小乐给大家谈谈卖场主管如何管理导购，以及卖场主管如何管理导购员应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

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1、何谓“卖场”？某公司在时的岗位描述是：“正规普通高等院校本科以上学历，年龄在20－30岁之间，具有浓厚的营销兴趣，勤奋踏实，吃苦耐劳，专业不限，性别不限”。

2、 公司的岗位职责要求是这样的： 1、在经过公司的系统培训之后，卖场上岗工作的前期先投身终端卖场，认真并诚恳地向所在卖场导购员学习产品的实用卖点和相关导购实战技巧。

3、同时负责展品区域的管理，保证样机、促销用品、宣传资料陈列有序，清洁。

4、 2、用自身所学的产品知识和销售技巧积极向消费者宣传并推广本公司产品，派发各种宣传资料，宣传本公司企业形象。

5、并协助导购员取得卖场零售业绩的提升。

6、 3、在熟悉了产品和导购技巧之后，协助导购员作好卖场的沟通协调工作，确保客情关系的良性维系。

7、 4、进而负责所辖卖场的零售信息收集工作，及时将卖场存在的问题、竞争品牌动态信息以终端零售调查报告的形式反馈到本公司。

8、 5、在具备了一定的协调和管理能力之后，职责范围将会扩大，由原来负责一个卖场发展到负责若干个卖场。

9、负责所辖卖场的零售业绩提升和管理工作，并运用自身的知识和能力进行发现和深入研究。

10、同时对终端促销活动方案具有建议权。

11、 6、负责对所辖卖场的导购员管理与培训，并在适当情况下对导购员具有考核和奖惩的建议权。

12、 7、同时，公司开始让卖场逐渐接手业务作，如对所辖卖场的进、销、存进行统计，并提出相应的进货建议和改进意见，与客户进行谈判等等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。