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交接文档怎么写(交接文档怎么写内容)


1、3.还可以锻炼自己的写作和表达能力！很多时候教会别人比自己学会更有成就感！而且对自己的写作能力也是一种锻炼，何乐而不为呢？公司又一个网管要离职了，一大堆工作要交接？1、当面交接 交接工作最重要的一点就是“当面交接”，把贵重物品逐一列成清单，并告知存放的位置和状态，以便你接替工作后能顺利完成。

2、新的网管还没到岗，只能交接给其他人，接手的人不是很懂怎么破？别着急，这里有一份交接清单送给你！首先要看这个网管负责的工作内容。

3、如果是太杂的话，那真不好交接，先说简单情况。

4、一般网管离职需要交接如下内容：资产盘点。

5、交接IT设备的详细参数、使用周期（设备寿命）、保修情况、供应商等；网管所负责的所有IT设备、程序、软件的登录账户及密码（如、数据库等）；各种图表，包括：网络拓朴图，IP地址划分表，AD域拓朴图，OA流程图等等；各种任务和备份的执行细节。

6、包括各种IT设备的备份文档存放以及说明；各种网络策略的说明和配置文档。

7、如：防火墙策略，ACL，VLAN,TRUNK等；各种网管工具的使用情况（如企业使用的应用软件，应用程序，杀毒软件等）；采购帐目。

8、有时候网管还肩负着企业采购方面的工作，例如日常用品打印机，扫描仪的购买，网络设备，员工计算机的采购等。

9、因此，在交接时一定要核对采购帐目，避免企业资产漏洞的出现；其它的就是一些技术文档和管理文档；在做完职责交接工作后写个移交单，包括移交目录。

10、移交人，接交人，监交人三方签字，公司留存一份。

11、这样一旦日后发生问题也有文字依据可以划分。

12、一份好的交接文档，后面接手的人不需要做任何口头交接也可做到无缝对接，让企业信息化有良好的延续性。

13、此外，建议在新网管到位之前，让离职人员整理一些文档，这对下任到岗人员快速上手有好处，尤其是工作内容比较复杂的情况下更适用：1，梳理业务。

14、让其将每个业务具体的承载网络和承载设备梳理出来。

15、2，检查防火墙策略一类的说明文档是否完善和详细。

16、2.方便后来查阅。

17、时间久了总会忘掉一些细节，如果突发一个bug，都可能无从下手。

18、如果有了文档，之后就很好查阅了。

19、遇到那种代码超长的，同时又没注释，想要改的时候又无从下手...文档多重要啊达到你读了文档后能够知晓每条策略的作用和业务关系的程序。

20、现实中，员工离职对企业来说不仅增加了培训和成本，更加降低了企业运行效率。

21、对中小企业来说，选择一家靠谱的IT外包公司，将用人成本向外转嫁是不错的选择。

22、文中内容部分来源于”知乎”。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。