眼睛受伤工伤鉴定标准赔偿标准

工伤认定必须满足三个条件如下劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。：

眼睛受伤工伤鉴定标准赔偿标准如（一）医疗费下：

工伤认定标准条例 工伤认定标准法律条文工伤认定标准条例 工伤认定标准法律条文


工伤认定标准条例 工伤认定标准法律条文


1、一级伤残双眼无光感或光感但光定位不准者一次性支付为27个月的本人工资，按月支付为本人工资的90％；

2、二级伤残一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%一次性支付为25个月的本人工资，按月支付为本人工资的85％；

3、伤残一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%一次性支付为23个月的本人工资，按月支付为本人工资的80％；

4、四级伤残一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%一次性支付为21个月的本人工资，按月支付为本人工资的75％；

5、五级伤残双眼外伤性青光眼术后，需用物维持眼压者，一眼有或无光感一次性支付一次性支付为18个月的本人工资，按月支付为本人工资的70％；

7、七级伤残一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8按月支付为13个月的本人工资；

8、八级伤残一侧或双侧眼睑明显缺损按月支付为11个月的本人工资；

9、九级伤残第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相＞2mm或错位变形影响外观者按月支付为9个月的本人工资；

10、十级伤残一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0.8按月支付为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤级别认定标准一览表

6、六级伤残一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4一次性支付为16个月的本人工资，按月支付为本人工资的60％；

各等级工伤鉴定标准具体如下：

（二）住院伙食补助费

一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

四、四级工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

六、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

九、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴发者等更多内容。

十、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常2、建议你先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，有残疾的还可以申请伤残鉴定。3、可以要求单位赔偿，若单位不赔偿可以到当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤认定必须满足三个条件

工伤医疗期间待遇：

1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及临时指派职工从事工作的场所。

三、工伤鉴定标准工伤鉴定标准包括：器官缺损或畸形，有功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

2、工作原因。因工作原因受到伤害或者患职业病，构成工伤。

八、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式。

视同工伤，能够享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。应当强调，职工复发的旧伤必须是其原服役期间因战、因公导致的伤残，并且必须取得了革命伤残。如果确是因战、因工负伤致残但没有取得革命伤残的，或者是因病负伤致残的，则不得视同工伤。

1、医疗待遇。职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗（包括工伤康复）的，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、。职工因工作遭受伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。

3、生活护理待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

关于工伤的规定

3、主观过错：除了劳动者本人故意造成伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

1、不用担心公司没交社保问题，如果造成工伤，单位即使未给你交工伤保险，按我国工伤保险条例的规定，也应按工伤赔付标准来赔偿你。

（十）七级至十级伤残待遇

如果单位没有给职工缴纳工伤保险的话，那么由单位来承担。如果单位不予赔偿，可以提起劳动仲裁。

由于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（三）交通费、食宿费

（四）康复治疗（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足额。费

（五）辅助器具费

（六） 停工留薪

（七）护理费

（八）一级至四级伤残[2]待遇

（九）五级、六级伤残待遇

大概就以上这些是你应该向公司索赔的项目。

到劳动局做伤残鉴定再申请仲裁，如果对仲裁结果不服再到

可作伤残鉴定，然后向公司要求索赔

首先到当地劳动部门申请工伤认定。