特殊工种档案明细_特殊工种档案明细几年

干了特殊工种,档案里没有怎么办

社保局档案登记的特殊工种年限与个人档案信息不符，解决办法如下:

干了特殊工种，档案里没有记录的解决办法：与单位协商、申请认定、申请仲裁。

特殊工种档案明细_特殊工种档案明细几年

特殊工种档案明细_特殊工种档案明细几年

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

1、与单位协商：如果您的档案中没有记录特殊工种，您可以与原单位协商，让他们帮助您记录这段经历。也许您可以提供一些工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，以清楚地认定您从事的岗位和工作年限。

2、申请认定：如果协商无果，您可以向当地门申请认定。他们会要求您提供一些材料，例如原始档案记载、工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等，以便认定您的特殊工种。如果您能够提供足够的证据证明您从事的特殊工种，那么您就可以按照特殊工种办理退休。

3、申请仲裁：如果您无法通过上述方法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您可以要求原单位承担您应该享受的退休待遇，包括您从事特殊工种的工作年限。

特殊工种提前退休涉及的范围

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

4、压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工。

5、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的作工、运输押运工、储存保管员。

我有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种怎么办？

的是有毒，有害，还有噪音的工作。劳动合同上他们只写个作工。我该怎么办？

你好：

对于劳动局来说，他们没有错，按照规章制度办事，你现在想办法把档案给3、企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员。补全了。

确实从事过特殊工种，但档案记载不清怎么办

我有作证，从事有毒有害工种名称目录和从事年限，符合相应部委文件规定。然而，改制时劳动部门不予企业申报，现在人社局以企业未申报不予支持。

劳动法规定的特殊工种都有哪些？有没有相应的待遇？

17、经局批准的其它参考内容：法律界网站法务通VV作业。

特殊工种有十年以上的工龄，可以提早5年退休。

特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡，对作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。

特殊工种法律有明确的界定。从你要咨询的来看，属于。特殊工种是有相关的待遇要求的，建议可以咨询当地劳动局。

我作为一名专业爆破作业人员是否特殊工作

特殊工种与档案不符怎么办

2、矿山提升运输作业：含主提升机作工，（上、下山）绞车作工，固定胶带输送机作工，信号工，拥罐（把勾）工。

一、你可以找原单位人事部门或财务部门的，请求帮助查询一下单位留存的工资表。如果你当时从事的确实是特殊工种，开工资的工资条上，会体现你从事特殊工种的补贴工资。工资条在社保审批特殊工种退休时，是具备法律依据功能的，完全可以做为有效的证据使用。

这个时候可以去社保部门申请社保部门提供的法律文件，这个时候也是可以办理退休的。

三、你也可以去社保局请求有关部门帮你查询当年单位上报到社保局的特殊工种备案名单，看看你单位上报到社保局的特殊工种备案名单中是否有你的名字。

一、劳动局不承认我们厂的特殊工种怎么办

劳动部门确定职工从事特殊工种的时间，是以个人档案中的招工表、转正定级表、调资表为依据的（这些表中有工种且加盖有主管部门或劳动部门的公章可直接确定），档案中原始资料不全，才按单位原始工资表确定。如果原始工资表也不能证明，就不好办了（因为按规定补开的其他任何证明材料都是无效的），就只能按男满60周岁办理退休了。

二、特殊工种有哪些

原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，不同于特种作业。19年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡，对作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

三、特殊工种目录

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机作工，（上、下山）绞车作工，固定胶带输送机作工，信号工，拥罐（把勾）工；

15、矿山救护作业；

综上所述，我们可以得知特殊工种一般包括从事高空、高温或需要特重体力劳动的工种。

【法律依据】：

《关于工人退休、退职的暂行办法》条

（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。

个人档案在单位在社保局能查询到木人的特殊工种数据吗？

特殊工种的人员可以办理提根据相关规定，职工享受特殊工种提前退休政策，需要达到法定退休年龄（男满55周岁，女满45周岁），从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。然而，在执行过程中，因从事特殊工种工龄的认定争议，很多职工正处在“应退未退”的困境中。前退休。

社保局只是有可能存在你的特殊工种信息，这些信息是单位在每年年审的时候提交上去的，但是在办理退休的时候，除了数据记录之外，还必须提供你从事有毒有害工种的原始记录作为佐证，没有这些证明材料是不被认可有毒有害工种的

首先特殊工种在社保部门是有明确的分类，不是什么单位都能用特殊工种提前退休。比如说电焊工，你们单位虽然有电焊的工作。但是不是天天在干，而是有活了你，没有活了你又去干其它的工作。这样的单位的特殊工种社保局是不认可的，社保认可的是你们单位有专门的焊接工种。专门从事焊接设备的车间，这样的人才能有资格以特殊工种退休。你讲的个人档案特殊工种的信息，社保中心是不不管的。你本人是否属于特殊工种。社保部门会对你工作的单位进行评估，具备条件才能享受特殊工种退休待遇。

企业破产后，特殊工种需要的原始工资表丢失，退不了休该怎么办？

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

可以直接找对方去沟通，如果对方无法解决的话，就应该去劳动局见见解决这样的话才可以得到合计合理的结果，劳动局本来就会解决这种。

6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的作工，锅炉水质化验工;

这个原始工资表可以选择让单位给你开具一个工资发放记录，或者是让社保局给你通融一下从而退休。

特殊工种,但是档案单位给弄错了,工资表里也没有体现出来 怎么办？

从是82年入厂船舶电焊工，原始档案，从改制前，改制后98年全破产，就是人证现实例子，从公司到厂长证明情况属实。档案表有的重复年龄，不然4O年以上至今从事船舶电焊氧焊切割等等综合性船舶制造。

金丝我是特殊工种，但是档案里的调级表到99年以后就没有了。需要提供5年工资表 99年以的单位工资表，部分丢失， 工资表是你每一个一张，我是需要提供每年的全部12张，还是每年缺几个张无所谓猴群栖高山密林中，以浆果、竹笋、苔藓为食，亦喜食鸟蛋等肉类，栖息地海拔很高，身上的长毛可耐寒。

解决这个问题的方案不止一个，我认为我想的这个方案并不能准确的解决你的问题，详细的还需要你自行思考。

特殊工种名录

（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

根据有关规定：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。如果符合这个条件，拿着档案和从事特殊工种的工种证书，到当地社保部门审批就可以了。

我在职时,也亲自办过很多的人特殊工种申办和办理退休,我们是化工企业,我们所在的重庆市是不需要考勤表,工资表这类材料的,因为我们每年的特殊工种认定名单都会送到参保地的社保局备案。

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4.企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员;

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工;

8.制冷作业。含制冷设备安装工、作工、维修工;

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.矿山通风作业。含主扇机作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13.矿山提升运输作业。含主提升机作工，(上、下山)绞车作工，固定胶带输送机作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15.矿山救护作业;

17.经局批准的其它作业。

特殊工种需要什么资料？

法律分析：特殊工种退休档案不全,的办法就是能够找到缺失的原始资料。但是资料是不可以后期补的,只能特殊工种员工提供自己的特殊工种工作证,人力资源出具相应的工资明细表和定级审核表,以及员工入职时的相关证明材料和全体职工花名册,到当地劳动机关进行审核。法律依据：《中华档案法》 第十三条 直接形成的对和具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；（四）反映历史上各时期治理活动、经济科技发展、历史面貌、文化习俗、生态环境的；（五）法律、行政法规规定应当归档的。非国有企业、服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。

办理特殊工种年限审核须携带档案材料。如档案材料不能反映从事特殊工种年限经历的，则需提供能证明职工在特殊工种岗位工作和具体时间的原如果不符合的话就让他去相关的单位去开些证明，然后证明自己是做这个工作的，而且是过做了10年以上，有这样的证明之后，肯定就会有相应的一些处理。始资料原件（如：考勤记录、工资单、职工登记表、发放营养津贴的记录、劳保用品领取记录等）及复印件（复印件须注明来源、经办人和复印时间，并加盖单位公章）。