大家好，今日小怡来为大家解答以上的问题。宗旨意识有所弱化，宗旨意识有所弱化的例子很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

宗旨意识有所弱化 宗旨意识有所弱化的例子宗旨意识有所弱化 宗旨意识有所弱化的例子


宗旨意识有所弱化 宗旨意识有所弱化的例子


1、一、存在的问题一、切实增强和践行全心全意为服务的宗旨意识二、做到“三个始终坚持”解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题得者得天下，赢民心者赢天下。

2、这是一个古今通则。

3、如何才能赢得赢民心，和根本就是要求每个员干部在心中牢固树立起权力至上、利益至上、地位至高、作用至强的思想观念，从而真正从内心深处弄清和摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的大是大非问题，真正厘清解决谁是主人、谁是仆人、谁为谁服务、谁依靠谁的原则思想，要切切实实做到“三个始终坚持”。

4、一是坚持践行宗旨就要求我们始终以最广大群众的民心民意为一切工作立足点，一切决策部署必须顺应民心、尊重民意、反映民声、密切联系群众，真正做到“民之所欲聚之，民之所恶勿施”，真正体现乐民之所乐、忧民之所忧。

5、我们想事情、做工作，想得对不对、做得好不好，一个根本的衡量尺度，就是“拥护不拥护”、“不”、“高兴不高兴”、“答应不答应”。

6、三是坚持践行宗旨就必须始终坚持群众的主体地位。

7、在一切工作中紧紧依靠，坚持从群众中来、到群众中去，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，积极动员千千万万的群众成为推动我们各项现代化建设的主力军，只有充分动员和发挥广大群众的主动性、积极性和创造性，事业才能走向成功。

8、三、如何“做到三个坚持”着重在三个方面入手，要加强学习，以正确的理想信仰指导自己的工作和生活。

9、能够以正确的地位观、权力观、利益观、事业观、政绩观处理自我与群众、个人与集体、小我与大我的关系，自觉、、享乐主义、拜金主义、极端利己主义和奢靡之风。

10、第二，要以最广大利益和民生为核心原则内容，严格建立起相应的政绩考核制度、干部选任制度、收入分配制度等一系列制度机制。

11、坚决纠正片面追求GDP、片面为一部分人服务甚至为自己牟私利的错误做法，使那些不把自己的精力放在兢兢业业、全心全意为服务的员干部为制度和机制所淘汰、摒弃。

12、第三，要加强群众对于员干部的有效监督。

13、通过一系列建设，充分提高群众参与监督的意识和能力，有效扩大群众有序参与的渠道，加大群众在评议员、选拔干部、政绩考核、决策评估、问责处理等各个环节上的参与度，真正做到对于那些不把群众放在心中位置的员和干部，有充分的权利和机会否决，从而建立起始终把放首位的制度。

14、四、坚持和践行宗旨重在落实行动、体现作为联系本单位实际，从班子和机关的同志来说，坚持和践行宗旨是长期课题、终身课题，要体现在言论和行为之中，贯穿于生活、工作的各个环节之中。

15、要把服务干部职工，反映他们的呼声，维护广大干部职工的要求作为立足点、出发点，尤其要落实在以下几个方面：一是要真正诚意地听取和梳理干部职工的意见和建议，急单位之所急，想单位之所想，也要听取机关干部职工的意见，反映和维护干部职工利益方面的意见建议。

16、二3、要进一步务实创新，增强工作实效。

17、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

18、要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

19、始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

20、是能及时地提出各个不同发展阶段的重点和突出问题，影响和发展利益的意见建议。

21、三是要增强自身服务能力，增强自主性，所提建议和决策能够坚持从群众中来到群众中去的科学决策程序，维护和发挥积极性。

22、四是要严格按纪国法和廉洁从政的制度办事。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。