随着企业复工复产工作的有序开展，为了有效控制传播风险，保障员工健康和生产安全，企业有必要建立完善的体温测试记录机制。

企业复工体温测试记录表：保障员工健康与生产安全企业复工体温测试记录表：保障员工健康与生产安全


企业复工体温测试记录表：保障员工健康与生产安全


体温测试记录表内容

企业复工体温测试记录表应 شامل以下内容：

姓名： 记录员工姓名，以便识别。 日期： 记录当日日期，标明测试时间。 体温值： 记录使用体温计或测温仪测得的员工体温数值。 测试仪器： 记录所使用的体温计或测温仪的型号或品牌。 测试人员： 记录负责进行体温测试的专人姓名。 其他备注： 记录其他相关信息，如员工有无咳嗽、发热等症状。

体温测试流程

企业应制定明确的体温测试流程，并严格执行。流程应包括：

指定专人负责体温测试。 在员工进入企业前或开始工作前的指定地点进行体温测试。 使用准确的体温计或测温仪进行测试。 根据测试结果记录体温值并签字确认。

异常体温处理

当员工体温异常（一般高于 37.3°C）时，应立即采取以下措施：

将员工隔离至指定区域。 通知上级或相关部门。 安排进一步的医学检查，如检测或就医。

记录表的规范管理

体温测试记录表应妥善保管，定期汇计。企业应制定记录表的规范化管理制度，包括：

记录表的格式、内容和填写要求。 记录表的收集、保管和销毁方式。 记录表的保密措施。

意义和作用

体温测试记录表在企业复工复产过程中具有重要的意义和作用：

监测员工健康状况： 及时发现和隔离体温异常的员工，防止传播。 保障员工安全： 为员工提供一个安全健康的工作环境，保障他们的身心健康。 支撑生产安全： 有效控制对生产运营的影响，确保生产工作的平稳进行。 法律合规： 符合和地方有关防控的规定和要求。

结论