您好,今天小源来为大家解答以上的问题。比996更狠的007相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、不管是996还是007，这样做并不是因为个人能力问题或者是上班划水，而是部门安排工作的时候，作为一个互联网行业头部公司的工作的人，我先明确表明一个事实因为经过老板和资本家的种种计算，得出996和007，能为他们创造更多更大的利益，所以很多时候老板宁愿让现有员工实行996、007，花更多金钱去留住这些员工，也不愿去少花钱实行八小时工作制。

2、那么为什么会出现这种情况呢？我们从根源倒推分析一下到下班时间，你没办法走，因为大家都没走，并且你的工作还没做完那么为什么大家工作都没做完呢，因为默认你要加班，所有安排更多的工作问题来到了第二层为什么公司上上下下的人都默认要加班并不是某个公司是这样做的，而是整个行业都是这么做的实际上，除非推动，否则没有任何力量可以让整个行业所有公司都统一推进某一项决策那么一定是有个别企业做了先行者，并且获得了可观的利益，所以引动了其他大量的追随者问题来到了第三层大家觉得是哪些公司开了这个“好头”呢？我们暂且不讨论这些公司最初的做法是对还是错，但是这个作既然能提出来并执行下去一定是符合当时管理者和执行者双方的利益的换句话说，最早996的那批人，他们认可了996的方式并且获得了对应的回报那么后来的追随者们，各自推行这项决策的时候，决策双方都认可了吗？所以，其实现在真正的 矛盾在于，被管理者是被迫认可的，并且得不到最初那样的对等的回报然而却无力改变就像在看演出，前面的人都站起来了，后面的人看不到了，只能也站起来。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。