网上怎么找工作_网上怎么找工作的平台

如何网上找工作

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搜索求职网，把写得精彩点。这是第传统集市形态而始的会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在其实，网络上各种可能性都有，只是我们往往因为每天大量的浏览，形成了很多的刻板印象，对一些真正有用的信息熟视无睹、充耳不闻。网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和企业。一步才首先可以选择把弄的鲜艳一点。多说一下自己的工作经验，获奖经历，要选择大公司去投递。有机会面试。

你在网上是如何找工作的？

4、大型综合网站或行业网站：许大大型综合◆工作经验是核心网站和行业网站也设有人才频道(也有叫频道、求职频道)，求职者在浏览这些网站时不防多留意里面的信息。

在网上找工作呢，首先你要注册一个自己的账号，并且把自己的所有的信息填写清楚，特别是嗯个人的一些自身的信息，尽量的真实，不要虚报瞒报，虚报瞒报嗯，其实那些工作的经历，如果说工作经验当中嗯，有一些亮点的地方要重点指出来，你比如说一些工作的业绩啊，取得的一些的成绩啊，等等

以前我有在一些贴吧或者网站挂，但发现上面好多的工作都跟介绍的不一样，非常不靠谱。而且还能莫名接到好多骚扰电话，其中还有好多保险的……应该是放在平台上的资料被泄露了。后来想要注销账号发现没有这个选项，然后更可气的是有的平台还不能把自己的设为隐私或者是仅对投递单位可见，真是槽点无数。后来也是位常做的学姐，用了一个叫高灯自由薪的小程序。本来也不太敢直接输入个人信息的，所以在用之前各种查资料，母公司高灯科技是腾讯投资的财税科技公司，而且查到它有对个人信息加密的技术，然后才开始用。上面可选的职位有很多，你可以看看能不能找到想要的。

你在网上是如何这些地方也常常会发布人员需求和人员信息，留意就会有所获，我有朋友就通过这些信息的定期整理，成为这方面的专业中介。找工作的

找工作去哪个网站呢？

◆专业技能要具体

截止2011年1月，智联网平均日浏览量6800万，日均线上职位数255万以上，库拥有近3800余万份，每日增长超过30000封新。个人使用者可以随时登入增加、修改、删除、休眠其，以保证库的时效性。

在网上找工作的话，首先是关注本地区的网站，这样找合适的职位，几率会比较高。

前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到秀的人才。目前，前程无忧已成为占有地位的专业网站。是领先的专业网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率。无忧工作网先后多次被IC、Alexa 和Euromonitor评为“影响力的人才网站”。

高校人力资源网啊。在网上找工作，你可以先在网上看，然后打电话去到实地踏查一下，然后进行应聘，这样比较把危险就应该这样在网上找工作

找工作去哪个网站找

赶集和58同城都可以

找工作去哪个网站？

找工作一般的话都是去高地人才网，智联，前程这些网站找的，选择比较多，多投投很快就会找到工作了

主要看你找什么样的工作，什么行业。

虽然网上找工作很方便，不过很多都是中介。

一般我不会去58 赶集 会去智联。

找工作去哪个网站比较好呢?

求职最全攻略经验分享-如何在网上找到工作

方法/步骤

一、网络信息的搜集

在网络求职的过程中，要学习一些网络求职的技巧，随时关注自己目标企业的信息，以提高求职。的发布渠道在上周已在专题中作过介绍，从求职的角度有必要作以下几点补充说明：

1、网站：目前许多企业的主要途径，专业的网站不乏知名企业的信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上会。在网站上发布广告既方便他们收集和筛选，又利于他们丰富自己的人才库。

2、校园BBS：对于即将毕业的大学生来说，除了网站外，校园BBS也可以成为收集信息的一个重要工具。目前大部分高校的BBS都设有专区。

特别提示：相对于其它网站信息而言，校园网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。不过它只针对在校学生，对于人群来说，可望不可及。

3、企业网站：一般来说，知名企业的网站建设得都比较好，栏目丰富，而且有的专区。在专区中，会常年公4、到各大网站如前程无忧、智联、百度、BOSS直聘等筛选职位布一些岗位需求信息，对岗位职责，以及对求职者的要求都描述得比较详尽。因此，求职者如果对知名企业感兴趣，可以经常进入目标公司的网站查询。目前正在网上的名企很多，涉及行业也较广。随意进入某知名企业的网站，就能方便地搜索到信息。

求职是一项复杂的系统工程，本篇着力介绍网络求职但并不排除其它的求职方式。求职者也不要完全依赖它而忽视我们传统的纸媒及现场会。现在正值求职的黄金时期，各大企业的校园也拉开序幕，除了借助网络介质之外，很多企业也会经常在媒体上发布信息，并积极参加一些大型的会。比如最近一段时间，金融机构的启事经常见诸于报端，如汇丰银行、光大银行、建设银行等；全国各地现场会也进行得如火如荼。企业的目的都是希望通过综合运用各种手段吸引更多高质量求职者，在这里要提醒求职者，科技是进步的，但不要因为科技的进步反而错失机会。

二、网上的制作及投递

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方的联系形式就是，因此，特别要在上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的打动方了。

(一)制作的注意事项

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

是单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满。殊不知，人员在阅读一份时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园这种堆成山的情况下，别指望人事能在几秒钟内从你的当中找出请你的理由。网络也一样，许多人抱怨自己发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”网络虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化，如果有时间，制作一份有个人特色的，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引眼球而用尽手段却万万不可取。企业可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

上面谈到了几条网络制作的基本要领，那么要做出一份“出挑”的网络应该着重考虑哪些方面呢？

◆“自我评价”要抢眼

◆留下多种

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便单位在时间内能与你取得联系；而且一旦你的如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”有变化，应立即上网更新。

◆填写要规范

当你在填写时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以特别提示：专业网站的网址求职者一般都能烂熟于胸，但对于企业网站就不一定了解了。最简单的方法就是利用搜索引擎，比如“google”、“百度”，用你想应聘的公司名称作为搜索即可查询到你要的网址。进入公司网站后，找寻相应的人才招募区即可。选择较接近的内容。这样，企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的就会有更多被搜索和浏览的机会。

◆英文别忘了

许多外资、合资企业在时，要求应聘者提供英文，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文填写完整。这能使你的更具专业性和竞争力。

最完整的是人事较为关注的，他们一般是按照的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的填写得越完整，更新得越勤快，你被人事搜索到的机会就越多。

(二)投递的注意事项

◆有的放矢。试探性的网上求职低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览单位、职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人及要求，在全面详细地了解了职位的信息后根据自己的实际情况投递出。

◆时间投递。通常网络会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在时间寻找中意的单位，并投递出，以便抢占先机。

◆直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

◆忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

◆“另谋高就”时更新当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的。发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递时，你也应该确认一点：从上看，我是适合这个职位的。于是递出之前，对进行适当修改便成了必要环节。

◆按方要求投递目前肆虐的网络多以附件形式传播，企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递。如果用人单位对的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求作。

你在网上是如何找工作的？

有求职的网站的。。用人单位会在那上面发布职位消息的。。像51啊什么的

在网上找工作呢，首先你要注册一个自己的账号，并且把自己的所有的信息填写清楚，特别是嗯个人的一些自身的信息，尽量的真实，不要虚报瞒报，虚报瞒报嗯，其实那些工作的经历，如果说工作经验当中嗯，有一些亮点的地方要重点指出来，你比如说一些工作的业绩啊，取得的一些的成绩啊，等等

以前我有在一些贴吧或者网站挂，但发现上面好多的工作都跟介绍的不一样，非常不靠谱。而且还能莫名接到好多骚扰电话，其中还有好多保险的找工作去哪个网站呢？ 北方用智联，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。……应该是放在平台上的资料被泄露了。后来想要注销账号发现没有这个选项，然后更可气的是有的平台还不能把自己的设为隐私或者是仅对投递单位可见，真是槽点无数。后来也是位常做的学姐，用了一个叫高灯自由薪的小程序。本来也不太敢直接输入个人信息的，所以在用之前各种查资料，母公司高灯科技是腾讯投资的财税科技公司，而且查到它有对个人信息加密的技术，然后才开始用。上面可选的职位有很多，你可以看看能不能找到想要的。

你在网上◆经常上网更新是如何找工作的

想从网上找工作，要如何投递，有什么技巧？

从网上找工作投的时候，首先我们认真的看了你的提问，我也充分的想了一下，觉得你的提问，问的很好。这是我跟你说一下我的想法吧。首先我对这样的工作网站保持中立，也就是说，里面的工作有真的也有的。所以说要实地考察一下，去一些大的网站工作平台，谨慎的选择你要找的工作。希望我的回答能对你有所帮助！要我根据自己的经历、经验、教训和体会，说说我的想法。有针对性的去投，而且篇幅在200到300字为主，申请的时候一定要将自己的爱好和申请职位写清楚中华英才网，智联，

投递要尽量选择中小企业， 而且最多投5份，并且信息要写完整，尤其是电话。

怎么样网上找工作

都属于电请问找工作去哪个网站好呢？商行业。，取决于喜欢。

1、可以先注册一个比较专业一点的邮箱号，不要使用qq邮箱；邮箱一定要激活，确保能收到邮件。

3、注册，直接在2、选择网站，如智联，前程无忧，中华英才网等等。智联上填写。

4、投递的时候先收藏你想要求职的职位，一次性投递。

电子商务怎么找工作？

如果，我们能够刻意的训练自己在网络信息收集、筛选、看到本质的能力，就会从大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。

电子商务专业涉及的学科比较多，如电子商务物流，商务英语，计算机，市场营销，管理学等，可以选择的就业方向有：

1、网站

一、计算机技术相关的开发及网站建设方向

相关岗位有：软件/网站开发、软件测试、网站策划、网站/网页设计、网站前端、网站维护、移动设备应用开发、软件销售、程序设计、数据分析师、需求分析师、项目管理、网络管理工程师、网站营销推广、网站美工等。

二、电子据调查，人事在浏览时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的在众多背景类似的中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。商务平台相关的互联网方向

相关岗位有：网店运营、网店、网络推广、网络销售、电商平台产品开发、电商平台数据分析、物流专员、外贸业务员、翻译、电商公司采购、外贸跟单、英文编辑、产品资料编辑文员等。

目前来说电子商务行业就业前景还是很不错的。可按以下步骤做好找工作准备：

1、分析自己的就业优势，找到对应岗位了解一下工作内容看是否适合自己

2、上网了解一下目标岗位面试可能出现的问题，提前做好功课

3、根据目标岗位需求，制作突出自己优势的

5、根据筛选到的职位，去了解一下对应公司的背景资料，分析一下其所做产品或平台是否有发展前景

6、投递，等待面试邀约即可

然后学商务。如果晚点出，肯定做商务。电商，很多岗位，比如运营销美工，

网上怎么找工作 找工作的步骤

7、做好工作，加上宣传，吸引猎头

移动互联网时代，一部手机包打天下的传奇已经不再稀奇。

根据第七次人口普查数据显示，的智能手机用户已经接近10亿，覆盖面相当广。每个人都在用移动互联网的时候，能干的事儿可就太多了：

生活中：衣、食、住、行，柴米油盐酱醋茶，都可以通过手机实现。

工作上：手机也是必不可少的工具。

职场人，最关心的还是工作。有朋友私信问我，怎么在网上找工作？

网上找工作，大概包括以下这些渠道和方式：

职场人要这是最常见的做法。有很多类网站，比如51job、智联，高端点的Boss、猎聘，兼具职能的领英等等。做的，就是完成网站的登记，根据网站既定的模板发布自己的，然后就是众多企业的筛选，当然也是网站的主要收入来源之一，向方收费。

2、HR渠道

现在的社群很流行，很发达，加上早期的群资源，形成了一个巨大的资源集散地。

比如各种各样的行业群、区域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平时用来吹水，也有很多的资讯交流、资源交换。

有人员需求的时候，会通过这种渠道发布，在同行里找，有人员资源的时候，也是通过这种渠道发布，让同行帮忙。

3、各种、公众号、空间、博客，包括、微博等自媒体渠道

4、社群

这个社群和上面的HR渠道有重叠，但并不完全相同。

在知识付费兴起之后，就有了各种各样的专业社群，我们不去评价各种社群本身的优劣，仅就参加社群的人员来说，虽然参不齐，但至少他们都是追求上进的人。

因为社群中的人都来自不同的地区、行业，有不同的年龄层次和阶层，资源也是五花八门，如果用心，就会获得很多的方面的信息。

5、目标公司网站投，或者内推

对于那种求职目标非常明确的应聘者，可以登录目标公司的网站，去看他们的职位和要求，直接投递。

或者通过网络找到公司内部的人员，了解的相关职位、工资、流程、关键、关键人员，然后连接人员，寻找内推的机会。

6、个人IP

这是相对更高一层的做法。

就是通过网络上的展示，包括发文章、发视频、发评论等方式，在网络上建立自己的粉丝群，做出自己的特色，形成自己的IP，这样人事在查看时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。，会有同行业，或者有需求的单位或者个人，根据特点和你谈工作的事。

这虽然不是专业的渠道，但是因为你的展示会形成别人的印象，一旦开始，会比较高。

只是大部分求职者不具备这样的能力，也没有这样的耐心而已。

找工作的核心在于你是否具备做好工作的能力，这个能力通过的优化是一方面的，在现有和以前工作岗位上的表现是另一方面。

如果你所在的公司规模、行业地位都不错，个人努力成长会受到一定的关注，加上自己做一些个人IP方面的工作进行宣传展示，就会吸引猎头的关注。

写在

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想从网上找工作，要如何投递，有什么技巧？

这就像是茫茫人海，我们辛辛苦苦发布的，变成了别人换钱的工具，却还不一定找到工作。

从网上找工作投的时候，首先我们要有针对性的去投，而且篇幅在200到300字为主，申请的时候一定要将自己的爱好和找知名度大一点的吧,不知道你在哪个城市,或是想到哪个城市去找工作,我觉得可以到你想到那个城市去哪个网站找工作呢？的人才市场网上看看.申请职位写清楚，

投递要尽量选择中小企业， 而且最多投5份，并且信息要写完整，尤其是电话。