工作日天数计算 工作日天数计算函数

什么叫工作日，周六周日算工作日吗？

+ CASE WHEN DATEPART(dw, @bdate) < 6 THEN 6 - DATEPART(dw, @bdate)

亲，一般的工作日就是指周一到周五的，周六周日算是双休的。你可以看看，一般的事业单位，类的都是周一到周五工作，周六周日休息的。所以周六周日不算工作日。

工作日天数计算 工作日天数计算函数

工作日天数计算 工作日天数计算函数

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

原则上是不算的。《劳动法》规定的标准工作日是五天，每天8小时。但在法律规定的特殊《中华工资支付暂行规定》情况下也可以延长或者缩短工作日。因此不能概括地说工作日不包括周末。

劳动法21.75天是怎么规定的

因此，标准工作日就是按照此规定明确的。 劳动者的工作日按照每天8小时计算，应当是：

法律依据 e21,f21为起止日期，h19:h25为节日列表（1-22到1-28），可以再添加 《中华劳动法》

末一个星期的工作日数：DATEPART(dw, @enddt)，最多5天

第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一个月多少个工作日?

二、法定节日加班费的计算：2023年12月，工作日是21天，放1第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。0天。

没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的。按照规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据相关法律规定，以及《关于职工工作时间的规定》实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。有下列情形之一的，可延长工作时间：发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实行带薪年休制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休。具体办法由规定。法定节日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

【法律依据】：

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

怎么在oracle中，计算出任意日期之间的工作日天数

职工全年月平均制度工作天数，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天，季工作日：天÷4季＝62.5天/季，月工作日：天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

怎么在oracle中，计算出任意日期之间的工作日天数

一般实行每周工作5天(周一至周五)，每天工作8小时的工时制度:需要什么条件？

=NETWORKDAYS(A10,B10),

1.十个工作日是多少天，具体无法给出，只能根据特定的情况进行计算。

A10起始日期,B10结束日期,这个只能计算双休.

公示7个工作日时间怎么算

先计算5个工作日。如计算7个工作日，从每周一开始计算的话，就直接计算到每周五，周一至周五，就有5个工作日了。再计算2个工作日。又到下一周的周一后，从星期一算到星期二，这里又是2天的工作日。加上上一周的五天工作日，7个工作日就已经计算完毕了。也就是从上一周的周一开始到第二周的周二结束。剔除周末的公休日。接下来两天的时间，也就是周六和周日，这两天是不纳入工作日计算的，这两天被称为的法定公休日，属于休息时间。

1、每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）二十个工作日是多少天。

2、全年的法定工休日为：104天（计算方法：12个月所有的周六和周日）；

3、全年的法定节日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；

4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节日=天；

工作日是指你上班的日子。比如你周一办一个业务，对方通知你我会在七个工作日21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。内给你答复，你可以从周一周二等往后推。，但是星期六和星期天是休息日。这两天不能算工作日，有空可以往后推两天。这是工作日，同时每个法定节日都要顺延。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放办法》（令第513号）的规定，全体公民的节日期由原来的10天增设为11天。

据此，职工年平均月系统工作天数及工资折算方式调整如下:一个工作日为几天。

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天 季工作日：天÷4季＝62.5天/季 月工作日：天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小(两个日期间的总天数 - 个星期的天数 - 末一个星期的天数) / 7 5时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 。

第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023年每月出勤天是多少天？

2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数，如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

2023年每月应出勤天数表如下：

望采纳，谢谢！

2023年1月，工作日是18天，放13天。

2023年2月，工作日是20天，放8天。

2023年3月，工作日是23天，放8天。

2023年4月，工作日是20天，放10天。

2023年6月，工作日是21天，放9天。

2023年7月，工作日是21天，放10天。

2023年8月，工作日是23天，放8天。

2023年9月，工作日是20天，放10天。

2023年10月，工作日是19天，放1（三）用人单位依法安排劳动者在法定休节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。2天。

出勤天数计算

出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。

1、公休天数是指当月应休天数，4天休当月法定日国庆、五一、婚等，如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定日5天。

3、计薪天数即指应出勤天数。

4、出满勒是指员上班天数等于应出勤天数，注当日休婚，丧等非常规期也应视为出满勤。

问每月制度工时天数为21.5天,是怎么算的

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

20.83才是月工作日。

举例说明：（1）设当天是星期一，两周内无法定节日，那么十个工作日就是星期一到下周星期五，共计12个自然日。如果两周内有法定节日的话，相应的加上节日天数，等于最终的自然日天数。

一年的双休日有：365÷7×2=104日

一年的法定节日有：11日（需要计算薪水的）

月工作日：（365-104-11）÷12=20.83

月计薪日：（365-104）÷12=21.75

根据关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天

是21.752023年5月，工作日是22天，放9天。规定的。

一个月的平均工作日怎样算

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工作日的计算有两种方法：

1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算，双休日和法定节日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节日也应视同缺勤，照扣工CASE WHEN DATEPART(wk, @edate-1)-DATEPART(wk,@bdate) = 0 THEN资。

2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节日也不扣工资。

21天的由法律分析：七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。来：<365-（104+10）>/12=20.92，104天为双休日，10天为法定节日。

另外，计算工资时应遵循一贯性原则，要么按出勤天数正算工资，要么按缺勤天数倒扣工资，，不能这月正着算，下月倒着算。

2020年法定工作日天数 2020年一共上班多少天

扩展资料：

导语：关于放，关于上班一直以来都是人们的痛点，上班是跳不过的坑，放是一晃就了无踪影的云。所以当我们眺望2020年的时候，关于2020年的上班时间也是我们关注的重点，那么2020年一共上班多少天？我精心统计了2020年法定工作日天数，下面我们就来一起分享一下吧！

+ CASE WHEN DATEPART(dw, @edate-1)>5 THEN 5 ELSE DATEPART(dw, @edate-1) END

2020年法定工作日天数 2020年一共上班多少天

2020年全年366天，有52个星期零2天。其中2020年法定工作日天数预计是248天。

2020年放安排

2020年春节放时间：2020年1月24日至2日2日放调休，共10天期。1月19日（星期日）上班。

2020年五一放时间：5月1日至5日放调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

2020年端午放时间：6月25~27日，放3天

2020年中秋国庆放时间：10月1日至8日放调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10=networkdays(e21,f21)计算出除去周末的天数，日（星期六）上班。

每周工作六天算不算加班

根据《中华劳动法》第三十六条规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。设劳动者每天工作六小时，那么每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间计算加班费用。

按照上述计算方法，如果确实存在加班情况，那么要确定加班的费用是否可以如中的用人单位所说计算在基本工资以内。现在较多用人单位采取这种方法，即将加班工资计算在基本工资内而不单独列出，事实上这种作方式是不规范的，可能会损害到劳动者的合法利益，如当初劳动者与用人单位签订的劳动合同中未明确写明这一工资发放方式，那么公司在发放工资时，应当将劳动者的加班费用作为延长工作时间的工资报酬单独计算、列项，写入工资表里。

2020年周末和法定节日加班怎么算

一、双休日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条的规定：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

日工资的计算分为每月出勤天数

日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。工作日是什么意思。

《中华劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《中华劳动法》第三十六条规定实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

1、年工作日：365天-10日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年节日调整后的月计薪天数为21.75天。4天（休息日）-11天（法定节日）＝天

2、季工作日：天÷4季＝62.5天/季

4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

5、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

6、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

扩展资料

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

同期工作日怎么算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）=天 ；

按月平均日历天数30天计算。

2020年元旦放时间：1月1日，放1天。

同期工作日就是不同年份的同一个日期的工作日。工作日的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天，所得天数再除以12，最终得出的是每月平均工作天数20.92天。

2020年清明节放时间：4月4日~6日，放3天；与周末连休。