大家好我是小怡，建筑师型人格，关于建筑师型人格和什么人格般配很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

建筑师型人格(建筑师型人格和什么人格般配)建筑师型人格(建筑师型人格和什么人格般配)


建筑师型人格(建筑师型人格和什么人格般配)


建筑师型人格(建筑师型人格和什么人格般配)


1、2. 研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Catl 的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

2、mbti职业性格分为几大类型：16种。

3、该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

4、迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一建筑师（INTJ）种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

5、1. 该版本的MBTI测试内容效度良好， 四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

6、3. 修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。

7、在4个维度上，各题目负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

8、该结果MBTI代表了十六种标签，它像一张张名片，能够连接起不同性格的人，并使每个个体能在交流中表达自我、欣赏他人。

9、提示， 修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。

10、综上所述，本研究的修订版MBTI具有较好 的内容效度、效标关联效度和结构效度。

11、（需要注意的是，该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试，并不代表全部MBTI测试的信效度）。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。