高温补贴需要交个人所得税吗2019_高温补贴要算个税吗

高温补贴计入工资算个税吗

高温补贴要算入工资总额来计算个人所得税的，只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。达到高温补贴之后,当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话,则其实也是可以不用缴纳个税的。

高温补贴需要交个人所得税吗2019_高温补贴要算个税吗

高温补贴需要交个人所得税吗2019_高温补贴要算个税吗

高温补贴需要交个人所得税吗2019_高温补贴要算个税吗

夏季高温补贴需要缴纳个人所得税.但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中,但要是加上了这个高温补贴之后,当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话,则其实也是可以不用缴纳个税的。单位发的高温费要交个人所得税。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

酷暑下工作的工人.在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入工资中。按照门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入工资中,侵害了职工利益。

高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

法律依据

《中华个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

高温补贴需要缴纳个人所得税吗

法律分析：高温补贴要缴纳个人所得税。

法律依据：《中华个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

法律分析：按照统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税，高温补贴不需要缴纳个人所得税。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。

法律依据：《中华个人所得税法》 第二条 款 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

夏季高温补贴是否需要缴纳个人所得税？

夏季高温补贴需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

根据《中华个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

扩展资料补贴标准

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

参考资料：

夏季高温补贴需要交纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第八条第（一）项的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

《、关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税[2005]183号）规定，工资、薪金所得应根据税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。

除统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。

扩展资料

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，一年中热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些？很多人个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的还有很多——饮料、体检、品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

参考资料：

需要缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第八条第（一）项的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

《、关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税[2005]183号）规定，工资、薪金所得应根据税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。

除统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。

扩展资料

第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级、部委和军以上单位，以及外国组织、组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和发行的金融债券利息；

（三）按照统一规定发给的补贴、津贴；

（四）费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）的转业费、复员费、退役金；

（七）按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）参加的公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由报全国常务委员会备案。

参考资料:

某企业会计问：单位发放给职工的夏季高温补贴，是否属于免税补贴，是否需要缴纳个人所得税吗？ 答：根据《个人所得税法》第八条第（一）项的规定，按照统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《、关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税[2005]183号）规定，工资、薪金所得应根据税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。 张道稳

如果以工资的形式发放就要缴纳，如果过让员工拿来报销，就不用。

除按照规定发给的特殊津贴和规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税;其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

扩展资料：

现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵，不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴，如特殊行业的津贴及补贴(主要是指井下、高温、野外、保健等津贴)、边远地区补贴、营养补贴、伙食补助等以及与任职、受雇有关的其他所得。

津贴、补贴等是需要计入每月所得工资，如果工资到了应该缴纳税款的额度，就必须缴纳个人所得税，否则可能构成漏税。

终上所述，每年的高温补贴应该会纳入征税中，如果加上高温补贴的工资达到了纳税的标准，就应该依法缴纳个人所得税。

参考资料：

问：夏季高温补贴是否缴纳个人所得税？如果缴纳，一般一次取得的金额是夏季一个期间（6、7、8、9

四个月）的如何申报，平分各月还是取得的当月全额申报？

答：《中华个人所得税法》第四条规定，按照统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税：《中华个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照统一规定发给的补贴、津贴，是指按照规定发给的特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及规定免纳个人所得税的其它补贴、津贴。

第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。

前款所说的支付，包括支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。

《关于印发的通知》（国税发[1994]89号）第二条关于工资、薪金所得的征税问题规定，条例第八条款项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：（一）条例第十三条法规，对按照法规发给的特殊津贴和法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

《、关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税[2005]183号）规定，工资、薪金所得应根据税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

因此，企业以或实物发放防暑降温补贴等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

根据上述规定，高温补贴不属于《中华个人所得税法》规定的免税及不缴个人所得税的范畴，应属于企业支付给职工的工资薪金，在向个人支付时并入当月工资总额代扣代缴个人所得税。

按照目前个人所得税相关政策的规定，对高温补贴、烤火费等都要计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。谢谢！

防暑降温费需要交纳个人所得税吗

根据《中华个人所得税法》及《实施条例》的有关规定，个人取得的所得包括、实物和有价证券。防暑降温费是个人所得的一部分，因此防暑降温费应缴纳个人所得税。

防暑降温费，理论上是要缴纳个人所得税的，但是，如果是特殊工种的，可以不需要交，另外，有些地方的税务机关有文件规定一定的标准，在标准内的可以不交，超过的部份要交。

有关具体方面的事宜请直接向您主管或所在地税务机关咨询。

随着三伏天的到来，一年中热的一天来了！工人在高温天工作，有什么？很多人首先认为这是高温津贴.高温补助金要支付个人所得税吗？

《中华个人所得税法》第四条规定，根据统一规定支付的补助金、补助金免除个人所得税:《中华个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条规定的个人所得范围:(一)工资、工资所得是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、补助金、工作或雇佣相关的其他收入.

第十三条规定，税法第四条第三项按统一规定发放的补助金、补助金是指按规定发放的特殊补助金、院士补助金、老院士补助金、规定免除个人所得税的其他补助金、补助金.

第35条规定，扣除义务人向个人缴纳应纳税款时，应按税法规定扣除税款，按时缴纳库存，特别记载备注.

定金所说的支付，包括支付、转账支付、转账支付、有价证券、实物等形式的支付.

《关于发行的通知》(国税发行[1994]89日)第二条关于工资、工资收入的征税问题的规定，条例第八条项对工资、工资收入的具体内容和征税范围作出了明确的法规，必须严格按照法规征税.关于补助金、补助金等具体收入项目是否应计入工资、工资收入的征税范围问题，根据情况执行(1)条例第13条法规，根据法规支付的特别补助金和法规免除个人所得税补助金、补助金，免除个人所得税.其他各种补贴、、补助金应计入工资、工资收入项目征税.

需要缴纳个税。

根据《个人所得税》第二条规定以下个人所得应当缴纳个人所得税，其中条就是工资、薪金所得。

同时根据《个人所得税法实施条例》第六条规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。给员工的高温费属于津贴，应纳入薪金所得。

扩展资料：

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、、青海等四个省份。

参考资料来源：

参考资料来源：

给员工的高温费是需要缴纳个人所得税的。根据《个人所得税》第二条规定以下个人所得应当缴纳个人所得税，其中条就是工资、薪金所得。

同时根据《个人所得税法实施条例》第六条规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。给员工的高温费属于津贴，应纳入薪金所得。

根据《个人所得税》第四条规定的免征个人所得税的情形，按照统一规定发给的补贴、津贴，以及费、抚恤金、救济金是可以免征个人所得税的。

扩展资料、劳动和保障部、安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

参考资料来源：

参考资料来源：

参考资料来源：

根据《中华个人所得税法实施条例》第八条（一）规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”企业支付给职工的高温补贴不属于《中华个人所得税法》第二、四条规定的免税及不缴个人所得税的范畴，应属于企业支付给职工的工资薪金，需并入工资总额代扣代缴个人所得税。