工青妇指什么_工青妇指什么工作

住建局是什么单位?

问题一：住建局是做什么的 主要职能

工青妇指什么_工青妇指什么工作

工青妇指什么_工青妇指什么工作

（一）贯彻执行和省关于建设事业的方针、政策和法律、法规；研究拟定全市城市规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的政策、规章实施办法以及相关的发展战略、中长期规划、改革方案，并指导实施，进行行业管理；指导全市建设行业行政监察工作。

（二）指导全市城市规划、村镇规划、城市勘察和市政工程测量工作；研究拟定加快全市城镇化进程的发展战略；指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；负责城市总体规划的审查和市域城镇体系的编制、报批工作；参与市土地利用总体规划的审查；承担对历史文化名城相关的审查、报批和保护监督工作；参与重点建设项目的选址，核发建设项目选址意见书；负责市区建设项目选址意见书、建设项目用地许可证及建设项目规划许可证的核发工作；指导全市城市建设档案管理工作。

（三）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；拟定勘察设计、施工、建设监理和相关中介组织管理法规实施办法并监督实施；管理全市装广泛的群众性是其重要的特点之一。而群众性正是工会的基本属性和特征。这种关系说明,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的力。 企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标, 职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到企业的发展。把员工思想与行为到企业发展的目标上来,这无疑也是当前我们工会工作的主要方面。 工会工作的、教育、参与、建设等职能,就在于提高职工综合素质,使企业文化建设具有广泛的基础,因此它既是工会工作独特的组织优势,也是企业文化建设的内容,两者可以达到相互促进。 工会是广大员工的“家”。工会在开展“建家”活动中，通过关心职工工作生活,为困难职工排忧解难，进行困难慰问帮扶和加强感情沟通等方面，对员工具有很强的力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是员工群众,工会的职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。工会在丰富活动载体,在服务大局中凝聚职工队伍，在企业文化建设中能够起到能动作用。 工会组织通过对“闪亮班组”、“明星员工”等先进集体、个人的评选表彰活动,利用各种媒体大力宣传他们的先进事迹,弘扬他们身上所体现出的企业精神,在宣传中培养广大员工的群体意识、良好的道德风尚和共同价值观，对企业文化建设有极大的促进作用。 工会组织通过开展广泛的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、“金点子”合理化建议、技术改造和技术革新等活动来激发广大员工的工作热情,使广大员工树立爱岗敬业、诚实守信、精诚团结、奉献的良好职业道德和职业风尚。 （作者单位：中铝贵州分公司碳素厂二焙烧车间 杨茂林）饰（含室内装饰）行业；组织协调建设企业参与市外工程承包的建筑劳务合作；负责核发市城市规划区建设项目施工许可证。

（四）指导全市城市建设和村镇建设工作；指导全市城市供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告及设施、城市公共客运、园林、市容环境卫生、城建监察工作以及城镇规划区的绿化工作；负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；负责市城市规划区供水、燃气、市政工程及设施、公共客运、园林、城建监察工作。

（五）指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作，负责全市房地产业行业管理；规范房地产市场；管理房产总量；指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作；负责市城镇住房制度改革实施方案和各项配套政策的拟定并监督实施；指导住房公积金及其他房改资金的归集、使用、管理；负责市城市规划区范围的房地产发证、交易等工作；指导全市城市房屋管理工作。

（六）负责全市建设工程的勘察、设计、咨询行业管理，规范建设工程勘察、设计、咨询市场；指导建筑智能化工作；监督管理城镇及工业与民用建筑的抗震设计，规范实施抗震设计和施工；指导城市地下空间的开发利用；负责一切工业建筑、民用建筑的工程造价、工程定额和费用标准管理。

（七）制定全市建设行业科技发展规划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和新技术、新产品的引进，制定行业教育发展规划，指导行业教育培训工作；负责建设行业执业资格管理。

（八）管理全市建设行业对外经济技术合作；指导建设企业开拓省外、国（境）外建筑市场和房地产市场。

（九）负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作；负责局机关和下属单位的群、工作及工、青、妇、老干部工作。

（十）承办市 交办的其他事项。

问题二：住房与城乡建设局是干什么工作的单位 是主管辖区建设行政事务的 工作部门。

一般具有以下职能：

县住房和城乡规划建设局的主要职责是：

（一）贯彻执行有关建设法规、政策，研究拟订局属相关产业、行业发展规划和年度；组织拟订与报批相关的行政规章和规范性文件，组织协调城乡规划、县城市政设施建设公用事业、建筑业、建设市场、房地产业和园林绿化建设等方面的建设；对全县建设监理进行监督管理。

（二）负责全县抗震防灾的规划和管理工作；协调城乡规划、勘察设计、风景名胜景区规划设计、建设工程设计方案和建设工程初步设计的审查；负责重点工程建设、城镇综合开发工作，参与大（中）型建设项目的可行性论证和选址定点等前期工作，负责建设工程项目的初步设计审查（审批），协调解决工程建设中的矛盾和问题。

（三）负责组织建设行业科技发展规划和技术政策、标准的贯彻执行；负责建设新科技、新项目、新材料的推广和应用；承担民用建筑节能，新墙体材料革新及散装水泥管理工作；指导建设系统各行业的科技人才队伍建设，负责专业技术职称评定和执业资格管理的有关工作；负责系统职工队伍的培训发证和工作。

（四）指导、监督园林（雕塑）、风景建设、城市绿化、城市建设、抗震设防（加固）建设；负责组织本县城镇范围内义务植树及绿化“绿线”控制。

（五）负责综合协调和指导、监督房地产业和房地产市场、包括小区综合验收、经济适用房建设、旧城改造，指导和协调房地产的产权产籍管理、房地产经营、房地产交易和物业管理等工作；指导全县城镇住房制度改革工作。

（六）负责管理建设行业和建筑市场，贯彻执行工程建筑实施阶段的标准、全国统一定额和行业标准及相关的管理制度，组织拟订本县具体实施办法与管理规章，监督指导分类工程建设造价，标准定额的实施；指导和协调房地产业、建筑业的管理，负责建筑施工企业资质等级的报批、负责指导监督建设工程交易、建筑工程招投标、建筑工程质量、安全监督、工程造价和劳保统筹等工作。

（七）负责指导、协调城镇供水、排水、供气等工作，指导城建档案和市政工程管理工作。

（八）与有关部门共同管理城市维护建设资金、行政行业性收费、预算外其它专项基金，、指导与监督各项经费的使用，指导与监督直属企事业单位国有资产的管理。

（九）指导和管理村镇规划建设工作，组织指导村镇建设试点和村镇综合开发建设，促进村镇建设的发展。

（十）组织和本系统务、思想、宣传教育、机构编制、人事劳资、监察、治安综合治理、生育以及工青妇等群团组织、精神文明建设、法制建设、廉政建设和行业纠风等工作。

（十一）承办县委、县 及上级主管部门交办的其他任务。

一般内设办公室、组织人事科、财务审计科、工程建设科、城乡建设科、科技与勘察设计科、安全生产管理办公室、行政许可科等行政机构；设有建管处、规划局、城市开发运营管理中心、市政处、质监站、设计院、人防办、数字化城市管理办公室等事业单位。

问题三：城建局是什么单位 市属事业单位，或省属事业单位

问题四：住建局职能职责是什么 以一般的县住建局为例，

(一)贯彻执行、自治区有关工程建设、城乡规划建设、住房保障、建筑业、勘察设计咨询业、城市综合开发业、城市供水、燃气等相关的公用事业、内河整治、管理、墙体材料革新的方针、政策和法律、法规；提出全县建设行政地方性立法项目建议，根据县 的委托，起草有关地方性法规、规章和规范性文件草案，提出有关政策措施；编制有关的中长期规划和年度建设并组织实施，进行行业管理；归口管理行业的、统计、信息工作。

(二) 负责贯彻实施《城乡规划法》，负责监督指导《县城总体规划》的具体实施，组织编制县城规划区范围内各种单项专业规划、各个小区的详细规划和控制性详细规划，负责县城规划区范围内的规划管理工作，依法查处违法、违章建设行为。

(三)指导全县建筑活动，规范建筑市场，指导、监督建筑市场准入；监督检查建设工程招标投标、工程监理、质量和施工安全；拟定勘察设计、施工、建设监理和相关中介组织管理制度并监督执行；负责全县建筑企业、装饰装修企业、建设工程监理单位、工程招标投标咨询、工程造价和工程质量检验测试单位的资质认定、初审工作；组织协调建筑企业参与工程承包和劳务合作；监督指导各类工程建设标准定额的实施。

(四)指导全县城区建设管理工作。负责城区供水、排水(排涝)、燃气、热力、市政设施、污水处理、市容环卫等行业管理；协助有关部门指导县城规划区节水和地下水的开发和利用；指导市容环境卫生综合整治和城建监察；主管全县风景名胜区和县城规划区内的园林绿化工作。

(五)指导全县村镇规划、建设、管理工作；组织村镇建设试点工作，推进村镇建设的发展；会同有关部门指导和推进小城镇综合改革。

(六)负责房地产行业管理；依法管理房政、房权产籍、房屋工作；负责城乡规划区内房地产开发、转让、租赁、抵押评估以及危房鉴定、白蚁鉴定、房屋维修物业等的管理；指导城乡规划区内土地使用权有偿转让和开发利用工作；指导和规范房地产市场。

(七)负责全县工程勘察设计的统一监督管理；负责建设工程的抗震、初步设计审查、施工图审查的管理工作；指导城市地下空间的开发和利用。

(八)负责全县建设科技管理工作；组织拟订局管行业的科技发展中长期规划和技术经济政策；组织建设科技项目攻关、合作交流、技术创新和成果的推广应用；负责建筑节能、墙体材料改革管理工作。

(九)制订全县建筑系统人才教育规划；指导和管理全县建设职工队伍的培训和。

(十)管理机关和局属单位的人事、劳资、机构编制工作；归口管理建设系统的专业职称、执业资格和职业技术鉴定工作。

(十一)管理建设行业的对外经济技术合同和外事工作；指导建设企业开拓国内外建筑市场和房地产市场。

(十二)承办县委、县 和上级业务主管部门交办的其他事项。

是属于事业单位，规划局一般是搞城市建设规划的！

1、拟订全市城镇发展战略以及城镇规划的有关政策、规章制度；

2、参与国土规划和区域规划的编制；

4、负责城乡规划设计和对建筑、勘测设计的管理；

5、负责组织编制全市城乡规划、风景名胜区规划，参与研究制订各专业规划和城镇体系规划；

6、负责城镇规划的审批和报批工作；

7、参与组织城市新区开发和旧城改造；

8、负责城乡和风景区发展农村村级经济，不仅是农村发展的紧迫任务，也是促进国民经济可持续发展，更是促进全面建设保证农村稳定的重大问题。大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村组织的要务。各类建设项目《选址意见书》、《建设用地规划许可证》和《建筑工程规划许可证》的核发；

9、负责违法违规建设行为的查处；并对城镇规划的审查报批；

10、负责乡、镇总体规划、详细规划，村镇体系规划的审查报批；

11、完成市委、市 及上级有关部门交办的其他工作。

城建局现在和住建局是分开的，

城建局--主管城镇建设（主要指城管大队负责的市容市貌），

住建局--主要是住房、建筑的审批规划发证等。几年前只有建委后来改为城建局后来（即现在）细化为城镇建设局与城市住宅建设局。

建设局，又称住建局，全称为住房与城乡建设（规划）局。县（或设区）一级主管建设行业的行政部门。建设局与住建局是一个概念，只是称呼不同而已，决定于当地 编办的机构命名

问题六：深圳市建设局是什么性质：是吗？还是事业单位？那些部门是？哪些部门是事业编？谢谢了！ 你好，

1、建设局属于行政单位，是 组成部门，局机关使用行政编制。建设局下属有许多事业单位，比如规划设计院、造价站、质监站、房管局等，都使用事业编制。

2、列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，额补贴等办法。

，是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资的。

编制和事业单位编制不是一个体系的，所以工资系也不是一个体系，肯定是不一样的。

问题七：城建局是什么性质的单位？ 行政单位，，但下属单位有的是事业单位。谢谢。

问题九：住建局是做什么的 主要职能

（一）贯彻执行和省关于建设事业的方针、政策和法律、法规；研究拟定全市城市规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的政策、规章实施办法以及相关的发展战略、中长期规划、改革方案，并指导实施，进行行业管理；指导全市建设行业行政监察工作。

（二）指导全市城市规划、村镇规划、城市勘察和市政工程测量工作；研究拟定加快全市城镇化进程的发展战略；指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；负责城市总体规划的审查和市域城镇体系的编制、报批工作；参与市土地利用总体规划的审查；承担对历史文化名城相关的审查、报批和保护监督工作；参与重点建设项目的选址，核发建设项目选址意见书；负责市区建设项目选址意见书、建设项目用地许可证及建设项目规划许可证的核发工作；指导全市城市建设档案管理工作。

（三）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；拟定勘察设计、施工、建设监理和相关中介组织管理法规实施办法并监督实施；管理全市装饰（含室内装饰）行业；组织协调建设企业参与市外工程承包的建筑劳务合作；负责核发市城市规划区建设项目施工许可证。

（四）指导全市城市建设和村镇建设工作；指导全市城市供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告及设施、城市公共客运、园林、市容环境卫生、城建监察工作以及城镇规划区的绿化工作；负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；负责市城市规划区供水、燃气、市政工程及设施、公共客运、园林、城建监察工作。

（五）指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作，负责全市房地产业行业管理；规范房地产市场；管理房产总量；指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作；负责市城镇住房制度改革实施方案和各项配套政策的拟定并监督实施；指导住房公积金及其他房改资金的归集、使用、管理；负责市城市规划区范围的房地产发证、交易等工作；指导全市城市房屋管理工作。

（六）负责全市建设工程的勘察、设计、咨询行业管理，规范建设工程勘察、设计、咨询市场；指导建筑智能化工作；监督管理城镇及工业与民用建筑的抗震设计，规范实施抗震设计和施工；指导城市地下空间的开发利用；负责一切工业建筑、民用建筑的工程造价、工程定额和费用标准管理。

（七）制定全市建设行业科技发展规划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和新技术、新产品的引进，制定行业教育发展规划，指导行业教育培训工作；负责建设行业执业资格管理。

（八）管理全市建设行业对外经济技术合作；指导建设企业开拓省外、国（境）外建筑市场和房地产市场。

（九）负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作；负责局机关和下属单位的群、工作及工、青、妇、老干部工作。

（十）承办市 交办的其他事项。

问题十：住房与城乡建设局是干什么工作的单位 是主管辖区建设行政事务的 工作部门。

一般具有以下职能：

县住房和城乡规划建设局的主要职责是：

（一）贯彻执行有关建设法规、政策，研究拟订局属相关产业、行业发展规划和年度；组织拟订与报批相关的行政规章和规范性文件，组织协调城乡规划、县城市政设施建设公用事业、建筑业、建设市场、房地产业和园林绿化建设等方面的建设；对全县建设监理进行监督管理。

（二）负责全县抗震防灾的规划和管理工作；协调城乡规划、勘察设计、风景名胜景区规划设计、建设工程设计方案和建设工程初步设计的审查；负责重点工程建设、城镇综合开发工作，参与大（中）型建设项目的可行性论证和选址定点等前期工作，负责建设工程项目的初步设计审查（审批），协调解决工程建设中的矛盾和问题。

（三）负责组织建设行业科技发展规划和技术政策、标准的贯彻执行；负责建设新科技、新项目、新材料的推广和应用；承担民用建筑节能，新墙体材料革新及散装水泥管理工作；指导建设系统各行业的科技人才队伍建设，负责专业技术职称评定和执业资格管理的有关工作；负责系统职工队伍的培训发证和工作。

（四）指导、监督园林（雕塑）、风景建设、城市绿化、城市建设、抗震设防（加固）建设；负责组织本县城镇范围内义务植树及绿化“绿线”控制。

（五）负责综合协调和指导、监督房地产业和房地产市场、包括小区综合验收、经济适用房建设、旧城改造，指导和协调房地产的产权产籍管理、房地产经营、房地产交易和物业管理等工作；指导全县城镇住房制度改革工作。

（六）负责管理建设行业和建筑市场，贯彻执行工程建筑实施阶段的标准、全国统一定额和行业标准及相关的管理制度，组织拟订本县具体实施办法与管理规章，监督指导分类工程建设造价，标准定额的实施；指导和协调房地产业、建筑业的管理，负责建筑施工企业资质等级的报批、负责指导监督建设工程交易、建筑工程招投标、建筑工程质量、安全监督、工程造价和劳保统筹等工作。

（七）负责指导、协调城镇供水、排水、供气等工作，指导城建档案和市政工程管理工作。

（八）与有关部门共同管理城市维护建设资金、行政行业性收费、预算外其它专项基金，、指导与监督各项经费的使用，指导与监督直属企事业单位国有资产的管理。

（九）指导和管理村镇规划建设工作，组织指导村镇建设试点和村镇综合开发建设，促进村镇建设的发展。

（十）组织和本系统务、思想、宣传教育、机构编制、人事劳资、监察、治安综合治理、生育以及工青妇等群团组织、精神文明建设、法制建设、廉政建设和行业纠风等工作。

（十一）承办县委、县 及上级主管部门交办的其他任务。

一般内设办公室、组织人事科、财务审计科、工程建设科、城乡建设科、科技与勘察设计科、安全生产管理办公室、行政许可科等行政机构；设有建管处、规划局、城市开发运营管理中心、市政处、质监站、设计院、人防办、数字化城市管理办公室等事业单位。

工青妇指什么

3、负责组织重大项目的选址和可行论证；

工会、共青工会组织在企业文化建设中如何发挥好作用团、妇联。

工指的是工会，也称劳工总会、工人联合会，是基于共同利益而自发组织的团体；青指的是青年团，是的先进青年的群团组织；妇指的是妇女联合会，是的为争取妇女解放而联合起来的各族各界妇女的群众组织。

遍布城乡的工会、、妇联等群团组织继承和发扬优良传统，充分发挥桥梁和纽带作用，一方面组织动员群众，凝聚抗疫力量；一方面发挥渠道优势，帮扶困难群体，在抗疫中贡献了重要力量。

建工作包含哪些内容?

基层建工作制是加强的建设的管理机制。主要内容包括：指导思想，组织成员、各组织成员的分工，建工作的各项制度、目标任务、工作、工作如何如何落实，保障机制等。

1、改进农村基层组织的方式，提高能力。

扩展资料:

2、加强和改进农村基层建工作，提高农村干部综合素质。

首先，加强思想建设。要认真组织农村广大员干部深入学习理论、“”重要思想和，通过学习教育活动，帮助农村员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，加强能力建设。学会根据市场需求把握经济结构调整的方向，掌握适应市场的本领；学习掌握科技文化知识，带头应用和普及农业实用技术，掌握致富的本领；遵循客观规律和市场规律，尊重群众意愿，抓好典型，树立榜样，做好，告诉农民市场需求信息，农民干什么，教会农民怎么干，掌握的本领。

三是认真抓好后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设是新形势下搞好农村基层组织建设的重要环节。必须把培养后备干部放在重要位置来抓，下大气力认真做好培养后备干部工作，要及时发现和选择有培养前途的年轻员进行重点培养，并对培养对象定期考核，已具备干部条件的，要不失时机地把他们推上基层岗位，为他们提供施展才能的舞台。

3、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。

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1、全面推行建述职评议考核

全面从严治，说到底是个问题。2015年以来，各级委（组）强化抓建的主角意识和主动精神，明确清单，细化到人、量化到岗，上下联动、齐抓共管，把抓好基层建作为的主业、的政绩，推动形成委抓、抓，一级抓一级、层层抓落实的局面，使管治得到进一步落实。

2、17.6万名干部到村、社区任职

3、在服务群众中体现的优势

2015年以来，各地持续深化基层服务型组织建设，通过整顿软弱涣散组织、推动在职员到社区报到等举措，增强基层组织的凝聚力和感召力，使基层组织的功能和作用得到发挥，在服务群众中得到落实和体现。

参考资料:/">2015年组织工作盘点·基层建篇-网

黄金指挥部杨永强现况

杨永强，现任武装警察部队黄金指挥部参谋长。 杨永强，男，武装警察部队少将，曾任部队黄金指挥部副主任，现任2015年4月，会同中农办、扶贫办印发《关于做好选派机关干部到村任工作的通知》，对选派机关干部到村任工作作出安排。去年以城建局就是城市建设局的简称,是关系城市生产和生活的重要经济部门来，各级委以求真务实的精神，共选派17.6万名干部到村、社区任职，实现组织软弱涣散村和建档立卡村全覆盖。其中，296家和机关结合定点扶贫工作，共选派315名干部到村任职。武装警察部队黄金指挥部参谋长。

黄金指挥部杨永强现况？回答是:黄金指挥部杨永强现况？黄金指挥部杨永强现况是目前担任黄金指挥部参谋长。

工青妇指什么

问题八：建设局属二、企业工会、文化的塑造和培育于什么单位 行政单位、 部门

工会、、妇联。

工指的是工会，也称劳工总会、工人联合会，是基于共同利益而自发组织的团体；青指的是青年团，是的先进青年的群团组织；妇指的是妇女联合会，是的为争取妇女解放而联合起来的各族各界妇女的群众组织。

遍布城乡的工会、、妇联等群团组织继承和发扬优良传统，充分发挥桥梁和纽带作用，一方面组织动员群众，凝聚抗疫力量；一方面发挥渠道优势，帮扶困难群体，在抗疫中贡献了重要力量。

什么是基层建工作制

当今世界，文化与经济、相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。的提出的要求，对企业文化的发展方向提出了更高要求。（剩余0字）

一、内容 建立健全建工作制，形成组统一，一把手负总责，分管具体负责，各级组织抓落实的工作格局。实行集体与个人分工负责相结合，干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、分工 组集体

建立组成员抓基层组织工作联系点制度。每个组成员按工作分管范围，负责指导分管部门组织的建工作和“三个”文明建设工作。

坚持组中心组学习与自学相结合制度和组成员讲课制度，每人每年至少上1次课或作1次学习辅导。

组成员积极参加所在支部的生活会和班子生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织的监督，模范执行风廉政建设的各项制度。

坚持精干、高效的原则，配齐配强务干部，努力为全系统建工作创造良好的工作环境。

按照上级规定，保证建活动经费。

组

带头方针、政策，认真抓好组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行的路线、指示，自觉维护的权威，保证政令畅通。

带头学习、思想、理论，践行“”重要思想，落实，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

带头贯彻执行集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。

带头密切联系群众，全心全意为服务，坚决执行上级组织关于干部廉洁从政的有关规定，落实风廉政建设制。

切实履行建工作人职责。每年召开1至2次组会议研究建工作，每月听取1次建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。

加强与教育行政、基层组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高建工作水平。

组

及时向基层组织传达上级组决定、决议和重要工作部署，具体指导组各部门及基层组织围绕组中心任务和重要部署开展工作。

组织落实组听取基层组织汇报工作制度。每年要有1至2个建调研专题。

其他组成员

认真落实建工作制，对分管部门的建工作负直接。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和建工作同布臵、同检查、同落实。

认真执行建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深系点1至2次，具体指导建工作。

基层支部

——支部集体组要切实把建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥组在建工作中的作用，坚决执行的决议。

积极开展支部创先活动，努力建设好的班子，培养好的员队伍，健全好的建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想工作，做好员发展工作，切实负起对员特别是员干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

——支部

支部主持支部日常工作，履行本单位建工作人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥的优势和组织优势，动员、组织广大员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好支部工作制度的落实。加强员教育管理，实行建目标管理，促进支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强组织凝聚力、战斗力。

——支部委员

支部委员在支部委员会集体下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

——行政

行政要积极支持支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、考核

组负责对建工作制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

建工作制的考核要与目标书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对干部的业绩评定、奖励、选拔任用的重要依据。

组成员、支部和委员执行建工作制的情况，要做为生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受员的监督和评议。

办负责对制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

四、追究 有下列情形之一的，视情节给予纪或组织处理：

员干部履行制不负，致使本单位员 队伍建设中发生重大问题的，给予直接人以纪；

员干部对本单位员发生违法问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接人以纪；

职能部门人员在监督、检查制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；

在年度建工作中，单位组织业绩不突出且有员发生违法受到纪的，取消评先资格。

“基层建工作制是加强的建设的管理机制。主要内容包括:指导思想,组织成员、各组织成员的分工,建工作的各项制度、目标任务、工作、工作如何如何落实,保障机制等。

如何认识企业形象在企业文化建设中的地位和作用

协助组抓好建工作，认真履行工作职责。

如何认识企业形象在企业文化建设中的地位和作用 企业形象是指人们通过企业的各种标志，而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。

问题五：规划局、城建局、住建局、建设局他们的全称是什么，有什么关系？？？ 规划局职责

良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。

对于内部职工而言，增加其骄傲自豪感，因为工作更加努力，绩效更加显著，人员稳定性高，有利于吸收更多人才；

对 部门来说，企业形象良好，有利于得到更多的支持；

对于客户来说，良好的企业形象，能够增加客户对产品质量的信心，增加对企业的信赖，有利于留住老客户和吸引新客户，创造直接经济效益；

对于大众来说，良好的企业形象会口口相传，形成企业的免费活广告，尤其有利于上市企业。

对于供应商来说，良好的企业形象能够吸引供应商、获取更好的采购价格和付款方式等，有利于降低企业采购成本，提高价格竞争力。

如何认识门店形象在企业文化建设中的地位和作用?

门店形象是客户对企业的感官印象，如果门店形象可以简单、直白的讲企业理念展现出来，无疑可以让客户未进店门，先生好感。

当客人进入店内，店内的陈设，的素质是客户对企业文化的第二次感受，从心理学上讲，这时客户会将两次感受进行一个对比，如果一致，则好感增加；如店内感受优于店外，客户还会继续选购；倘若店内感受低于店外，客户立刻离开的几率大大增加。

所以门店形象要与门店文化建设同步，达到综合一致为选择。

如何正确认识门店形象在企业文化建设中的地位和作用

企业形象是指人们通过企业的各种标志，而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。

企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。

良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。

对于内部职工而言，增加其骄傲自豪感，因为工作更加努力，绩效更加显著，人员稳定性高，有利于吸收更多人才；

对 部门来说，企业形象良好，有利于得到更多的支持；

对于客户来说，良好的企业形象，能够增加客户对产品质量的信心，增加对企业的信赖，有利于留住老客户和吸引新客户，创造直接经济效益；

对于大众来说，良好的企业形象会口口相传，形成企业的免费活广告，尤其有利于上市企业。

对于供应商来说，良好的企业形象能够吸引供应商、获取更好的采购价格和付款方式等，有利于降低企业采购成本，提高价格竞争力。

门店形象也是企业形象之一，对于最终消费者，门店形象是最直接直观的认识企业的途径。

如何正确理解和认识文化活动在企业文化建设中的地位和作用

【摘 要】文化活动是企业文化建设的核心内容。本文对各类文化活动的内涵和作用，进行了科学和分析。正确理解和认识文化活动在企业文化建设中的地位和作用，对于开展好文化活动、提高企业文化建设水平，将起到事半功倍的效果。

【】文化活动；企业文化

建设先进的企业文化是企业生产经营、持续发展的需要，其内涵十分丰富，覆盖面十分广泛。企业文化建设不是抽象的概念，不是生产经营活动以外的，它存在于生产经营的全过程。

在企业文化建设中，企业文化活动占据着最重要地位，是企业文化建设的最主要载体。因此，抓企业文化建设，必须把文化活动放在首位，通过系统的、科学的文化活动，不断强化企业文化理念，并最终使这种理念成为全体员工的行为准则。

企业文化活动内容十分丰富，正确理解各类文化活动的内涵和作用，才能系统化、科学化组织各类好文化活动，才能使这些文化活动切实发挥教育员工、员工、改变员工的作用。企业文化活动，总结起来，可以从以下四个方面来理解和认识。

一是以提高企业员工文化素质、劳动技能、竞争意识为目的的技术培训、技术创新和劳动竞赛等活动。当代世界，科学技术飞速发展，从1946年公认的台巨型电子管计算机开始到现在的掌中电脑，由原来的书信传递到现在的卫星通讯和电子邮件，从原来的手工劳动到现在的机械化生产等等，都需要高素质、高技能的企业员工予以实现。因此，企业员工必须要掌握丰富的科学文化知识，以便适应当代飞速发展的需要。在石业，岗位员工要坚持开展经常性的岗位练兵活动，每月定期开展技术培训，作为工会组织，要组织生产一线人员开展以油气生产、安全环保、业务知识、技术创新、岗位承诺等内容的劳动竞赛活动。通过形式多样的岗位培训和劳动竞赛，快速提高岗位员工的技术素质和工作能力。通过培训竞赛，岗位人员的自身价值得到限度的体现，作技能水平得到快速提升，也发挥了以人为本在生产中的能动作用。

二是以丰富员工精神生活和陶冶员工情为目的的文化娱乐活动。企业的生存与发展，离不开员工的辛勤劳动和自我奉献精神，员工的精神状态好与坏，也在很大程度上左右了企业的发展，文化娱乐活动是员工不可缺少的精神食粮。为了丰富员工的精神文化生活，陶冶员工的情，培养员工勇于拼搏勇于为集体荣誉争光的集体主义精神，作为一个企业或单位，要积极组织开展各类文艺、体育及娱乐活动，比如开展越野接力赛，迎“七一”建演唱会、演讲会，员工篮球赛，女员工扑克赛，仿宋字比赛，基层单位还可以利用周末休息自行组织郊游活动。通过这些活动的深入开展，会大大丰富了员工的精神生活，也能够体现一个单位岗位人员的集体主义精神，增强员工的归属感和凝聚力。

三是以树立员工意识、团队意识为目的的思想讨论、主题教育等活动。 说过：“工作是一切经济工作的生命线。在经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。”思想工作的基本任务是对员工进行、爱国主义、集体主义和为服务宗旨教育，我们强调工人阶级是阶级，员工应树立主人翁意识，强调培养，造就“四有”员工队伍，强调要树立公仆意识。在对员工开展必要的形势任务教育的同时，要把尊重人、理解人、关心人做为思想工作必须遵循的一个基本指导原则。思想工作是做人的工作，只有以诚待人，以理服人，以情感人，就会收到良好的效果。除了对员工进行的路线、方针政策、厂规厂法，职业道德教育外，做到真心实意地爱护员工，关心员工生活，尽力为他们排忧解难。当岗位工人真正遇到了难处，要有干部前去真心的帮助，晓之以理，动之以情，让他本人心灵最柔软的地方受到触动，真心的去看望和慰问，春风化雨，通过谈心、家访、一帮一等多种思想活动的开展，会极大增强员工的凝聚力和向心力，使每位员工都能心情舒畅地投入到生产工作当中去。

四是以改善民生为目的的生产生活环境改善、待遇提高等服务员工方面的活动。物质人文环境主要是指生产和生活环境，一个企业如果重视人的情绪，照顾人的需求，注重对人的激励，那么就非常注重优化企业的生产环境，为员工提供良好的劳动氛围，通过不断改善企业员工的居住、休息、娱乐等条件和服务设施，员工就会把企业当成自己的家，使员工有一种归属感和自豪感。单位要非常重视员工的生产生活条件，想尽一切办法为员工创造良好的生产、生活、休息、娱乐等环境，为边远站队员工配备电视和生活日常用具，配备各种娱乐设施，改善员工的食宿环境，绿化美化厂区建设，在改善环境的同时，也创造了良好的企业形象，使员工对企业有了良好的评价和信赖感。

总之，企业文化活动是企业文化建设的核心内容。实践证明，通过有、有步骤地开展丰富多彩的企业文化活动，就会加强对企业员工的教育和培养，缓解员工的工作压力，有助于消除员工精神疲劳，融洽干群之间的关系，化解各种内部矛盾，员工心态会潜移默化地发生改变，以轻松、愉快心态参与到企业生产经营之中，无形中提高员工对企业的热爱。

如何在企业文化建设中发挥的作用

内容预览：近几年来经济迅猛发展，已步入“实现全面、构建和谐”的攻坚年。全面建设的宏伟目标，为员在新时期发挥模范带头作用赋予了新的时代内涵，提出了更高的要求。是企业的年轻力量，建设一支忠诚企业、竭诚服务企业的高素质队伍，是一项迫在眉睫的任务。一、创新建团模式，增强组织活力。（一）为团员各方面能力的发挥，积极创造条件。每年区自来水总公司团支部与工会共同组织一台由本公司员工自编自导的联欢会，以及团内组织的团员户外练习……

浅谈企业文化建设中如何发挥文体协会的作用

工会，如何在企业文化建设中发挥作用

一、工会、在企业文化建设中具有独特的优势

首先，企业工会、是企业委下进行思想工作的中坚力量和基地，具有相应的地位、素质、政策水平、理论水平等方面的优势。作为企业中先进员工的群众组织，发挥着联系企业与员工的纽带和桥梁作用，积极开展各种符合进步、企业发展的工作和活动，帮助和员工成为符合公司需要的新型职工，完成委交给的任务。

其次，企业内部组织具备组织企业运作机制不可缺少的文化网络优势。企业团的组织机构纵向上至分管，下至内部组织；横向机构很健全，包括组织、宣传、文体、员工、调研、员工突击队等。企业工会、在开展工作和其它活动方面更易于吸引员工、影响员工、团结和教育员工，使他们在工作上处处配合企业需要，有利于企业精神的培育、形成和健康发展。

，团员员工在职工中占相当的比例，他们善于深入群众并与职工打成一片，其日常行为形成良好风气，影响职工的思想观念、价值取向和行为准则向进步的、有益于企业的方面发展。

1、理念

在对企业文化逐步认知的基础上，积极进行文化价值理念的提炼。通过对公司团员员工“至重”的工作观和“细节决定成败”的行事观等理念的提炼，对公司内部组织工作使命、工作准则、工作理念和工作目标进行。一方面，积极公司团员员工树立正确的“服务观”，做到服务有方向、有措施、有成效。另一方面，团员员工树立正确的“效益观”，包括效益、组织效益、人才效益和经济效益。

企业工会、价值理念的与企业“共同语言”、“共同概念”保持一致。利用支部讲团课、团日活动等形式加强对“团结务实 从严之路”的企业精神、“向国铁看齐，争行业”的企业愿景、当前煤炭严峻形势等的宣贯，团员员工面对现状，寻求良策，顺势而为，克难攻坚，将企业精神落实在生产、经营、管理的各个方面。

（二）视觉识别

在遵照执行陕煤化公司企业文化视觉识别系统的基础上，公司工会、共青内部组织进一步建立统一标识，如员工志愿者协会、员工志愿者旗帜、员工突击队、员工安全岗等，规范队旗、会徽、服、团徽、“员工文明号”牌匾等标识和正确使用。

（三）行为实践

制度文化建设。为建立健全内部规章制度，内部组织不断完善内部员工学习教育、员工创新创效、文化活动、内部会议管理、团费管理等方面的规章制度，形成公司工会、工作制度汇编，使工会、工作有章可循、有标准可循。

组织文化建设。持续加强对团干和团员队伍的组织管理，主要形式有团员大会、支部委员会、团小组会、生活会、团课、参观学习等；为每个内部组织赠送《工会、实用知识简明手册》、《雷锋精神学习读本》《做的团员》等书籍，利用团员活动日进行理论知识和公司形势任务的学习；继续完善员工志愿者协会、员工突击队、青安岗等活动，使其服务职能得到更好的发挥。

文化建设。通过技术类、娱乐活动类、教育类文化阵地建设，“读书沙龙”点亮青工心灯、读书交友、每月一本书等健康向上、形式多样、充满活力的文化活动的开展，积极创作和推广文化作品，提升文化兴趣，丰富员工业余文化生活，增强广大团员员工的团队意识，为建立一个有向心力的内部组织打下坚实的基础。

企业文化建设是一个积累继承和创新的过程。铁运公司工会、文化建设不断探索发展，将重心下移到基层内部组织、融入员工本职工作，在团员员工中展现了“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的文化风貌。

如何在企业文化建设中发挥工青妇组织的作用

一是发挥聚合带动作用，使群团组织在促进发展上争做表率。群团组织作为推动经济发展的重要力量，要把工作放在全市大局中去谋划、去落实，把工作触角延伸到经济主战场，把广大工人、青年、妇女、科技工作者、文学艺术工作者、残疾人工作者的热情到推动发展上，把工作的成效体现在发展成果上。结合正在开展的创先争优、“三个一”主题实践和“三查三看”教育活动，找准群团工作与经济发展的结合点，各界群众务实创新，推动科学发展。发挥群团组织的优势、人才优势和群众优势，深入开展“职工素质工程”、“青年素质提升工程”、“残疾人培训工程”、“科普教育”等系列活动，组织各界群众加强学习培训，掌握适应发展需要的技能和本领，不断增强适应市场经济的能力。同时，围绕经济发展的重点难点问题，组织开展有针对性的调研活动，集中群众智慧，为促进全市经济又好又快发展建言献策。

二是发挥桥梁纽带作用，使群团组织在促进和谐稳定中争当标兵。发挥群团组织独特的优势和作用，多办与群众休戚相关的实事好事，多解决热点难点问题，使群团组织成为委和 的政策宣传员、群众矛盾的调解员、凝聚人心促进和谐的、反映群众心愿和呼声的报告员。拓展群团服务领域，深入实施“送温暖”、“再就业工程”等活动，加强残疾人保障和服务体系建设，协助委和 解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员、残疾人等特殊困难群体的实际问题。提高群团组织服务协调能力，向委、 及时反映群众需求，协调解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进群团工作由务虚为主向务实为主转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重活动、强素质转变，增强群团工作的实效性和针对性。

三是发挥推动促进作用，使群团组织在改革开放、对外交流合作中争创品牌。侨办侨联要发挥对外联系广泛、渠道多样的优势，做好引进资金、技术、人才和牵线搭桥等工作。工青妇和文联、社科联、关工委等团体要开展特色活动，加强同境内外群众、群团组织和学术社团之间的交流，广交朋友，拓宽合作领域和空间。