教师解除劳动关系证明(教师终止劳动关系证明)

请问解除劳动关系的证明书怎样写？

解除劳动关系的证明书写内容如下;

教师解除劳动关系证明(教师终止劳动关系证明)

教师解除劳动关系证明(教师终止劳动关系证明)

甲方：写清楚公司名称

乙方：写清楚号

乙方：写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系。

解除的原因和理由;双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及申请处理的任何争议和。同时，乙方已完成离职交接工作。

写清楚落款。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向申请执行。受理申请的应当依法执行。

更多关于解除劳动关系的证明书如何写，进入：

教师离职证明标准样本

教师离职证明标准样本

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的'凭证。离职证明应该包含员工姓名、号码、入职日期、离职日期，所在部门等信息，并加盖公司公章方可生效，下面由我为大家搜集的教师离职证明标准样本，欢迎大家观看~

【教师离职证明标准样本一】 离职证明

兹证明______自____年__月__日入职我校担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经我校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

学校名称盖章

日期： ____年__月__日

【教师离职证明标准样本二】 离职证明

甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

____年__月__日

【教师离职证明标准样本三】 离职证明

______先生/女士自____年__月__日入职我校担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经我校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

学校名称(加盖公章)

____年__月__日

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教师离职证明范本

作为教师，我们在离职的时候应该要开具离职证明，这份文件是十分重要的。以下是由我为大家整理的“教师离职证明范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师离职证明范本（一）

兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我校担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因______原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我校无关。

特此证明！

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

教师离职证明范本（二）

______同志自______年______月______日入职我学校担任______部门______岗位，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此______年间无不良表现，工作良好期间曾被授予＂______＂称号（荣誉），经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

教师离职证明范本（三）

兹证明______同志自______年______月______日入职我校，担任______教师岗位及班主任工作，至______年______月______日因个人原因申请离职，在本校工作______年，经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。

特此证明！

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

教师离职证明范本（四）

______同志于______年______月______日至______年______月______日任职于______我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系。

特此证明！

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

教师离职证明范本（五）

______同志，自______年______月______日至______年______月______日在我校担任______（部门）的______职务，由于______原因提出辞职，与学校解除劳动关系。

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

教师离职证明样本

教师离职证明样本

在学习、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？下面是我精心整理的教师离职证明样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教师离职证明样本1 王_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。

经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX学校

年月日

教师离职证明样本2 甲方：____________（单位名称）

乙方：____________号：____________

乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

____年__月__日

教师离职证明样本3 ______先生/女士自____年__月__日入职我学校担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

学校名称（加盖公章）

____年__月__日

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教师离职证明

教师离职证明（通用13篇）

在日常生活或是工作学习中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是我收集整理的教师离职证明，希望对大家有所帮助。

教师离职证明 篇1 ______于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系，特此证明。

______________________________我校(或人力资源部人事处)盖章

______年______月______日

教师离职证明 篇2 学校教师离职证明兹证明，xx，xx年xx月xx日在我校担任xx教师职务。现因其本人提出离职申请，于xx年xx月xx日正式与我校解除劳动关系。在职期间无不良表现，特此证明！学校负责人签字：

学校盖章：xx

xx年xx月xx日

教师离职证明 篇3 尊敬的暨校董事会：

本人自从xx年xx月xx日开始，有幸与xx学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1、身体；2、家庭；3、个人兴趣；4、教学能力；5、发展需要；6、个人志向；7、私人；8、其他）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程任务，离开xx学校。希望以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人：xxx

200x年x月xx日

教师离职证明 篇4 姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

教师离职证明 篇5 甲方：xxxx学校

乙方：xxxxx号：xxxxx

乙方原为甲方职工，于x年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及申请处理的任何争议和。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方（签章）：xxxxx

乙方签字：xxxx

教师离职证明 篇6 尊敬的xx-xx：

现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的`感谢学校一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请批准我的申请。

谢谢!

教师离职证明 篇7 兹有xxx（姓名）于xxxx年x月xx日至xxxx年x月x x日期间在我校担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

xxx我校单位（盖章）

xxx年xxx月xxx日

教师离职证明 篇8 我司员工x，x号码：x，于x月x日入职我公司工作，工作岗位为x，一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。

本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。

单位名称(盖章)

x月x日

员工签收：

签收日期：x月x日

教师离职证明 篇9 兹证明XXX先生/女士/原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20XX年03月01日至20XX年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

教师离职证明 篇10 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

教师离职证明 篇11 兹证明，某某同志自XX年X月至XXX年X月在我校担任高中XX教师职务。现因其本人提出离职申请，经我校研究决定，同意其办理离职手续。

特此证明!

XX县XX中学

XX年X月X日

教师离职证明 篇12 王_____自_____年_____月_____日进职我公司担负____部分____岗位，至_____年_____月_____日因个人缘由申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授与“__________”称号(荣誉)。

经公司慎重斟酌准予离职，已办理交接手续。

因未签订相干保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

教师离职证明 篇13 某某同志于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系，特此证明。

______________________________我校(或人力资源部人事处)盖章

______年______月______日

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教师离职证明

教师离职证明(合集15篇)

无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。那么拟定证明真的很难吗？下面是我帮大家整理的教师离职证明，欢迎大家分享。

教师离职证明1 尊敬的暨校董事会：

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1、身体；2、家庭；3、个人兴趣；4、教学能力；5。发展需要；6、个人志向；7、私人；8、其他）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程任务，离开××学校。希望以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人：×××

200x年x月xx日

教师离职证明2 ______先生/女士/(号为________________________)自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

我校名称__________________(加盖公章)

______年______月______日

教师离职证明3 尊敬的xx-xx：

现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请批准我的申请。

谢谢!

教师离职证明4 尊敬的学校:

我带着复杂的.心情写这封辞职信.

由于学校对我能力的信任,使我得以加入中山实验高中,自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作.无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意.并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战.经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作,我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验.对此我深怀感激.

我老家在山东农村,母亲在我一岁时病逝,父亲和我两人相依为命.我今年已经二十八岁,而我的父亲今年已经七十岁高龄,他盼望我能早日成家.由于我的爱人在深圳,两人两地分居,诸多不便,爱人的父母希望我们在一处工作.因此,我不得不向学校提出申请,并希望能于20xx年3月1日正式离职.希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作.

对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉.但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼.

此致

敬礼

申请人

教师离职证明5 ______先生/女士自____年__月__日入职我学校担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

学校名称（加盖公章）

____年__月__日

教师离职证明6 兹有xxx（姓名）于xxxx年x月xx日至xxxx年x月x x日期间在我校担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

xxx我校单位（盖章）

xxx年xxx月xxx日

教师离职证明7 某某自2xx-x年12月1日入职我学校担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

学校盖章

日期：年月日

教师离职证明8 姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明! 单位(盖章)___________________________ ______年______月______日

教师离职证明9 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

教师离职证明10 尊敬的_________：

现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了的期望，深感不安。

感谢__________年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请批准我的申请。

申请人：________________

_____年_____月_____日

教师离职证明11 兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我校担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

______我校单位（盖章）

______年______月______日

教师离职证明12 ____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...

离职证明

姓名: , 号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 xxx 部 xxx 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...

王某某自XXX年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：年 月 日

教师离职证明13 学校教师离职证明兹证明，xx，xx年xx月xx日在我校担任xx教师职务。现因其本人提出离职申请，于xx年xx月xx日正式与我校解除劳动关系。在职期间无不良表现，特此证明！学校负责人签字：

学校盖章：xx

xx年xx月xx日

教师离职证明14 王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

教师离职证明15 以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：

（一）递交辞职申请书

员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；

（二）主管审批

收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经公司批准后，报公司行政人力资源部审核备案）；

（三）交接工作

员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：

1、一般岗位

移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、等；

2、技术性岗位

移交专用工具箱、技术资料（图纸、文件、方案等）、电脑设备等；

交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字，并经行政人力资源部审核确认后，方可完成交接工作。

（四）人事部办结手续

1、工资结算

财务部清算辞职员工工资，员工确认考勤天数后签字，等待工资结算（一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起1个月内清算辞职员工工资，部分企业当场结算员工工资）；

2、办结手续

交接工作、工资结算都确认完毕后，人事部门办结手续，员工与用人单位终止劳动关系；

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离职的证明

在日常生活或是工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧，下面是我整理的离职的证明，欢迎阅读与收藏。

离职的证明1

一、离职证明原件是什么

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。

根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律。为此，第二家公司在员工时，要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。

二、怎么办理离职证明

1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；

2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

3、书写格式：

离职证明(居中对齐)

兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

公司单位(盖章)或人事章

三、离职证明的用途有哪些

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职的证明2

钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职的证明3

甲方：XXXX公司

乙方：

号：

乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及申请处理的任何争议和。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

离职的证明4

我公司员工xxx（号码：xx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。

xxx公司（公司的公章）

xxxx年x月x日

离职的证明5

xx先生/女士/，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

兹证明自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

离职的证明6

学校教师离职证明兹证明，xx，xx年xx月xx日在我校担任xx教师职务。现因其本人提出离职申请，于xx年xx月xx日正式与我校解除劳动关系。在职期间无不良表现，特此证明！学校负责人签字：

学校盖章：xx

xx年xx月xx日

离职的证明7

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"______"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

离职的证明8

姓名：xxx，性别：x，年龄：xx。

号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)xxxxxxxxxxxxxxx

20xx年xx月xx日

离职的证明9

姓名：xxxxxx，男，号码：xxxxxxxxxxxxx，自xxxxxx年xxx月xxx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxx一职，至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申请离职，在此xxxxxx年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。xxxxxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xxx部（签名）xxxxxxx

xxxxxxxxxxxx公司盖章

xxxxxx年xxx月xxx日

离职的证明10

【为什么要写离职证明】

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。”

从上面的两项规定中可以看出： 提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝 ;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

【开具离职证明要求】

1、时间确定性

离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;

2、内容法定性

离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的'任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿”。

【离职证明范本】

兹证明×××(先生/女士)曾在任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

××××××××有限公司(盖章)

××××年××月×日

【离职证明注意事项】

、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;

第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法。

第三、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容，双方须达成一致意见。

第四、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

【离职证明用途】

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动;

3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

延伸阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因?

1、从立法者的角度出发

考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了“四要件”之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。

2、从情理的角度出发

即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

3、从法理的角度出发

《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

离职的证明11

xx女士自20xx年09月01日入职我公司担任xxxx助理一职，至20xx年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）杭州xxx公司

20xx年xx月xx日

离职的证明12

甲方：xxxxxxxxx（单位名称）

乙方：xxxxxxxxx（单位职员）号：xxxxxxxxx

乙方原为甲方xxxxx（部门）的。xxxx（职务），于xxxx年xx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：xxx乙方签字：xxx

xxxx年xx月xx日

离职的证明13

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职的证明14

兹有xxx（姓名）于xxxx年x月xx日至xxxx年x月x x日期间在我校担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

xxx我校单位（盖章）

xxx年xxx月xxx日

离职的证明15

我司员工x，x号码：x，于x月x日入职我公司工作，工作岗位为x，一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。

本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。

单位名称(盖章)

x月x日

员工签收：

签收日期：x月x日