小米回应雷军减持3亿股_雷军增持小米

雷军捐出6.16亿股小米股份，你如何看待雷军的这一决定？

智能手机制 造商小米6月21日在举行IPO（首次公开募股）路演，敲定新上市编号为01810，全球发售共21.8亿股新旧股份，当中公司集资雷军称，2017年小米的互联网服务收入占比8.6% ，超过60%的毛利来自互联网服务。在2017年营收1146亿元基础上实现了67.5%的增长，一季度增长87.5%，在大规模企业里，增长全球第二。这一增长的背景是全球手机出货量下滑。约39亿美元，以及股东减持套现约21亿美元。

这个决定我还是比较支持的，他这么做肯定是有理由的，而且也因为这样的行为，会让公司的发展更好。

小米回应雷军减持3亿股_雷军增持小米

小米回应雷军减持3亿股_雷军增持小米

我觉得雷军的这一决定真的是非常的霸气，可以看得出来他是一个非常魄力的人，并且还是一个非常有爱心的人。

我觉得雷军的这一决定是非常冒险的，想必他一定有什么大，才敢把如此多的股份捐出。

绝不空头支票！小米三天发40亿“红包”，雷军：为了人才都值得

未来10年将是移动互联网的天下，小米斥资是为了向更长远的发展。

受益于小米的快速崛起，早期跟随雷军创业的创始人、投资者、员工都已经实现财务自由，例如二号创始人林斌，当初毅然卖掉谷歌、微软的股票成为早期个人投资人，如今身价已经数百亿，再比如最早的小米前台，当初因为崇拜雷军，毅然将自己的嫁妆投入小米，如今也已数十亿的身价…… 小米的前十年，作为一家极具潜力的创业公司，员工的工资虽然在业界不算高，但大家都能看到公司的远大前景，对行业发展的重大意义以及随之而来个人财富的快速提升，因此自然干劲十足。

随着2018年小米上市，之后加入小米的员工显然没有早期员工那么多在个人财富方面的“幸运”。因此，小米能否保持前十年的增长速度，员工还能不能保持前十年的干劲和凝聚力，成为很多人谈论的焦点。去年在小米十演讲中，雷军宣布了面向未来新十年“重新创业、互联网+制造和行稳致远”的三大策略。其中，“重新创业” 一方面表明了小米继往开来的决心，另一方面也算是小米高层对新员工在个人待遇层面的承诺和期许，伴随而来的是小米对核心员工不断的股权激励。

7月2日，小米推出员工股权激励及青年工程师激励，向年轻的青年工程师进行股权奖励，这里面有不少刚毕业没有几年刚入职的大学生。

而在随后的7月6日，小米再次宣布重磅股权激励， 小米股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。再度向技术专家、中高层管理者和新十年创业者入选者等122人，总计奖励1.2亿股股份。

需要提醒大家的是，和之前公布的青年工程师的短期激励有些不太一样，本次激励的归属日为2030年4月1日，即这笔股权激励具有为期10年的锁定期。根据昨日收盘价，本轮激励价值大约25.6亿。

122人瓜分25.6亿，不得不说雷军这一次真的是大手笔，如此大数量的股票激励，我相信小米员工一定会更加努力，为我们带来更多黑 科技 的产品。

当然了，要想成功入围“新十年创业者”也是很不容易得， 首先就是要认同小米的企业使命、愿景和价值观；其次就是要有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。毕竟该是基于业绩考核，而且还是股票成熟期长达十年的一个“”。

据公开资料显示，小米继华为之后，已经成功扛起了国产高端手机的大旗，在高端智能手机市场与苹果、三星形成了三足鼎立之势！

经历十年发展，小米已经成为一家全球知名互联网企业，手机业务目前已经成为全球手机厂商TOP3，并且坐拥全球的IoT平台，只要小米坚持良性发展，未来十年，小米不仅可以稳坐智能手机全球前三，甚至还能够冲击更高的市场份额， 而这一些的关键就在于人才。相信小米近期一切培养新人，留人老人的策略定能够带来更美好的明天。

舍得 ，有舍才有得。

小米用实际行动证明，必须重视人才，提升他们的待遇，增加他们的归属感， 唯有如此，这些人才才能会心甘情愿地留在这里，并为企业的发展拼命！

小米股价一度涨超7%

据经济日报的，路演派发的初步招股书显示，小米和现有投 资者将以每股17~22港元发行21.8亿股股票，当中约65.3%是新股，其余是旧股，对应的融 资规模为47.2亿-61.09亿美元。每手200股，入场费4444港元。

根据消息显示得知，今日盘中涨超7%，已收复此前配售所有跌幅。截至发稿，涨6.96%，报26.9港元，成交额38.07亿港元。目前小米的股价正在上涨当中，雷军的股份也是发生了变动。

也就是说，青年人才是上级偷偷地搞的，公司内部的很多员工甚至都不知道，评选名单就出来了，然后对外宣传，外界都知道小米出了激励、举办了相关活动。这种看似作很6的营销方式，却纷纷引起了小米员工的指责。

据悉，雷军以相同价格进行卖出和认购10亿股，雷军的股份认购和调整并不是减持和增持。如今小米股价上涨，多方面的因素影响着，的确是一个好消息，也有市场对于小米未来科技化和产业化发展的良好预期。

小米股价跌破上市新低，雷军等控股股东承诺一年不卖，但可捐股票给慈善机构，你怎么看？

我认为以雷军今日的地位和身价会说到做到，因为钱在他的眼里就只是一个数字，名誉更重要，有了名才有利，这是商人的理念！！而30亿股解禁的数量确实庞大，所以对于市场来说，投资者的心里总是认为解禁就是一个超级大利空，那么主力自然也会根据这种利空进行一个打压。因此大跌5.41%有主力打压的情况，也有投资者面对利空消息担心害怕的成分！

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，小米公司内部涨薪靠抱大腿。 早在2018年的时候，“小米涨薪难”便多次登上热搜，雷军给自己发百亿奖励，只给员工涨薪5%的做法，被小米员工称为侮辱性涨薪。三年过去了，小米涨薪难的问题依旧没有解决。

不过截至中午10:26分来看，小米的股价已经持续上涨，目前跌幅仅为-0.90%！所以从整个情况来看，小米上市以来屡屡走低，在这种下跌的趋势之中，这种解禁的利空消息往往会加大投资者的悲观情绪，从而导致割肉和看空的情况出现，所以大跌-5.41%就是这种极端情绪所引发的结果！

虽然小米屡创新低，但是要知道的是投资还是要有长远眼光，向阿里巴巴，腾讯这样的企业，在刚上市后不久也出现过破发的情况，可是长远来看确是一次又一次的买入机会！所以

买绩优股并不是无条件的去买,熊市的时候,绩优股照样下跌.因此,投资者应该顺势而为,低价时买进好股票长抱不放,而不是高价时大肆采购，现在的小米可能就是长线投资者需要开始关注和考虑布局的时候了吧！

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小米IPO路演现场雷军估值是多少？

小米IPO路演会场爆满，雷军笑称估值应该是腾讯乘苹果。

小米下周一招股，雷军和管 理层于投 资者午餐会上现身。

据经济日报，参与投 资者推介会人士透露，首日配售料已超额认购。

小米公司创始人、兼首席执行官雷军雷军现场笑容满面：“小米的估值应该腾讯乘苹果的估值。”尽管小米募资额和估值都大缩，但仍然近两年来全球规模首次公开发行（IPO）。

据港媒消息，当天的投 资者午餐会，数百投 资者及众多传媒到场，会场爆满。会场内共设有27张圆桌，每张坐满10人，连同场内其他投 资者，约有300人出席。

雷军和小米高管包括林斌、周受资、洪锋、王川、黎万强、刘德等人在会后出来让传媒短暂拍照，场面一度混乱，未接受访问，只表示欢迎媒体6月23日出席记者会。

小米IPO路演销售文件。

小米已引入移动、高通、保利、顺丰同招商局等7个机 构作为基石投 资者，共计认购5.48亿美元股份，约占公开发售总额的10%。据此计算，小米引入基石投 资者的定价为540亿美元。

公开招股部分，将于6月25日至28日进行，7月9日挂牌上市。据销售文件，小米若公开发售部分超购逾100倍，将扩大公开发售部分至10%，即提供2.18亿股股份，相当于逾百万手股份。

设不行使所谓的超额配售选择权，此价格区间对小米的估值为539亿美元至690亿美元，低于早前700亿美元至800亿美元的估值目标。不过，彭博汇整的数据显示，该交易仍然有望成为2016年9月邮政储蓄银行透过IPO筹资76亿美元以来全球规模IPO。

“这次550亿美元的定价，就是我也不想开价了，你们随便开吧。总不至于连550亿美元都不值吧？”据界面，雷军现场如是说道。2014年底，小米第五轮融资时估值450亿美元。

雷军提到，当天他去一个全球基金之一的公司路演，谈了十次，该基金仍有人存在担忧，他则表示：“如此创新的东西，如果大家一看就明白，就不算创新了。往往创新的东西都会超越你的认知，不超越你的认知，怎么能够叫创新呢？”

“放眼未来十年，世界上的手机公司极有可能是一家公司，不是华为，就是小米，有极大概率，就是小米。”现场一片笑声中，他补充道那是因为雷军想通过回过来挽救小米，但是这样好像用处不大。，“人总要自信一点！”

来源：新浪科技小米向 3904 名员工授予 7023.17 万股股票，包含青年工程师、应届生和团队核心岗位的员工、以及年度技术的工程师。其中有约 700 名青年工程师，入选了小米的人才激励项目“青年工程师激励”，他们将获得总计 1604.2 万股的股票。

小米上市后雷军身价多少亿？

他认为未来10年将是移动互联网的天下，于是拎着一麻袋看谁在做移动互联网，名不干找第二名，第二名不干找第三名。

小米聆讯后资料集显示，公司有不同投票权架构，股本将分为A类股份及B类股份。对于股东大会的任何决议案，A类股份持有人每股可投10票，而B类股份持有人则每股可投一票，有限保留事项有关的决议案投票除外，每股股份享有一票投人才评选规则不透明、股权分配导致关键人才不如青年人才、内部涨薪靠大腿等一系列管理问题，使得部分小米员工想要逃离。即便是1.2亿股权，在部分小米员工看来，也是为了逼不少员工离开公司。员工人心不齐的情况下影响的不仅是小米的品牌形象、市值，还有可能影响手机市场的格局。票权。

雷军当着全世界公开承诺捐赠99亿奖励股票，雷军真的会捐赠吗？

公告中并未确认雷军将把相关股权捐赠慈善机构，“只是提到了一种可能性，并且确认了慈善目的的减持不受自愿承诺锁定期的限制”，一位投行人士告诉《深网》

雷军从未正面回应这些争议，而他在小米股价低迷时表态，值得玩味。

公开承诺捐赠99亿奖励目前，国内手机市场较为震荡，华为、小米、ov三足鼎立。华为近期出货量暴跌，小米被认为是最有可能取代华为部分高端市场的手机品牌，在这紧要关头，小米如果能够迎难而上，很有可能抢占部分高端机市场。但是，内部管理上的不足，员工的不满情绪等，也有可能会拖慢小米进军高端市场的步伐。脉脉上关于小米的观点与评论还有很多，想要进一步了解的可以前往搜索查看，也可以发表自己的看法！股票，那就肯定是会做到的。

我觉得雷军真的会捐，因为雷军是一名成功企不得不说，在近段时间小米一直以来都有着不少的好消息传出，小米手机销量和市场份额也挤入前三，仅次于三星，排名第二。所以现在小米股价一度涨超7%，让很多投资者都是刮目相看！业家，要面向公众兑现诺言。

个人觉得肯定会捐赠的，毕竟是当着全世界的承诺。

我觉得应该会捐的，因为在这么多人面前承诺过了

雷军小米股份占比是多少

再创新低应该也只是暂时的，毕竟是一个很好的牌子，不应该会被淘汰。

雷军是小米科技的创始人，而小米科技已经于2018年上市，上市之后雷军持有小米31.4%的股份。

据小米科技的招股书披露，在股权结构上，执行董事、董事会兼首席执行官雷军持有小米科技的股份占比为31.4%。然而通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，依旧是小米控股股东。

不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

一般来讲，股权结构有两层含义：个含义是指股权集中度大概八成，即前股东持股比例。第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东分别持有股份的多少。

雷军为什么占有多股份？

在小米刚成立的时候，除了雷军之外，还有七个大佬级别的人物，无论是当时还是现在，他们也都是响当当的人物，小米也号称八大创始人。林斌：原Google工程研究院副（曾参与微软工程院创建并任工程总监）。周光平：原摩托罗拉中心高级总监周光平（主持设计“明”系列手机）。刘德：原科技大学工业设计系主任。黎万强：原金山词霸。黄江吉： 原微软工程院开发总监。洪峰：原Google高级产品。还有后来加入的王川。这么看来这些合伙人不是不牛，而是雷军太牛了。早在小米创立之前，小米已经算是互联网界的富豪了。之前是金山的股东之一，离开之后其投资的脚步也没有停止，犀利的眼光和大胆的投资者也是他的资产飞速增长。小米在创立之初需要拿出一大笔资金，而他也已经实现把钱准备好了，这也是他成为股东的直接原因。雷军的股份是其余任何一位合伙人的5~10倍之间，甚至超过了其余合伙人的总和。而在小米创立之处的时候，其身价也已经是其余所有人的综合了。因为雷军当时已经名满天下，不仅是成功的职业人+半创业人，还是成功的创业人，还是成功的天使投资人虽然其他人也很出色，但终究也知识出色的职业人。在投资人，身价越高，就越愿意拿钱你。因此这一切也注定了雷军会成为小米的灵魂人物，拿到的股份。

雷军又拿出1.2亿奖励员工，小米员工为何骂声一片？

雷军回购肯定是有他自己的考虑的，想要挽救一下

然而，部分小米员工却不这么想，看到雷军发钱，他们只有一个想法：离职。对此，众多小米员工在脉脉上说出了内心对于小米最真实的看法。

0万元，不得不说，在人才的待遇方面，雷军真的是一点都不吝啬！当然了，雷军的慷慨，也让其收获颇丰！

首先，小米办事一向只顾上面和外面 。之前，小米的“青年人才”被各大媒体宣传，铺天盖地的搞得人尽皆知。但小米公司内部却还有很多员工不知道青年人才是什么。对此，小米员工在脉脉上表示：这并不稀奇，小米在涉及到利益的时候，办事一向是上面先悄悄地办，活动举办完之后再大肆宣传活动成功。

有小米员工在脉脉上表示，原本公布的时候应该正大光明地，公布名单的时候偷偷地，毕竟不是每一个员工都能拿到这份奖励。但是，小米弄反了，公布的时候很低调，公布名单的时候很高调，不少员工看到比自己挫的都能喝上汤，所以很不爽。

其次，股权分配，关键人才不如青年人才 。对于青年人才，有小米员工在脉脉上做了详细的解释：小米从14-16级人才里面选一些的人评为青年人并配有一定的rsu。被挑选出来的人就可以分到股权，有小米员工表示14级6.8万股分4年，18级的关键员工持有的股权都没有青年人才多。

自从青年实行以来，不少小米员工便产生了“公司内部关键人才不如青年人才”的看法。而看到小米的股权激励，也有脉脉用户在评论区表示：青年人才+应届生就是小米的未来。

前小米员工在脉脉上发帖称，小米涨薪看的不是能力，而是你抱的大腿够不够粗，跟的关系处得够不够好。自己在小米待了三年，总共涨了1500多一点，而自己跳槽的新公司，不仅薪资翻倍，还给了股票，股票现在也翻了三倍。小米每次涨薪都是雷声大、雨点小，真正涨到下面的根本没有多少。

小米股价再创新低，市值蒸发50多个科技园,雷军为什么还回购?

个人感觉雷军这个决定是非常正能量的，也是为了能够帮助一些需要帮助的人，这种精神也是很值得敬佩的。

上市开始股票一直跌，如果不采取措施以后会很难看，合作的产业链很多的自己也在做自己品牌而且还可以，甚至比和小米合作的产品还要好，以前采取低价策略，现在低价销售已经玩不开了

近期出现了一个非常不利于小米股价的事情，那就是小米总裁林斌在如此低的位置减持股份。

小米公司可能只是为了挽回一些市价做出的必要措施。

我觉得雷军是想通过资金的投入来挽回市场的不景气。

因我认为他应该是会捐的，毕竟已经公开了，所有人看着呢为雷军之前有试过这样的做法，但是并没有成功。