公积金缴存基数怎么计算

住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。也就是2020年缴存基数为2019年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中,只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说,工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖,都是要计算在缴存基数里的。住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。也就是2020年缴存基数为2019年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中,只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说,工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖,都是要计算在缴存基数里的。

法律依据:《住房公积金管理条例》

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公积金缴费基数是什么

第二条 本条例适用于中华境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

公积金基数怎么算

职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数;新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;新调入职工从调入单位发放工资之日起缴本条例所称住房公积金,是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。

公积金缴纳金额怎么算

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资,即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12,应与社保月缴费基数一致。职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方,缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000x5%00元的公积金;如果缴存基数是3000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资需要交3000x5%50元的公积金。正常来说,个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例,但就目前大部分情况来看,单位和个人缴存比例都是保持一致的。

《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

社保基数和公积金基数怎么算

法律分析:住房公积金的缴存额如何计算?职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工缴存比例和单位缴存比例之和。例如:一职工本人上年度平均工资总额为1002元,职工缴存比例为6%,单位为职工缴存比例为10%,该职职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。工月缴存额=1002×6%+1002×10%=60.2(见分进角)+100.2(见分进角)=160.4元。

公积金基数怎么算

社保基数,是指职工在一个社保年度的保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

公积金缴纳档次是怎么规定的由于不同职工的公积金缴费存在异,所以有部分朋友认为公积金缴存也是分为不同档次的,其实并非如此。住房公积金缴存并没有档次之分,只有缴费基数和缴费比例的区别。

1公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。、缴费基数

住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的,职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的,各地区会根据当地的平均工资情况制定一个缴费基数范围,通常缴费基数为当地在岗职工的月工资标准,缴费基数为当地平均工资的3倍,若职工工资过低或者过高,那么就按照当地的或缴费基数来缴纳住房公积金;

2、缴存比例

规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例不得超过12%,合计缴存比例不超过24%,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例分别为5%。

设某职工上年度月平均工资为5000元,以本人月平均工资作为缴费基数,按照5%的比例来缴纳住房公积金,每月单位和个人需要各缴纳元,若按照12%的比例缴纳住房公积金,那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。

住房公积金和社保不同,没有统筹账户,单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户,归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下,我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的,可见公积金对于大家来说是一项非常不错的政策。

住房公积金缴纳的基数怎么确定

社保缴费基数通俗点的说,比如平均工资是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元,那你的社保缴纳基数是 5541 元;如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元,那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例;住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(合同工按月聘用工资计算);住房公积金缴存比例,职工个人和单位各为8%-15%,具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果3500元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金,但这3500是应计入税前工资的。

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式:

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。除以12。

公积金的缴存基数是什么?

住新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。

《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积按你基本工资为基数,个人出7%,公司另外出7%,金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的,其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额),缴存比例一般为5%-12%。

住房公积金的缴存基数,也被称为“公积金缴存基数”,具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。一般来说,公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的,且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和保障部门公布的上一年度职工月工资标准。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金怎么算的,按工资还是按基数

《住房公积金管【法律依据】理条例》第十六条

公积金是怎么计算的,基数是多少

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

2012年7月1日至2013年6月30日,深圳住房公积金缴存基数:下限1320元,上限23202元。

即:公司与个人一共少要缴66元以上(一般是公司缴33元,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。个人缴33元)。

公司与个人缴存的公积金全部归个人所有,会直接划到个人帐户上,不会在公司帐户上的。

你的情况:你缴了77.5元,当月你公积金帐户也是77.5元,这样说明你公司没有给你缴存另一半公积金了。