网签是否影响应届生身份 网签影不影响应届生身份

签过三方是不是就失去应届生身份

4、各院系签意见；

签过三方协议不代表失去应届生身份，但需要留意协议中的约定，确保符合应届生的相关政策法规。

网签是否影响应届生身份 网签影不影响应届生身份

网签是否影响应届生身份 网签影不影响应届生身份

签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是符合应届生身份的就业形式之一。因此，签过三方协议并不代表失去应届生身份。然而，需要注意的是，对于签订了三方协议的应届生而言，协议中的条款需要符合应届生的相关政策法规。比如在就业协议中，需要明确约定实习期长短、实习薪酬、待遇等，同时也应当保证在就业方案符合应届生相关规定的前提下进行。如果协议中的约定不符合政策法规，可能会影响应届生享受相关优惠政策，如缴纳养老保险等。

如果三方协议中违反了相关政策法规怎么办？对于协议中违反政策法规的条款，应届生可以与企业协商解决，如无法达成一致，也可以向当地人力资源保障部门进行投诉。同时，应届生也可以咨询专业律师，寻求更多的法律帮助和支自由职业和灵活就业不会影响你的应届生身份，你依然可以去参考、事业单位等考试，所以大家可以根据自己实际情况放心大胆去签了。持。

签订三方协议并不代表失去应届生身份，但需注意协议中的约定是否符合相关政策法规。为了更好地保护自己的权益，应届生在签订协议前应认真阅读并理解协议条款，确保协议内容规范合法；如果在协议签署过程中遇到了问题，应及时咨询法律或人力资源专业人士的帮助和支持。

【法律依据】：

《中华劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

签三方协议后还算应届生吗

毕业生网签的坏处

签三方协议后还算应届生。

（七）违反劳动合同的。

三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

毕业生签订三方协议流程如下：

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见；

5、学校就业指导中心签意见。

综上所述，签订了三方协议不会影响应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

【法律依据】：

《中华劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第十七条

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十九条

（一）劳动合同期限；

（三）劳动保护和劳动条件；

（六）劳动合同终止的条件；

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

签了自由职业和灵活就业还是应届生吗？会影响考、事业单位吗？

（四）劳动报酬；

如果你是刚刚毕业的，就算是你签了灵活就业也还属订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。于应届生，是不会影响你考和事业单位的。

这种情况下依然是应届生，只有在缴纳社保的情况下才是非应届生；一般情况下并不会影响到考和事业单位。

应届生网上签约合同有效吗

关于你说的网签合同具有法律效力吗根据如下回答一般情况下,网签具有一定法律效力,但在网签之后再签订纸质合同,确保合同有效。但也有特殊情况,比如网签之后,双方都积极履行完合同义务,这个网签就具有效力了。按照我国《电子签名法》的规定,具备法律效力1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；的网签是指签约双方采用电子签名技术(各自使用第三方电子认证机构颁发的买卖盾数字证书)在线签署电子合同及其他缔约协议文本。我国现有能提供网签服务的第三方电子到底要不要网签缔约平台只有批准的CA买卖网。

以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。

您也可以直接联系为您解决问题

应届毕业生就业网签？

2、网签就意味着做出了毕业之后会去这家用人单位报到上班的承诺，但是，对于初次找工作的应届生来说，尤其是如果在秋招一开始就拿到了offer，后面还有接近一年的时间可以继续看机会、找工作，恰好这份工作各方面看起来并没有那么有吸引力，过早被套牢并不是一个好主意。

不知道你说的网签是什么东东！具体看下下面吧 一、应届生在大四学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份）， 学生找到工作跟单位签《就业协议书》,，还是得仔细的判断出来，

你好，你是属于2014年毕业的吗？如果你直接报考的话是以应届生的身份，跟签约公司没什么关系的资格审查也不会追究的。希望我的回答能帮助到您。

我是2010级应届毕业生，已经和公司网签。可以以应届毕业生的身份参加考试吗？

二、三方协议

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

不可以的。不能以应届生的身份参加考试，公司给您开具证明只能说明您有工作经历。

如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

您好，华图教育为您服务。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

网签之后影响考试吗？

应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生；还有一种应届生的身份就是已经拿到了书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应应届就是指当年毕业的学生，一般在书上会写明应届的字样。毕业两年的学生原则上是不算应届生的。届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。

1，所谓的影响是什么：

你估计当时报名的时候就是以应届生的身份去报的那个职位，而公告的说明里不知道你仔细看了没有，截止日期是截止到2011年的10月15日报名当天，首先从时间上来说，你依旧是应届生

2，影响，能影响到你什么？

考试的笔试之后是资格复审，在资格复审的时候你担心的就是你的找到工作的这事会被人发现，那么我告诉你，你大不可必担心，因为复审的时候，审查的是你是否可以拿出你当时报名的那些证件。

3，网签之后，算不算往届生了？

不管你网签还是现实签约抑或者签合同，只要你的档案还在公共管理结构保存（师范类的比如在，非师范类的比如在人才市场），或者你两年，注意，是两年，你两年之内都没有社保的缴存记录，都叫应届生。所以，你所在的公司，得看看是个什么公司，一般的央企国企的话，会提档走人。当然，真要是这样的企业，我真心不建议你去国考的部门（不可比），一般的企业，最多刚开始得时候拿着你的就业协议书之类的校方出具的小孩儿过家家那样的协议，签一签。

4:，你要弄清楚谁是主动谁是被动：

13年应届生 网签后档案转移到工作单位 是否能以应届生身份报考国考

指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的一年，就是应届毕业生。

算应届生，但并不是毕业两年都算的。按派遣证时间！

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好；

五险一金和没有直接关系！

离职后，需要单位解聘证明，并将报到证改派到人才市场！（注:没确定后尽量不要改派。比如，你是和平辞职，暂时不要管这些，然后等考上再回来要解聘证明，直接去人才市场改派到所到单位！）

16年毕业，已网签、签署就业协议。解约后明年是否能以应届生身份考

可以选择网签，否则，可以再适当拖一拖或者放弃：

考试公告中对应届生的解释如下：1、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待，统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，非统招的非普通高等 学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。2、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。3、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。

要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述和第二类人员虽也可报考要求为应届生的职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身四、毕业生签订三方协议流程如下：份的。

提醒：以上只是考试对应届生的界定，而各地方省市的考试对应届生的界定，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。