办法。按照安全质量标准化的要求，从生产作业现场环境入手，做到安全生产、文明施工，对照行业标准，突出施工质量和安全生产管理。每月按规划对项目部和车间进行安全质量标准化检查验收，促进达到标准。制作质量标准牌板悬挂于各工作场所，执行并落实好新标准。分单位分层次制定保证措施限期达标。每季进行总结分析，逐项逐条落实。和兴家园和焦化厂综合楼作为工程组织达标，经季度检查，均保持85分以上，实现了安全质量目标，促进了安全生产。

企业文化建设单位先进事迹材料3 近几年来，在公司委和上级团委的正确下，团委积极发挥组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力

1、加强团组织建设。20xx年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员（包含员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的信仰。2通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的思想得到进一步提高。

1、“管理提升，青年先行”。为响应和公司“管理提升”工作的开展，团委自20xx年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放

200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。20xx年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座公司先进集体事迹材料4 说起南康路政，经常跑105国道的外地司机都会翘起大拇指说：“南康路政，好样的！”的确，近年来，南康路政通过“内强素质、外树形象”，不断强化管理手段，拓展服务范围，已成为国道线上的一道靓丽风景。20xx年以来，他们先后被评为全省公路系统创建文明路活动“十佳单位”、赣州市“文明窗口单位”、省级“青年文明号”，连续两年被赣州市公路局评为“先进集体”，20xx年1月又被省公路局评为“20xx年度先进集体”。谈会后，公司特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

3、举办特色青年培训班。20xx年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。

三、以优促动树立典型，丰富青年生活

近年来，公司团委也适时推选出一批的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。20xx年6月份徐俊作为1位青年典型代表，在团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历；8月份孙超明获得总部20xx年“奋斗的青春最美丽”活动青年典型荣誉称号。

在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会；针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动；组织青年篮球队参加篮球联赛，连续2年取得好成绩；开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年网络交流平台，更便于青年沟通交流。

青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司委和上级团委的正确下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。

企业文化建设单位先进事迹材料4 一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司工作的发展，作出了积极的贡献，工作呈现出良好的发展势头。

一、班子建设好

机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

二、团员队伍建设好

我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在上主动接受支部及公司团委的，组织团员青年认真学习贯彻的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合支部完成各项工作任务。

三、活动开展好

在各级和各部门的关心支持下，团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情。先后举办了座谈会、联欢会、春游等活动；我团支部还积极组织员工参加公司里组织的各项活动。如“青春”征文比赛、“再铸辉煌”文艺晚会、迎新春交谊舞大赛等活动，这些活动，参加人数多、活动面广，深受广大职工的喜爱，丰富了职工群众的文化生活。通过这些形式多样的活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，增强了团组织的凝聚力和战斗力，也促进了企业文化的建设。

四、制度建设好

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从团费收缴制度、学习制度到推优入工作等，都有具体的规定，并实实在在地落实到日常工作中。

通过此次创建五四红旗团支部活动的开展，团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。同时我们也清醒地认识到创建活动是一项长期的工作，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“”重要思想，扎实深入地开展创建活动，勤于学习，善于创造，甘于奉献，为开创我公司工作的崭新局面努力奋斗。

企业文化建设单位先进事迹材料5 多年来，公司始终坚持“打造文化产业基地，打造刻花瓷领军品牌，打造幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉;倡导，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行为抓手，女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显着成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。

健全组织 夯实基础 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。

强化学习 提升技艺 公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动;为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动;为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。

践行 彰显风采 多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项、省级奖项和荣誉。XX年，她们倾心创作的《盛世升平》和《棕红釉龙凤呈祥刻花梅瓶》两件刻花作品被入选陈列。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层管理岗位，1名女工成为省级工艺美术，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。

团支部申报事迹材料

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团支部申报事迹材料

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。事迹材料到底怎么拟定才正确呢？以下是我精心整理的团支部申报事迹材料，欢迎大家分享。

团支部申报事迹材料1 近年来，我院团支部在院总支和上级团委部门的和指导下，进取团员青年，立足检察职能，凝聚争先意识，弘扬职业礼貌，大胆开创青年礼貌号服务品牌，充分发挥了的助手和后备军作用，为地区平安建设、法治建设、构建和谐作出了进取贡献。20XX年，我院被XX命名为省青年礼貌号、省五四红旗团支部被XX区委评为十佳志愿服务团体团支部作为区机关代表，当选为九届团区委委员。

一、健全运行机制，营造团支部创优的浓厚氛围

团支部现有X名青年，学历均在本科以上，其中硕士生1名，双学士1名，是一支朝气蓬勃、有凝聚力和战斗力的队伍。团支部具有良好的素质和工作水平，能充分发挥主观能动性，发扬科学作风，使每一名团员都能进取参与到团的建设中来。团支部年初拟订工作，完善团员花名册、团费收缴等各项制度建设;带领团员青年认真开展红旗团支部创立活动，进取撰写工作体会;对争创青年礼貌号工作高度重视，坚持将其纳入团支部工作的总体部署，建立健全各类活动台帐，强化保障措施；做好年度考核评议和推优入工作，同时创新工作方法，引入竞争激励机制，使团员始终坚持积极向上、奋勇争先、团结互助的精神风貌。

二、依托活动载体，营造团员本事提升的广阔平台

院团支部坚持学习兴检，科技强检，纪律束检，文化育检的目标，依托活动载体，深入开展一系列健康有益的主题教育活动，来丰富各种创立工作内涵，打造过硬的的队伍团体。

二是以员带团员，发挥新老干警的资源优势，根据年轻人理论功底扎实、思维敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点，开展结对指导交流活动，鼓励干警在学习、工作中互相推动，实现优势互补。我院组建的公诉对抗队伍，今年在全市检察机关公诉辩论赛中获得团体第二名;团支部组织干警参加的团体野外拓展训练，既丰富视野，又锻炼年轻人的吃苦耐劳意志和团队协作精神。

三是岗位练兵活动。团支部成员在各业务条线履行检察职能的同时，自发组成简报宣传和课题调研小组。20XX年组织课题研讨会3次;撰写宣传、调研文章40余篇在、省级、市级报刊上发表;获省、市检察机关调研成果评比二、三等奖各1篇;获全市综合治好理评选三等奖1篇。为丰富干警的业余文化生活，团支部成员们将自我平时创作的书画、摄影作品汇总，在全院进行展览。

三、夯实特色阵营，打响团支部建设的品牌

一是突出青少年，加强未成年人思想道德建设。先后与辖区17所中小学结成共建单位，成立荣辱观宣传小组，把法制辅导课、法律知识竞赛、知荣辱、树新风图版巡回宣传等作为青少年的窗口，扩大工作的覆盖面，增强针对性和实效性。立足于全国青少年岗，对涉及未成年人犯罪依法采取轻缓刑事政策，全面实施未成年人教育保护战略，建立青少年特殊保护机制。开展特色活动，如送庭进校，在学校现场公开开庭，对青少年学生进行零距离普法教育;带领学生开展法制夏令营参观省少管所、游览革命纪念地;建立青少年日活动基地、青少年学校，组织学生参加各种有益于身心健康的文体活动，寓法于教，寓教于乐。

二是畅通诉求服务渠道，充分展示控申窗口形象。我院团支部成员中，有些是控告申诉科干警，她们肩负着接待群众来信来访的重要任务，定期开展案件和矛盾的排查处理工作，开通电话自动受理系统、网络系统，畅通诉求服务渠道，进取、稳妥、有效处置控申来访紧急。以三个一(一场活动美德格言进家门，一个阵地家长学校，一支队伍道德法制宣讲团)为载体，营造良好的家庭环境，经过信箱、热线电话等心理咨询方式，指导家长树立正确的家教观念，掌握科学的教子方法，实现学校教育和家庭健康教育的同步实施;针对问题少年，及时联系当地、学校和家长签订帮教协议，成立帮教小组，督促和落实帮教措施。

三是推行检务走进社区，深入开展基层服务工作。团支部在社区设立检察官服务站，将驻站检察官的职责、联系电话公布上墙。首办服务树立诚信形象。凡群众到检察官社区服务站控告、申诉、求助，接待咨询的青年检察官即成为首办职责人。向社区开通热线电话，及时受理群众的投诉和求助，供给为民服务举措。支部在社区开展宣传周活动，印制分发检务公开手册，提高检察工作的透明度和信任度。限时服务树立高效形象，发挥青年生力军的作用，加强对经济发展过程中出现的新涉法问题的调查研究，为城乡建设和企业发展供给法律政策支撑;协调好社区、农村居民与企业的相邻关系，为工业园区、新农村建设供给优质服务。

四、真心真情关爱，促进礼貌和谐

一是关爱外来工，青年检察官为普遍提高外来工的法律素质，丰富其业余文化生活，给新市民学校授课，并赠送书籍给外来工密集的青龙街道筹建金兰陵图书室。为外来工失学子女主动供给入学帮忙，团支部成员节日充当红星期望小学孩子们的期监护人。

二是关爱家庭，在三八妇女节、慈善一日捐及全市检察系统为身患白血病的检察官捐款的活动中，我院团支部成员累计捐款2000余元。在学校设立爱心基地，与智障儿童开展共建活动，一边送去学习、生活用品，一边供给法律和心理援助，使他们享受到正常孩子的温暖。

三是关爱老年人，到老年公寓慰问孤老，组织老年活动;到社区走访慰问由退休老干部、老战士、老教师、老专家、老模范组成的五老服务队，深入学习五老精神，弘扬五老风尚。

团支部申报事迹材料2 在公司团委和商场支部的下，把团员青年们紧密的团结在一齐，围绕公司团委的工作思路，以培养一支思想提高、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团支部的自身建设、团员青年思想建设和职业道德建设，使团员青年们在各自岗位上充分发挥主力军和突击队的作用。

一、不断加强团支部建设工作制度

支部有团委员3名(其中2名是员)，在日常工作中大家各司其职，五四红旗团支部申报材料团结协作，让我支部工作逐渐走上正轨并向前提高。目前，共有团员78人。其中有9人向组织递交了，并有3人被组织作为重点培养对象。从XX年1月1日起，xx团支部为每位团员都准备了生日贺卡，并在团员生日的当天送去祝福，这充分体现了团组织对团员的关心，让每位团员都感受到团支部的温暖

我支部始终注重加强支部组织建设。首先建立健全了团支部工作制度：每月至少过一次组织生活，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、动态进行传达，做好下一步工作的活动安排;用评分制度鼓励团员青年们进取参加公司及商场组织的各项活动，每年年底根据团员个人得分的排行情景进行奖励，对后进青年进行帮忙，找距，构成一种你追我赶的良好氛围。其次，团委员们还不断加强自身文化素养方面的学习，红旗团支部申报材料范文并将学习心得与团员们相互交流，创造“自我学带动大家学”的学习氛围。

二、组织开展丰富多彩的活动

1、去年五·一节来临之际，为布置和装点卖场，商场全体团员在团支部的组织和带领下，每一天利用自我的下班时间扎花球。大家齐心协力，无私奉献，在五·一节到来的时候，我们的青年团员的完成了商场交给我们团支部的.项工作，为五一节的销售做好了准备工作。

2、五·四青年节是我们青年团员自我的节日，为强化团员意识，团支部在去年5月4日组织全体团员在商场大门外举行了“唱团歌、重温入团誓词”的活动。对于刚成立不久的团支部来讲，此次活动开展得十分及时，使团员青年们及时的感受到了组织的温暖。

3、为向当地消费者展示本商场青年员工的技能特长，体现青年人的青春活力，五四团支部申报材料增强青年员工之间的友谊。去年五月团支部在商场大门外为团员们搭建了展示自我特长的“大舞台”，开展“青年员工技能展示”活动。此次活动在广大青年员工的支持下，举办得十分成功，为当天的销售工作聚集了人气，到达了预期的效果。

4、为庆祝公司55店庆和五四青年节，充分展示青年员工的个人才华，公司团委在去年5月中旬举办了“飞扬青春，奉献xx”情景朗诵演讲比赛。我支部经过充分的准备，获得了此次比赛的第二名。五月是富有活力的日子，公司团委还评选出第三届“十杰青年岗位能手”，经过此次活动，商场团支部掀起了向“十杰青年岗位能手”学习的热情，学习他们爱岗敬业及良好的职业素质，为公司的发展奉献出自我的青春和智慧。上课铃响了，学生们登录教学平台，老师就可以通过学生的虚拟头像变色程度来判断学生的准备情况；学生可以在平台上选择适合自己的难度级别，老师会提供个别化指导；用“电子笔”在特定的本子上书写，还能清晰看到孩子的书写习惯、思考路径。

三、加强团员青年思想教育取得实效

9月下旬，公司团委为贯彻落实关于《xx市开展学习实践“”重要思想为主要资料的增强员意识主题教育活动工作方案》，按照“建带团建”的新时期任务的要求，在公司范围内全面开展增强员意识主题教育活动。大学团支部申报材料我支部在各阶段按照公司团委要求制定了详细的学习和实施方案，大力推进活动的顺利实施。经过几个月的学习，使团员们的意识增强了，整个活动取得了较好的成绩。

(一)宣传动员阶段

在活动的阶段，首先是成立了“增强团员意识主题教育活动”工作小组;摸清了本团支部团员队伍人数、团员和非团员申请入人数及团员个人基本情景(年龄，爱好特长等)，建立了团员花名册。其次是召开团员宣传动员大会，并邀请支部参加指导工作;开办“团员天地”专栏，经过专栏形式向广大团员做动员及宣传。最终是结合本支部的实际情景制定了教育活动。

宣传动员阶段的工作营造出了良好的氛围，为后两个阶段工作的顺利开展做好了铺垫，打好了基础。

(二)学习教育阶段

经过举办一系列资料丰富、形式多样的活动，团结和带领广大青年团员发奋学习，勇于实践，全面成才，取得了较显著的成果。

1、坚持理论学习贯穿于整个教育活动的始终。

2、开展形式多样的团员先进性教育活动

3、每一次心灵的震撼，每一次无言的感动都缘于一次难得的体会。先进团支部申报材料经过了前面几次的团组织活动，大家对有了新的认识，思想觉悟与过去相比也有了显著提高。

(三)总结提高阶段

经过阶段的宣传动员、第二阶段的学习教育，广大团员明确目的，端正态度，团员的意识、组织意识、模范意识得到了进一步的提高，团的组织建设得到进一步加强，同时，活跃了团的各项工作。根据实施方案的部署，第三阶段主要进行了

1)组织全体青年团员参加评议会，并邀请商场支部参加。评议资料包括团员个人开展自评;团员对团支部工作和团干部进行评议;团员之间开展互评;团支部对团员做出评议几个方面的资料。

2)建立长效机制。

3)团支部对此次教育活动涌现出的团员，进取向组织，增添新生力量。

4)对活动中涌现出的先进团体和先进个人进行表彰等四项主要资料，最终进行了满意度测评。

基层工会先进事迹材料

基层工会先进事迹材料范文

事迹材料是指政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，接下来是我为大家搜集了关于基层工会先进事迹材料，供大家参考借鉴。

我院工会在局工会和院总支的正确下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：

一、健全组织，加强

2012年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强，定期召开工作会议，在医院政的下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

二、履行职责，情暖职工

我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，<莲>按规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项,近三年来,每年支出费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。

三、强化学习，素质过硬

我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓x理论和“”重要思想，十x大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加教育活动，向全院职工发出积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的学习和专业技术学习活动，由于狠抓了专业学习，从而提高了全院干部和职工的思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型到和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。2012年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，<莲>县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县的一致好评。

四、“巾帼”天使，独擎半天

我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院全院女职工积极参加学习和业务学习，提高思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明岗称号。

五、加强监督，当家做主

2012年，新上任，班子积极推行管理，针对品、装备、基建等容易滋生腐朽的环节，分别成立了事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以价格为中标。外出购必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支(购买设备和基建)时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。

六、开展活动，丰富生活

我院1、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。两年来，六号铺层员工技术水平得到长足的进步，产品质量稳步上升。四是攻克技术难题，保证质量降低成本。随着用户对产品质量标准的要求越来越高。如果搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范措施，叶片的质量就无法保证和提高。此外还通过每天的班前、班后会议，对昨日生产过程中出现的问题给予强调，对当日脱模的叶片进行自检，这样就可以避免再次发生同样的错误。工会非常重视开展职工文体活动，大家积极参加业余体育和文艺演唱、联欢会等活动，根据医院现有环境条件，每逢节日期间，院工会组织丰富多彩的文体活动，并且对前三名优胜者颁发奖励，每名参加人员都领到一份纪念品。同时今年挑选艺术骨干参加县卫生局组织卫生系统参加县迎“七一”大合唱获得第二名，医院篮球队参加全县篮球比赛获得亚军的好成绩。通过开展和参加各种文体活动，大大地活跃了全院职工业余文化生活，凝聚了人心，增加了干劲，鼓舞了志气。

xx县医院工会团结职工、关怀职工、用真情感动职工，为医院的发展把关。全院职工对工会的评价说：喜有贺礼，悲有慰问，难有帮助，节日有祝福，工会真是我们非常信赖的家。

基层工会先进事迹材料范文(二)

一、以建带工建，推动基层工会组识建设

二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动

为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”小组评为“双学双比”先进单位，被海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。

三、积极探索工会机制建设，加大职工源头参与力度

为不断健全完善职工制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工参与，形成了有利与职工参与事业，行使权利的有效机制，坚持以职工为基本形式的职工管理制度和监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会参与、管理、监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。

四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作

坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取同级行政的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把基层工会建设成为组织健全，到位，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，积极推行政(事)务公开为基本形式的管理制度，把维护职工的经济利益，保障职工的权利，满足职工精神文化需求，作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园，植物园两家单位在市职工之家的基础上，被省总工会授予省级模范职工之家。

五、依法履行职责，初步健全劳动关系协调机制

依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路，在局属企业单位和自收自支单位，大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时于行政就职工劳动报酬，工作时间，劳动定额，休休息，劳动安全卫生，保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。

六、加强，健全组织，积极推进政事务公开工作5、做好现场管理，全员参与，保持现场整洁，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养，使设备始终处于受控状态。反对浪费，厉行节约，制定相关奖罚措施，加强节约意识的培训，强化管理，加大处罚力度，努力降低生产过程中的各种浪费。

为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓，工会将其列入日常重要议事日程，建立健全政事务公开工作的组织机构，逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法，为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理，工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则，依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项，向全体职工公开，形成委统一，政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的`工作格局，有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。2008年我局将湟水林场为西宁市厂务公开星级达标单位，西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上，积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司签定了集体工资协商协议书。

七、加强女职工工作，展示“巾帼建功风彩”

在全局女职工工作中，工会积极广大女职工，积极响应妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容，以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动，特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中，为调整农业产业结构脱贫致富，全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动，仅2007年共完成荒山造林20000余亩，2008年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次)，植树造林近5000余亩，即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件，也为新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动，充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性，激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。2008年全局各单位岗位练兵，技术比武活动中，妇女累计参加人数达200余人次，参与妇女建功立业工程360人，占全局女职工总数的97.3%;组织岗位练兵技术比武10余次，参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。

八、大力实施“送温暖”工程，为困难职工群众排忧解难

结合“送温暖”扶贫工作，局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的和义务，积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径，研究帮扶解困的新方法，坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动，干部职工纷纷捐款，为本系统职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀，解除困难职工的后顾之忧。2007年全局共计捐款7万余元，为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。2008年，我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心病而无法医治的情况，发动全局干部职工主动为其捐款38010元，为医治病情伸出援助之手，充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情。5月12日四川汶川发生大后，全局干部职工心系，抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心，累计捐款73875元，同时，223名员自愿交纳“特殊费”36497元，两项共计捐款110372元，为战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时，发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中，为汶川儿童编织爱心毛衣活动，全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件，以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年，主动与门联系，争取到救济面粉8000斤，分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园，园林工程队等单位的困难职工送去了和组织的关怀。2009年足额上交“送温暖”捐款10604元。

红旗手先进事迹材料

作为一名政协委员，我将不断践行初心使命、履行委员职责，在工作岗位上脚踏实地辛勤耕耘，继续学习先进典型和英雄模范身上对的忠诚、对祖国的热爱、对事业的追求的崇高精神，不断感悟信仰的力量、汲取前进的动力，将个人奋斗融入到和民族发展大潮中，在全面建设现代化新征程上贡献自己的智慧力量。

红旗手先进事迹材料范文

“巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为xx市文化产业孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为实现刻花园区建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。

在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发而产生的先进事迹的材料。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是我整理的红旗手先进事迹材料范文，希望对大家有所帮助。

红旗手先进事迹材料1 尊敬的各位公司，同志们：

大家好！

我叫石xx，xx市xx区人。我于20xx年进入国人xx公司工作，从一名普通员工做起，十多年来，我与公司一起成长，见证了公司的成长壮大，先后做过机工组长、线长、主任、生长调度、。20xx年公司正式成立制造二部之后，我又担任制造二部至今。我管理的制造二部生产车间有员工x人，80%是女员工。

该车间全体员工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在我的带领下，大家同心同德，具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为公司的壮大和发展作出了不可磨灭的功绩。全车间员工团结一心，爱岗敬业，把车间的生产搞得红红火火，使公司的产品产量保持在同行业的先进水平，质量一等一级品率达到，为公司创造了利润，为创造了财富。今天，我能站在这里做演讲，首先要感谢我的员工们，感谢她们对我工作的支持。同时感谢公司所有关心我、支持我的和同事们。下面，我就如何在本职岗位上履职尽责、干好本职工作，。

红旗手先进事迹材料2 遇见一道亮丽的风景总是让人格外的心情愉悦，而面对能坚持本色始终不为同化的风景，更是令人由衷地赞美，税务三八红旗手先进事迹。那是对众多名山大川盛名难副的遗憾之余最真切的期盼。而xx说，她想成为的是一道行走的风景。

坐在面前的她是如此的娴静，说话语调平和，脸上一直荡漾着一抹淡定而又自信的笑容。若单以外表论，实在很难将她与工作中雷厉风行、铁面无私的税官形象重叠起来。关于这一点，xx笑笑说：“那是因为岗位角色的需要，真正能胜任工作要求，除了业务技能，还应该有整个身心的投入状态。”她的这一解释，也许正是一路走来收获满途的原因所在。难得的是，身为南通市劳动模范、省“巾帼建功”先进行业标兵、省“巾帼建功”十大行业标兵、省“三八红旗手”和全国税务系统税务工作者的她，没有因炫目的光环而迷醉，依旧保持着令人感觉亲切的从容和平实。

从xx身边同事中了解到，她成为xx市地税局财务科的还只很短的时间，但你绝难从她身上看到一丝初担重任的稚嫩，究其原因，是二十余年的业务积累以及在岗位上独当一面的基层历练，让她具备了良好的整体装备，不惧任何的改变，更是极快适应。当然，这份功底得来不易。

二十年前刚踏上税收工作岗位的xx，很年轻，才高中毕业，也很青涩，没有什么经验，更谈不上专业能力，短时间的岗前培训不可能有立竿见影的效果，事迹材料《税务三八红旗手先进事迹》。说起那段日子，xx笑言真的挺艰难，因为很多东西都不懂，工作上磕磕碰碰不顺利，又是在离家很远的农村，夜里就分外想家，甚至起了放弃的念头。当时乡所只有两名税务干部，她是内勤。由于人手不够，她就主动协助同事兼做其他工作。刚刚学会骑自行车的她经常要骑几公里路去纳税户那里催缴税款，在崎岖不平的乡间小道上不知摔过多少回，可第二天她总又一拐一拐地出门了。征收屠宰税是一项极为辛劳的工作，对于一个刚参加工作的小姑娘来说显得尤为艰苦。尽管如此，清晨检查市场，夜间检查屠宰户，从没少过她的身影。同志们看她是女同志就劝她不要参加了，她却说：“越艰苦越能锻炼人”。她凭借着刻苦和毅力,终于捱过了这关。

为了提高专业知识和业务技能，做一名合格的税务员，xx除了参加局里组织的'各类业务学习外，每天下班以后还自学会计和税收业务政策。当时乡镇经常停电，她就点着蜡烛坚持学习。不到一年的时间，在农村小镇低矮的宿舍里，在孤灯和幽烛的陪伴下，她坚持着先后读完了《工业会计》、《税收》等专业书籍。为了提高实际运用能力，她更是以无比的热情参与所里的每一项工作，虚心向老同志请教，积累工作经验。1994年她报考了校函授大专，利用中午、晚上、星期天等业余时间贪婪地获取知识养分，十六门主课门门得优，紧接着又报考通过了本科的学习，并连续两次被评为省学员。在不懈的追求下，她先后取得了计算机及英语中级证书和经济师中级职称。随着工作经验的不断丰富以及专业知识的日益夯实，她的业务水平提高很快，并在1997年南通市地税局组织的计、会、统业务竞赛中获得了名，在xx市地税局历次的税收会计业务竞赛和业务考核中，她的成绩也总是名列前茅。

xx深有感触地说，是学习给了她不断战胜困难的勇气和力量，虽然那段日子把自己压得很苦，但值得。从未停歇的学习，不仅赋予了xx一身扎实的硬功夫，更为重要的是，在她由懵懂天真到成熟干练的转变过程中，一直保存着一份对工作的热爱，为税收事业奉献一切的深厚感情。

十佳支部事迹材料

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十佳支部事迹材料 务工作者先进事迹材料(支部)【一】 xxx同志，女，现年xx岁，汉族，20xx年xx月加入，大学本科文化程度，助理工程师，现担任xx城建局总支委员、局机关支部。多年来，该同志以高度的感和强烈的事业心，在务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了组织交给的各项任务，为xx城建局建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于20xx年至20xx年连续三年被评为xx城建局先进工作者。

“好女儿，等妈妈完成这个工程任务以后，妈妈一定回家给你做饭吃！”

一、坚定理想信念，树立员形象

一个员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。 作为一名员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习的路线、方针和政策。在平时的工作中，时时刻刻处处用员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强的观念，加强性修养，按照章的规定履行员义务，严格遵守的纪律，执行的决定，以新时期保持员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护的团结统一，积极完成的各项任务。把每一位老员、员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、加强学习，提高理论修养

认真学习的基本知识，学习的精神。学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和觉悟有很大提高，充分认识到，的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成交给的各项任务打下坚实的理论根基。

在做好个人自学的同时，组织好支部广大员的学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记和学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了支部班子贯彻执行的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好务工作奠定了良好的业务及理论基础

三、求真务实、开拓进取

1、抓制度、打基础，严格规范和落实务工作。 真贯彻落实“抓制度促建、抓建促事业”的一贯做法，在制订、完善建工作 规章制度 上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性。

2、抓学习、重方法，深化思想工作力度。 平时十分注重抓员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在委的下，开展了多项系列教育活动：重温入誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请校老师上课、外出参观教育基地等内容的系列活动。

3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好员发展工作。 作为组织委员，在抓好入积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到科室了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使员队伍得到有质有序的不断壮大。

4、抓作风、促效能，树立良好形象。 在效能建设中，壅开展了廉能风险防控建设工作，认真梳理本局行政审批事项及业务办理工作流程，制定各项工作流程图，查找廉能风险点，提出详细的廉能风险防控措施，切实有效地监督办事工作效率，全面服务城市建设工作。推出了机关效能建设十项制度，着力解决了干部职工的“慵、懒、散”问题，树立了良好的城建队伍形象。

四、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。

1、关心职工生活，维护职工利益。 当单位职工生病、受伤时，总是及时向汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

2、丰富职工生活，增强单位活力。 建立了“职工活动中心”，配备了所需的器械，使职工有了一个活动场所，另一方面，开展了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了职工的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信组织，靠近组织，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。

3、积极开展“创先争优”活动。 一是争创学习型机关，争当学习型员;二是开展廉洁自律教育活动，推动机关作风建设，通过观看宣传教育片、员干部进廉政教育基地等形式，进一步弘扬先进，树立高尚情和精神追求;三是围绕工作重点，召开员座谈会，开展“创绩先锋”承诺活动，就城市建设发展的突出工作，充分听取员的意见和建议，鼓励员发挥更大作用;五是排查矛盾，为基层办实事，开展调查研究活动，班子成员带头深入“三送”挂点户，切实为推动了县社重点工作的顺利开展。

作为一名务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入务工作的满腔热情，推动单位建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了单位改革发展事业不断进步，深受员和群众的好评，同时也受到了上级组织的好评。

务工作者先进 事迹材料 (支部)【二】

xx同志现任xx省广播电视管理中心主任、中心支部。他注重的政策、的理论知识学习，不断提高自身素质，恪尽职守、辛勤工作，积极探索新形势下基层组织开展务工作和思想工作的新方法、新途径，结合中心自身特点，始终把脚踏实地开展基层建工作作为支部工作的立足点，紧紧围绕 “安全、管理、服务理念”，强化以服务中心职工为目标的工作方针，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，团结和带领全处广大员和员工锐意进取，尽职尽责，为广电中心的安全平稳做出了一定贡献。

一、坚定理想信念，树立员形象，增强班子的凝聚力和战斗力

作为支部，他关心和大事，敏锐性较强，思想上、上和行动上能时刻同保持高度一致，能带头执行和现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。他十分注意个人言行的影响，严于律己、以身作则、为人谦虚、处事公正，要求别人不做的自己保证不做，要求班子成员做到的自己带头做好，自觉遵守员干部廉洁自律规定，以自己的言传身教，职工树立正确的人生观、价值观。

作为一名工作在基层组织的负责人，特别是在担任主要这四年多的工作中认识到：任何一个单位，首先要有一个好的带头人，然后有一个团结奋进的班子，只有具备这两个要素，才能带好队伍，打好硬仗，才能取得事业上的成功，否则将一事无成。其次，处事要有原则，办事要公道，大公无私，增强透明度，才会在职工中树立威信，增加班子的诚信度。永远要把中心工作与职工的根本利益放在首位，关心职工生活冷暖，做好职工的贴心人，这样的班子才会有凝聚力和战斗力。同时还要加强管理，建章立制，完善单位的运行机制，以制度管人，依法行事，把的方针政策落实在实处，才能达到工作和职工队伍的双稳定。此外还结合中心实际工作，摸索和总结新时期建工作的新方法和新途径，总结经验，吸取教训，工作中要求真务实，不断提高工作质量。深入基层到职工中间去，了解沟通掌握职工的思想动态，把思想工作做到实处。

一个员只有在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。 作为一名员，他深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在平时的工作中，时时刻刻用员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强的观念，加强性修养，按照章的规定履行员义务，严格遵守的纪律，执行的决定，以新时期保持员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护的团结统一，积极完成的各项任务。平时把每一位员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名员应有的先锋模范作用。

在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人。参加组织活动始终积极主动，不计得失，让“员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。无论是在理论与业务知识的学习，还是在参加各种活动，都能站在员群众的前列，以身作则做表率。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行员义务，正确行使员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点。

二、加强学习，提高理论修养，不断提高自身素质

他深知要想做好务工作，必须善于学习，紧紧把握时代脉搏，具备优良的、业务素质和政策水平，特别是在新时期给务工作者提出了更高的要求，所以他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证务和本职工作高效有序进行，他坚持不懈地加强自身的学习，在日常生活和平时的工作中能做到：不错位、要到位、不越位，而要做到这些，首先就要用的路线、方针和政策，丰富自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念。还要不断提高自身综合素质，丰富知识，拓宽视野，适应新形势做好本职工作。只有这样，才能当好班长，带好队伍。无论是在理论与业务知识的学习上，还是在参加各种活动中，都能站在员群众的前列，以身作则做表率。他深知：作为一名务工作者，要想做好务工作，要不断提高自身素质，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，不断提高做好组织工作的能力。

xxx同志在思想上、上和行动上能时刻同保持高度一致，能带头执行和各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉地接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违性原则的言论和行为作斗争。能自觉履行员义务，正确行使员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，才能为完成交给的各项任务打下坚实的理论根基。

在做好个人自学的同时，还积极组织好支部广大员的学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，认真开展大讨论和争先创优学习教育活动，组织大家认真撰写学习心得，深刻剖析自我，认真整改问题。通过广泛深入的学习，提高了提高自身素质和理论修养，也增强了支部班子贯彻执行的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好务工作奠定了良好的业务及理论基础。在素质方面，有坚定的信念，较强的感。

三、抓班子、带队伍，求真务实、开拓进取、充分发挥支部的战斗堡垒作用

在加强班子自身建设的过程中，他也始终要求班子成员把学习放在首位，用学习提高素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。为了更好地发挥班子的战斗堡垒作用，凡是重大问题，都提交集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是班子做出的决定，支部成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，每名成员都自觉地置于支部的集体之下，积极参与集体。在召开生活会上，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好班子自身建设的同时，他还经常深入到找支部成员谈心，交流务工作的经验和方法。在课上，他撰写备课教案，为员授课。

在日常工作中抓制度、打基础，严格规范和落实务工作。认真贯彻落实“抓制度促建、抓建促事业”的一贯做法，在制订、完善建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，明确干部“一岗双责”，健全员干部谈心谈话制度。同时还抓作风、树立良好形象。在全处开展“抓作风、树形象、爱岗位、作表率”的整顿活动，听取和征求意见，逐项检查落实整改。推出了各项制度，把务工作与本职工作有机结合起来。认真做好“三会一课”等会议记录。

他这种不为名利的品质、全心全意为服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入务工作的满腔热情，深受员和群众的好评。

四、以身作则，关心职工生活，维护职工利益，做干部职工的贴心人

xxx同志对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。他时刻想着怎样为大家的真正服务好，为中心职工办好事实事，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，为中心干部职工做了许多实实在在的事情，得到了上级和广大职工的表扬和赞誉。几年来，他克服种种困难改建了天然气锅炉房、解决了职工就餐难、撤离安保空缺、中心大院停车乱、堵塞消防通道等问题，极大方便了中心的安全播出、工作环境和职工生活，为广电中心安全播出打下了良好的基础。

当单位职工生病、有事时努力安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到组织的温暖，用自己的爱心让职工感受的温暖，用自身的言行感召周围的同志。

同时还积极开展廉洁自律教育活动，弘扬先进，树立高尚情和精神追求，进一步激发员工作热情，奉献精神和“创先争优”动力，围绕工作重点，开展“想一个好办法、提一条好建议”活动，充分听取员的意见和建议，开展调查研究活动，鼓励员发挥更大作用，为基层办实事。

作为一名务工作者，xxx以不为名利的品质、全心全意为服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入务工作的满腔热情，推动管理处建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了全处事业的不断发展，深受员和群众的好评，同时也受到了上级组织的表扬。

务工作者先进事迹材料(支部)【三】

xxx，女，族，现年xx岁，员，现任xx街道路社区支部，提起各族居民群众都会竖起大拇指说：我们的xxx，务工作者先进事迹材料社区支部。社区地处城乡结合部!外来人口及无人管理家属院较多，生活着181户流动人口、1616户常住人口。多年来，心系群众，排忧解难，赢得了各族居民群众的称赞，她先后被评为三八红旗手、巾帼建功标识、社区先进个人等荣誉称号。

自提任社区支部以来，她始终心系群众疾苦，向居民奉献爱心，路13院老人xxx，现年68岁，一生无儿无女，年轻时靠给别人干点零活维持生计，现在老了干不动了，连基本的生活和住房也解决不了，得知这一情况，多方联系为其解决了住房和水电问题，同进及时给她申请了低保。平时利用休息日上门给她打扫卫生，梳理及清洗头发。每提到xxx，老人总是泪流满面的说，xx我们的亲生女儿还亲。市xx公司下岗职工xx，一家三口人，夫妻二人双双下岗，加之其丈夫患上了的肺结核，家庭经济十分困难，为此夫妻经常吵架，甚至闹着要离婚，得知这一情况，xx多次买上东西上门看望，同时耐心地做xxx的思想工作，及时为他们申请了低保和经注解困房，随后又帮助xx找工作。经过多方努力，为他安排了沿街保洁员工作，家庭得以和谐。xx地处偏远，那里的生活困难，好多人有病不敢看，也看不起病，根据这一情况，联系市妇幼保健站为32名妇女做了全身身体检查，对患有重大疾病的及时联系申请医疗救助。

同志时刻牢记自己是一名员，牢记自己是一名务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度感，为街道员干部树立了好榜样。

时间证明，xxx同志在多年的务工作中，各方面都是经得起考验的，是一名性强、作风正、工作出色的务工作者。